代發工資證明

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正文

第一篇：銀行代發工資證明

銀行代發工資證明

銀行代發工資證明

甲方：

乙方：遼陽銀行支行

甲方向乙方申請提供企業網上銀行代發工資服務，乙方同意爲甲方提供該項服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條甲方在簽訂本協議前須先向乙方申請開通“企業網上銀行”，並申請開通“企業網上銀行代發工資”服務項目。甲方原已開通“企業網上銀行”的，需向乙方申請增加開通“企業網上銀行代發工資”服務項目。乙方負責受理甲方以上申請。

第二條在本協議生效後，甲方可使用“遼陽銀行企業網上銀行”系統自行辦理代發工資業務，將甲方員工的合法收入由甲方的指定賬戶發放到該員工已在遼陽銀行開立的個人儲蓄或結算賬戶。甲方負責確認員工的收款賬戶爲遼陽銀行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存摺，因員工賬戶原因造成發放失敗或退款的，責任由甲方承擔。甲方保證代發數據的準確性，由於甲方輸入錯誤而造成的資金損失由甲方負責。

第三條如果甲方員工在領取代發款項時發現有誤，應自行向甲方查詢，查詢結果如因甲方提供的數據有誤，由甲方自行解決，乙方可予以(請你關注)協助查詢。如因乙方原因造成的數據有誤，則由乙方負責解決，甲方予以協助。

第四條甲方保證代發工資業務所涉款項的合法性、合規性及真實性和準確性，如因代發工資業務所涉款項存在任何違法違規情形的，甲方對此承擔全部責任。甲方違反本條規定，經乙方督促未及時改正的，除了要對乙方因此遭受的損失承擔賠償責任外，乙方並有權書面通知甲方終止本協議項下的“代發工資”服務。

第五條協議的變更和解除

(一)甲乙雙方在協議期滿前要求變更或解除協議的，應提前一個月書面通知對方，除本協議另有約定外，雙方協商一致後方可變更或解除。

(二)協議履行期間，如本協議依據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更，甲乙雙方應依據變更後的法律、法規及上級管理部門的有關規定，協商一致後變更本協議相關內容並簽訂補充協議。

(三)發生以下情況之一，任何一方有權單方解除本協議：

1、本協議依據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更後，一方接到對方要求變更協議書面通知後一個月內未予回覆的，合同另一方有權單方面解除本協議。

2、一方違反國家法律、法規並給對方造成損失或不良影響的，對方有權單方面解除本協議。

(四)本協議解除的，解除日當日乙方不受理甲方新的代發指令。

第六條本協議自雙方法定代表人(負責人)或授權代理人簽字並加蓋公章之日起生效，在代發工資業務終止且乙方完成相關操作之日，本協議自動終止。

第七條違約責任

(一)如有一方違反本協議約定，給對方或職工工資造成損失的，由該方承擔賠償責任。

(二)雙方應保守對方的商業祕密，不得毀損對方的聲譽，由此給對方造成的損失應承擔民事責任。

第八條爭議解決

本協議的訂立、生效、履行及解釋，適用中華人民共和國法律。協議履行中如有爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，由乙方所在地仲裁委員會裁決。

第九條本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十條本協議未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方(公章)：乙方(公章/業務專用章)：

