公司先進事蹟材料(精選多篇)

第一篇：xx公司2014年度先進事蹟材料

xx公司2014年度先進事蹟材料

一年來，xx公司黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞公司“求發展、抓管理、促增長”中心工作，認真履行職責，努力推進支部黨的思想、組織、制度和作風建設。主要工作如下：

一、認真抓好黨組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用

深入學習實踐科學發展觀，加強黨支部建設，按照上級黨委的要求，建立健全組織機構，全面落實黨建工作，實現支部建設規範化，通過落實“三會一課”制度、黨員向黨組織彙報思想制度、定期談話制度、黨內組織生活制度、黨員民主評議制度等，不斷推進支部班子建設、思想建設、制度建設和作風建設，努力實現服務型、創新型、落實型和學習型支部。

二、發揮黨員模範帶頭作用，不斷加強支部黨員先進性建設 按照建設政治堅定、品德高尚、業務精湛、執政爲民的一流隊伍，培育勤奮工作、求真務實、團結協作、清正廉潔的一流作風，創造依法行政、開拓創新、優質高效、服務羣衆的一流業績的目標，加強和改進支部建設。教育全體黨員學習黨章、遵守黨章、按期繳納黨費，增強黨員的組織觀念。認真落實黨員爭先創優活動，積極部署，切實加強組織領導，結合不同崗位和工作性質，設立爭先創優崗位3個，爲黨員隊伍的先進性建設，充分發揮黨員在工作中的先鋒模範作用，起到了積極的推動作用。

三、緊緊圍繞公司工作中心，結合“雙六一活動”，促進黨建工作和業務工作目標全面完成

一是及時學習傳達並認真貫徹落實黨委重要會議精神，對上級黨委召開的關於廉政建設方面的重要會議，我們堅持做到及時彙報、及時傳達、認真貫徹、不走過場，確保上級關於廉政建設的最新精神最新要求在我廳得到不折不扣的貫徹落實。二是建立健全規章制度，進一步規範行政行爲。根據公司的實際，重點從促進各級領導幹部增強黨性修養，樹立和弘揚優良作風；落實黨風廉政建設責任制，增強各級領導幹部反腐倡廉職責意識；規範權力運行機制，保證決策權、執行權、監督權正確行使；遏制重點領域和關鍵環節腐敗現象易發多發等方面，強力推進反腐倡廉制度創新，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作的層次和水平。三是協助上級黨委紮實抓好黨風廉政建設責任制的落實。按照實行黨風廉政建設責任制的規定，對全公司黨風廉政建設責任和任務進行細化分解，將工作任務逐項明確到單位和個人。做到了黨風廉政建設和業務工作同佈署、同落實、同檢查、同考覈，進一步強化各級幹部履行“一崗雙責”的意識。採取聽彙報、看資料、召開座談會、個別徵求意見等方式，對下屬各公司黨風廉政責任制落實情況進行檢查。通過年度述職述廉的形式，對各分公司領導幹部的廉政勤政情況進行監督檢查。與此同時，大力開展廉政宣傳教育活動，積極推進機關廉政文化建設，創造良好的責任制落實氛圍。四是積極參加機關組織的各種活動，如爲玉樹地震捐款等幫困濟貧活動，積極參加工會組織的豐富多彩的文體活動，表現出了良好的、積極向上的精神風貌。五根據公司的實際，重點從促進各級領導幹部增強黨性修養，樹立和弘揚優良作風；增強各級領導幹部管理責任意識入手。公司黨支部結合上級組織開展的黨員爭先創優活動，爲提高黨員幹部的

管理水平，增強職工隊伍建設，開展了公司上下“雙六一”活動如下：即對生產廠領導和員工分別開展“六個一”活動。

對生產廠領導的具體要求是：每一個工作日4小時在車間；每一道生產工序基本掌握；熟知每一名員工的基本情況；對每一件報損物料親自過目；對每一起責任事故都要形成書面調查材料；每一週組織開展一次健康文體活動。

對生產廠員工的具體要求是：能勝任每一個生產工作崗位；每月以書面形式提一條合理化建議或意見；每三名員工結成一個不同生產崗位的互幫互助小組；每一起生產事故責任人要有書面檢查；每天參加一次清晨入廠團體活動；每月每人一次主題發言。

