統計工作自查報告【通用多篇】

統計工作自查報告 篇一

根據施統發[20xx18號《關於聯合開展統計法和統計違法違紀行爲處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》，我局及時成立了統計執法檢查領導小組。我局的統計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”爲目標，順利完成各項統計任務。爲我縣的經濟、社會發展提供精準的數據支持。伴隨統計發展和完善，我局逐步建立以《統計法》作爲基本統計工作行爲準則，進一步完善了統計體系。統計數據精準、可靠；統計檔案完整、詳實；統計過程高效、負責。近年來，伴隨我局各方面的快速發展和進步，統計工作所面臨的形式和挑戰漸漸發生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統計檢查，針對我鄉的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：

一、統計工作是否規範、合理、合法

我局的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，結合本單位的客觀實際，在實施統計調查的時候，做到規範、合理、合法統計。嚴格規範統計行爲和態度，以《統計法》作爲實施統計行爲的基本規範準則、以本單位實際作爲實施統計行爲基本依據、以統計客觀要求作爲實施統計行爲的具體表現。

二、統計隊伍建設情況

我局成立了一局長爲組長，分管領導爲副組長，基層單位及機關股室負責人爲成員的統計工作領導小組。基層各單位按要求辦理了統計登記證，所有統計人員都能做到持證上崗。

三、統計執行情況

嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照統計部門的要求認真開展統計工作。無未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計制度的行爲發生。

四、統計數據質量情況

統計數據以精準爲原則，客觀、公正地反映了我鄉實際發展水平。爲各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。並實際反映在這些年我鄉快速發展上。人民羣衆得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體現在羣衆的精神面貌上。

五、統計資料公佈情況

統計資料作爲內部發展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部祕密，我局的統計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統計資料的無故流失。嚴格執行統計資料公佈制度。

雖然我局的統計工作取得了一些成績，但是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我局目前的統計工作存在以下幾點不足之處：

一、對《統計法》熟練掌握程度不充分

隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。

二、統計方式不靈活

國家和社會的發展是向前的，但是我鄉一直以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節約統計成本，高效辦公。

爲今後進一步改進我們的統計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作爲改進方向：

一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。

二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。

三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。

統計工作自查報告 篇二

縣林業局根據縣統計局木縣統〔20xx〕54號《關於開展〈統計法〉和〈統計違法違紀行爲處分規定〉貫徹執行情況大檢查的通知》文件要求，對本單位20xx年以來的統計工作進行了認真細緻的自查自驗，現將自查情況報告如下：

一、林業局一直都高度重視統計工作，由主要領導負總責，一名統計人員具體負責，按時參加縣統計局召開的工作會議和業務培訓，對統計知識進行了系統全面的學習。

二、縣林業局根據《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》的規定，對本單位20xx年以來統計工作進行自查。經自查，20xx-20xx年每季度都能按時向統計局上報統計報表，20xx年年底財政決算報表數與林業局賬面數及給統計局上報的統計報表數相符（20xx年本單位全體職工34人，職工工資、津貼補貼等發放數爲115.63萬元）。從20xx年1月開始，按照統計局的要求安裝了統計報表軟件，在每月20日-22日通過網絡及時上報統計月報表（20xx年1-7月本單位全體職工爲35人，職工工資、津貼補貼等發放數爲66.8萬元）。通過報表數據，真實反映了本單位職工的收入情況，不存在漏報瞞報現象，也不存在單位領導要求統計人員僞造、篡改統計資料，打擊報復統計人員等行爲。

通過自查和與其他單位統計工作相比較，感到本單位的統計工作還有不足之處，個別時候存在讓統計局工作人員催報數據的情況。在今後的工作中，我局將全力配合縣統計局工作，按時上報統計數據，嚴格按照《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》的要求做好統計工作。

統計工作自查報告 篇三

雖然我鄉的統計工作在上級部門和鄉黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我鄉目前的統計工作存在以下幾點不足之處：

一、對《統計法》熟練掌握程度不充分

隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的`問題。

二、統計方式不靈活

國家和社會的發展是向前的，但是我鄉一直以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節約統計成本，高效辦公。

三、相關人員培訓

滯後每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村xx體制的體現，但是隨着換屆工作的開展，必定會存在一部分優秀的村、組統計人員，被換下，而新的接手幹部，由於經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統計工作的效率低下問題的出現。

