工作落實整改措施通用多篇

班子整改落實情況報告 篇一

一、基本情況

班子專題民主生活會由主要負責人主持，應到12人，實到11人。xx參加會議，xx因公請假。州紀委、紀檢監察一室主任王xx，州委組織部副部長xx蒞會指導。縣人大、政協主要負責同志及縣紀委、組織部同志列席會議。

會議傳達學習了中央政治局民主生活會新華社新聞通稿，通報了班子2014年度民主生活會意見建議整改落實情況和本次民主生活會準備情況，州政府副州長、書記陳昌正代表班子作了對照檢查，各依次進行了對照檢查，並開展了對班子和各之間的相互批評。會上，王巖海、王吉同志做了點評，充分肯定了班子專題民主生活會，並對下一步整改工作提出具體要求。

二、主要做法

班子根據省州委的部署要求，充分準備，精心組織，嚴格程序，規範運作，確保了民主生活會的高標準、高質量召開。

（一）認真組織學習，做好思想準備。爲打牢召開專題民主生活會的思想和行動基礎，班子堅持把強化學習教育作爲一項“基本功”貫穿始終。會前，採取自學和集中學習相結合的方式，深入學習系列重要講話精神、《黨章》和黨的紀律規定，重點研讀《談治國理政》、《優秀領導幹部先進事蹟選編》、《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》、《青海省優秀領導幹部先進事蹟選編》等篇目。同時，紮實開展組合式學習研討活動，按照三個專題，分三個階段，結合工作分工組成十二個學習研討小組，分層次、組合式開展學習研討。在學習過程中，班子各成員認真領會講話精神，學習紀律規定，對照先進，查找自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的基本要求。截至目前，班子共開展專題學習6次，舉辦組合式學習研討16期，人均撰寫讀書筆記2萬餘字，撰寫心得體會3篇以上。進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的總要求。

（二)廣泛徵求意見，做好查擺準備。聚焦“三嚴三實”這一主題，堅持開門搞活動，主動將自己擺進去，通過走下去、請進來、上門聽、當面談、信函提等多種方式，廣泛聽取各鄉鎮黨委、政府，縣直機關單位，省州縣“兩代表一委員”，離退休老黨員、老幹部，黨外人士和部分幹部羣衆代表的意見建議，並原汁原味反饋班子各成員。期間，共發放意見建議徵求表75份，收回73份；共徵求到意見建議71條，梳理後52條(其中班子13條，班子成員39條），並逐一列出了清單、落實了責任領導，明確了整改措施和時限要求，制定了時間表、路線圖，爲下一步有效整改奠定了堅實基礎。

（三）深入談心談話，做好批評準備。堅持在會前敞開心扉，談深談透。一是放下包袱，消除顧慮。主要負責同志與班子成員面對面交流，表明了聞過則喜、有錯力改，無過加勉的思想態度，幫助大家打消思想顧慮，促使大家放下思想包袱，敞開心扉，敢於正面交鋒、較真碰硬。二是點準問題，深挖病根。各圍繞“突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足”這四個重點，對問題不害怕、不迴避、不推脫、不放過，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施全部談深、談透，確保在民主生活會上做到見人見事見思想，不遮遮掩掩，不避重就輕，不隔靴搔癢。三是談開心結，增進團結。班子成員相互之間普遍開展了一對一談心，共查找問題30多條，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，直到談通談透爲止。通過有話當面講、會前講，推心置腹，坦誠交心，切實達到了消除隔閡、化解矛盾、加深瞭解、增進團結的目的。

（四）撰寫對照材料，做好剖析準備。班子及班子成員對照黨章、廉政建設主體責任和監督責任、羣衆期盼、正反典型，以“三嚴三實”要求爲標尺，深入查擺問題，深刻剖析檢查，認真撰寫對照檢查材料。主要負責同志主持起草了班子對照檢查材料，做到有真事、真人、真心。初稿形成後，班子集體討論，對班子的對照檢查材料進行了修改會籤，並按程序報送州委審覈組進行了審覈。12名班子成員按照“寫得實、畫得準、像自己”的要求，對問題不遮不避，把自己擺進去，逐一認真檢查，用心撰寫個人對照檢查材料，主要負責同志對班子成員的對照檢查材料逐一審定，對不符合要求的責令修改完善，班子個人的對照檢查材料普遍修改3稿以上，確保了分析問題準確到位，整改措施方向明確。

