專項治理問題整改措施（多篇）

專項整治活動方案 篇一

爲加強幹部作風建設，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示範、三堅持、四突破”重要發展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉發展思路、發展環境、幹部隊伍、項目建設以及羣衆反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉黨委“三三二一”發展思路，着力解決影響和制約四年翻番、羣衆反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育爲抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、羣衆“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉廣大幹部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效，爲實現“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現小康”提供強有力的幹部保障、作風保障、組織保障。

二、整改時間、整改對象及整改目標

從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展爲期三個月的“不作爲慢作爲”問題專項整治活動。段各辦公室、養管站以及每名幹部職工都是整頓的對象，段領導幹部和段機關管理人員等重要部門和關鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

通過整改力爭在統一思想提能力上作表率，在狠抓發展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。

三、存在問題及主要原因

1．思想認識的深度和廣度還有待於進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學習偏重實用，急用先學，不用後學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鑽研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。

2．創新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創新。主要原因：極少數幹部習慣於用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善於總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多於銳意創新。

3．在服務質量和工作效率上，極少數幹部宗旨意識、服務羣衆的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關幹部有時參加縣上各種會議和忙於公務的時間多，以落實工作，應付工作爲主，深入基層與羣衆交心談心的時間偏少，幫助指導基層解決問題的時間不足，用於個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4、在工作紀律上，少數幹部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會後對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員幹部不以身作則、率先垂範，紀律意識淡薄，工作紀律鬆弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的幹部對會議重要性認識不夠，認爲開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀裏糊塗走過場，對會議精神領會不夠，會後對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

5．在執行力上，工作還不夠深入紮實，執行任務不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急於求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導少；有的幹部強調客觀因素多，主動研究思考、創造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數、情況不清、方向不明，幹工作是推着幹、跟着幹，抓落實不力；有的幹部工作中落實任務多，壓擔子多，深入羣衆相互談心談話機會少，體貼關心不夠。

6．在發展實效上，項目落實科學化、規範化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設等相關知識和技能，在項目落實的科學性和規劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數幹部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執行領導安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質保量完成建設任務。

四、整改項目、工作目標、措施和時限

整改項目一：加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

整改目標：深化思想解放，更新發展理念、轉變發展方式、創新發展舉措，爲加快向林四年翻番、同步實現小康提供不竭動力。

整改措施：

1、學習常態化，工作“日日新”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體幹部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。

2、創新學習形式，不拘一格靈活學。採取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦幹部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓。

3、豐富學習內容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學習的同時，加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農村建設和項目建設等的培訓學習，不斷提高領導班子和機關幹部職工的思想政治素質和業務工作能力，統一思想，凝心聚力，團結一致，砥礪奮進。

4、總結學習方法，注重學習效果。以借鑑法、移植法、重點學習法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結合等方法進行有效學習，堅持理論聯繫實際，舉一反三，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化爲科學的思維方式，轉化爲指導工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考覈的內容。

整改項目二：明晰發展思路，強化決策執行力

整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執行不走樣，大力加快發展。

整改措施：

1、進一步加強對鄉發展思路的審視，加強學習與借鑑，結合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發、資源枯竭城市轉型以及省市領導聯繫幫扶契機等機遇，結合自身的比較優勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發展的瓶頸，加速向林跨越發展；完善發展思路和發展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，爲強有力的執行打下堅實基礎。

2、加大對黨員幹部在省委“多點多極支撐”發展戰略、市委“着力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示範、三堅持、四突破”發展思路以及鄉黨委“三三二一”發展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發揮每一位黨員幹部的智慧和特長，提高黨員幹部的綜合素質和能力，提升執行能力。

3、在全鄉加大發展思路的宣傳，營造濃厚的實幹氛圍。通過召開黨員幹部及羣衆大會，在網絡、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員幹部把心思和精力用到幹事創業上來，引導基層羣衆做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰鬥力，在全鄉上下營造心往一處想、勁往一處使的幹事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學發展、加快發展。

整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務中心管理，增強服務意識，進一步優化發展環境。

整改目標：

切實優化建設環境、治安環境、城鄉環境、信訪環境、安全環境，提高工作效率、增強服務意識、讓企業舒心、人民放心，爲向林四年翻番提供最優質的發展環境。

整改措施：

1、繼續完善和實施社會穩定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩定風險評估，從源頭上預防和應對可能產生的社會穩定風險；繼續完善和執行好接訪和下訪制度，繼續實行矛盾糾紛“三三”調解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉。同時，持之以恆抓好安全生產“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉無安全生產責任事故發生、全年不發生森林火災、洪災。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉鎮”優化祥和安定環境。