爲今後進一步改進我們的統計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作爲改進方向：

一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。

二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。

三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。

統計自查報告 篇四

9月8日在市召開全市統計工作會議，按市統計工作會議精神，目前全市統計工作跟其他工作一樣，都面臨着前所未有的壓力和挑戰。我們要認清形勢，切實增強做好統計工作的信心和決心，各部門要齊心協力，團結拼搏，紮實工作，共同開創統計工作新局面。

一、市委張書記講話精神

一當前統計工作中存在的不足和問題：

一是統計基層基礎仍然比較薄弱，統計力量不足與工作任務繁重的矛盾還比較突出，經費緊缺和工作條件差的狀況還沒有得到有效解決。市統計局要配30個編制以上，各縣至少要配18個編制，在編制暫時不能解決之前要通過聘請人員增加統計力量，各鄉（鎮）要有1～2名專職或兼職統計員，並且要保證有足夠的時間開展統計工作；

二是統計制度方法還不夠完善，調查統計工作手段相對落後，離“應統盡統”的工作要求還有一定差距；三是統計服務的時效性和質量與黨政領導要求還存在一定差距；四是統計調查對象的數量成倍增加，變動相當頻繁，且對統計工作的支持配合程度有待加強，數據採集和搞準搞全統計數據的難度越來越大，各部門要樹立統計意識，強化溝通意識，統計局要做好統計業務培訓工作。

二要樹立大局意識，充分認識做好統計工作的重要性。統計工作是摸清縣情縣力的基礎工作，是監測評估社會經濟發展的重要手段，是準確預測社會經濟發展的重要工具。大家一定要充分認真做好統計工作的重要性並紮實做好。

三要切實加強領導，進一步提高全市統計工作水平。市人民政府今後要對全市各級統計主體的統計責任落實、統計機構建設、統計制度規範、統計人員持證上崗、基層統計網絡建設和統計數據質量等方面的情況進行定期或不定期檢查，並納入全市質化量化指標考覈體系進行定期通報和考覈。

同時，要加強經費投入，爲全市統計工作提供經費保障。市、縣兩級要根據實際情況，適當增加統計業務經費。週期性普查所需經費要按國務院文件要求列入年度本級財政預算。常規性統計調查所需經費要列入本級財政年度預算，鄉鎮（街道）以及村統計工作所需經費按照財政管理體制歸口負責，保證各項統計調查順利開展。

二、我縣統計工作面臨的形勢和任務

一是2009年是我縣經濟發展最困難的一年，金融危機對我縣的影響非常明顯，遠遠超過預期。

二是目前我縣規上工業生產在低位運轉，年初還出現負增長，這是歷年來從沒有過的，導致了年初制定的工業增加值實現16.8億元，增長20%的目標難於實現。

三是今年我縣的投資任務非常之重。2009年，我縣全社會固定資產投資任務要完成26億，技改投資完成6億元，完成任務壓力很大。

四是我縣全年的經濟指標完成任務艱鉅 。GDP增長13%，財政收入增長13%。2009年，可以說統計工作面臨着前所未有的挑戰，也面臨着前所未有的壓力，成績既要幹出來，也要統出來，這就要求縣直各單位、各鄉鎮要增強做好統計工作的責任感和使命感，依法統計，統實統全，縣直各部門、也要求縣、鎮（鄉）更要齊心協力，共同配合，迎難而上努力實現全年目標任務。

三、當前我縣統計工作存在的薄弱環節

一是統計基層基礎仍然比較薄弱，統計力量不足與工作任務繁重的矛盾還比較突出。縣統計局有的一人兼多個專業，整天忙於報表，沒時間和精力到企業、部門調查覈實；鄉、村統計人員多數兼職且工作時間不保證，沒有建立健全鄉村統計臺帳，影響基層數據的質量。

二是部門統計和統計部門缺乏溝通和協調。有的部門對統計工作重視不夠，領導對統計數據不是很關注，上報上級業務部門數據與報同級統計部門數據不一致；統計部門，由於人少工作多，缺乏對部門業務指導，缺乏和部門的溝通協調，導致統計數據有出入，存在互不套配、互不銜接的問題。

三是統計渠道不暢，基層統計基礎規範化建設不健全，工作難度大。現行的統計報送渠道，基本上還是沿用計劃經濟逐級彙總上報，實行市場經濟體制後，統計上報單位的主體多元化，調查對象數量成倍增加，變動相當頻繁，統計人員不穩定而且不熟悉統計專業知識，影響了基層鎮報及統計工作質量；基層統計基礎不夠健全，致使上報的數據無依據，也無法檢查覈實。特別是私營企業和個體戶對統計工作的支持配合程度較低，數據採集和搞準搞全統計數據的難度越來越大。

