出租汽車公司先進事蹟材料(精選多篇)

第一篇：出租汽車公司先進事蹟材料

出租汽車公司先進事蹟材料

大慶市長紅出租汽車公司成立於1996年11月5日 ，至今已有16個年頭，在這16年的發展過程中，在市委市政府市交通局和相關部門的領導下，長紅公司好人好事層出不窮，先進事蹟、典型事蹟在新聞媒體多次報道刊登。先後多次被評爲一類公司、品牌公司、先進公司的榮譽稱號。2014年度被市總工會評爲優勝單位、先進基層工會組織，並且得到社會各界領導的好評和認可。

長紅公司進入2014年以來，在市委市政府市交通局關於出租汽車市場整頓中和市總工會開展的勞動競賽活動中，以認真貫徹落實大慶市政府提出的四城聯創爲奮鬥目標。成立四城聯創領導小組，公司第一法人爲組長，各部門經理爲組員，責任落實到個人。做到無盲區，無角落。在大慶四城聯創領導小組的指導下公司精心組織周密部署，真抓實幹，攻堅克難，全體員工齊心協力。

一、加強領導，制定方案確保四城聯創順利進行。

公司把四城聯創納入了議事日程，長紅公司根據大慶市交通局開展的出租汽車市場整頓活動積極響應並遵照執行，及時地成立了稽查領導小組。組織稽查車和稽查隊員上路稽查，針對市場出租車亂停亂放不文明行車、拒載、宰客、車容車貌等不文明行爲每天上路檢查治理。對違法違規車輛進行停運辦班學習，對一些僱傭的駕駛員進行重新簽訂合同明確責任，通過一段時間的檢查管理，大會小會講，定期檢查和不定期抽查，收到了較好的效果。違法違規現象大大下降，車容車貌合格率達到96%，司機文明服務程度上升到90%。

二、廣泛宣傳，形成氛圍

在市總工會開展的競賽活動中，長紅公司積極響應，並積極投入到活動中來。2014年4月2日，是世界第六個自閉症日 。大家都知道：孩子是祖國的未來，孩子是家庭的希望。但是就在我們的身邊還有那麼多的“自閉症兒童”。爲了讓自閉症孩子感受到社會各界對他們的關愛。 早晨八點，長紅出租車公司八一車隊的車輛就到達了讓胡路區奮鬥街道和乘風莊街道的彩虹社區負責免費接送自閉症兒童及家長去往活動現場。在活動現場看到了很多自閉症的兒童。他們面無表情，動作古怪，好像對一切都無動於衷！現場的老師都是年輕漂亮的小女孩，她們非常有耐心的手把手的交這些自閉症兒童做手語操和畫畫。感覺孩子們好像能聽懂她們說話，氣氛非常的融洽。當她們手拉手的圍成一個圈，都閉上了眼睛的時候。當高靜校長用哽咽的聲音在呼喚自閉症兒童，孩子們你們醒醒的時候，當音箱裏播放出“燭光裏的媽媽”“好大一棵樹”等優美傷感音樂的時候。真想去親親她們，抱抱她們。在場所有的愛心人士和老師家長都被感動的淚流滿面。我們幾個大老爺們！也被弄得淚眼朦朧。一次一次的手拉手，一次一次的圍在一起，讓在場的所有人都感動，大家都成爲了一家人。有給孩子們帶吃的，有捐書的，還有在現場就捐款的。人人都爲了愛，人人都獻出一點愛，真的會感動整個世界。最後，長紅公司　八一車隊的車輛把自閉症兒童和家長送回了家。

三、響應創建國家園林城市

2014年5月3日，長紅公司、長紅公司工會帶領長紅八一車隊的所有駕駛員，在林甸縣、林甸鎮和鄉村建造公益林，近千株樹木，並得到林甸縣、林甸政府授予的公益林證書。得到了新聞媒體的廣泛宣傳和報道。給同行業樹立了典型。