法定代表人負責人

或授權代理人簽章：或授權代理人簽章：

年月日年月日

第二篇：代發工資證明

代發工資證明

工資證明用來說明自己的收入存摺流水帳印單是可以的

銀行的印章是不好蓋的，要行長同意才能加蓋。

銀行抵押貸款中證明個人收入就是用近期三個月的存摺流水帳

銀行代發工資是通過代付業務的中間帳戶(銀行的內部戶)進行的，委託單位必須按照銀行指定的工資表格式製作工資盤，然後開具轉帳支票、批量業務數據提交表，填一份進帳單將代發工資總額轉入銀行的代付帳戶中，銀行人員通過系統返盤數據覈對批量數據提交表金額、筆數是否相符，相符的話，表示代發成功;如遇個別客戶帳戶已銷戶的話，大機不能處理，就會顯示交易不成功的筆數、金額;在代發工資後，銀行會打印一份代發工資入帳明細清單，清單上顯示入帳金額、帳號、成功筆數、總額等等;單位可以逐筆進行覈對的.網上銀行代發工資業務是指，向銀行申請網上代付業務的企事業單位，通過銀行網上銀行“批量代收代付文件上傳”，從單位基本結算賬戶向個人結算賬戶(借記卡、存摺)自助發放工資。個人可以從網上銀行“電子工資單查詢”及時查詢本人工資明細。即工資由銀行代從你們單位的銀行結算帳戶劃款到員工個人帳戶.以下是某銀行的詳細業務介紹,希望對你有幫助,:):網銀代發工資(代報銷)代發工資、代報銷是指企業通過工商銀行向全國範圍內企業員工發放工資和報銷各類費用的一項服務。一、特點和優勢企業可以在網點櫃檯現場辦理代發工資、代報銷等業務，如使用企業網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質高效的服務，具有如下特點：1、方便性企業財務室操作簡單方便，超越時間、空間障礙，由企業自己掌握時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。不受銀行網點開門時間的影響，也不受節假日銀行休假的制約，想什麼時候發就什麼時候發，由企業自主掌握。2、及時性企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，銀行對企業上送的工資文本通過計算機實時處理，工資實時入賬;如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬;而且網上操作，是否成功，當場反映，財務人員可以及時打印工資入戶明細清單和處理結果。3、私密性相對傳統的磁盤代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能下的查詢電子工資單，便可以輕鬆查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少財務成本。4、安全性企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領娶運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免發放領取現金髮放工資、獎金出現的差錯。同時，爲進一步適應外資企業工資發放管理的內部控制要求，企業網銀貴賓室企業財務室和付款業務企業財務室的代發工資業務，實現了人事部門人員提交指令，財務主管授權指令且不能查看工資發放明細的管控需求。5、全國性付款業務-財務室發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的工商銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金髮放到員工手中。貴賓室-企業財務室發放範圍除了工商銀行個人賬戶外，還可以向國內其它銀行的個人賬戶進行支付。二、服務渠道企業網上銀行、工商銀行網點。三、申辦條件企業客戶如需通過網上銀行辦理代發工資、代報銷業務，前提條件是客戶指定的企業財務室付款賬戶必須是在工行開立的基本存款賬戶，或是經中國人民銀行當地分支機構批准在工行開立的可用於支取現金的其他賬戶。(一)付款業務-企業財務室具體開辦流程如下：1、新申請企業網上銀行的客戶需向開戶網點提交《中國工商銀行電子銀行企業客戶註冊申請表》及相應附表;已註冊企業網銀的客戶填寫《中國工商銀行電子銀行企業客戶變更(註銷)事項申請表》及相應附表，申請開通付款業務企業財務室業務。2、已註冊企業網銀的客戶可在線簽訂開戶協議，自助申請開通付款業務企業財務室業務。自助開戶步驟：1、自助開戶企業網銀具有基本權限的操作員通過本功能，在線自助開戶。客戶點擊企業網銀“付款業務”一級菜單，然後進入“企業財務室-自助開戶”;選擇相關企業和賬號並確認後，提供“開戶須知”給予客戶確認;確定“開戶確認”後提示選擇證書進行數字簽名;簽名成功後提示成功註冊代付費業務，自助開戶成功。(二)貴賓室-企業財務室具體開辦流程如下：1、註冊成爲我行企業網上銀行客戶。(手續同上)2、向開戶網點提交《中國工商銀行網上銀行貴賓室開通(變更、撤銷)申請表》，申請開通網上銀行貴賓室企業財務室業務。

第三篇：工資代發

尊敬的高主任：

您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發工資及獎金，形式單一，理財產品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進行貴公司獎金的發放。

貴公司規模與業務量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優質良好的服務，爲此，我行領導與員工期盼與貴公司的合作，爲貴公司全體員工提供優質的服務。爲貴公司每位員工免費配發長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網上銀行與短信通知服務。爲每位員工提供便利及準確安全的服務。也解決了單一工資卡所引發的家庭矛盾與種種不便之處。

現將中國銀行代發獎金的優勢做一簡單敘述：

1. 我行新開發的工資代發系統仿照了歐美等發達國家最先進的代發

系統，自動識別名稱及金額，貴公司財務人員只需每月提供電子工資表即可按時發放獎金，避免了許多不便與風險。

2. 準確性。應中國銀行要求，委託單位制作工資盤，將電子數據每

月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數據逐個發放到職工賬戶中，減少了財務人員的工作量，計算量等，爲貴公司節約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業務，準確快捷。

