公衆安全感宣傳標語

目錄

第一篇：公衆安全感問卷調查表第二篇：公衆安全感實施方案第三篇：公衆安全感整改措施第四篇：公衆安全感會上的講話第五篇：公衆安全感實施方案更多相關範文

正文

第一篇：公衆安全感問卷調查表

公衆安全感問卷調查表

開展公衆安全感調查，是全面掌握本轄區治安的一項重要工作，也是衡量當地各維護社會治安職能部門發揮作用的一個有效平臺，望您能夠積極參與，並如實填寫您的基本情況。您的職務：________，年齡____，住址____ ____________。

1 在目前的社會治安環境下，您感覺安全嗎？

a、安全 b、基本安全 c、不安全

如回答不安全，請問原因：

2 您認爲當前哪一類問題最影響您的安全感？

a、刑事犯罪 b、公共秩序混亂 c、交通事故 d、火災 e、其他案件

3 您認爲您所在地的社會治安狀況如何？

a、好 b、一般 c、差如回答差，請問原因：

4 所在地的社會治安狀況與去年相比如何？

a、有明顯好轉 b、和以前一樣 c、比以前差

如回答比以前差，請問原因：

5 入室盜竊犯罪現象6 攔路搶劫犯罪現象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解7 未成年人違法犯罪現象8 外來人員違法犯罪現象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解9 流氓黑惡勢力違法犯罪現象10 強買強賣、欺行霸市現象

a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解a、嚴重 b、一般 c、不嚴重 d、不瞭解11公共場所治安秩序怎樣？

a、好 b、一般 c、差 d、不瞭解如回答差，請問原因：

12家人遇到矛盾糾紛時，您認爲首先找哪個組織解決？

a、村居調委會 b、政法機關 c、政府有關部門 d、其他部門

13 您對公安局、派出所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不瞭解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

14 您對檢察院工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不瞭解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

15您對法院、法庭工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不瞭解

如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

16 您對司法局、司法所工作評價如何？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 d、不瞭解如回答不滿意，請問原因：

有何意見和建議：

17 您對如何提高公衆安全感的建議：

第二篇：公衆安全感實施方案

關於印發《xxx鄉進一步提升公衆安全感工作實施方案》的

通知

各村黨支部、村委會，各鄉直單位：

經鄉黨委、政府研究同意，現將《xxx鄉進一步提升公衆安全感工作實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。

xxx鄉人民政府

2014年10月27日

xxx鄉進一步提升公衆安全感工作

實施方案

2014年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，我鄉廣泛凝聚全鄉、社會各界力量，以提升公衆安全感爲着力點，以羣衆滿意爲目標，全面推進社會治安綜合治理，公衆安全感滿意度有所提升。爲進一步提升公衆安全感，不斷提高全鄉人民羣衆對社會治安的滿意度，全面紮實推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定,努力構建和諧平安石槽,結合我鄉實際,特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞平安創建工作要求，在黨委、政府的統一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、羣策羣力，進一步加大宣傳、加強打防結合、安全防範、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環境。

二、組織領導

爲確保工作有效開展，特成立xxx鄉提升公衆安全感工作領導小組，領導小組具體組成員如下：

組長： （黨委書記）

常務副組長： （黨委副書記、鄉長）

副組長： （黨委副書記）

成員：（副鄉長）

（武裝部長）

（黨政辦主任）

（派出所長）

（司法所長）

領導小組辦公室設在鄉綜治辦，由xxx兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協調和指導。

三、工作措施

（一）統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公衆安全感滿意度是廣大人民羣衆的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進一步強化工作分包責任制，包片領導是第一責任人，包村幹部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。切實將提高公衆安全感滿意度做爲當前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴格實行責任追究。12月份的公衆安全感滿意度抽樣調查結果將作爲包片領導、包村幹部及村兩委負責人的年終考覈獎勵依據。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達到上

級要求標準，各扣除年終目標獎1000元，包村幹部扣200元，包片領導扣300元，同時取消年度各種評先資格。若安全感滿意度達到上級要求標準，各獎勵500元，包村幹部獎100元，包片領導獎200元，同時優先考慮年度各種評先資格。