活動的總體要求及具體安排，總體要求：領導帶頭作用，全員認真學習，積極參與，活動內容結合實際，完善監督機制，量性考覈，務求實效。（1）廠領導班子六個一：第一、每天在生產車間工作一半以上時間，全面瞭解生產車間內的每一件事；第二、每一道生產工序基本掌握，做到及時發現生產工藝流程中存在的問題與不足，及時改正，提高勞動生產率；第三、熟知每一名員工的基本情況；第四、對每一件報損物料親自過目，要詳細瞭解報損原因，提出針對性的合理化建議，減少損耗，降低成本；第五、對每一起責任事故都要形成書面調查材料，總結事故原因，找出改進方案，並對處理結果張榜公佈；第六、每一週組織開展一次健康文體活動，增進友誼，促進團結，強化集體意識和員工精神狀態，逐步形成良好的企業文化氛圍。（2）員工六個一：第一、能勝任每一個生產工作崗位，保證各車間生產正常運轉；第二、每月以書面形式提一條合理化建議或意見。發揮主人翁

意識，以廠爲家，關心企業的每一件事；第三、每三名員工結成一個不同生產崗位的互幫互助小組，互相學習，增進團結，共同提高勞動效率；第四、每一起生產事故責任人要有書面檢查，及時找出事故原因，杜絕同類事件再發生；第五、每天參加一次清晨入廠團體活動，提高精神面貌，增進同事間團結互愛的關係；第六、每月每人一次主題發言，內容可爲身邊的好人好事、對工作的建議與意見或朗讀一篇有感想的小文章等。

活動的目標任務及目的：全面提升香料生產廠領導管理水平，努力成爲素質較高、能力較強、作風過硬，員工滿意的領導班子，達到“學習型、服務型、創新型、文明型”四型建設要求。構建和諧廠區，培養全員意識，樹立“企業是我家，構建靠大家”的思想，全面提升生產效率，爲公司全面、穩定發展打下堅實基礎。一是要堅持和完善學習機制，領導班子要堅持學習現代企業管理流程、方法，建立、優化科學合理的各項管理制度，規範管理程序，做到照章辦事。二是要推行廠區職能化管理，進一步明確各項崗位職責，建立科學合理的組織機構體系，全面提升管理效率。三是認真領會活動的要求與精神，結合生產廠實際，解放思想，實事求是，開拓創新，不斷研究新情況，採取新措施、解決新問題，把本項活動做好做實。

開展活動目標，使生產廠整體達到“各項業務爭創一流，生產工作熱情高效，人際關係團結融洽，隊伍整體充滿活力，生產環境安全舒適”。

爲了使活動開展的紮實有效，公司成立了兩個中心檢查組，每週不定期的分別下基層單位蹲點一次，一同工作，一同體驗，一同抓落

實；通過“雙六一”的活動開展，切實發現和解決了生產和工作中存在的問題，進一步促進了幹部職工的積極性，增強了幹部職工的主人翁意識，增進了幹部職工的和諧友誼，豐富了幹部職工的文化生活，提振了幹部職工的精神，使企業人文管理的實效性得到了落實，促進了企業的發展。

xx公司

年4月6日 2014

第二篇：公司先進事蹟材料

公司先進事蹟材料

2014年“兩會”於3月3日至3月14日在北京勝利召開，“兩會”是我國政治生活中的一件大事，意義重大，舉世關注，影響深遠。xx作爲首都保安行業的重要一員，各級領導高度重視，從維護社會穩定的大局出發，認真貫徹執行黨的方針政策和公安機關的部署要求，積極備戰“兩會”。“兩會”期間，xx共參加各類大型活動安檢530人次、安保600人次，爲客戶單位消除安全隱患43起，做到了人員不出任何問題，也做到了兩會期間的出勤任務不出任何問題。現將特勤中隊簡要事蹟總結如下：

一、積極動員、強化教育

兩會召開前，根據公安機關“七防”、“六要”、“五不準”的相關要求，xx做了“兩會”專題教育，輔導隊員兩會知識，分析當前首都安保形勢。並對廣大保安員進行積極動員，引導他們牢固樹立政治意識、責任意識、首都意識、大局意識，認識到兩會召開與自身工作的緊密聯繫。各安檢和安保分隊又分別針對自身工作實際做了再動員，教導廣大保安員和安檢員充分認識做好“兩會”期間安保、安檢工作的重要性、艱鉅性。鼓勵廣大安保員發揮不怕疲勞、連續作戰的優良作風，以飽滿的工作熱情和高昂的精神面貌做好“兩會”期間安全保衛工作。立足本職崗位，從小事做起、從自身做起，爲“兩會”安保獻策獻力。