四、以豐富多彩的主題實踐活動爲工作載體，穩步推進四成聯創

2014年5月19日是全國第23個助殘日。就在助殘日的前一天上午8點，在新村街心場上，彩旗飄飄，人頭攢動。由大慶市文明辦，薩爾圖區委 區政府發起。長紅八一車隊以及快樂義工近百人在這裏舉行“快樂的愛系列助殘活動”。 市委宣傳部副部長 市文明辦主任樑華也趕到了活動現場，並且對殘疾人朋友們致以親切的慰問和良好的祝願，同時對所有義工表示非常的感謝，並且和殘疾朋友及快樂義工們親切握手。

大慶市出租車志願服務總隊：長紅八一車隊的戰友們在活動現場幫助殘疾朋友們推輪椅，幫助他們上車，並且與大客車一同把殘疾朋友送到市博物館，與殘疾人朋友一起遊覽油城美景。通過和部分殘疾朋友的聊天：感覺他們雖然是身殘但是志不殘。雖然行動不便但是他們依然樂觀。但是偶爾也有些時候讓他們感到無奈！特別是坐輪椅的殘疾朋友，有時候他們在路邊打車，總有個別的出租車因爲看見有輪椅而揚長而去。每當這樣的時候，他們就會感到很無奈，甚至很懷疑出租車司機的素質！一位家住利民苑的殘疾女士說：“如果大慶的出租車司機都能像你們一樣就好了！她還說：她非常的理解出租車司機，知道出租車司機的不容易！每天都那麼的辛苦，還有那麼多的份子錢要交。所以個別出租車拒載她，她也不往心裏去。”聽到她這麼說，我有些慚愧！殘疾人都能理解我們出租車駕駛員， 我們怎麼還能讓殘疾朋友們心涼。在這裏，我代表長紅八一車隊鄭重承諾：長紅八一車隊所有戰友在任何時候任何情況下都不會拒載任何一位殘疾人朋友。同時我也呼籲全市的出租車駕駛員和廣大市民朋友們行動起來，共同關注殘疾人。讓他們感受到，所有人都在關心他們，關愛他們。

五、創造和諧，幫助他人，提升自己

2014年6月是涼爽的！2014年6月是充滿愛的！2014年6月的大慶到處都是正能量、感動着這座城市裏的千家萬戶。

今天不說大事，只說小事，只說在車隊裏發生的幾件小事。首先說一個叫李有才的出租車司機 ：2014年6月6日一大早就開着出租車跑到廣電大廈門前參加：由大慶人民廣播電臺發起的“ 暢行無憂 愛心護考”啓動儀式。但是由於近幾年參加愛心護考的車隊越來越多！索性八一車隊就被派到8號。但是大家也沒閒着！

6月7號這天，正在幹活的李有才，拉乘了一位女士手裏還拿着保溫飯盒，去鐵人中學，經過聊天得知，這是一位考生的母親，孩子在考場拼搏，他在家做幾個孩子特別喜歡的小菜，打車送過來。真是可憐天下父母心啊！這麼偉大的母親，今天免費爲您服務，但是，這位家長非常的理解出租車司機。她說你們也不容易！我怎麼能白坐你們的車呢！還是正常收費吧！但是李有才說什麼都沒有收錢。說來也巧，這位家長剛下車，從學校裏走出一位學生模樣的女孩向他招手，於是就等女孩上了他的車，考試剛開始沒多長時間你怎麼出來了呢？李有才好奇地問：女孩說：“我不是考生，我是義務來爲考生舉牌引導進入考場的！”好了！既然你也是義務爲考生服務的！我今天也義務爲你服務，坐車免費，說：去哪裏？女孩說：“回家。”