四是年初制定的計劃與部門下達的任務或責任不協調，各縣之間不平衡，有的難於完成任務，有的輕而易舉就可以完成。比如投資26億元的任務就是。

四、今後工作思路

針對當前統計工作中存在的問題，建議各鎮鄉、各部門要採取措施加以解決。

1、加強經濟運行的監測預測工作。在當前嚴峻的形勢下，縣、鄉統計部門要認真做好經濟形勢分析，對主要指標完成情況要進行進度分析，要加強調查研究，敏銳地從數據變化中發現苗頭性、規律性和趨勢性的問題，提出建議和對策爲各級政府和部門提供決策依據。

2、加強統計基層基礎工作，確保必要的統計力量。縣級統計局要保證有18個編制，儘可能一人一個專業，特別是重要指標，如工業、投資、農業專業在沒有編制的情況下可以通過聘用、借調等方式逐步解決，以確保統計工作質量；對鄉村級要確保1-2個專職人員（大鄉鎮2個）並保證充足工作時間。

3、加強對各部門、各鄉鎮的統計人員的業務培訓的投入，建立健全鄉、村級臺帳工作，在全面鋪開的情況下，縣統計局與農口部門要指導每個鄉鎮抓一個村級示範點，要求鄉鎮長親自抓分管領導具體抓。建議縣政府投入一定的資金，由業務主管部門牽頭對分管領導、鄉村統計人員進行必要的業務培訓，希望農業、畜牧、林業在業務上大力支持，從而提高基層數據質量。

3、加強統計部門和部門統計的溝通和協作。自治區審覈數據以部門數據、調查隊數據、統計部門數據爲主要依據進行評估。部門領導要對本部門統計數據審覈把關並負總責，主要指標上報前，特別是那些涉及到全縣的目標考覈評比和一票否決、以及涉及我縣向上級部門爭取政策性扶持的指標，建議與同級統計部門分析評估並抄送一份報表。

4、數據的銜接。建立聯席會議制度，對重要指標進行評估和銜接，特別是財政、工業、農業、投資項目、招商引資的項目、涉及第三產業部門的數據的對接，規定的其他部門按季度與統計局對接，通過招商引進的項目投資要及時上報當地統計局，做到應統盡統，不重不漏。我縣農村住戶調查有40戶來自調查隊的數據，因此局隊也要加強聯繫，共同分析。

5、加強企業統計基礎規範化工作。特別是私營企業和個體工業銷售收入達到500萬元以上，有的還納不進規上工業統計，如一些磚廠、米廠。這項工作我縣雖然得到市表揚，但仍要加強。建議組織經貿、工商、稅務、統計部門進行調查，對一些個體、私營企業達到500萬元銷售額的轉爲規上企業。

6、加強計劃的科學性。今後制定計劃發改、統計、各有關部門之間要認真分析研究，指標之間、部門之間、縣鄉之間要相互銜接，確保計劃的科學性和可操性。

統計自查報告 篇五

20xx年，縣統計局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設“兩個職責”，爲各項工作有力有序開展供給了堅強的組織紀律保障。現將有關情景報告如下：

一、強化組織領導，黨風廉政建設職責制組織保障落實

（一）加強領導。按照縣委“兩個職責”落實的精神，局黨組認真研究貫徹落實，制定貫徹實施意見，結合局機關人員變動實際，及時調整充實局黨風廉政建設領導小組，進一步明確了局黨組的主體職責、紀檢組的監督職責。切實把一把手作爲主體職責的第一職責人與班子成員的“一崗雙責”，紀檢組長作爲監督職責的第一職責人明確到位。落實“簽字背書”制度，局黨組書記與班子成員、各股室（中心）負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作職責書，把工作任務和職責分解落實到人頭，構成了一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。

（二）謀劃部署。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求，堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，堅持把黨風廉政建設及反腐敗工作與統計業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。圍繞黨員幹部教育監督管理及作風建設，對機關黨支部進行換屆進一步強化基層組織保障。

（三）職責落實。局黨風廉政建設職責制領導小組每季度研究一次黨風廉政建設工作，小結階段性工作開展情景，安排部署職責制落實推進及督促檢查的措施，研究解決工作中存在的具體問題和困難，按照要求及時向縣委或縣紀委報告職責制落實情景。堅持把黨風廉政建設職責制與年度幹部職工考覈、評先選優、中層幹部使用等掛鉤，實行“一票否決制”，凡是自我或班子成員分管範圍的職責對象有違反黨風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定理解處理外，對負有“一崗雙責”的班子成員或負有監督職責的紀檢組長進行問責追究。以制度形式固化了職責層層分解、職責人人擔當的職責體系。