三、查擺的突出問題和原因分析

在“三嚴三實”活動中，班子及各認真對照“六檢查六反思”要求，列出了問題清單，結合徵求到的意見建議，深入查擺了“不嚴不實”方面存在的突出問題。

（一）踐行“三嚴三實”方面

1、修身做人方面的問題。一是理論武裝不夠紮實。中心組理論學習的龍頭作用發揮不夠，班子成員在學習上投入的時間、精力不多，對黨的方針政策掌握不透徹，對專業知識不鑽研，導致理論指導實踐、推動工作的能力不足。比如，中心組學習計劃執行不嚴，往往是學習給中心工作讓路，個別班子成員以幹工作代替理論學習，學習上缺乏自覺性和主動性，學習的廣度和深度不夠，用科學理論指導實踐、解決問題、推動工作的能力不強。再如，今年“三嚴三實”專題研討中，有的領導幹部沒有圍繞主題撰寫發言材料，發言沒有很好地結合思想和工作實際，只談表面現象，沒有觸及實際問題，沒有充分把自己擺進去，對自身問題避重就輕、輕描淡寫，仍存在“空對空”現象。這說明會帶頭學習的示範作用發揮不夠，對班子成員和各級幹部的學習抓的不緊。二是羣衆觀念不夠牢固。對羣衆反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，要求部門解決的多，直接面對羣衆解決的少，重視基層、關心基層不夠。比如，有的同志面對來訪羣衆不能主動過問、主動接待，不願和羣衆見面。有的不負責任，面對羣衆訴求只承諾，不兌現，傷害了羣衆感情。有的對待一些經常上訪的羣衆不耐煩，態度不和藹，對羣衆的一些難以解決的訴求沒有認真說服教育解釋，不能積極主動地化解矛盾。三是改進作風不夠徹底。去年，黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，班子成員針對查擺出的問題，努力整改，改進作風，取得了一定的成效。但還是存在深入調查研究、堅持求真務實、促進科學發展的氛圍不夠濃厚的問題，班子成員平時忙於工作，下基層調研少，接觸羣衆、瞭解實情、解決問題不夠，多以召開座談會或聽彙報代替調研，瞭解一些面上的情況，走馬觀花，蜻蜓點水，不深不細，對深層次問題研究不夠。

2、用權律己方面的問題。一是用權還不夠規範。在一些事項決策時，沒有注重調動班子的整體合力，既有堅持民主不夠，也有集中不夠的問題。比如，會集體研究討論重大事項時，存在主要領導講得多、班子成員發表不同意見少，分管發表意見多、其他發表意見少的現象。人大、政協監督參與作用發揮不到位，在充分發揚民主、廣泛凝聚集體智慧上做得仍然不夠。二是幹部管理還不嚴格。沒有建立幹部嚴格監督約束機制，滿足於會上強調安排，沒有真正抓出效果，對幹部的教育管理一般號召多，抓的不深入，要求不具體，對幹部監督管理常態化做得不夠。比如，我們出臺了《xx縣密切聯繫羣衆改進工作作風的規定》、《xx縣領導幹部十不準》、工作日午間禁酒令等一系列嚴管幹部的規定，取得了一定的成效，但長期嚴格執行各項制度做的不是很到位，導致一些問題出現反彈，一些部門和幹部存在違反午間禁酒令，上下班紀律散漫，請銷假制度執行不嚴格等問題，會對這方面的問題研究的不多，持續抓的力度也不夠。再如，有的同志認爲只要不到齡、不違紀、不犯法，上去了就下不來，缺乏危機感和畏懼心，甚至對批評監督有牴觸心理，這也說明會平時對幹部的教育管理失之於寬，失之於軟。三是法治思維還不牢固。依法行政的能力不足，有的同志不善於運用法治思維從根本上解決問題，領導依法決策、幹部依法辦事的能力不足，存在不願、不敢、不能依法行政的問題，處理問題治標不治本。比如，城鎮規劃執行不嚴格，違章建設、私自買賣土地、亂建莊廓等問題屢禁不絕，“門前三包”落實不力，違法阻工時有發生，法制宣傳不紮實，一些羣衆信訪不信法，纏訪鬧訪解決不力，這些問題都反映了我們在依法行政上態度不夠堅決，措施不夠有力，督導不夠嚴格，問責不夠徹底，反映了一些部門有法不依、執法不嚴、不敢大膽依法行政等問題。

