自檢自查報告（精品多篇）

自檢自查報告 篇一

按照市運管局（渝道運發[2013]166號）文件要求及區運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現將有關情況自查如下：

我校位於XXX，培訓許可級別爲駕校二類。我校有運管處批准的城內XX路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學設備，其它相關教學設備及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較爲嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規定。今年駕校招生培訓規模與培訓場地規模基本保持平衡態勢，駕校現有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規範的培訓行爲發生。

我校在XX和XX設招生點，招生點辦公設施設備齊全，各類證照、制度及相關報名培訓信息內容全面，製作規範，一目瞭然。駕校歷來以誠實守信，規範經營爲原則，截止目前從未在辦公場所以外設立任何招生點和報名點，今後如有增設的需要再履行相關的報批手續。我校嚴格按照《機動車駕駛員培訓機構資格條件》建立管理制度體系，並認真貫徹落實。我校對檔案管理做到認真負責，建立健全學員檔案，建立健全教練車檔案，建立健全教練員檔案，建立健全投訴臺賬。我校按時、準確向轄區運管機構報送月報表和年度報表。我校定期開展員工安全教育，完善安全管理基礎臺賬；我校定期

開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。

我校嚴格遵循守法經營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業道德規範，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。

通過自查，我校在基礎管理、經營行爲、優質服務、素質教學、安全生產、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考覈。

消防安全自檢自查報告 篇二

冬季來臨，天乾物燥，是火災的多發季節。爲切實加強我項目部冬季施工安全生產，遏制安全事故的發生，樹立“以人爲本”的安全生產管理理念，充分認識冬季施工安全生產工作的重要性，我項目部進行防火安全自查，對自查過程中存在的安全隱患做到隨查隨改，防患於未然。

一、成立冬季防火安全領導小組

冬季防火安全領導小組成員：

組長：

副組長：

組員：

二、施工現場：

1、材料堆放：由於主體已封頂，外架已拆除，現場已無架板、模板及木料。所有廢舊木料集中堆放於現場最北邊的空曠場地上，同時通知材料部門儘快處理掉。保溫材料合理堆放，預留出消防通道。

2、現場設施用房：

① 材料倉庫設專人看管，禁止存放易燃易爆物品，同時放置滅火器材。

② 配電房：電工爲第一責任人。配電房門必須上鎖，門口放置滅火器材，設置有消防砂。

③ 水泥庫房：由於水泥庫房下設防潮層爲架板及廢模板，頂爲架板防護，且緊靠砂漿攪拌站，所以此處水管、水箱可採用。

④ 辦公及宿舍：現場辦公室採暖採用空調，宿舍取暖使用電褥子。嚴禁使用電爐、碘鎢燈等明火設施。同時根據現場情況杜絕火爐取暖。所有取暖設施必須做到人走設施關掉，樹立節約能源和防火安全意識。

⑤ 施工電梯：操作工爲第一責任人。冬季取暖採用暖風機，禁止使用其他取暖設施，以防失火及觸電、灼傷。

3、施工現場：

① 樓層設置滅火器，同時對室內進行徹底清理，室內的廢舊木料、安全網、架板等易燃物品清理下樓，集中堆放。

② 加強辦公及宿舍的管理，凡取暖設施設專人管理。嚴禁明火取暖和亂拉、亂接電器，嚴防中毒窒息、火災和觸電事故的發生。

③ 現場合理規劃佈局，設置消防水箱，預留消防安全通道，保證消防安全通道的暢通。

④ 施工現場動火必須申請動火證。未經批准同意，嚴禁動火。

⑤ 遇大風、大霧、雨、雪等惡劣天氣時應停止室外作業（室內視情況而定，同時禁止明火取暖），及時清除施工現場的積水、積雪，採取有效的防凍、防滑措施後方可進行正常施工。