二、強化宣傳教育，營造“兩個職責”落實的濃厚氛圍

（一）堅持學習教育深化認識。堅持把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員幹部教育培訓計劃，認真組織學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《新時期領導幹部反腐倡廉教程》、中央八條規定和省市縣委規定，組織參加縣委、縣紀委等開展的“兩個落實”宣講，局黨組主要負責人帶頭開展“兩個職責”、“兩個意見”的宣講；利用在黨的羣衆路線教育實踐活動契機，聘請縣委黨校的專家講黨課，開展黨性教育；局黨組會、週五學習例會、民主生活會及機關黨支部“三會一課”等，做到逢會必安排黨風廉政建設學習資料，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，以此增強幹部職工的黨性與廉潔自律意識。

（二）推進廉政文化“進機關”活動。在機關院內、辦公樓道等處，製作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍；將“兩個職責”資料製作成臺籤置放辦公桌，隨時提醒，強化履職意識。進取開展“廉政承諾”、“過廉政節”等活動，組織黨員幹部職工利用“七一”黨建、支部活動日等，到化成警示教育基地、通江王坪烈士陵園、佛頭山紅軍石刻標語園等，組織收看《鏈》、《牆》等教育警示片，開展廉政警示教育，增強黨員幹部清廉自律意識。

三、開展正風肅紀，深化作風建設

（一）落實作風建設相關規定。局黨組自覺落實作風建設主體職責，堅持專題研究，措施明確。結合黨的羣衆路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”爲重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省市縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）紮實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，採取羣衆提、自我找、主動問、上級點、互相幫、團體議等方式認真查擺問題，共歸類彙總領導班子“四風”問題41條，點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、黨員幹部職工“四風”問題32條，逐一得到整改回應，其碰硬較真[]得到縣委督導組的充分肯定。在省市縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

四、加強制度建設，構建長效機制

（一）制定懲防體系。結合實際制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，確保黨風廉政建設及“兩個職責”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。

（二）健全完善制度。一是認真落實中央八項規定及省市縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。二是認真落實黨務政務公開制度，千方百計搞好行政權力依法規範公開運行平臺建設及電子監察中心建設，堅持統計行政審批事項進駐縣政務服務中心管理，簡化行政審批程序，每季度公開“三公經費”及明細科目，理解羣衆監督。三是認真落實“三重一大”團體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是團體研究、團體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。四是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨組主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想彙報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。四是健全完善走基層、密切聯繫羣衆，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關羣衆切實利益及羣衆“最終一公里”問題的解決。

五、自覺理解監督，支持保障好紀檢監督作用的發揮

（一）認真落實“三轉”要求。按照“兩個職責”提出的轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求，局黨組及時研究調整分工，局紀檢組長、監察室主任不分管不分管本職工作以外的工作，全力支持和保障紀檢監察以及依法履行職責。落實了紀檢組專門的談話室。

（二）堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情景及紀統計數據供給、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查，定期通報，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。

六、開展社會評價，認真落實巡視整改要求

按照省委巡視組反饋整改問題的精神，根據縣委、縣政府和縣紀委要求，縣統計局牽頭組織開展全縣各級各部門黨風廉政建設和政風行風滿意度測評工作。局黨組高度重視，在縣紀委的領導下，成立專門班子，落實專門人員，制定專門的工作方案，分別兩次開展滿意度測評工作，並構成專題測評分析報告，供縣委、縣政府、縣紀委“參謀”，得到了縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

一年來的工作，我局黨風廉政建設職責制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員幹部對“兩個職責”學習掌握不全，理解不透，認爲黨風廉政建設職責制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及職責追究失之於軟、失之於寬。三是個別黨員幹部錯誤認爲統計無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨組高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設職責制認識，進一步強化黨風廉政建設職責制落實，進一步用制度約束規範黨員幹部行爲，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀構成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個職責”真正落實到位，真正收到實效。

統計工作自查報告 篇六

爲貫徹落實國家統計局全面實施企業一套表聯網直報工作，根據全國一套表會議精神和《關於聯合開展xx年統計執法檢查的通知》，開展企業一套表聯網自報自查，現將工作開展情況彙報如下：