2、以服務型黨組織創建活動爲契機，進一步完善鄉、村政務服務（中心、站點）網絡建設，推行“陽光服務、微笑服務、上門服務、規範服務”，強化服務意識。加強便民服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，着力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率，爲企業和羣衆提供規範、便捷、優質、高效、透明的服務，優化發展環境。

3、抓監督，早預防，糾正不良風氣。強化示範教育和警示教育，引導黨員幹部廉潔從政；堅持日常監督與重點監督相結合，將監督工作延伸到政府工作的各個領域和環節，並進一步拓寬監督領域，將社會監督引入政府監督工作，自覺接受社會各界監督。鄉紀委加大對工作作風飄浮、不作爲等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

整改項目四：加強鄉村幹部的規範管理，進一步完善各項規章制度，嚴紀律正會風。

整改目標：全體幹部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執行到底，切實保證言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究。

整改措施：

1、以“爲民務實糾風治亂年”爲契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構建一套具有我鄉特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關於改進作風、密切聯繫羣衆的相關規定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體幹部的言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究；同時，爲有效遏制幹部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉情況的相關規定，從黨員領導幹部起帶頭遵守、帶頭執行，並與單位和個人年終考覈和評先評優相結合，注重結果運用的最大化。

2、以“正文風、改會風、轉作風、樹新風”爲主線，大興“勤奮學習之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、調查研究之風”， 繼續加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政爲民、高效廉潔、執行力強的幹部隊伍。

3．加大監督檢查力度。堅持組織監督與社會監督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發現的問題，確保機關管理制度各項規定落到實處。並把遵守機關管理制度作爲績效考覈和幹部選拔任用的重要依據。同時，建立健全政風、行風評議制度，紮實推行陽光政務，有力推進民主監督，下大力氣堅決糾正“慢作爲、不作爲”現象。

專項整治活動方案 篇二

“三違”是企業安全生產最大的隱患，也是企業安全基礎管理不夠紮實的重要表現。“反三違”是加強企業安全生產管理最重要，也是最基本的工作。爲了減少和杜絕“三違”現象的發生，規範從業人員安全生產行爲，有效預防和杜絕各類安全生產事故的發生。我項目以《安全生產法》等相關法規和行業標準爲依據，按照廊坊市安監局關於開展“反三違”專項整治活動的通知要求，制定了本項目的活動方案。

一、活動主題

“反三違”活動主題：“反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標

1、各級領導安全責任意識和全體職工安全防範意識進一步提高；

2、安全生產管理規章制度和操作規程進一步健全、完善、落實，使安全管理和安全措施得到進一步落實；

3、關鍵裝置、重點部位、特種作業設備的安全防護符合國家安全規範，減少安全隱患；

4、違章指揮、違規操作、違反勞動紀律的“三違”現象明顯減少；

5、安全生產事故得到有效遏制。

三、時間安排

第一階段：動員部署階段，從5月10日至8月10日。

制訂工作方案，明確職責分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

第二階段：全面排查階段，從8月10日至8月31日。

緊密結合事故隱患排查治理工作，切實排查和摸清本單位存在的“三違”現象，並將排查中發現的各類三違問題和查處情況建立臺帳詳細記錄，認真分析“三違”現象存在的原因，有針對性開展整治工作。

第三階段：集中整治階段，從8月31日至9月15日。

對全面排查階段發現的問題，建立健全“反三違”規章制度，對排查中發現的“三違”問題進行認真分析和梳理，深入剖析導致“三違”問題發生的深層次原因，從制度建設和執行，職工思想動態，設備設施安全、作業現場管理、人員教育培訓等多個方面制訂相應的整改措施並加以實施。

第四階段：督查總結階段，從9月15日至9月20日。

對“反三違”專項整治工作進行總結，對整治成效進行自我評價。

四、活動要求和說明

1、“反三違”是企業最基本的安全生產管理工作，各級領導要把此項活動作爲當前安全生產工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。

2、活動中，要緊緊圍繞安全生產的四要素查找人的不安全行爲、物的不安全狀態、有害環境問題和管理缺失，廣泛發動職工參加活動。

3、將此次活動和崗位風險辨識、班組安全建設結合起來，全員發動，深入排查。並做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關責任人獎懲情況、安監局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，並制定和完善“反三違”規章制度，嚴格落實。