（二）加強宣傳教育，努力提高人民羣衆的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公衆安全感和羣衆滿意度工作的動員會議和廣播會，並制定實施方案。形成全鄉齊心協力提升公衆安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公衆安全感宣傳標語。每個行政村懸掛橫幅標語不低於2幅，張貼牆紙標語不低於20幅；每個鄉直單位懸掛標語不低於3幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進村入戶宣傳鄉黨委政府在創建“平安石槽”工作中採取的措施和取得的成效，向羣衆釋疑解惑，疏導羣衆不滿情緒，以實際行動取得羣衆的理解、支持和信任。要把我們希望羣衆支持配合的工作告知羣衆，激發羣衆創建“平安xx”的熱情，促使公衆安全感滿意度提升。

（二）加強巡邏防範，努力提高廣大羣衆的見警率

1.強化專職巡防。鄉綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發的區域、時段，特別是農村集市爲重點，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，提高見警率。

2.開展義務巡防。鄉綜治辦、派出所要組織各村義務巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區地形熟、人員熟，情況清楚的優勢，展開巡邏工作。

3.嚴格巡防值班制度。派出所、鄉治安專職巡邏隊要嚴格遵循每星期排定的治安巡邏值班表，鄉專職巡防隊每天巡防由一名鄉領導班子成員帶隊、村義務巡防隊員每天巡防由一名村委班子成員帶隊，按照“白天巡邏街面、夜間巡邏沿線”的要求，白天進村入戶開展治安服務，晚上專職和義務兩支巡邏隊伍協同配合，做到崗點有人值守，路上有人巡邏，提高治安巡邏頻率。

4.加強單位內保。各單位要切實做好內部安全保衛工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學校要實行封閉安全式管理，要配專職保安員擔任門衛。

（三）加強治安整治，努力提高廣大羣衆的安全感

1、嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現行犯罪的能力。結合我鄉實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設備等犯罪活動。同時，加強對影響羣衆安全感、羣衆反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學校及周邊環境的交通安全、食品衛生隱患問題也列入整治範圍。

3.加強社會管理創新。要加強對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閒散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，採取人文關懷與強制管理相結合的手段，使之他們不爲社會製造事端和隱患。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公衆安全感滿意度是廣大人民羣衆的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區內的實際情況全面採取有針對性的措施來提升轄區內的公衆安全感指數和羣衆滿意度。決不能用事不關己，高高掛起的態度來對待這項工作。

2.加強領導，逐級落實，進一步強化責任分包制。包片領導是第一責任人，包村幹部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公衆安全感滿意度做爲當前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強化督查,嚴格實行責任追究。本次公衆安全感滿意度抽樣調查結果將作爲包片領導、包村幹部及村兩委負責人

的年終考覈和各種評先依據。工作領導小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公衆安全感和羣衆滿意度高的村和單位進行通報表揚，並優先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流於形式，應付差事而影響全鄉位次的實行經濟處罰、誡勉談話和停職免職，並取消年度各種評先資格。

2014年10月27日

第三篇：公衆安全感整改措施

德興市司法局做好提升公衆安全感工作

整 改 措 施

發展是第一要務，穩定是第一責任，沒有穩定的社會環境，就沒有羣衆的安居樂業。爲此，提高公共安全感和羣衆滿意度是廣大羣衆的迫切要求，是一項重大的民生工程。我局始終把人民滿意作爲檢驗司法行政工作的根本標準，積極發揮職能作用，不斷改進司法行政工作和提高廣大羣衆對平安建設和社會綜治工作參與率、滿意率和認同感，以宣傳職能、履行職責、維護社會和諧穩定爲重點，強化和創新社會管理，全面落實目標責任，切實解決好影響羣衆安全感的突出問題。

一、基本情況

2014年，我局圍繞市委市政府的總體要求，服務社會促發展，維護穩定促和諧，履職盡責，把公衆安全感工作納入常規工作，加大職能宣傳力度，建立了月例會彙報制度，結合幹部作風整治和政法幹警核心價值觀等各項活動，內強素質，外樹形象，並將公衆安全感工作測評結果作爲年終司法所考評的重要依據。 從2014年下半年上饒市“公衆安全感”司法機構滿意度排序表上看，各司法所工作實績良莠不齊，其中海口司法所、花橋司法所、李宅司法所、萬村司法所、新營司法所並列第一，黃柏司法所、銀城司法所、龍頭山司法所排名靠後。

二、發現問題找差距

公衆安全感和羣衆滿意度測評，促進創新管理創新、構建社會和諧的一項重要指標，更是發現問題的重要方法。從2014年下半年開展的“政法機關”根據測評結果看，羣衆對我市的社會治 1