3、幹事創業方面的問題。一是謀劃發展抓的不實。xx區位優勢、資源環境相對優越，但與周邊同類地區相比，發展仍然滯後，差距正在逐步拉大。雖然有客觀因素的影響，但也說明會超前意識不強，在謀劃發展方面抓得不實。有的同志在推進改革發展穩定中缺乏積極進取的精神，面對周邊地區競相發展、不進則退的發展態勢，對如何主動融入全州、全省發展大局，尋找發展先機、搶抓發展機遇思考不夠，研究不深。比如，在“菜籃子”建設中，我們下大力氣建起了一批溫棚，實現了“千棚縣”，但後期種什麼、怎麼種的問題考慮的不多，與溫棚建設相配套的冷鏈物流體系建設滯後，農牧民培訓、技術指導、市場信息等方面的工作做得不夠，一些溫棚還是簡單的在種傳統蔬菜，沒有產生最大效益，羣衆參與溫棚建設的主動性、積極性不足，不願建、不會種、不好賣的問題沒有得到很好解決，會班子對這方面的問題研究不夠，辦法不多。二是推動落實盯的不緊。工作中還存在安排部署多，督查落實少，對一些工作中重安排、輕落實，重眼前、輕長遠，工作時緊時鬆，責任落實不夠，跟蹤推進不力，存在“決策動靜大，執行動靜小”的情況。如，項目建設方面，xx縣“三江源”產業集中區項目規劃工作已完成，但至今未開工建設，園區內企業招商引資工作緩慢。縣城汽車站、坎布拉鎮碧雲路等一批重點項目下達並安排部署較長時間，但推而不動，遲遲不能開工建設，有些是反覆督促、甚至幾次召開現場會研究纔能有所進展，在徵地拆遷方面一些項目進展遲緩。再如，在城鄉規劃執法、環境衛生整治、重點村綜合治理等方面的工作安排了，但督導不力、落實不好。三是開拓創新勁頭不足。思想上循規蹈矩，創新意識不強，不能很好地運用新思維、新舉措應對工作中出現的新問題、新矛盾，有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全州、全省的大格局中找標杆、定目標，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。面對知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快的實際，對新情況、新問題、新知識學習研究不夠。比如，針對重點項目建設中資金短缺、融資渠道狹窄、投資環境不佳等問題，解決的辦法不多，思路不活，大膽創新、多方融資，破解難題的能力不足。再如，在解決地界糾紛、整頓軟弱渙散基層組織等問題上，延用傳統方法去解決，以創新的體制和機制解決問題的能力不足，效果不明顯。今年，賈加鄉與貴德縣常牧鎮放牧糾紛升級激化，雖然會及時進行了部署，第一時間穩控了局面，並積極與貴德溝通協商，在建立兩縣溝通協調機制、後續產業扶持、基礎設施建設等方面採取了一系列的措施，但事後救火消除不了在全省、全州造成的不好影響，給了我們一個深刻的教訓。

（二）遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。對照中央和省、州委要求，對照廣大幹部羣衆期盼，班子在遵守黨的政治紀律、政治規矩方面存在問題和差距主要有：一是執行政治紀律不嚴。執行省州委各項重大決策部署上還存在理解把握不深，機遇意識不強，結合實際不夠的問題。有些會議精神沒有及時傳達，工作沒有及時安排，有時沒有從政治上思考問題，對社會上的不良思潮作堅決鬥爭不夠。比如，對黨員幹部執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同於政治上合格，對一些違反紀律的現象和苗頭，糾正不力，執紀不嚴。再如，對一些機關幹部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策，通過微信等方式轉發一些不利於黨和政府的言論，對這些不良傾向沒有及時研究對策加以解決。二是遵守政治規矩不力。從嚴治黨、依規治黨，加強黨員幹部教育、管理、監督方面還有一定差距。懶政怠政、爲官不爲、當“太平官”的思想仍然一定程度存在。今年還有一些幹部因違反有關紀律，受到黨紀政紀處分，說明對幹部平時缺乏有效監督。農村黨員教育培訓實效性不強，活動載體和活動形式缺乏吸引力，農村黨員參與組織生活積極性不高，先鋒模範作用沒有得到充分發揮。