二、層層佈置、狠抓落實

在“兩會”這樣的敏感時刻，xx以高度的政治責任感和使命感，在公司領導的關心指導下，進一步明確了各部門、各類人員的職責分工，責任落實到人，領導檢查到崗。對所屬隊員進行

了強化、細化訓練，做到安檢不漏一人，安保不出一事。並制定各項安全方案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，展開大規模的以防火、防盜、防事故爲重點的演練。對任務單位的安全隱患進行大排查，加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人值班，期間未發生一件意外安全事故。各隊長、分隊長每天召開反饋會，通報情況提出要求。糾察隊安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行羣防、羣檢、羣治，針對特別區域實行重點監控，以確保工作萬無一失。確保了“兩會”期間的各項任務圓滿完成。

三、提升質量、樹立形象

“兩會”期間的安全保衛工作，既是對xx完成任務質量的一次重要考驗，也是我特勤中隊樹立良好社會形象的難得機會。在“兩會”期間，特勤中隊將學習雷鋒活動與安保工作結合起來，廣泛開展“學雷鋒、樹標兵”活動，加大了宣傳力度，營造了良好的學習和工作氛圍，以先進模範爲榜樣，以好人好事爲典型，先後組織了“駐地衛生大清掃”、“困難員工大家幫”等活動，充分體現了廣大隊員能吃苦、肯奉獻的作風，也以身作則的宣傳了幫危扶困的和諧精神，受到客戶單位和羣衆的廣泛好評。

第三篇：物業公司先進事蹟材料彙總

**公司先進事蹟材料彙總

在全力構建和諧社會的今天，好人好事層出不窮，而我們**(請你支持)公司員工隊伍中的“拾金不昧”事蹟更是屢見不鮮。我們的員工在爲業主提供優質服務的同時，更是用高風亮節的實際行動和感人的事蹟打動着業主。

據近三年（****年-****年）來的統計，員工中的拾金不昧事件和好人好事共計***件，其中拾金不昧***件，好人好事件***件，見義勇爲行爲（防漏水事件、防火事件、防盜等）***餘件，**公司員工拾到並歸還業主丟失手機***部，現金共計****餘元，數碼相機、u盤、錄音筆、手包、重要文件及檔案、身份證、駕駛證、銀行卡、首飾等貴重物品多件，收到錦旗**餘面，感謝信**餘封。

拾金不昧紀事

****年（去年典型事例）

紀實一

**月**日下午，***部**服務現場保潔員**在大廳推塵時，在當走廊一處拐角處，拾到裝有大量現金的厚信封，後協助此現場業主採取失物招領方式，很快找到了失主。業主

給予高度評價“**公司保潔員這種高尚的品格值得我們每個人學習。”

紀實二

****年**月**日早上，**服務現場保潔員**在清掃外圍廣場時，在樹叢中拾到價值****餘元的金項鍊一條，馬上將此事上報到領班，然後第一時間交給了部門負責人，在公司內部局域網上發佈了失物招領信息。原來這條項鍊是該廠職工**在去往廠房的路上不小心遺失的，是半個月前她過生日時，愛人送她的生日禮物，意義非凡！當**再次拿到項鍊的時候，百感交集，流下了激動的淚水，連聲說道：“真是萬分感激！”

紀實三

****年**月**日下午，前來**醫院探望家屬的李先生不慎將一隻內裝有身份證、住院押金收據、銀行卡、現金***元的黑色皮包遺落在醫院休息椅上，**公司兩名保潔員**在清潔公共區域時，發現了此包，正當他焦急萬分時**醫院婦產科護士長***聯繫到了他。李先生的包失而復得，激動不已，說道：“這錢是用來爲妻子買藥的，感謝好心人啊。”紀實四

**月**日下午，保潔員**正常清潔洗手間，在洗手盆檯面看到價值****餘元的新款蘋果牌手機一部，在部門負責人

的協助下及時聯繫到了失主，將手機歸還。次日，張女士送來感謝信一封，寫道“真誠感謝貴公司領導，感謝拾金不昧的**部保潔員**同志，**公司的保潔員真是好樣兒的！我相信擁有這樣一支優秀的隊伍，貴公司一定在今後的工作中百尺竿頭，更進一步！”