三、職工教育：

① 進入施工現場人員禁止吸菸。積極做好宣傳，使吸菸者自覺、自愛、自防，警惕吸菸一起的火災。

② 加強作業人員安全用電及冬季防火的安全教育和防範意識。使職工自覺遵守施工現場各項安全規章制度。

③ 利用班前教育加強對職工進行“四防”安全意識教育。使職工瞭解冬季施工防火、防凍、防滑、防觸電的重要性，提高職工的自我防護意識和安全操作技能。

四、自查自檢：

① 對施工現場的消防器材自查，檢查配置情況，使用情況等。

② 對施工現場的電氣設備自查，檢查線路情況，使用情況等。

③ 施工現場防火安全佈局情況。

④ 作業人員防火安全教育情況。

經我項目部進行冬季防火安全自查自檢，安全隱患已及時整改到位。

消防安全自檢自查報告 篇三

省民政廳：

x年以來，我局消防工作在局領導的高度重視下，認真貫徹落實省市消防工作會議和有關文件精神，健全落實消防安全責任制，消防工作取得實效，確保了各項民政工作目標任務的全面完成，現將有關工作報告如下：

一、加強組織領導，落實消防責任。

消防安全重於泰山。全市民政部門從踐行科學發展觀、構建和諧社會的高度，從維護廣大人民羣衆的根本利益出發，充分認識搞好消防安全工作的重要性，增強責任感、使命感，堅持把人民羣衆的生命財產安全放在第一位，以求真務實的精神，切實加強對消防安全的組織領導。一是根據人事變動情況及時調整了攀枝花市民政局消防安全工作領導小組，由局長任組長，其他黨組成員爲副組長，相關處室和局屬事業單位主要負責人爲成員的攀枝花市民政局消防安全工作領導小組，負責本部門的消防安全工作的組織領導，局辦公室具體負責消防安全日常工作。確定各事業單位的主要領導爲本單位的消防安全第一責任人。全系統建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的安全生產工作機制。二是堅持把消防安全工作納入目標管理，將責任落實到相關處室和局屬各事業單位，作爲局機關各處室和局屬各事業單位年度目標管理的一項重要內容。年初有工作安排，下發了《攀枝花市民政局關於做好x年安全生產工作的通知》，年底有工作總結。消防安全工作做到了與其他各項業務工作同安排、同佈置、同檢查、同考覈，凡消防安全不達標的單位不得評爲先進單位，負責人不得評爲先進個人。三是把消防安全工作列入議事日程，局長辦公會每年兩次研究分析本單位消防安全情況，局主要領導經常聽取消防安全工作彙報，及時對本部門安全生產提出要求，積極支持落實消防安全工作經費。四是修訂完善了市民政局安全生產責任體系，對安全生產組織機構、職能職責、管理規章、處置程序、宣傳教育、獎懲考覈等進行了全面細緻的規定。

二、開展宣傳教育，增強消防意識。

認真落實《攀枝花市民政局安全工作會議制度》，每季度召開一次職工安全生產學習會，組織全體幹部職工認真學習《中華人民共和國消防法》、《國務院關於加強和改進消防工作的意見》、《四川省消防管理條例》等有關消防安全的法律法規，及時傳達、貫徹上級和有關部門消防安全的文件、會議精神和情況通報，組織收看了安全生產教育警示片。結合我市實際，聯合市公安局、市教育局、市文廣新局、市安監局制定下發了《關於充分利用<消防安全常識二十條>廣泛宣傳消防安全常識的通知》，加強全民消防宣傳教育，增強全民消防意識，提高全民防火、滅火和自我保護能力。各單位針對我市發生的各類消防安全事故及時組織學習，從中汲取經驗教訓，對照檢查了本單位的消防安全生產事故隱患，切實抓好預防和整改。通過學習教育，民政系統幹部職工對消防安全工作的重要意義有了深刻的認識，全體幹部職工遵章守紀的安全工作責任意識和防範意識明顯增強。

三、周密安排部署，強化消防監管。

按照市安委會和省民政廳的有關部署，認真開展消防隱患排查工作，落實各項消防安全規章制度，切實增強消防安全監管力度。一是嚴格按照《攀枝花市政府及有關部門安全生產監督管理職責規定》的相關要求，切實加強領導，認真履行對所屬事業單位的安全監管職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，依法對所屬單位全面實施監督管理，嚴格落實消防工作“一崗雙責”和責任追究制度。各業務處(室)有針對性的開展對福利機構、救助機構、農村敬老院、殯儀祭祀場所、軍休軍供保障機構開展安全生產檢查和事故風險等級評估，探索建立分級監管監察機制。認真貫徹落實《攀枝花市安全生產監督管理局關於加強建設項目按期實施“三同時”工作的意見》，在農村敬老院等民政建設項目的實施過程中，堅持同時設計、同時施工、同時投入使用的“三同時”原則。二是結合民政工作實際，制定了工作方案，對本系統消防安全隱患進行認真的排查和整改。爲認真吸取外地火災事故頻發的教訓，堅決預防重特大火災事故，確保我市旱季期間火災形勢的穩定，我局多次向區縣民政局和直屬事業單位下發文件通知，要求做好消防安全工作。