安環境總體比較滿意。公衆安全感工作成績明顯，問題也依然存在，其中對司法行政機關“不瞭解”的就佔六成。

問題一：從電話測評結果看，問題主要集中在對司法行政機關不了解，把司法行政機關理解成法檢等司法部門，

問題二：在公衆安全感測評中，公務人員形象作風受到廣泛關注，

問題三：社區矯正、法律服務及法律援助工作中存在不公平現象。

問題四：

三、深入剖析找原因

爲做好提升公衆安全感工作，我局針對工作中存在的主要問題，進行深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾點：

1、基層力量單薄，工作開展有限。目前，全市共有基層司法所14個，工作人員僅27人，嚴重缺編，交通工具缺乏，各鄉鎮人口散，地域面積大，給工作開展帶來一定的難度。全市司法所公務用車數量爲0，大大影響了司法所審前調查（特別是跨省審前調查）、調處糾紛的順利開展。近兩年，基層司法所正處在起步上升階段，基層基礎建設、辦公設備等方面得到大大改善。但由於受歷史、自然和德興財力等客觀因素的制約，基層建設仍是相對滯後，辦公條件相對較差，同比下，基層公安派出所基本完成了第三輪隊所建設。

2、工作經費緊張，職能宣傳受限。主要表現在社區矯正壓力大，難管、脫管、漏管，撥給每個基層司法所的工作經費是1萬元/年，而光是矛盾排查、人民調解、社區矯正和法律援助就

需要大量的財力支持，再加上對基層設施維護的費用，工作經費是遠遠不夠的，嚴重影響了基層司法所工作的順利開展，職能宣傳嚴重受限，因此羣衆對司法行政職能仍然陌生。2014年9月至11月，市政法委通過撥打電話進行了（首輪）政法機關公衆安全感大摸底、大測評。據統計全市六鄉（撥打成功）的數據結果顯示，對司法行政機關評價爲一般以上的396個，佔電話總數的,33.14%，不瞭解的739個，佔電話總數61.41%。從測評數據上看，羣衆對司法行政職能不瞭解的佔了三分之二，顯然不利於職能的發揮和工作的開展，只有瞭解、溝通、理解，才能得到羣衆對工作的力量支持。

3、工作方法傳統，工作實績難以突破。近幾年，各基層司法所工作人員通過招錄上崗，對司法行政工作仍然陌生，開展工作是邊學邊做，工作方法較爲傳統，如法制宣傳不到位，往往走形式，“點到爲止”，工作實績便難以突破。

4、職權相對薄弱，社會影響力先天不足。各鄉鎮設立司法所2014年才全面鋪開，當時定爲鄉鎮的內設機關，所長由當地政府的工作人員兼任。2014年，按照司法部、省司法廳的有關文件精神，經市編委批准我市13個司法所作爲司法局在鄉鎮（街）的派出機構，定編均爲3人，實行市司法局和鄉鎮（街）雙重領導，鑑於基層司法行政建設起步較晚，且承擔基層社區矯正、安置幫教、普法教育等服務性職能，職權相對薄弱，社會影響力先天不足。

四、整改措施找方法

我局將緊密結合司法行政工作實際，在做好提升公衆安全感

工作上，進一步統一思想，凝心聚力，落實整改措施，明確任務，分片負責，始終堅持羣衆路線，重點加強基層工作中的薄弱環節，擴大人民調解、法制宣傳、社矯安幫、公證服務、法律援助、隊伍建設的影響力，實現動作快、措施實、形式活。

1、做實“一個宣傳”。加強司法行政文化建設，發揮司法行政文化軟實力。以多種形式廣泛進行職能宣傳，做到規定動作紮實推進，自選動作有創新。一是加大媒體宣傳，充分利用好銅都網、銅都報、電視臺和各級政法網等媒體，大量報道司法行政新聞信息。二是通過集中法律宣傳和法律諮詢活動，定於5月和10月在全市範圍內開展一次全面宣傳，深入開展“法律六進”，重點送法下鄉進村，把法制宣傳和職能宣傳並行開展。三是進行典型宣傳。各司法所要做好法律服務專題節目，對先進典型事蹟進行正面宣傳，藉助一些典型的人民調解案例的報導。四是利用綜治先進平臺，發送普法活動信息，並收集意見和建議。