紀實五

****年 **月**日早上，***部保潔員**在清潔會議室時看到桌子上放着一個鼓鼓的黑色手包，包內有大額現金，還有各種證件等。負責人通過包內的證件瞭解到了失主的信息，及時聯繫到了失主。失主**是**趕來交納車款客商，失主看到包後感動不已，讚揚**物業公司的員工真優秀。

這些拾金不昧的行爲，充分體現了**公司員工高尚的道德情操和精神風貌，他們用自己的實際行動展現了**公司員工優秀的個人品質，爲公司贏得了良好的聲譽。 見義勇爲紀事

一直以來，我們的確保安員們憑着高度的責任心和高超的業務技能，使得業主對他們讚賞有加。****年**月份至今，他們接連抓獲了幾名盜賊，維護了廣大業主的利益。 紀實一

**月**日深夜，轄區某物業服務現場值班保安員***和保安隊長***在廠區附近一家廢品收購站門口共同配合抓獲了一名盜賊，在他的三輪車上發現了廠區內的廢舊螺絲桿，有五六十斤重。他馬上拔打了110，無論那人怎樣求情，甚至想用錢買通，都沒有動搖他的決心。

紀實二

**月**日上午，保安員***、***在所轄服務現場巡邏時，發現一名扛着重物的可疑中年男子，急速追趕，那人飛速翻牆離開，後在院圍牆內一處臺階上發現了一大捆用報紙包裹的螺紋鋼，爲廠區內物品。

同月24日下午，***、***在巡邏期間抓獲了一名盜竊螺紋鋼的盜賊，與上次繳獲的廢舊物資相同。經過詢問了解到，原來是同一團伙所爲。

**的保安是盡職盡責的“守門員”，他們日復一日，年復一年地堅守着崗位，巡視在樓層間。不懼怕危險，保護着廣大業主的生命和財產安全，正是有了這些保護平安的衛士，才爲業主營造了安全有序的辦公環境。

紀實三

****年**月**日凌晨三點左右，鑽採院保安員**護送病重業主**去二家醫院及時就醫，有效控制了病情。**由於救

治及時，很快康復了，此後，她終於聽到這位經常做好事不留名的好心人叫做**，她就用大紅的紙張和毛筆寫來了一封近百餘字的巨幅感謝信，信中每句話都是發自肺腑感激的言辭，感謝**公司培養出的優秀員工。最後她將信親手送到了**師傅手中。當大家問他爲什麼做好事不留名時，他憨笑着說“這是我們**員工應該做的。只有多幫助別人，自己才能得到更多的快樂。” 話語雖純樸，但這高尚的精神深深地感動着在場的每個人。

總結

這些溫暖人心的事，幾乎在**物業公司常常演繹着，文明服務、溫馨服務、貼心服務已成爲**公司精神文明的窗口，**物業人都是心靈美麗的人！**公司十分注重員工思想道德教育工作，在全公司範圍內開展了“大力選樹宣傳先進典型，推動創先爭優活動紮實深入開展”的長期主題活動。以優秀黨員的率先垂範力量，帶動全員整體素質大提升，引導員工愛崗敬業、拾金不昧、助人爲樂，培養員工在困難面前不低頭，衝鋒在先的良好工作作風。**公司及時對這些高尚行爲和先進人物進行表彰，這些都極大的調動了員工工作熱情，營造了**公司積極向上的團隊氛圍。”

第四篇：通信公司先進事蹟材料

文章標題：通信公司先進事蹟材料

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xx緊緊圍繞“效益質量年”這個主題，堅定不移地把發展作爲第一要務，大力開拓業務市場，深化體制機制

改革，積極實施管理創新，加速推進企業轉型，在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，以打造優秀服務團隊、創通信服務品牌、建一流現代企業的精神面貌，堅持服務客戶、服務社會、服務地方經濟發展。一年來，公司基礎管理、企業改革、通信建設、業務發展中各方面工作步入良性發展軌道，取得了顯著成效。