這一天估計他是又賠了！告訴大家一個祕密：其實他不叫李有才！他叫：李世權。只是因爲他的爲人處事、熱心腸。幫助別人的時候就忘了自己，有一次幫助一個陌生人，由於着急，把車停在了一個有些坡度的地方，幫完人回來，自己的車不見了！蹓車了！自己的車跑出去挺遠，和另一輛車擁抱在了一起！還賠了人家一筆幾天都賺不回來的人民幣。所以，圈內朋友都叫他“李有才”。

接着再說孫春。他來自四川 ，自小在大慶長大，國小到高中都是在大慶讀的，和他接觸的時間不是很長！但是通過幾次談話和幾次的活動，我深深的感受到：他的善良來自內心深處。倔強、好強是他的性格。他不善言辭，但是很多的事情他都在默默無聞的做着。

6月8日這天，八一車隊全體隊友在一中門前接送考生，中午，在考生馬上走出考場的時候，突然一輛電動三輪車出現在考場門口，維護秩序的警察趕緊過去清理。被孫春看在眼裏，於是他跑過去問三輪車主：這裏在考試，你來這裏幹什麼？原來，是一位考生家長，因孩子右腳燙傷，走路不方便，打車又困難！所以出此下策，僱傭了一輛電動三輪車接送孩子。瞭解了這個情況後，孫春主動和該家長說：你的孩子這幾天的接送我負責了！全程免費。家長非常的感動。而且，包括第二天的口語考試是回到自己學校的，我們的孫春依然是免費接送幾個往返。這只是孫春的又一平常小事。

還有這個任忠彬，認識他的人可能不少！大慶人民廣播電臺1號新聞信息員，大慶八一車隊隊長。黨員，復轉軍人，大慶市優秀志願者，優秀駕駛員等等等等。名稱太多！現在還租着房子住呢！按理說：40多歲的人了！怎麼還買不起房子呢？原因有很多！一天天的啥事都摻乎！掙不多少錢！心腸還太軟！靠着開出租車養家餬口 ，碰到感覺挺可憐的就不要錢。大家說說：就這麼幹！啥時候能買起房？

這不，愛心護考，你出個車也就罷了！僱個司機參加愛心護考也就行了唄！你個跑夜班的還來摻乎個啥？不在家裏睡覺咱先不說。6月8號這天，在一中門前，參加愛心護考的車輛和部分接孩子的家長 都已經離開了！他還不走！一直等到最後一個考生，一個女孩站在校門口，沒有人來接！他就走過去，問女孩：“如果沒有人接你，你可以坐我們的車，免費的。”但是被女孩謝絕！女孩說：“我有車，我爸爸來接我”。“那怎麼沒來啊？你用我的電話給你爸爸打個電話吧！看看怎麼回事？於是，女孩用他的電話聯繫上了爸爸。原來他的爸爸在路上塞車呢！於是他一直陪女孩站到最後，等到女孩的爸爸把女孩接上車。這是什麼？這就是正能量。這就是社會責任感。

最後我再說一個人，也是必須要說的一個人。他就是大俠：王旭東。爲什麼說他是大俠？因爲在他身上有一股子霸氣！他，一米八的個頭，二百斤的體重。膽大心細，見到誰有困難都想幫助！路見不平一聲吼！那個人一定是他。他還是個性情中人，車隊裏走個好隊友，而且只是分開工作，就能讓他這個大塊頭傷心流淚許多天！甚至一個不相干的人被欺負了！他都想去和欺負人者玩命！如果把它放在金庸前輩的小說裏：他一定就是那個俠肝義膽、有情有義、風流倜儻的男主角。

說幾個簡單的事：記得有一次，在讓胡路區的中央大街，他發現有兩輛車互相追逐，互相別車。一直到中央大街的一個路口，兩輛車都停了下來，兩位司機隨之下車，打了起來！這本來和王旭東一點關係都沒有！可是他也下了車，不容分說，一手一個，把兩個人給分開，兩個人都不服氣，你算老幾啊？王旭東說：你倆在路上別車，很危險我管不了！但是現在你倆在這裏打架就不行。我還就管定了。他就像一個法官一樣對兩位打架者進行了“當街調節”。直到兩個人握手言和。這就是他的大俠風度。