一、我公司作爲“三上”企業，在實行統計報表聯網直報以來，在統計工作中沒有發生下列違法行爲

1、虛報、瞞報、僞造、篡改統計資料的行爲；

2、拒報、屢次遲報統計資料的行爲；

3、完善企業制度建設，建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業統計工作制度等。

4、對應上級統計的要求，對統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，上級部門佈置的統計定報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確和規範，並按要求形成書面分析材料和網上直報數據進行報送。

二、自查中發現的不足

實行統計數據聯網直報以來，公司能夠按時完成上級佈置的統計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在着較多的不足：

1、統計業務知識有待進一步提高。由於統計工作要求越來越高，工作任務繁雜，有時我公司統計員對統計報表制度、指標解釋理解不全，導致一些統計數據出現不應有的錯誤，今後我們將有針對性的對統計人員進行培訓，以保證數據質量。

2、統計規範化水平不高。企業一套表的實施，對企業直報能力提出了新的更高要求，其中涉及的網絡設備配置、原始記錄和臺帳的建設等，由於我公司存在一機多用，有時網絡不暢通現象，導致重複工作而降低了工作效率。

3、平時對統計臺帳的建立、統計資料的歸檔整理工作不太重視，工作缺少主動性和系統性，滿足於完成上面所佈置的任務；

4、有時限於工作的時間緊、人手少、頭緒多，統計人員到施工現場的時間有限，導致對本公司工程上的進度瞭解不是很準確，止步於就表格彙總數據，就數據分析情況；、

三、整改措施

針對以上存在的問題，公司提出了整改措施。一是進一步提高統計人員的素質，加強對統計制度、規定的學習，特別是對統計業務的知識，努力提高統計水平和統計質量。二是保證硬件和軟件的的配備，做到專機專用。三是加強統計報表的整理歸檔，確保統計資料的完整。

統計自查報告 篇七

今年以來，我局圍繞縣委、縣政府中心工作，按平婦〔20xx〕1號文件要求，不斷教育引導廣大婦女不斷加強學習，努力提高自身素質，爲統計事業作出了應有的貢獻。現將我局20xx年婦女兒童工作自查情景報告如下：

一、加強組織領導

我局現有女職工3名，但局黨組、行政不以女同志少而忽視婦女工作，而是充分認識到婦女兒童工作的重要性，切實加強了對婦女兒童工作的組織領導。年初，成立了以局長爲組長、其他班子成員爲副組長、各股室負責人爲成員的婦女兒童工作領導小組，落實一名通知專門負責機關婦女工作，負責組織女職工進行各類學習，並組織開展健康有益的文體活動。局領導隨時關心女職工的思想動態、生活困難、子女成長情景，幫忙其解決實際問題，做好女職工的思想工作，爲統計事業的發展作出了貢獻。

二、提升綜合素質

1、加強政治理論學習，更新思想觀念。以黨的羣衆路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動爲契機，認真組織全局女職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大精神，學習省、市、縣領導講話及重要會議精神，引導女職工進一步解放思想、更新觀念、認清形勢、與時俱進。同時，加強對男女平等的基本國策學習、宣傳、貫徹，樹立男女平等的觀念，自覺執行計劃生育政策；加強愛國主義、團體主義教育，樹立正確的世界觀和人生觀，教育引導女職工成爲新時代的新女性。

2、加強普法學習，增強法制觀念。認真組織全局婦女職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《維護婦女兒童權益法》、《女職工勞動保護法》、《未成年人保護法》等有關保護婦女兒童權益方面的法律、法規，增強女職工的法律意識和法制觀念。

3、加強業務學習，提高工作本事。定期對女職工進行統計業務知識培訓，讓女職工進取參與局組織的各類業務知識學習、有關部門組織的各類專業知識競賽和業務知識考試。經過學習，女職工的綜合素質和工作本事得到了很大提高，並能從容應對工作中出現的`新情景和新問題。

三、開展多種活動

利用“三八”、“六一”等節日組織單位女職工和職工的子女開展法律知識講座、知識競賽、參觀我縣重點工程項目基地和新農村建設等健康有益的活動，使女職工能在緊張的工作之餘有放鬆的機會，同時教育培養孩子們有遠大夢想，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅持良好的精神風貌，做一個有益於社會、有益於人民的人。

統計自查報告 篇八

按照局隊工業科《關於開展固定資產投資自查工作的通知》的工作要求，確保統計數據真實準確，閻村統計所結合自身實際情況，認真按照通知的要求和局隊安排，組織全鎮7個固定資產投資項目逐項排查存在問題。現將閻村統計所開展自查情況作如下報告：