2、把握“兩個重點”。一是重點區域。根據測評結果，今年重點在香屯、銀城、昄大、花橋、新營、黃柏、泗洲等鄉鎮進行公衆安全工作，要求各司法所務必摸清各村固定電話，進行鍼對性的職能宣傳，法律服務和矛盾糾紛排查。二是重點內容。在基層宣傳司法行政職能上把握重點，以矛盾排查、普法爲抓手，爭取上級和當地黨委政府的支持，使服務爲民體現在司法行政工作中，努力使廣大羣衆瞭解和共同關心司法行政和公衆安全建設。通過發動村（社區）幹部做好農村宣傳，重點發放宣傳單、便民服務卡，着重加強青少年、無業人員等羣體的普法教育工作，突出法律援助及法律服務惠民業務，向社會發一封公開信，詳細介

紹本部門的職能，提高社會對司法行政的知曉率，增加羣衆對司法行政的滿意度。

3、強化“一個精神、兩個能力”。一是實幹精神。空談誤事，實幹興業。做實日常工作，加強基層司法所規範化建設，深入羣衆，以點帶面，過程與結果並重。完善和推進社區監管中心、醫患糾紛調處中心和法律援助中心等示範服務窗口建設，不斷提高法律爲民服務的質量和效率，促進社會公平正義；完善領導崗位風險預警機制，從源頭上預防基層執法人員思想出偏差、作風出問題；繼續推行公開服務承諾制，把司法所工作更加透明，提高服務質量。二是調研能力。提升調研能力，突出公衆安全感工作的重點和針對性，組織幹部開展公衆安全感調查，上門入戶訪民情、聽民聲、察民意、解民憂；開展“大回訪”活動，借 “幹部接訪”和幹部作風整治活動之機，對來訪對象、法律援助受援人、社區矯正對象、調解對象當事人進行“回訪”活動，對問題進行梳理建檔，做到及時發現、限期整改，不斷完善監督機制和改進工作。三是創新能力。繼推出開通官方微博、法律援助工作qq羣等工作新方法後，進一步完善獎勵措施，鞏固創新成果，創新傳統工作方法，挖掘基層宣傳力量，組建民間宣傳隊伍，如社區矯正志願者。今年在宣傳工作上嘗試與劇團合作，將司法行政職能以戲劇、小品形式在廣大農村宣傳。

德興市司法局

2014年2月25日

第四篇：公衆安全感會上的講話

xx同志在安全感調查促進加壓會議上的講話

同志們：

今天，我們在這裏召開公衆安全感調查緊急會議，主要是針對當前公衆安全感調查工作存在的問題，進一步統一思想、增進共識、明確責任、迅速行動。剛纔，xx同志通報了我辦事處在市公衆安全感調查中的結果，希望各社區、村、各有關部門切實對照工作中的薄弱環節，積極採取有力措施抓好整改，加大“平安zz”建設力度，努力爲我辦事處創造和諧穩定的社會環境。下面，我講三點意見：

一、認清存在問題

大家都已經知道，我辦事處在此次市安全感調查中得了黃牌警告。我們應從慘痛的教訓中吃塹長智，堅決杜絕再次發生，要全力以赴，迎頭趕上，變後進爲先進。

從安全感調查情況看，大多數社區、村、市場對公衆安全感調查工作比較重視，結合本轄區實際，採取發放宣傳材料、張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車、出宣傳專欄和入戶宣傳等措施，但是，從檢查情況看，問題不少，有的還比較突出，主要表現爲以下幾個方面：一是不夠平衡。個別單位重視不夠、佈置不力，工作只停留在會議貫徹和部署，具體工作沒有落實到位。二是不夠認真。有的單位對公衆安全感調查工作的部驟、程序不瞭解、不細化，沒有很好的按照要求紮紮實實的開展工作，有的沒有按照市區裏要求對本轄區公衆安全感情況先行電話調查，致使掌握

不到實際情況。

二、提高意義認識

公衆安全感調查不僅是對穩定工作的專門調查，更是對經濟社會發展大局的全面考察；不僅是對各級政法綜治部門工作的專門調查，更是對各級領導幹部踐行執政爲民宗旨的全面考察。搞好公衆安全感調查，提升公衆安全感是政法綜治工作的根本出發點和落腳點，各級各部門一定要提高對做好公衆安全調查工作重要性的認識，採取紮實有效的措施，切實做好公衆安全感調查工作。

（一）開展公衆安全感調查是提高zz形象的基礎工作。做好公衆安全感調查工作事關綜治考覈，事關績效考覈。因此，大家一定要認識到做好公衆安全感調查工作對創建和諧zz平安zz的重要性，切實增強責任感和使命感。