專項整治行動實施方案 篇三

針對我市夏縣校外無業青年毆打在校學生的事件，被媒體網絡廣泛傳播，造成了不良影響。按照王清憲市長：“校園暴力令人恐怖！而此現象並非個別案件，並非個別學校，某種程度上說具有一定的普遍性。教育、管理部門對此必須引起高度重視，在全市以夏縣的這一事件爲鑑，開展一次普遍的校園暴力整治活動，建設文明、溫馨、和諧、向上的校園。”的批示要求，結合我縣實際情況，決定在全縣中國小開展校園暴力專項整治行動。特制訂如下實施方案：

一、指導思想

以公安部、中央綜治辦、教育部《關於全國中國小、幼兒園開展“護校安園”的行動方案》和山西省有關學校安全工作規定爲依據，緊緊圍繞維護教育系統穩定大局，推動平安教育、平安校園建設，在全縣積極開展校園暴力排查整治行動，強化學校及周邊綜合治理，進一步加強中國小、幼兒園安全防範工作，嚴防發生重大涉校涉園安全案事件，維護校園持續安全穩定，保障廣大師生生命和財產安全，營造風清氣正的教育教學秩序和環境。

二、工作目標

落實《中國小幼兒園安全防範工作規範（試行）》要求，通過集中整治各級各類學校安全隱患，杜絕校園暴力案件發生，形成“校內安全管理、校外高危人員排查管控、校園安全督導檢查和責任追究”等長效機制，切實增強廣大師生的安全感，確保我縣校園安全穩定。

三、主要任務

（一）排查校園內部安全隱患。教育科技局負責對學校排查整治工作的督導和檢查。校長是學校安全工作的第一責任人，對校園內部安全負總責。學校要建立從校長、副校長到教師的層層負責的安全責任體系，加強校園內部安全隱患排查工作，對學校內部保衛力量、守衛防護裝備、安全防範設施和應急處置機制落實情況等進行自查。尤其是國中、高中、職中、民辦學校要加強安全法制教育，提高學生守法意識；加強家校聯繫，及時掌握學生的思想動態和行爲取向；對違紀的、思想壓力大的、行爲偏激的和與校外不良青年聯繫緊密的學生進行摸底排查，採取一對一教育管理方式，及時化解生生、師生之間的矛盾和糾紛；加強放學時間段對校門口、宿舍樓內的管理，有效減少學生的聚集；嚴查嚴管校園的xxxxx、管制刀具、劇毒化學試劑，堵塞安全漏洞。

（二）整治學校周邊治安秩序。各校要協同公安部門打擊侵害師生人身、財產安全的各類違法犯罪行爲和校園及周邊存在的流氓團伙、黑惡勢力。全面排查管控校園周邊以及與校園活動相關的各類重點危險人員，嚴防失控漏管造成現實危害；校園高峯勤務和“護學崗”是否落實，校園及周邊警務室或包校責任民警的履行職責是否認真。

（三）加強學校安全管理。學校要加強重點部位的安全管理，特別是寄宿制中國小的門衛值班、值班巡邏、外來人員出入登記查驗、宿舍管理、領導帶班、學校崗位安全職責等制度是否落實，臺賬是否完備，信息反饋是否及時。

四、實施步驟

此次校園暴力排查整治行動從文件下發之日起，開展爲期一個月的整治行動。

（一）排查摸底階段（5月20日-30日）

各級各類學校要按照本方案，圍繞工作任務和責任分解，確定排查重點，逐個學校進行排查摸底，要結合《學生校園暴力情況調查問卷》，徹底摸清影響校園安全穩定的隱患和問題，廣泛接受家長和羣衆反映的建議，要分類整理、登記造冊，建立臺帳，並且上報教育科技局政教股。

（二）集中整治階段（5月30日-6月15日）

對排查出的問題要逐一分析、分解任務、落實責任。學校負責校園內專項整治工作，做到有機構、有方案、有措施。教育科技局督導學校整治工作落實。校外涉校涉生暴力事件由綜治牽頭，教育部門和學校積極配合公安部門進行從快、從速、從嚴、從重打擊和整治。

（三）檢查驗收階段（6月16日-20日）

整治工作結束後，各學校要及時總結並向教育科技局上報整治情況。市綜治、公安、教育將聯合對校園暴力整治情況進行明查暗訪和抽查驗收。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。縣教育科技局成立校園暴力整治專項行動領導小組，負責具體組織實施、督導檢查等工作。校園暴力整治行動領導小組辦公室設在教育科技局政教股，聯繫電話：。各級各類學校也要成立相應的領導小組，制定具體方案，落實校園暴力專項整治，確保工作取得實效。