（三）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。班子認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，全面理清責任邊界，層層傳導責任壓力，推動黨風廉政建設各項任務落到實處。但工作中仍然存在一些問題和不足：一是措施落實不力。黨風廉政建設責任制有些內容與工作結合不緊密，缺乏針對性和可操作性，貫徹執行“從嚴治黨”要求上有差距。比如，對個別黨員幹部的違紀違規行爲處理不夠及時，震懾和懲戒作用發揮不明顯。再如，雖然制定下發了《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，但在實際工作中缺乏具體抓手，沒有形成一些行之有效的日常督導方式，導致一些單位領導幹部廉政責任意識淡薄。二是廉潔從政不嚴。結合日常工作對黨風廉政建設督查指導力度不夠，對分管領域的廉政建設缺乏經常性督查指導。執行廉潔自律規定不堅決，對一些迎來送往、宴請活動抵制不力。比如，公務接待制度執行不嚴，存在陪同人員過多以及超範圍接待、超標準接待的問題，勤儉節約意識不強。有些幹部對自己要求放鬆，吃請、請吃問題仍然沒有完全杜絕，執行規定打“折扣”，不拘小節。對於這些問題和不足，班子成員要帶頭認真加以整改，着力加強監督檢查，推動全縣作風建設取得實效。

針對存在的“不嚴不實”問題，領導班子深刻反思，緊密聯繫思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求深入剖析問題產生的根源。主要是以下四個方面：

一是在“三觀”改造方面存在差距。會雖然十分重視對黨員幹部的理想信念教育，堅持把理想信念教育作爲首要任務，但通過理想信念引領實踐的能力不強，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識分析解決具體問題上存在偏差。同時，放鬆了理論學習，沒有把理論學習作爲改造世界觀、人生觀、價值觀的有力武器，沒有通過學習解決好理論信念、羣衆觀點、精神狀態、執政能力等問題，忽視了以理論學習改造“三觀”、提高黨性修養的結合點。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和系列重要講話精神等內容學習不深入、理解不全面、貫徹不徹底，對中國特色社會主義理論、道路、制度把握不全面，沒有達到內化於心、外化於行；對“四個考驗”“四個危險”還缺乏警醒，在黨言黨的憂患意識、責任意識不強，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提醒不自覺。特別是對《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及黨內相關法規等未能做到真學真懂，未能當作工作、學習、生活的標準、底線，未能做到以一貫之、堅決執行。

二是在黨性錘鍊方面存在差距。“三嚴三實”方面存在的問題，根本原因就是會在一定程度上放鬆了對班子成員的思想政治教育和政治紀律約束，班子成員之間缺少嚴格的黨內生活錘鍊，批評與自我批評運用不夠，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，從而使班子成員的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了。尤其是面對新形勢、新任務，如何堅持和發揚黨的優良傳統，對照“六檢查六反思”推動黨的事業研究不深，艱苦奮鬥的精神消減、執行力弱化、紀律鬆懈。

三是在爲民服務方面存在差距。隨着工作條件、崗位職務和社會環境的變化，班子成員與羣衆同吃同住同勞動的時間和機會少了，沒有擺正自己在羣衆面前的位置，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識，沒有真正和羣衆坐在一條板凳上、站在羣衆的角度換位思考，沒有真正把羣衆觀念落實到日常工作、學習中去。對新形勢下廣大人民羣衆的思想觀念、利益訴求、價值取向等了解不深入，在及時迴應和不斷滿足羣衆的新期待新要求方面主動性不強，沒有很好解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題。

四是在履職盡責方面存在差距。適應新形勢對制度的頂層設計能力還不夠強，一些領域制度缺失或設計不科學，有些好的做法，沒有上升到制度層面固定下來，有的制度責任不明確，不能發揮強有力的約束作用，用制度管人、用制度管事的機制尚未形成。制度執行上存在“破窗效應”，個別黨員幹部在工作和生活中，隨意違反制度、忽略制度，造成了不良影響，削弱了制度的權威性和執行力。官僚主義和自由主義思想露頭，執行工作紀律不到位，導致一些黨員幹部中出現調查研究不深、關心羣衆不夠、督查落實不力、會議遲到早退、工作效率不高以及傳播小道消息、發表不良不實言論等問題，與“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求存在不少差距。履行崗位職責能力不強，黨員領導幹部引領擔當意識不夠，團結帶領幹部羣衆幹工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠，對一些具體事務，站位不高、眼界不寬，有時看重局部利益、眼前利益，忽略了全局利益、長遠利益。如：對村級組織和村幹部教育管理缺失，個別村黨支部和村幹部法制觀念淡薄、自律意識不強，利用職務之便損害羣衆利益，在惠民政策的落實中存在優親厚友的問題，大大削減了基層黨組織的凝聚力和影響力。再如：部分基礎設施項目實施中，沒有深入調研、徵求羣衆意見、結合實際、因地制宜的操作，結果項目實施中羣衆有意見、不配合，項目建成後羣衆不滿意。