再說說他的心細：他很善於觀察，每天開着出租車，經常地能發現新問題，就比如說：偉九路慶豐國小門前從某一天突然變成了單行線，而且是有時間限制的。還有經九街偉十一路的交叉口處進入沿湖城小區的方向也是按時間段進行了單行等等。每當發現一個新的變化，他都會通過大慶人民廣播來告訴所有駕駛員。

他更是一個非常善良的性情中人：聽說車隊裏的一位隊友家，孩子是自閉症。他就很動情的問我：“大哥，我們怎麼能幫助他們家？”能感覺到，他是真心實意的想幫助每一位需要幫助的人。

愛心護考這幾天，他雖然是給別人開車，是掙工資的！但是他還是進行了一對一的愛心護考。每天按時的把考生接到學校，考完後再送回家，開出租車的朋友都知道，每天靠的就是時間，如果你跑不出來那些錢，你就不能拿這一天的工資！甚至還要從自己的腰包裏拿錢交給車主。王旭東的這幾天應該就是：全心全意的爲人民服務。還有幾位做的都很好，說也說不完。

總之，長紅公司爲了讓廣大駕駛員真正的對社會獻出愛心，爲市民服好務。長紅公司在每月例會上設立了道德講堂，對於違法違規駕駛員停運辦班進行道德理念培訓。從根本上教育駕駛員做一個有道德、有良知的人。到目前爲止，職業道德培訓達到百分之百。同時，長紅公司還收編了：目前在大慶出租車市場上有一定影響力的八一車隊。要讓這樣一支優秀的車隊帶動公司所有駕駛員都做高素質的人，做真正爲人民服務的人，做敢於擔當社會責任的人。

大慶市長紅出租汽車服務有限公司 2014年7月18日

第二篇：天鵝出租汽車公司同志先進事蹟材料

天鵝出租汽車公司xx同志先進事蹟材料 xx，xx市xx村人，1965年10月22日生，男，現年46歲。 xxx市天鵝出租汽車公司豫htxxx號出租車駕駛員xxx自從事出租車經營以來，嚴格按照出租車駕駛員文明規範標準對待每一位客人，積極爲廣大乘客服務。

xxx在日常經營中堅持熱情周到、不辭辛苦、不怕麻煩的原則。不論本地人、外地人，不管路途遠近、或生或熟，從不挑肥減瘦，車容車貌保持整潔，車況保持良好技術狀態。吳軍營平時認真學習有關法律、法規文件，在營運中能夠使用文明用語、主動出具發票，客運資格證擺放規範、座墊套按時換洗，按計價器顯示金額合理收費，不欺客、不宰客、不甩客，行車中都能做到衣着整潔、舉止莊重，始終微笑服務。從事駕駛業15年始終沒有發生一起投訴現象。會車時，能做到禮讓三先，由於他嚴格遵守交通規則，幾年來沒有發生一起交通事故，行車60萬公里無事故。這些在別的駕駛員看來不可能達成的目標被吳軍營不經意間做到。

2014年5月12日，汶川地區發生了7.8級強烈地震，這場突如其來的地震，從地而生，震動了大半個中國，奪走了成千上萬名羣衆的生命，給災區的同胞造成了巨大的創傷和痛苦，吳軍營在電視上看到消息心情久久無法平復，主動捐款、獻血，爲遠方的父老鄉親盡棉簿之力。

2014年的一個晚上，xxx像往常一樣在城區營運。上來一位穿黑色衣服的青年，當出租車行至一個偏僻的路段時候 ，黑衣青年突

然舉刀實施搶劫。吳軍營遇此情形並沒有過分慌張，在駕駛過程中他趁動匪不注意時，偷偷按住了車內無線對講機的通話鍵，於是這名劫匪索要財物的話音立刻傳遍了天鵝公司所有裝有無線對講機的出租車司機的耳朵裏。僅僅二十分鐘，民警和幾位的哥便成功攔截吳軍營的出租車，將劫匪當場抓獲。xxx事後說自己開了多年的出租車，做爲一位普通的沁陽人，他覺得有必要伸手打擊邪惡的囂張氣焰。吳軍營遇到危險時沉着冷靜的作風和機智的表現值得每一位駕駛員學習。