新絳縣教育科技局校園暴力專項整治領導組：

組長：

副組長：

成員：

（二）統籌協調，形成合力。各級各類學校要強化信息溝通，形成工作合力。凡不按照規定要求採取各項安全監管安保措施，因工作不重視、整改不到位導致發生涉校安全事件或校園安全工作長期排名落後的，要對主要責任人進行問責和追責，情節嚴重的要依法依紀追究相關責任人的責任。對因工作不力導致學校發生重大惡性案件和安全事故的單位，按照有關規定“一票否決”，並在全縣通報。

（三）要嚴格信息發佈管控，防止產生負面效應。涉校涉園案事件發生後，學校、幼兒園要在第一時間向上一級主管部門報告情況。凡未經市級行政主管部門允許，任何單位和個人不得擅自對外發布或泄漏相關涉校涉園和未成年人相關案件信息。

專項整治活動方案 篇四

一、成立領導小組

組長:

副組長：

二、總體目標

實行集中整治與長效管理相結合，深入徹底開展河道水葫蘆集中打撈，改善河道水生態環境，確保河暢、水清、岸綠、景美。

三、實施時間

從即日起至8月17日前打撈結束。

四、工作要求

（一）強化工作措施。各村要高度重視河道水葫蘆打撈清理，要集中時間、集中力量組織專業打撈隊，在確保安全的前提下，按時完成水葫蘆整治任務。

（二）強化長效管理。各村按照屬地管理，落實責任，保障投入，常抓不懈的原則，實行河長負責制，在全面清理水葫蘆的基礎上，建立和完善長效保潔機制，明確日常管理職責。

（三）強化督促檢查。鄉政府定期、不定期組織開展各責任河段水葫蘆整治工作督查，對不按時完成整治任務的，將嚴肅追責問責。

專項整治活動方案 篇五

爲規範醫療市場秩序，加強全區醫療預防保健體系建設，提高對傳染病預防控制能力，確保人民羣衆身體健康和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、__《醫療機構管理條例》和《鄉村醫生從業管理條例》等法律法規以及衛生部、省衛生廳《嚴厲打擊非法行醫專項整治工作方案》要求，結合我區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

從全區醫療機構現狀出發，以實現醫療機構全行業歸口管理，加強社區衛生服務建設爲目標，以打擊取締各種形式的非法行醫爲重點，對現有醫療機構進行徹底清理整頓和規範，爲全區人民羣衆提供一個安全可靠的醫療環境，爲全區經濟建設服務。

二、整頓範圍

此次整治的範圍是非法行醫和醫療機構“出租科室”、“外包科室”、聘用非衛生技術人員行醫等。如未取得合法《醫療機構執業許可證》而擅自執業的；通過買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用過期、失效的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用僞造、塗改的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；存在“坐堂行醫”行爲的；超出登記範圍開展執業活動，包括診療活動超出登記診療科目範圍的；變更執業地點、變更主要負責人、變更名稱未做變更登記的；醫療機構將本單位的科室、門診部、業務用房租借或承包給社會非衛生技術人員從事醫療活動的；非營利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”從事醫療活動的；外地醫務人員來本行政區域內從事醫療活動，未對其執業證書變更登記的；醫療衛生機構使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作的；未經批准或備案擅自開展“義診”的；未經批准擅自購置和使用b超機，以及違法利用b超進行胎兒性別鑑定和非法進行接生、流引產的。

三、方法步驟

在區嚴厲打擊非法行醫專項整治工作領導小組領導下，區衛生部門聯合公安、計生、工商等部門，聯合執法，集中行動。同時，區衛生部門選聘有執法資格及經驗的行政執法人員，成立醫療機構監督管理辦公室，建立長效管理機制，對全區醫療機構依法規範管理。

（一)宣傳發動階段(7月1日至7月15日）

要充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、會議等多種形式，大張旗鼓地宣傳《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《傳染病防治法》、《鄉村醫生從業管理條例》等。大力宣傳實施醫療機構全行業管理的重要意義，宣傳各類無證非法行醫騙錢誤病，濫用藥、亂收費給人民羣衆的身體健康和經濟利益造成的危害與損失。要用非法行醫致死致殘病人的典型事例，以及濫用藥、不規範醫療操作行爲給病人帶來的醫源性疾患來宣傳整頓醫療秩序的必要性、迫切性，爲整頓醫療秩序工作營造良好的～氛圍。同時，搞好執法培訓，明確任務目標，明確執法程序，爲專項整治奠定基矗