四、努力方向和整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，制定了整改措施。

（一）堅持強化理論武裝，切實提高政治素養。把思想建設擺在黨建工作的首要位置和各項工作的突出地位，經常性地開展理想信念教育活動，不斷加強對唯物史觀與中共黨史的學習，認真學習黨的政治理論和治國理政方略，運用馬克思主義的基本原理正確認識社會主義發展的歷史進程，提高推進改革、發展、穩定的政治自覺。一是以學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神爲引領，教育引導班子成員系統學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系的豐富內涵，進一步堅定共產黨人的理想信念和精神追求。二是嚴格落實中心組學習制度和個人自學相關規定，建立健全學習簽到、學習考覈、成員領學等制度，全面豐富學習形式，綜合採用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，切實提高思想理論水平，真正把爲民務實清廉的價值追求植根於思想和行動中。三是堅持中心組學習會制度，全年安排中心組學習不少於12次；拓寬學習方式，有步驟、有計劃地安排幹部進黨校接受以黨章等爲主要內容的理想信念專題教育，促使班子成員和黨員領導幹部自覺加強黨性修養，堅定理想信念。同時，明確班子成員“一崗雙責”要求，在認真抓好中心組學習和個人自學的基礎上，着力抓好分管部門的學習教育，帶動和引導黨員幹部自覺學習、持續學習、深入學習。

（二）堅持嚴守黨紀黨規，始終做到對黨忠誠。一是嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例，嚴肅黨內政治生活，努力營造守紀律、講規矩的氛圍。嚴格按照《黨章》和《準則》《條例》等黨紀條規要求自己，始終做到在任何環境、任何情況、任何時候都嚴格遵守廉潔自律各項規定，從嚴約束自己的言行；旗幟鮮明、立場堅定，擺正自己在黨內政治生活中的位置，以身作則，嚴於律已，相互溝通、相互支持、相互配合，維護班子團結，凝聚集體智慧，發揮整體合力，提升決策水平。二是做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力。強化制度約束，堅決規範用權，嚴格執行在思想政治、幹部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面的現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。三是堅決執行中央和省、州、縣關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的相關規定，嚴格公務接待，帶頭艱苦奮鬥、厲行節約，持續改進文風會風，大力整治庸懶散慢浮等不良風氣。堅持底線原則，做到不踩紅線、不越雷池。四是嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，堅持做到“五個必須”“五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領導幹部身份不符的事情，始終保持共產黨人的優秀品質。

（三）堅持改進工作作風，帶頭踐行三嚴三實。一是深化“三嚴三實”專題教育，班子成員和黨員領導幹部要圍繞解決思想根源問題，對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改措施落實情況，認真整改，帶頭踐行，不斷加強自身修養，進一步堅定盡職履責的信念，切實轉變工作作風，樹立爲民務實清廉的良好形象。同時，結合“三嚴三實”，紮實開展不作爲、慢作爲、亂作爲等行爲的整治活動，切實解決好損害羣衆利益的各種不正之風。強化立規執紀，建設法治xx，嚴管與法治精神不符的用權行爲，糾正和查處發生在羣衆身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款及利用職務之便吃拿卡要等問題，狠剎歪風邪氣，讓人民羣衆切實感受到法治社會賦予的尊嚴和幸福。二是圍繞全縣中心工作和羣衆關心的熱點難點問題開展調研，認真研究確定調研課題，分解調研任務，帶頭調查研究，切實找準制約農牧區經濟發展的瓶頸，進一步分析梳理問題，明確發展思路，提出前瞻性和操作性的對策建議。進一步完善領導幹部聯繫點制度，班子成員每年深入基層調研不少於60天。三是加大對重點項目、中心工作的推進力度，層層分解工作目標任務，明確責任單位、責任人、工作進度和時間表，實行倒排工期和定期彙報制，真正做到任務到人、責任到人、獎懲到人。同時，融合縣政府督查室、考覈辦等部門工作力量，加大對重大項目建設進度，重點工作落實情況，民生問題解決情況的督查督辦，跟蹤問效，確保工作高效率推進、高質量完成。四是大力倡導“一線工作法”，深入開展黨員幹部密切聯繫服務羣衆活動，推動廣大黨員幹部走出機關、沉到基層，在一線發現問題、解決問題。深入開展正風肅紀專項行動，進一步加大機關單位，特別是窗口服務單位首問負責、限時辦結、一次性告知等制度執行力度，強化效能問責，不斷提高文明服務水平。