一、在競爭中謀發展，業務發展實現量質“雙贏”目標

在企業面臨激烈的市場競爭和實施戰略轉型等一系列深化改革措施的形勢下，_________x正確領導下，鍛造一支反應快，能征善戰、士氣高漲、打的贏的職工隊伍，建立一個求真務實，團結拼搏，志在創新，堅定發展信心的領導班子和管理團隊，促使業務發展和業務收入實現了雙贏。自2014年度第二季度至2014年二季度，_____x三大業務發展競賽活動中,連續“五連冠”取得了全市綜合排名第一的好成績，先後被省公司五次授予“十優縣分公司”光榮稱號；____xx幅12.02％。截至目前____xx

二、在發展中創新，精心打造優秀員工團隊

在通信企業改革與發展的進程中，____________xx公司充分發揮黨組的凝聚力、戰鬥力和號召力的作用，積極營造一個敢幹事、能幹事、會幹事、幹成事的領導班子集體，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、幹羣關係密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。如何建立團結和諧的人際關係是新時期領導幹部形象塑造的一個重要內容，也是做好工作的首要條件，一個企業搞的好壞，關鍵因素在於領導班子。領導是企業的核心，領導班子是否團結，是否有戰鬥力，是衡量一個主要領導幹部是否成熟的標誌之一。公司領導十分注重班子建設，經常與專業副經理在一起商討班子建設問題。一是加強黨性鍛鍊,加強領導班子成員的思想修養，使大家在共同事業上形成共識，爲企業的興旺發達展示才幹，做出貢獻。二是班子成員以誠相見，勤於溝通、交流，敢於正視問題，觸及矛盾，及時指出班子成員存在的缺點和不足，正確開展批評與自我批評。三是在領導班子中提倡“四互四不”，即互相尊重不自傲，互相信任不猜疑，互相諒解不計怨，互相支持不拆臺。帶頭搞好團結，堅持黨性原則，正確把握自己手中的權力，樹立正確的權力觀。在日常工作中，凡重大事項，均實行領導班子共同研究決策制度，重視加強和維護團結，堅持做到有損領導班子團結的話不說，有損班子成員形象的事不作，尊重班子其它人員，做到相互信任，相互支持，不搞以權謀私，不搞權錢交易，不收受賄賂，不專權，不攬權，實行誰分管，誰主管，誰負責，充分發揮副職的作用，堅持民主集中制的原則，堅持大事講原則，小事講風格，提倡共事一場，懷念一生，顧大局，識大體，以誠相見，使班子形成了一個堅強的核心，充分發揮了戰鬥堡壘作用，領導班子向心力、凝聚力得到進一步增強。人才推動戰略推進了核心團隊建設。_______________分公司將“相馬”、“賽馬”相結合，把“想做事、能做事、能做成事”的優秀人才選拔到重要崗位上。近年來，公司把10多名業務技術精、素質高、敢爲人先的年輕人放在企業管理崗位上，爲他們搭建了展示自我才華的舞臺。實踐證明這些員工富有開拓進取精神，執行力強，較好地完成了組織下達的任務，在員工隊伍中處處起到了表率作用，得到了員工的認可。一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在羣衆中樹立了威信，爲__________________網通各項業務的發展營造了良好的氛圍。

三、在競爭態勢下，積極營造良好的外部發展氛圍

市場競爭日趨激烈，其最終競爭是服務的競爭和品牌的競爭，服務是企業生存與發展的永恆主題。公司領導班子始終按照促發展必須抓服務，抓服務才能促發展的指導思想，牢固樹立“誠信鑄就品牌，服務編制未來”的服務理念，以優質服務贏得用戶。

“良好的社會關係也是先進生產力”。一年來，____________xx通信在唱好企業管理、服務發展主旋律的同時，十分注重社會公衆效益和政府政策環境優勢，無論是新城開發、老城改造、基礎設施建設還是幫扶濟困、解決偏遠山村通信難等等都緊扣時代脈搏，和縣委、政府保持高度一致，和社會公衆脣齒相依，和職能部門誠信互動、合作共贏。在贏得了市場的同時，也贏得了縣委、政府對__________________網通工作的重視和支持，贏得了職能部門的精誠合作，社會各界的廣泛尊重。隨着競爭形勢的不斷加

劇，公司領導班子無論是在大會還是小會上，逢會議就講市場競爭形勢、企業憂患意識和危機意識，其目的還是想把集團及省市公司領導的憂患意識、當前市場競爭激烈的危機意識傳導給__________________網通的每一位員工，讓他們切實感受來自上層對危機意識、憂患意識的前瞻性和遠見性，讓他們切實體會來自本地其他運營商一舉一動蠶食和分流我們