每年的6月7號和8號，爲了給廣大應試考生提供一個安全、便捷、舒適的交通乘車環境，讓考生考出優異的成績，爲大學聯考學子提供服務。吳軍營細心的準備了橡皮、鉛筆等考試文具，供學子免費使用，並微笑鼓勵每一位考生，讓他們有一個良好的心情參加考試。

xxx技術求精，每天出車前，緊緊螺絲、擦擦玻璃、沖洗車身、檢查是否帶齊各種證件和票據，已是每天習慣。而對於乘客遺失的東西，他總是想方設法地尋找失主。

多年來，xxx在自己平凡的崗位上，用自己的良好的行爲，爲乘客提供無償服務無數次，以實際行動踐守着“我就是沁陽，我就是投資環境”理念，給乘客留下美好印象。從平凡的小事中，顯示出他不平凡的可貴精神，反映出“沁陽的哥”良好的形象風采。

第三篇：市道德模範先進事蹟——出租汽車集團公司駕駛員

，男，＊＊出租汽車集團公司駕駛員。

“得失均在內心，吃虧就是福報”，他以自己十多年的工作經驗，履行着誠信、文明的道德規範和服務承諾。

8月23日中午12點，韓國客商許小姐一行人乘坐司機駕駛的白雲的士粵＊＊號車由一德路前往番禺。下車時，由於行李太多，不慎將一個裝有護照，美金10000多元、人民幣8000元和40000元

韓幣以及錢包、銀行卡的黑色揹包遺留在車後排。由於沒有拿車票就走了，事後也只記得是白雲集團出租車，於是報着試試看的心態打電話向白雲集團信息中心求助。值班管理人員立即對車輛進行逐一查詢。此時正在番禺某餐廳吃飯的司機在接到電話通報後，馬上回到車上對車廂進行檢查，發現了這個揹包。沒有絲毫猶豫，蔡司機立即將失物送回分公司。

10月，他在出租車上發現一個沉甸甸的揹包，當下暫停營運送回公司，讓管理人員代爲尋找失主。

8月初，乘客下車時把一支手機掉在後排座上，被蔡司機習慣性地掃視車廂後發現並及時叫住，使乘客避免了失物的困擾。

蔡司機說，現在很少遇到乘客掉東西在車上的情況了，因爲每次，他都會主動提醒乘客帶齊行李下車。

說他爲人處事喜歡順其自然，但壞事和危害社會、他人的事堅決不能做，不是自己該得的絕對不能貪心。在他看來，多做好事會讓他人受益，也會使自己身心愉快。

第四篇：出租公司先進事蹟

人無信不立，做企業亦然。誠信是企業發展的基礎，服務以誠信爲核心。和政縣嘉信汽車出租公司始終堅持以“誠實守信、文明服務、安全行車、優質服務”爲企業的發展理念。

一、規範管理打造誠信企業

出租車作爲城市的窗口和流動名片，人們透過這扇窗，這張名片，往往能窺見一座城市的文明水準。嘉信汽車出租公司積極探索、大膽實踐，率先創建了出租車規模化、公司化的經營之路，使公司成爲出租車行業的真正主體，走出了一條既符合市場規律又符合市場特徵的嘉信汽車出租公司特色道路。

嘉信汽車出租公司始終把創品牌、講誠信、樹形象作爲企業發展的主題，爲了將其滲入到工作中，公司不斷創新人文文化、強化競爭意識，建立健全競爭激勵機制，堅持把“以人爲本”人文文化作爲企業管理的核心，尊重職工的地位和權利，嚴格制度約束，並推行目標責任管理，層層簽訂目標責任書採取目標管理到人、指標細化到人。