（四）堅持盡心履職盡責，全力推動xx發展。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高。始終圍繞我遠發展和中心工作，帶頭貫徹落實中央和省州委的各項決策和部署，確保各項任務落到實處。結合xx實際，認真梳理工作思路，全面完成“十三五”規劃的編制工作。圍繞年度工作任務和近期發展目標，狠抓財源培植、固定資產投資、精準扶貧、民生改善等方面的重點工作，加快推進濱河新區開發、三鎮人飲等重點項目，抓緊謀劃一批對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，不斷開創改革發展的。新局面。大力實施民生工程，着力解決羣衆就業創業、增收致富方面的問題，切實提高幫助貧困羣衆脫貧致富、協調關係和化解矛盾糾紛、防範和處置羣體性事件及應對突發事件的能力和水平。

（五）堅持落實兩個責任，推進黨風廉政建設。強化責任擔當，堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好主體責任，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律各項規定，從嚴約束自己的言行，認真執行黨員領導幹部個人有關事項報告制度，建立健全“紀委、組織、羣衆”監督機制，主動接受各方面的監督。重點整治幹部在執法、監管和公共服務中出現的突出問題，圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制。落實“一崗雙責”工作制度，引導班子成員在抓好自身廉潔自律的同時，努力管好分管部門，管好配偶、子女和身邊工作人員，始終做到爲民用權、爲公用權、爲法用權。二是持之以恆抓好正風肅紀，按照抓常、抓細、抓長的要求，深入落實中央八項規定精神，繼續整治幹部中存在的“軟懶散浮拖”、鄉鎮幹部“走讀”、公款送禮、大吃大喝等“四風”突出問題，防範“四風”問題“走向地下”“穿上隱身衣”等新表現新動向，以突出問題的解決帶動作風的全面好轉，堅決防止“四風”反彈。三是繼續深化“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強思想建黨，持續深入改進作風，着力解決“爲官不爲、爲官不勤、爲官不廉”等突出問題。要強化幹部工作紀律，重點加強對幹部隊伍的管理，解決好乾部“吃空餉”、在崗不履職、履職不盡責的問題，不斷加大幹部效能問責，着力解決紀律渙散、工作狀態不佳、效率不高、苦樂不均等問題，真正實現有責必問，有錯必究，確保政令暢通和工作落實。

班子整改落實情況報告 篇二

16日上午，根據組織部、市紀委《關於認真開好2016年度縣級以上黨和國家機關黨員領導幹部生活會的通知》（九組字[2016]120號）和組織部、市紀委《關於轉發《中共江西機關、中共江西組織部關於結合蘇榮案在全省開展警示教育召開專題民主生活會的通知》的通知》（九組字[2017]1號）的要求，九江市檔案局召開了以“肅清蘇榮案影響、增強四個意識、踐行兩學一做”爲主題的2016年度班子民主生活會。市紀委派駐辦公廳紀檢組副組長王冰參加並指導局班子民主生活會。部分中層幹部、羣衆代表列席會議。

會上市檔案局黨組書記、局長林顯蓮通報了2015年度市檔案局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會整改落實情況及2016年度民主生活會會前準備情況，代表市檔案局領導班子作對照檢查，並帶頭作個人對照檢查發言，主動接受班子同志的批評，接着，其他班子成員亦結合主題從自身思想和工作實際出發，查擺自身思想工作中存在的問題及今後努力的方向分別進行了深入的剖析；並本着對事業、對同志高度負責的精神，對其他成員提出了中肯的批評意見。

在認真聽取大家發言後，王冰對市檔案局民主生活會給予充分肯定。他指出，市檔案局領導班子專題民主生活會，會議氣氛良好，面對問題沒有遮掩，沒有避重就輕，批評不迴避，敢於動真格，有辣味，達到了預期效果，實現了團結批評團結的目的。並對市檔案局進一步做好黨風廉政建設工作提出了要求。