（二）開展公衆安全感調查是堅持以人爲本，落實科學發展現的具體體現。科學發展觀的本質是以人爲本，實現經濟社會全面協調持續發展。政法綜治工作要堅持以“人民高興不高興，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作爲根本標準，把評判標準交給人民羣衆，放手讓老百姓評判社會治安狀況，動員和組織人民羣衆參與公衆安全感調查工作和社會治安綜合治理。

（三）開展公衆安全感調查是優化zz投資環境的客觀需要。做好公衆安全感調查，深化“平安zz”建設，就是要以科學發展觀爲統領，通過加強民主法制建設、維護社會公平正義、注重協調利益關係、正確處理人民內部矛盾，調動一切積極因素，讓一

切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流；要通過夯實基層基礎、整合社會資源、建立健全社會管理體系、維護治安秩序和公共安全，不斷提高社會建設與管理水平，營造良好的發展環境，充分彰顯zz交通、區位、優勢，讓更多的人來zz投資創業，加快集聚高素質要素，從而加快推進經濟社會又好又快發展。

三、迅速抓好落實

各部門要以高度的政治責任感和使命感，緊緊圍繞建設“平安zz”的工作大局，切實提高人民羣衆對平安工作的滿意率和知曉率。

（一）領導力度再加強。社會治安綜合治理工作關鍵在領導。各社區、村、市場綜治工作和平安建設和第一責任人，必須做到親自抓、負總責，治安滿意率和平安(更多請你搜索)知曉率排名靠後或名次有下降的更要加大領導力度，加強組織協調、指導，切實找準存在的問題，適時提出有針對性的對策措施，認真加以整改。

（二）宣傳氛圍再濃厚。羣衆對“平安建設”、綜治工作的知曉率、參與率比較低，這說明我們在發動羣衆、宣傳羣衆方面工作做得還不夠。各級各部門要充分利用開展“平安建設”這一載體，突出抓好居民羣衆的宣傳發動工作，及時通報“平安建設”、社會治安綜合治理工作進展情況、工作成效以及今後工作設想等，以取得理解和支持，進而積極參與“平安建設”和社會治安綜合治理工作。要堅持“團結穩定鼓勁、正面宣傳爲主”的方針，加強與新聞媒體的溝通，牢牢把握正確的輿論導向，不斷改進新聞

宣傳工作，加強輿論監督。要根據“平安創建”宣傳工作的意見，深入開展主題鮮明、形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動。同時，要健全見義勇爲保障機制，形成維護社會治安人人有責的良好風尚。

（三）打擊力度再強化。公衆安全感的提高不是靠通過我們打電話就能打來的，而是基於我們治安環境有了切切實實的好轉，和諧安定的局面得到切切實實的鞏固。因此，各級各部門要毫不動搖地堅持“嚴打”方針，針對各個時期刑事犯罪的特點，適時組織開展專項鬥爭，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。要建立健全經常性的“嚴打”工作機制和科學的社會治安形勢評估機制，努力提高“嚴打”整治鬥爭的針對性、精確性和實效性。要加大對現行犯罪的打擊力度提高打擊效果。要本着什麼犯罪突出就重點打擊什麼犯罪，什麼治安問題嚴重就重點解決什麼問題，確保穩準狠地打擊刑事犯罪。對稱霸一方，危害社會、坑害百姓的流氓惡勢力要堅持露頭就打，決不能讓其形成氣候。通過開展對治安重點難點問題的整治，以有效解決突出治安問題，確保社會治安大局穩定，確保羣衆安全感不斷增強。

（四）基層工作再夯實。此次公衆安全感調查暴露出我們工作中存在的一些薄弱環節，如見警率偏低、個別地區治安巡邏隊工作機制不健全、巡邏不到位等，這些都亟需我們加以改進。公安部門要強化責任意識，實現“發案少、秩序好、社會穩定、羣衆滿意”爲目標，規範社區警務運作，加大對社區民警檢查考覈的力度。要加強對重點地段、時段和防控部位的巡查，減少偷盜

搶案件的發生。築牢治安防控體系的根基。要大力發展保安隊伍，進一步規範其日常工作機制，不斷提高服務水平。

（五）平安建設再推進。建設“平安zz”不可能一蹴而就，必須循序漸進，紮實推進。根據上級關於“平安建設”活動的要求，明確工作任務、方法步驟、具體措施及要達到的目標，總結典型經驗。要抓好機制建設，落實責任。要按照建設“平安zz”工作的實施意見，儘快建立與創建工作目標相適應的責任和考覈體系，形成目標明確、責任到人、措施具體、考覈科學、獎懲兌現、激勵有效的工作機制。要嚴格實行工作責任制，把創建工作的好壞與幹部任用獎懲掛起鉤來。對在“平安建設”中表現突出的單位予以表彰和獎勵，對工作不落實的要實行末位警示，重點幫扶，督促整改。