公司始終牢固樹立以人爲本，安全發展理念，狠抓安全生產落實，堅持每月召開出租車司機安全教育會議，針對超速、超載、疲勞駕駛、違章停車、酒後駕駛等危害他人生命的行爲，公司通過安全警示教育等方式，要求從業人員做到安全駕駛、文明行車，真正做到居安思危，警鐘長鳴。

二、優質服務實現乘客滿意

爲了實現優質服務的新突破，提高服務質量，公司倡導以乘客爲重點，全心全意爲客戶服務，從追求服務滿意向創造滿意顧客的經營觀轉變，主動爲客戶排憂解難，全面創新車廂文化，開展文明行車，禮貌待客、把困難留給自己，把方便讓給乘客，追求“服務零缺陷，服務零距離”的工作境界。全面開展優質服務，文明服務，積極開展素質教育，提高員工的整體素質，設立24小時的投訴電話，並作出負責任的回覆，減少和降低客戶投訴。

積極開展“創先爭優”服務活動，加強對從業人員的職業道德教育，公司實現了“統一着裝、統一座套、統一文明用語、統一服務標準、統一車容車貌”，認真履行服務承諾，堅決做到不宰客、不拼客、不繞道、不拒載，營運中不抽菸、不接打手機，主動提供當次車票，全面推廣和踐行了出租汽車行業的十句文明服務用語，倡導微笑服務。

公司在不斷推進規範管理、文明服務的同時,始終不忘回報社會。公司積極參與各種公益事業,積極開展獻愛心活動。每年大學聯考期間,公司都開展“的哥的姐”愛心送考志願者活動，組織了愛心服務車,免費接送考生,受到了考生和家長廣泛讚譽。公司不僅在社會上揮灑愛心，在企業內部也是處處爲員工着想，逢年過節,爲駕駛員發放慰問禮品、傳遞節日問候，體現公司關懷。

如今的嘉信汽車出租公司，誠信品牌的提出不是自我炫耀，而是骨子裏實實在在對客戶的負責。多年的誠信品牌之路，邁出的每一步不僅是穩健紮實的，也是低調務實的。嘉信汽車出租公司始終堅持與客戶同行，以誠信爲名，用服務說話。

第五篇：汽車公司總經理個人先進事蹟材料

朱東紅先生系深圳東風汽車有限公司總經理，1965年出生，高級經濟師、註冊會計師、註冊律師、管理工程碩士。1987年本科畢業於中國人民大學工業經濟管理專業，1997年研究生畢業於華中科技大學工商管理學院管理工程專業。1987年本科畢業進入東風系統從事汽車行業工作，先後擔任綜合計劃管理員、經營績效審計員、商務談判代表、講師、

經營管理顧問、銷售大區總經理、東風汽車商用車市場銷售總部綜合部部長等職。

朱東紅先生知識面寬，專業結構豐富，是東風汽車公司跨世紀的複合型人才。在從事銷售管理工作中，其將跨學科的複合型專業知識應用於實際工作，首創了複合型汽車消費信貸方案，有力地推進了東風商用車市場營銷工作，極大地降低了銷售風險；其在負責東風公司債權管理期間，利用其豐富的經營管理和法律知識，創造了應收帳款總額減少而回籠資金連年上升的奇蹟。2014年3月調任東風商用車南方重要發展基地-深圳東風汽車有限公司擔任總經理。

深圳東風汽車有限公司是中國最大的中外汽車合資企業東風汽車公司1983年5月在深圳經濟特區設立的控股子公司，是廣東省唯一的具有中重型商用車底盤生產資質的整車製造企業。公司主要從事專用汽車生產與銷售，具有獨立的研發能力。產品爲環衛成套設備（含環衛專用車）、工程用車、道路清障車、專用廂式車等四大系列80餘個品種。