（二)清理整頓階段(7月16日至9月20日）

1、調查摸底，整合資源，推進社區衛生服務站建設

以街道爲單位，對轄區內各級各類醫療機構的情況進行全面調查登記。在此基礎上，倡導有執業資格的鄉村醫生及各類衛生技術人員採取個人、聯辦、股份等不同形式，以村居、小區爲單位舉辦社區衛生服務站，推進社區醫療預防工作的開展，提高社區對疾病的防控能力。

2、清理整頓

（1）對已取得《醫療機構執業許可證》的各類醫療機構，對其執業條件、執業範圍、執業人員等依據規定標準進行審覈，檢查符合條件的繼續執業，達不到標準的限期整改，逾期不改的依法查處。

（2）對未經批准擅自無證執業者，具備執業資格的人員可以申辦或吸收到社區衛生服務站工作，也可申請個體執業，但未取得《醫療機構執業許可證》的不得擅自執業，否則依法取締；對不具備執業資格和條件的單位或個人舉辦的醫療機構，責令限期停業，逾期不停業者，依法予以行政處罰，拒不執行行政處罰者，依法申請法院強制執行。

3、執業登記

清理整頓工作結束後，對全區符合執業條件取得《醫療機構執業許可證》的各級各類醫療機構，依法進行登記註冊，建檔立卡，向社會公告。

4、規範管理

對取得《醫療機構執業許可證》的各級各類醫療機構，由衛生行政部門制定各種相關管理制度，明確職責、義務以及獎懲措施，定時評估，年度考覈，建立長效機制，依法監督管理。

（三)檢查總結階段(9月21日至9月30日）

集中清理整頓結束後，衛生部門將會同有關部門對此次活動進行專項檢查，檢查內容爲：1、各街道辦事處醫療秩序是否得到有效整頓；2、各醫療機構的醫療行爲是否得到規範；3、各村居社區衛生服務站的建設情況如何，區裏將根據檢查驗收情況，對工作好的街道給予通報表揚，差的給予嚴肅批評，限期整改。

四、工作要求

（一）加強領導，認真組織。嚴厲打擊非法行醫、治理整頓醫療機構、規範執業行爲是維護人民羣衆的合法權益和醫療安全，促進醫療事業健康發展的需要，各級各醫療衛生單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，認真加以實施。

（二）積極配合，相互協調。衛生部門要主動與公安、工商等部門聯繫，密切配合，建立專項整治工作協調製度。要嚴格履行法律、法規賦予的職責，集中力量開展對個體醫療機構的清理整頓，對非法行醫機構和人員依法進行查處。

（三）嚴格執法，強化責任。各級醫療衛生單位要層層分解工作任務，落實工作責任，確保整治工作取得實效。全體衛生執法人員在專項整治工作中要嚴格執法，嚴格按法定程序進行，特別是在取締和行政處罰時，要做到取證、處罰程序和運用法律合法，真正做到依法行政。

（四）建立舉報制度，加大宣傳力度。各級各醫療衛生單位要設立舉報電話、舉報信箱並向社會公佈，並認真處理解決羣衆反映的問題。同時充分發揮～宣傳機構的作用，組織新聞媒體對專項整治活動開展大力宣傳，對典型案例進行追蹤報道，對各種違法行爲要予以曝光。

專項整治行動實施方案 篇六

一、成立項目部專項整治行動實施方案領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作重點

開展以查管理制度、查安全培訓、查交底、查防護用品使用情況、查現場隱患、查安全設施、查特種設備及危險源的管理、查應急預案及演練、查事故報告與處置、職場衛生和環境治理爲中心的安全檢查。

1、管理、制度、法律法規執行情況

（1）安全生產責任制執行情況。是否對安全生產負責；能否認真履行安全生產責任制，現場有無違章指揮；作業人員是否有違章操作和不安全行爲。

（2）安全檢查制度，是否定期開展本部門安全檢查，並有檢查記錄和查出問題整改單。

（3）安全規章制度是否完善，包括制定的安全生產管理、考覈、獎懲規定，現場作業、危險源、危險場所安全監控、安全規章制度的執行情況。

（4）危險作業審批程序是否完善。

（5）各項安全管理是否符合國家法律法規要求。

2、安全教育、培訓、安全交底情況

（1）作業人員安全教育培訓制度落實情況。是否建立了作業人員安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實、有考覈、有檔案。