業務的刺痛感，讓他們正反雙向思維想象市場流失的可怕後果以及生存危機。公司領導班子成員率先垂範，帶頭髮展任務，管理人員下到基層實行包片責任制，績效工資與包片單位一同考覈，有效激發了廣大員工作熱情，爲加快各項業務的發展營造了濃厚氛圍。今年11月份，爲深入貫徹落實中共中央、國務院《關於推進社會主義新農村建設的若干意見》和省、市委有關要求，_________xxxx建立了全市第一個新農村信息服務站，更好地推進社會主義新農村建設，爲構建和諧社會作出積極貢獻。

四、打防結合抓落實，安全生產工作創佳績

安全生產工作是保障企業內部穩定，促進各項業務持續快速發展的根本保障。一年來，__________________通信分公司在抓好企業經發展的同時，進一步強化安全工作的組織領導，實行了一級抓一級的目標管理體系，公司加大資金投入，認真做好安全防護和監管，切實抓好安全生產各項規章制度的落實，公司按照省、市公司的統一部署，認真貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，認真開展了“安全生產周”宣傳活動，積極抓好制度建設和安全知識宣傳與普及，預防了各類工傷、火災、重大交通和通信事故的發生，紮紮實實抓好安全生產工作，實現了連續多年無安全無事故的工作目標。一是公司成立了以公司經理任組長的安全工作領導小組，建立和完善了各項安全規章制度，層層簽訂安全工作目標責任書。二是加大安全工作的監督力度，抓好基礎工作。今年，我們認真組織員工開展了滅火演練活動，認真學習了消防知識、《員工安全生產知識必讀》和法律知識，有效提升了員工的安全意識和防範技能。三是積極抓好制度建設和安全知識宣傳與普及；四是配合公安機關加大了打擊破壞通信設施力度，有效地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，保障了通信線路安全和網絡運行質量的提高，保護了企業財產，避免造成企業經濟損失。

五、選好題材抓創建，打造文明單位新氣象

在抓好發展、經營指標連年翻番的形勢下，__________________通信分公司進一步加強員工通信業務技能、職業道德、服務禮儀等方面的培訓，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、服務質量有很大提高，受到了社會各界廣泛稱讚。在加強行風建設方面，他們把加強行風建設作爲改善服務、提升通信服務水平的切入點，制定了行風建設實施方案，促進了行風建設工作取得了顯著成績。一是加大考覈力度，狠抓服務規範化建設，較好地解決了羣衆反映強烈的熱點、難點問題。通過電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會公佈了“九項服務承諾標準”，自覺接受社會各界的監督，有力地促進了服務質量的提高。二是繼續開展好“1＋1扶貧濟困”活動。年初我們帶領員工深入到結隊幫扶點陡山河扶前灣開展送溫暖活動；三是深入開展“誠實守信萬人行道德規範進萬家”活動，認真開展好民主行風評議活動。通過電話熱線和上門徵求意見，瞭解、掌握了用戶需求和服務工作中存在的問題和不足，促進了服務工作的改進與提高，受到了社會廣大用戶的好評。四是積極開展支局所達標活動，對營業廳進行了裝飾靚化，改善了辦公環境。五是加強綜合治理，落實計劃生育。公司綜合治理領導小組以維護穩定爲第一責任，切實加強單位和支局所的安全保衛工作，堅持經常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續幾年來未發生安全事故，刑事、治安案件發生；駕駛員嚴格執行公司《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發生。全面落實了計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優生優育教育活動，公司沒有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100。六是加強員工思想道德教育，弘揚__________________網通企業精神。我們充分利用__________________“紅色”資源優勢，開展愛國主義教育，積極培育“四有”通信員工。

創建工作永無止境，成績只能說明過去，榮譽意味着新的使命和責任。__________________通信雖然實現了省級文明單位創建奮鬥目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續圍繞“鞏固、提高、輻射”的創建思路，“找差距、抓整改、練內功、上水平、創效益”，把文明單位創建工作與企業各項業務的發展有機的結合起來，實現兩個文明協調發展，爲振興__________________經濟超常規發展再做新貢獻。