3. 我行產品用途廣泛且經濟實惠。我行爲貴公司配卡與其他產品均

是免費提供，保證終身不收取任何費用。爲貴公司領導配發中銀vip卡，在全國範圍內可享受貴賓待遇，異地存取款不收取任何費用。網上銀行匯款半價，可繳納電話費，網費等等；還可查詢

資金賬戶的明細。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同於他行存定期存款的繁瑣手續與風險。另外，我行還有基金，本外幣理財等可爲員工投資提供服務。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數國家只承認我行開立的存款證明，爲出國的員工省去了許多不便。經常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界範圍內基本都設有分支機構。

4. 服務；我行長期以來非常注重文明優質服務方面的培訓，中行的

服務得到了客戶的一致好評。相信會爲貴公司提供滿意高效的服務。

5. 我行代發獎金辦理手續簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發協

議即可，同時收集每位員工的身份證複印件與電話號碼即可。如貴公司不願在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進行獎金等的代發。

綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金髮放事宜，我行會竭誠爲您服務，如貴公司有意與我行合作，其他要求儘可與我行進行磋商。如您的個人要求，我行領導也會認真考慮，立即答覆。

最後，希望貴公司結合我行的各項優勢與金融產品給我行一個爲貴公司服務的機會，我行全體員工定會爲貴公司提供高效，快捷，準確，滿意的服務。

望高主任認真考慮爲盼！

中國銀行股份有限公司西固支行聯繫電話：0931-7584599

第四篇：委託代發工資協議

代發工資協議

甲方（受託方）：

乙方（委託方）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方爲乙方代發非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協議：

第一條 乙方自願委託甲方代發本公司小時工工資。委託期限自2014年7月1日至2014年7月1日。

第二條 乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證複印件，並確保資料真實有效。由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條 乙方委託甲方爲乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。

第四條 甲方應在每月日前將工資發放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字並加蓋專用章或公章）交乙方覈實確認。經確認無誤後 3 日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單爲準。乙方

收到發放工資回單及服務發票後的三個工作日內，按實發工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。

第六條由於甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

委託代理人：委託代理人：

第五篇：委託代發工資協議書2014

委託代發工資協議書

甲方:xxxx營業部

乙方:

經甲乙雙方平等友好協商,就乙方委託甲方代發工資業務達成如下協議,雙方承諾予以遵守履行:

第一條乙方負責向甲方提供單位員工開戶資料(包括員工姓名,身份證號碼)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效,因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失,由乙方承擔。 乙方應對員工身份證進行審覈，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢後，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理領卡/折手續，並在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好籤收確認手續，註明領卡/折具體時間。

第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發放工作的管理:

1、乙方在其財務人員領回存摺/卡後，應及時將存摺/卡發放給員工本人，並做好員工領卡/折的簽收工作。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/

折後發生的卡/折內現金被冒領等後果，乙方應承擔全部法律責任。

2、鑑於批量辦理的存摺/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存摺/儲蓄卡發放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點櫃檯修改密碼。

第四條乙方必須在每月發放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發工資總額轉至甲方賬戶(戶名:,賬號:),並向甲方提供代發工資總額,代發工資總人數,代發工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位後，由甲方覈實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。

第五條甲方在收到乙方實發工資總額(以甲方進賬回單爲準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發工資清單後,於三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期賬戶上。

第六條如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按時發放工資的,雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發放工資清單中的賬號,姓名與代發工資金額的準確性,甲方在處理代發工資業務時以乙方提供的賬號和對應的金額爲準,因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責,甲方對代發工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。

第八條如因乙方失誤造成工資發放中的差錯,由乙方出具加蓋

財務專用章及負責人簽名的有效憑證,在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下,甲方將協助乙方更正差錯,對同一批錯賬乙方只可申請一次衝正。因乙方原因引起的錯賬衝正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

第九條因任何原因造成代發工資出現差錯,雙方均應及時通知對方,並協助對方進行補救,以減少損失。

第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時,甲方有權單方面進行賬務更正。

若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發工資手續費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協議。

第十一條未經雙方書面同意,任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜,雙方應本着友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決,並訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。

本協議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

第十二條本協議有效期壹年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內,如甲乙雙方任何一方需提前終止協議,須提前一個月書

面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議，則本協議有效期自動順延。

甲方：(單位蓋章)

甲方授權代表:

日期:年月日

聯繫電話:

傳真:乙方：(單位蓋章) 乙方授權代表: 日期:年月日 聯繫電話: 傳真:

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