林顯蓮代表市檔案局黨組作了表態發言，表示要進一步嚴格按照中央和省、要求，充分運用民主生活會成果，紮實抓好問題整改落實，統籌推進各項檔案工作，爲“推進‘T’型崛起，打造山水名城，率先全面小康，建設五大九江”的發展戰略作出檔案部門應有貢獻。

班子整改落實情況報告 篇三

按照黨中央的統一部署，根據上級黨委的統一要求，洗馬鎮深入開展了以解決“四風”問題爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動。使大家經受了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的羣衆路線教育實踐活動以來，鎮黨委嚴格執行統一部署，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。截至目前，我鎮嚴格對照中央、、列舉“四風”表現的100種形式，結合“四個剖一剖、六個查一查、八個照一照”要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環節後，鎮黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領導班子存在的四風問題25條，經梳理形成班子“四風”突出問題18條；徵求到班子成員在“四風”方面的突出問題106條，經梳理形成“四風”突出問題78條；以村民集中訴求大會爲載體，收集羣衆反映強烈的熱點難點問題124條，經梳理形成關係羣衆切身利益的問題86條。

針對領導班子及成員存在的“四風”突出問題，鎮黨委以高度的緊迫感與責任感，迅速制定“兩方案一計劃”，並研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮堅持從實際出發，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

（一）堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1、全面整改，務求實效。

圍繞我鎮“兩方案一計劃”，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以“穩、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作爲第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當“甩手掌櫃”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮黨委班子應整改問題數5個，其中，已整改3個，佔60%；正在整改的2條，佔40%。

2、專項整治，有的放矢。

結合自身實際制定了《中共洗馬鎮關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、“三公”經費開支過大等問題亮劍。

（1）文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮黨政辦公室牽頭組織對鎮黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照“誰起草、誰提出清理意見”的原則分別交由有關部門進行審查，在此基礎上，黨委委員會認真研究論證審覈，列出梳理清單，正式宣佈廢止0件，繼續有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮人民政府機關文件管理制度》和《洗馬鎮會議制度》，從嚴控制會議、文件數量，嚴格會議、文件經費管理，全鎮性會議比上年同期減少25.3%；文件數量同比減少92個，精簡率爲21.6%。

（2）“工作不實、落實不力”和 “形象工程”、“政績工程”整治有序推進。大力整治違背科學發展、侵害羣衆利益的“形象工程”和“政績工程”，堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目行爲，堅決遏制盲目“造城”之風，建立重質量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量效益不高等問題，堅決查處製造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績質量等問題，由鎮紀委監察室根據縣黨委政府的要求，對“面子工程”、“政績工程”進行梳理，並形成治理報告。並在2014年11月底前全面完成自查自糾。

（3）“有令不行、有禁不止”的問題

一是黨委通過合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結合，管業務和廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和業務工作同步推進和落實；二是黨委對班子主要責任人執行情況進行考覈，明確考覈程序，突出考覈重點，嚴格考覈標準，努力使考覈結果客觀反映真實情況。將考覈結果納入到對黨政領導班子和領導幹部綜合考覈評價體系中，與領導幹部業績考覈和業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責任追究，對在執行中嚴重失職和瀆職的領導幹部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領導幹部，要從領導崗位上調整下來，在實施責任追究過程中，把集體領導責任與個體領導幹部責任區分開來，以以取得良好的政治效應和社會效應。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

（4）“到基層調研走馬觀花”的問題

鎮黨委通過制定出臺《洗馬鎮調研工作制度》，在調研方式、調研內容、調研報告的撰寫等方面進行詳規定。出臺調研成果獎勵政策，動員廣大幹部職工開展調研工作，多出調研成果，並將調研成果轉化爲實實在在的生產力，推進全面小康的創建。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

（5）針對“熱衷檢查，忙於評比”的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學習業務知識，以保證對業務部門的工作指導到位；二是加強學習政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

（6）“弄虛作假、欺上瞞下”的問題

鎮黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假爲恥、求真務實爲榮的幹事創業的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，羣衆看幹部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現象，幹部是起關鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現象，是否把主要精力都用在促進科學發展，而不是用在吹虛拍馬、以權謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位並長期堅持。