2）新員工進場、員工轉崗、臨時上崗人員安全培訓，各工種的操作規程和崗位培訓情況，安全技術交底情況。

3）特種作業人員相應的培訓計劃和考覈制度、特種作業人員持證上崗情況。

3、檢查現場隱患

（1）施工現場安全防護裝置、易發事故的危險部位的現場安全管理情況。

（2）安全防護設施、欄杆、閘刀蓋等是否齊全、有效；電氣安全設施，如安全接地，避雷設備、照明情況。

（3）配電室、易燃物質的貯存、運輸和使用情況；防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施；制度是否健全，安全檢查監督是否到位，各種安全技術資料是否齊全。

4、崗位安全檢查

（1）檢查現場作業人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。

（2）現場的文明生產和制度的執行情況，有無班前、班中飲酒、串崗現象。工作期間不準赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

（3）安全標誌掛放要規範整潔，安全通道暢通。

（4）工作環境符合要求，檢查設備的開關、儀表、防護裝置是否安全、可靠。

5、特種設備管理情況

起重設備等安全運行情況；特種設備是否建立技術檔案，並有完整的操作規程、安全管理制度和維修保養制度。

6、檢查臺賬及落實情況

對排查、檢查發現的重大安全隱患，逐一制定具體整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，並建立臺賬，分級管控。不能按期整改完成，或不能保證安全生產的，一律停產整改。

7、危險源監控管理情況

是否建立了安全檢查制度、應急預案、檔案資料是否齊全。

8、隱患整改落實情況

（1）能否做到：有隱患整改措施，明確責任人，重大隱患的整改實施有計劃、有控制、有記錄。

（2）對查出的安全隱患，實行下發《隱患整改通知單》，經安全部門簽字後發出，隱患負責人簽收並負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。

9、應急預案及演練情況

有無應急預案演練計劃，並按應急預案定期演練，有演練記錄、演練效果分析。

10、事故報告及處理

如發生事故，是否在規定時間內上報並按“四不放過”原則進行處理。

20xx年本項目安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。牢固樹立以人爲本、安全生產的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作同部署、同推進、同總結、同考覈，形成齊抓共管的良好局面。

三、整治重點

（一）落實安全管理責任，夯實安全工作基礎

1、建立健全安全生產領導小組，充分發揮安全小組作用，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，採取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

2、深化建築施工安全生產及消防安全專項整治工作，加強安全生產的監督管理，對土方開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關鍵部位和易發生事故作業的監督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。定期進行安全生產及消防安全大檢查，並將檢查結果報集團安全辦備案。

3、每月定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄並形成紀要。

4、在重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態。

5、落實消防器材、設施齊全有效，並設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的`操作方法。

（二）以人爲本、安全發展，抓好安全教育培訓。

1、加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織《安全生產法》、《消防法》等知識學習。對新入場員工進行三級安全教育，考覈合格後方可上崗。

2、積極開展迎接建國70週年安全生產專項整治活動，廣泛營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少於1次。提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。

（三）做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改

1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，並做好複查、考覈、記錄和通報工作。

2、認真落實20xx年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。

（四）開展危險源識別和安全風險分析，加強防範

1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。

2、各部門要定期對所管轄的區域及施工現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定製訂防範措施，並認真組織實施。

3、利用生產調度會、碰頭會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。

（五）堅持“四不放過”事故調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓

1、按“四不放過”的原則開展事故調查、分析和考覈，嚴格責任事故的追究，認真落實防範措施，做到有佈置、有記錄、有檢查、有考覈。

2、及時發放事故通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。

（六）抓好消防管理工作

1、根據防火工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。

2、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。

3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。

（七）加強綠色施工、揚塵治理的管控工作

1、施工現場平面佈置做好主要道路、材料堆場、生活辦公區域鋪設混凝土路面工作，實行場地硬化，確保無一處露土現象，以達到防塵控制要求。

2、工地進出口、場內施工便道和建築材料堆放地進行硬化處理，澆築混凝土。安排專人經常清潔、灑水降塵。

3、在施工場地內，設置車輛清洗設施以及配套的排水、泥漿沉澱設施；工地出入口配置沖洗用水和設備，其門內側鋪設寬度不少於3米的麻袋並加溼。運輸車輛帶泥輪胎進行沖洗乾淨後，方可駛出工地。

項目部

20xx.7.19