四、建立長效機制，做好防範工作

一是加強督促檢查。局機關和各單位積極做好經常性的消防安全檢查工作，針對存在的消防問題和不安全因素，查漏補缺，及時整改，增添措施，清除消防隱患。各單位辦公場所及車輛及時更換了老化和使用後的消防器械，同時加大對出租房屋防火工作的督促檢查力度。二是在旱季、汛期和重大節日前都召開安全工作例會，對消防安全工作進行安排部署。局機關、市殯儀館、市救助管理站、市社會福利院、市軍供站等重點防火單位和要害部門增加值班人員，實行重點監控。三是加強社會治安綜合治理，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實防火防盜安全責任制。局機關從x年起聘請專業的保安公司負責機關大樓的安全保衛工作，市救助管理站、市社會福利院、市軍供站、市殯儀館等單位也聘請了專門人員負責護樓守院和值夜班。

x年，我局加強領導，落實責任，有效防止了消防安全事故的發生，消防安全工作取得了一定的成績，促進了各項民政工作的順利開展。我們將認真按照黨的十八大精神要求，全面落實科學發展觀，進一步提高對消防安全工作重要性的認識，建立健全工作責任制，狠抓落實，嚴防各類消防安全責任事故的發生，確保人民羣衆生命財產安全，爲構建和諧攀枝花作出新貢獻。

自檢自查報告 篇四

**鄉關工委在上級關工委和鄉黨委的領導下，認真執行上級關工委關心下一代工作安排，切實抓好對青少年兒童的教育，爲我鄉的發展奠基礎、強力量、添後勁。現按照廣區關委發201*號文件精神，現將自查情況彙報如下：

一、加強領導，明確任務

一是黨委、政府領導班子定期研究關心下一代工作，聽取工作彙報，提出任務要求。2012年初，召開黨委擴大會，會上領導班子成員聽取了關工委工作彙報，同時對2012年關工委工作提出了要求，明確了工作任務，做了詳細的安排部署。

二是幫助解決關工委實際困難和問題。根據人事變動和工作需要，鄉黨委對關工委班子進行了及時的調整，同時解決了關工委辦公及會議地點。領導班子成員每年參加關工委會議或活動。

二、全面部署，狠抓落實

（一） 健全工作機構，明確工作職責。

由於我鄉單位人員有所變動，經鄉黨委研究我鄉關工委領導機構組成人員作了進一步充實，我鄉關工委班子機構健全完善，各項工作有序推進。

（二）改善工作環境，提高工作效率。

年初建設了關工委專用辦公室，購置臺式電腦一臺，一體式傳真複印機一臺，進一步改善了辦公室環境，有效促進關工委工作的有序開展，提高了工作效率。

（三）加大財政投入，提高工作保障。

爲了進一步加強我鄉關工委建設，支持關工委開展活動，切實解決基層關工委“空架子”問題，鄉黨委、政府在原來列入財政預算的基礎上，增加了2000元工作經費，主要用於支持村（社區）關工委開展活動，解決“空架子”問題，爲我鄉關工委工作順利推進提供了有力保障。

（四）配強工作人員，很抓責任落實。

爲了促使關工委工作常抓不懈，責任落到實處，鄉黨委、政府抽調了2名業務骨幹做爲關工委專職工作人員，並且年初與他們簽訂目標責任書，切實把關工委工作落實到人頭。

三、結合實際，充實隊伍

關心下一代工作的對象是廣大青少年，人數衆多，覆蓋面廣，工作量大，必須有一支政治堅定、經驗豐富、素質較高的工作隊伍，才能把這項工作做好。“五老”（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）是一個特殊羣體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的人格魅力，對未成年人具有極大的感 - 2 -

