科室思想作風、工作作風等情況自查查擺材料

按照市委、市政府的統一部署和我局統一安排，城市管理綜合科認真學習了關於開展作風建設文件的重要精神，科室成員深刻地認識到，作風建設既是加強黨的執政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步大會科室職能作用的有效保證，我科室對思想作風、工作作風等情況開展了自查，總結如下：

一、存在的問題

（一）理論學習不夠深入。理論學習上，在學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時鬆的現象，對部分新政策、新思維掌握不多，瞭解不透，缺乏“鑽勁”，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高。主要表現在：工作上存在“軟”的問題，處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，有時只求形式，具體制度落實的不夠嚴謹。

（三）工作創新意識不強。對於一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，創新意識不強。沒能提出新的措施。

二、整改措施

（一）繼續加強理論學習。牢固樹立終身學習的思想，既從書本中學習，又從平時的執法時間中學習，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，豐富工作的知識武裝和知識儲備。

（二）繼續加強真抓實幹，務求實效的工作作風。針對思想和行動上患得患失、瞻前顧後的情況，把工作的着眼點和落腳點定位在基層，及時瞭解和掌握分局工作動態，做好相關指導工作。堅持求實效，幹每項工作都要腳踏實地，一環扣一環，一步跟一步，每個步驟、每個環節都要一絲不苟。

（三）繼續增強顧全大局的意識。針對全局性工作和局部性工作的協調性問題，要時刻以黨員的身份要求自己，成爲維護全局利益、整體利益的模範，創造性地開展工作。