20多年來，深圳東風銳意創新，開拓進取，取得了豐碩成果，產品行銷全國，並出口東南亞、非洲國家和地區。隨着國家城市化進程的加快和專用車行業競爭的日益激烈，深圳東風面臨的是一個競爭與機會並存的環境。在這樣的大環境下深圳東風急需提升企業核心競爭力，以在激烈的市場競爭中求得生存與發展，朱東紅總經理提出公司必須加速推進企業的各項改革，從體制與運營管理機制方面構建具有特色的企業核心競爭力，儘快做大作強。

2014年，深圳東風汽車有限公司開始第三次創業，朱東紅總經理給深圳東風帶來了新的經營理念：關懷、創新、誠信、價值、發展，確立公司願景：建設東風商用車南方專用車製造基地，打造世界一流的商用專用車製造企業。以建立公司激勵機制與運營流程的優化爲原動力優化人力資源體現人才價值，以不斷強大的研發保障支撐產品的市場競爭需求和公司長久的產品生命力，以和諧發展關懷關愛的企業文化潤澤全體員工和企業的發展路途建立強大的精神動力，來保證公司事業發展目標的如期實現：到2014年把深圳東風建設成爲東風商用專用車南方生產基地，年產專用車3000輛、專用車底盤1000輛，利潤率達到8%，綜合競爭力處於全國行業前茅。

2014年底深圳東風在朱東紅總經理的帶領下，成立了大亞灣基地建設領導小組，在大亞灣註冊成立了大亞灣分公司，已經解決深圳東風生產經營規模快速提升的生產陣地的“瓶頸”問題。

目前，公司建成兩個生產基地，一是龍華工廠，位於深圳市寶安區龍華龍觀公路旁，佔地5.5萬餘平方米；二是大亞灣工廠，位於惠州市大亞灣經濟技術開發區，佔地面積12.5萬平方(請你繼續關注本站)米。兩個生產基地均設置金切、板金、衝壓、結構鉚焊、塗裝和整車裝配車間，共有員工500餘人，是中國最具規模的專用車製造企業之一。

在朱東紅的精心管理下，深圳東風在第三次創業的頭一年，在經歷管理變革、資產整合、生產基地建設的情況部下，不僅沒有影響到原有的產銷業績，深圳東風的產銷卻在平衡的狀態下節節攀升，當年產銷量、收入提升32%，2014年1-9月份產銷量、收入又同比增長32.5%。

朱東紅總經理以構建產品行業始終領先的核心競爭力爲產品開發要求，在壯大研發人員、增加研發費用的同時，提出研發項目成果終身受益制激勵研發人員，提高了研發人員待遇，秉承“專心、專注、專業、專以致用”的精神，致力於產品研發的重任，並取得豐碩的成果。先後成功研發高壓清洗車、連體式壓縮垃圾箱、大力神系列專用車、勾臂車等新產品，豐富了公司產品線。特別是在國家有關國ⅲ標準頒佈後，及時跟進，迅速開發出國ⅲ標準天龍系列壓縮垃圾車、勾臂車、攪拌車等，利用這一漂亮的時間差，搶佔了市場先機，有力地提高了公司競爭力。截止目前，已累計銷售國ⅲ各類專用車233臺。2014年底深圳東風汽車有限公司按照產品系列市場特徵的不同，分別採取直銷、經銷、直經銷模式，加強了營銷競爭力。

按深圳東風汽車有限公司特徵優化激勵機制和流程工作的有序推進，在各個方面都可以體現有效管理在實際工作中的顯著效果。大到法律事務部的從無到有，建立合同管理辦法、債權管理辦法，以及債權kpi實施考覈細則的建立和不斷完善，建立風險防範機制控制債權，僅一年多時間成功清收逾期欠款80%，並把法律意識、風險防範意識滲透到每個幹部和員工的工作中；小到工廠班組生產組織的優化，製造週期縮短