染力和影響力。他們從事關心下一代工作具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優勢，是培養教育未成年人的重要資源。鄉關工委始終把“五老”隊伍建設作爲關工委工作的重點來抓，利用“九〃九”重陽節座談會的機會，對老同志進行相關知識的培訓，提高其做好關工委工作的能力。堅持“請進來”和“走出去”相結合，邀請上級關工委的領導到我鄉指導工作，積極支持關工委的同志參加州區關工委組織的研討會等活動，使並工委的同志在活動中增長見識，提高能力。通過狠抓隊伍建設，進一步提高關工委工作人員的工作能力和思想理論水平。

四、積極推進，成效顯著

（一）抓教育，不放鬆

緊緊依靠學校教育這一主陣地，充分調動學校各部門的積極性，抓實未成年人思想道德建設。全面整合社會力量，緊緊抓住創先爭優、爲民服務五項制度活動，依託團委、婦聯、司法及各黨員幹部職工，進村、進組、進農戶家裏，開展《九年義務教育法》《未成年人保護法》及“關於深入開展未成年人思想道德建設若干意見”等法律法規宣傳，利用召開羣衆會議、茶餘飯後與羣衆閒聊之機，全面宣傳黨的方針政策特別是支農惠農政策，加強羣衆的愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強的。公民道德教育，讓羣衆深刻感受黨對農村、農民的高度關懷與幫助，要求 - 3 -

羣衆懷抱滴水之恩當涌泉相報的感恩之心，樹立愛國主義、集體主義、社會主義的思想理念，爲下一代成長樹立感恩的榜樣，營造良好的成長氛圍。

（二）抓培訓，不懈怠

進一步整合農業、科技、司法等部門，及時深入村、組提供科技、法律服務；通過爭取各種項目、資金、政策扶持青年積極創業，使農村青年專業合作經濟組織得到鞏固和壯大，農村青年星火帶頭人和致富帶頭人不斷涌現，爲我鄉社會穩定和諧發展奠定了必要的基礎。2012年以來，先後深入村組開展各種適用科技培訓10期1200人次；爭取農業技術服務中心爲我鄉開辦農村實用技術培訓2場350人蔘加；爭取扶持創業貸款2戶，共計創業貸款金額20萬元。

（三）抓幫扶，不留空

與學校形成教育合力，通過“結對幫扶貧困生、一幫一幫扶後進生”等方式，對留守兒童、單親家庭孩子從生活到學習上給予幫助。工作人員深入村組、深入農戶家裏開展關愛貧困、留守兒童工作，組織幹部職工爲特困生捐款、捐物，使貧困留守兒童感受黨的溫暖與關懷。鄉團委配合上級人大部門結對幫扶貧困大學生10餘戶，共計發放貧困資金1萬元；除此之外，我鄉調查摸底貧困青少年家庭並創建花名冊，送去幫扶資金，切實使貧困、- 4 -

留守兒童、青少年感受到黨的溫暖和社會各界的關懷。

（四）抓監督，不擺設

努力擴大參與面，通過宣傳發動、調查摸底、上門求賢等方式，積極選聘知識型、專家型、閱歷型的老同志爲輔導員、幫教員、科技諮詢員、網吧監督等人員，讓“五老”積極參與關工委工作，充分發揮老同志的積極作用，充實關愛力量，爲下一代健康成長營造良好的成長環境。

五、加強宣傳，創新局面

鄉黨委、政府歷來重視抓好關心下一代宣傳工作，通過向黨政領導彙報，向廣大老同志宣傳，向社會各界宣傳，有力推進關心下一代工作的深入開展。一是主動向黨政領導彙報宣傳，取得黨委、政府對關心下一代工作的瞭解、重視和支持。二是向廣大老同志宣傳，壯大關心下一代工作隊伍，增強關工委工作的動力。三是積極向社會各界宣傳，提高關工委知名度。

六、存在的問題和下步打算

存在的問題在：一是鄉財政壓力很大，對關心下一代工作的資金投入力度不夠；二是鄉鄉工作任務繁重，抓好關工委工作的力度還有待進一步提高。

下步打算：一是加大對關心下一代工作資金的投入力度。二是加強對關心下一代工作的業務培訓。