同志們，社會治安綜合治理工作任務艱鉅而繁重。希望大家發揚連續作戰、不怕疲勞的工作作風，以增強人民羣衆安全感爲目標，再接再厲，爲維護社會穩定，推動經濟社會又好又快發展創造良好的社會環境。

第五篇：公衆安全感實施方案

蘆洲鄉進一步提升公衆安全感工作

實施方案

2014年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，我鄉廣泛凝聚全鄉、社會各界力量，以提升公衆安全感爲着力點，以羣衆滿意爲目標，全面推進社會治安綜合治理，公衆安全感滿意度有所提升。爲進一步提升公衆安全感，不斷提高全鄉人民羣衆對社會治安的滿意度，全面紮實推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定,努力構建和諧平安蘆洲,結合我鄉實際,特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞平安創建工作要求，在黨委、政府的統一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、羣策羣力，進一步加大宣傳、加強打防結合、安全防範、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環境。

二、組織領導

爲確保工作有效開展，特成立蘆洲鄉提升公衆安全感工作領導小組，領導小組具體組成員如下：

組長： 鄭高

常務副組長： 冷淑梅

副組長： 晏員牯

成員：胡獻忠

康益民

彭小毛

羅詠梅

領導小組辦公室設在鄉綜治辦，由晏員牯兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協調和指導。

三、工作措施

（一）統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公衆安全感滿意度是廣大人民羣衆的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進一步強化工作分包責任制，包片領導是第一責任人，包村幹部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。切實將提高公衆安全感滿意度做爲當前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴格實行責任追究。公衆安全感滿意度抽樣調查結果將作爲包片領導、包村幹部及村兩委負責人的年終考覈獎勵依據。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達到上級要求標準，取消年度各種評先資格。

（二）加強宣傳教育，努力提高人民羣衆的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公衆安全

感和羣衆滿意度工作的動員會議和廣播會，並制定實施方案。形成全鄉齊心協力提升公衆安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公衆安全感宣傳標語。每個行政村張貼牆紙標語不低於5幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進村入戶宣傳鄉黨委政府在創建“平安蘆洲”工作中採取的措施和取得的成效，向羣衆釋疑解惑，疏導羣衆不滿情緒，以實際行動取得羣衆的理解、支持和信任。要把我們希望羣衆支持配合的工作告知羣衆，激發羣衆創建“平安蘆洲”的熱情，促使公衆安全感滿意度提升。

（二）加強巡邏防範，努力提高廣大羣衆的見警率

1.強化專職巡防。鄉綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發的區域、時段，特別是農村集市爲重點，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，提高見警率。

2.開展義務巡防。鄉綜治辦、派出所要組織各村義務巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區地形熟、人員熟，情況清楚的優勢，展開巡邏工作。

3.加強單位內保。各單位要切實做好內部安全保衛工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學校要實行封

閉安全式管理，要配專職保安員擔任門衛。

（三）加強治安整治，努力提高廣大羣衆的安全感

1、嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現行犯罪的能力。結合我鄉實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設備等犯罪活動。同時，加強對影響羣衆安全感、羣衆反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學校及周邊環境的交通安全、食品衛生隱患問題也列入整治範圍。

3.加強社會管理創新。要加強對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閒散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，採取人文關懷與強制管理相結合的手段，使之他們不爲社會製造事端和隱患。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公衆安全感滿意度是廣大人民羣衆的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區內的實際情況全面採取有針對性的措施來提升轄區內的公衆安全感指數和羣衆滿意度。決不能用事不關己，高高掛起的態度來對待這項工作。

2.加強領導，逐級落實，進一步強化責任分包制。包片

領導是第一責任人，包村幹部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公衆安全感滿意度做爲當前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強化督查,嚴格實行責任追究。本次公衆安全感滿意度抽樣調查結果將作爲包片領導、包村幹部及村兩委負責人的年終考覈和各種評先依據。工作領導小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公衆安全感和羣衆滿意度高的村和單位進行通報表揚，並優先考慮年度各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流於形式，應付差事而影響全鄉位次的實行經濟處罰、誡勉談話和停職免職，並取消年度各種評先資格。

2014年10月27日

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