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第五篇：移動公司先進事蹟材料

**移動通信有限責任公司**分公司一年來始終堅持以鄧小平理論爲指導，認真學習實踐"三個代表"重要思想，竭誠爲全縣人民服務，爲全縣的經濟發展服務。創造了突出的業績。每年爲地方上繳利稅１００多萬元，200*年公司被評爲省級文明單位,"省級青年文明號"連續兩屆被評爲**市先進集體,先進黨支部。

一、不斷深化學

習，提高員工政治素質和業務素質

公司始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，執行黨的路線方針，政策不動搖，認真研究社會主義市經濟條件下企業的生存發展之路，並積極引導全體員工正確認識黨的改革開放政策。教育員工學習政治理論知識，提高思想政治素質，不斷增強企業的凝聚力和戰鬥力。

努力學習社會主義市場經濟知識，現代化企業管理知識，並應用到企業的經營管理中始終堅持"客戶至上，服務第一"，教育員工"從我做起"帶頭搞好服務，實行了首問負責制和服務承諾制，以追求客戶滿意服務爲宗旨，深化"溝通從心開始"的服務理念，不斷創新，不斷提高，使真情服務成爲全體員工的自覺行爲。在分公司領導的領導的帶領下經營服務和業務發展得到了很大的提高。在"爲經濟建設服務，樹行風、促發展評比活動中獲得第一名的好成績。

二、加快移動通信服務網絡建設，更好的爲縣域經濟發展服務

公司的經營管理中，始終堅持造精品網絡，立足於客戶需求這一經營思想。移動通信不僅僅是爲了廣大客戶提供隨時隨地的通信方便，也爲客戶提供隨時隨地的辦公方便。幾年來，**分公司在基礎設施建設和服務網絡建設上花費了大量的心血，投入了大量的資金。投入７００萬元在中央大街建成佔地２０００平方米的移動通信綜合大樓，現代化的營業廳裏，設有大屏幕電子顯示板，客戶休息區，大客戶休息區，備有飲水機，書報等等，另設有話費自動查詢機，爲客戶辦理業務提供了方便。

爲加大移動通信的網絡覆蓋率，支持"山水園林化建設"公司爭取資金９０００萬元，先後建成移動通信基站54個，在哈同公司路沿線安裝直放站４個，鋪設光纜３００多公里，光纜鋪設遍及８個鄉鎮。目前，全縣移動通信網絡覆蓋率以達到９8％以上，基本滿足了廣大羣衆對移動通信的需求。

蓮花湖公園，紹祥渡假村，雙鳳、雙龍水庫響水河漂流等旅遊景點，以前沒有建站，遊客感到很不方便，由於季節性強，從本公司效益考慮，如建站設備閒置時間較多，建一個站需投資２００多萬元，投入多，經濟效益少。公司從全縣經濟發展的大局出發，積極向上爭取項目。經過多次請示取得省、市公司的支持。在山區建站工程難度很大，山高坡陡公司領導常領員工以螞蟻啃骨頭的精神，人背肩扛，把幾十噸重的鐵塔、價值百萬元的移動設備運到山上。工程緊張階段他連續60多天工作在一線，蚊蟲叮咬，傷痛折磨也絲毫沒有動搖他的工作熱情和拼搏意志。在他帶領下，全體員工克服了重重困難，在全縣各大旅遊景點都建立了移動通信基站，使遊客在欣賞**好山水美景的同時，感受到中國移動通信的親情服務。

在參與和支持縣裏開展的公益事業建設上，**移動分公司從不講條件。幾年來,先後出資２５萬元用於城鎮公益建設,整修路面1000延長米，水泥路面1200平方米。還投資4.5萬元在西小客車停車場修建公側一處。受到羣衆一致好評。寶興鄉新建村吳善忠等幾位貧困農民他一直牽掛在心，幾年來每逢春季到來由公司領導帶頭組織員工捐款爲貧困戶送去化肥和種子，保證讓他們種上地。每年春節爲特困職工送去米、面和慰問金，讓他們度過一個歡樂的春節。幾年來，**移動公司爲貧困農民、貧困學生共捐款物達5600餘元。

一年來我們確立了"圍繞一箇中心、貫穿一條主線、突出一個重點、用好一個載體、達到一個目的"的工作思路。即：緊緊圍繞"服務與業務領先"這個中國移動的戰略中心，以提高隊伍素質爲主線，提升服務水平爲重點，羣衆性的基礎活動爲載體，實現企業全面協調持續發展。我們就是按照這一總體工作思路指導公司的各項工作。