一、精心組織，合理安排

閻村統計所高度重視此項工作，及時將通知傳達給項目的統計人員，要求統計人員按照要求，把握局隊提出的自查內容，從六個方面認真查找問題，並結合工作實際，突出重點，使自查真正促進工作的進步。

二、自查自糾，深入開展

1、自查時間： 6月25日至7月5日由項目填報人進行自查；7月6日至7月15日由統計所對企業自查情況檢查彙總。

2、自查對象：全鎮7個固定資產投資項目。

3、自查內容：按照局工業城建科的要求，結合閻村鎮投資項目的實際情況進行自查。自查內容包括項目的填報單位是否由投資主體自行填報、是否有統計人員代報的現象、項目填報單位是否建立了統計臺賬，是否按照制度要求填報計劃總投資、本年完成投資等重點指標，是否有估報、虛報、漏報現象、各鄉鎮政府有關領導或部門是否有干預統計數據的情況發生，是否將統計所定爲經濟發展的第一責任單位等。

4、自查結果：

通過自查，7個項目都是投資主體（即企業）的統計人員自行在統計數據集中採集平臺填報，統計所負責投資報表人員只是負責通知、審覈，鄉鎮領導和統計所人員從未乾預企業統計數據。此外，7個項目都按照統一格式建立了統計臺賬，並嚴格按照制度填報計劃總投資、投資額等指標。

但是，通過自查發現尚存一些不足之處：

1、統計人員更換頻繁，部分企業統計人員未取得統計證。

2、統計所深入基層檢查指導調研較少，缺乏對企業填報臺賬進行指導。

針對自身查找出的上述問題，閻村統計所認真落實整改，督促企業統計人員考取統計從業資格，並以”走基層，轉作風，強服務”活動爲契機，加強對企業基礎工作檢查和指導力度，共同促進閻村鎮固定資產投資工作取得更大進步。

爲切實提高我局行風建設優質服務工作水平，全面增強部門公信力，不斷增強xx縣統計局在廣大羣衆中的滿意度和重要性，現對我局“優質服務”活動情況進行自查，具體情況如下:

一、組織健全，目標明確 爲保證“優質服務”工作穩步有序開展，我局成立了專門的工作領導小組，負責工作的組織策劃。並聯合綜合股辦公室，負責工作的具體實施和監督落實。並結合我局工作實際，形成可行性強的實施要點和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保活動實效。

二、制度完善，保障有力

爲使“優質服務”工作有順進行，我局完善了多種工作機制。

1、責任管理機制。將行風建設和優質服務作爲全局個人年終評價的重要考覈指標，並對發生服務事故，行風暴光事件和嚴重的違法違紀案件，均實行“一票否決”制。

2、完善行風工作考覈機制。堅持實行月季考覈制度；不斷完善監督機制，進一步完善行風監督員建檔歸檔工作，確保有序、有效、便於工作開展。深入開展羣衆走訪和各股室之間互查互評，組織召開了局機關內部的經驗交流會，汲取經驗，形成互補。

3、健全行風建設獎懲機制。對局機關優質服務活動實行年底評先選優制，對“先進個人”進行獎勵。，將行風工作細化量化，責任落實到人；並與獎金掛勾，實行重獎重懲。以此提高領導幹部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性。同時牢固建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行爲。

4、完善監督機制。一是內部監督。我們採取的是每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評；實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。二是外部監督。(1)公開統計局相關服務承諾、服務標準和服務流程，並公開服務熱線、投訴舉報熱線，實行無週日工作制，確保諮詢電話、報修電話24小時開通。堅持辦公室接待日製度，認真對待羣衆的投訴，利用羣衆投訴這面鏡子，不斷改進和完善服務工作。

三、不足之處:

1、人員對“優質服務”活動認識不夠，在下步工作中，加強教育學習，使“優質服務”工作真正深入人心，做到“人人蔘與，個個有責”。

2、載體不夠多樣，沒有完全將活動與工作完全結合。在下步工作中，我們將打造全新的活動載體，確保活動與工作有效切入，完全融入。

3、進一步加強規章制度建設，堅持務求實效，不走進場，不留於形式。

4、加強各部門之間的協調性，確保層層有人抓，件件有人管。

統計數據自檢自查報告 篇九

一年來，我鎮民政工作在鎮黨委、政府領導下，在鎮人大監督下，在縣民政局的具體指導、有關部門、社會各界的支持配合下，以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的核心理念，認真履行民政職責，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，開拓創新，紮實工作，各項工作任務順利完成。根據xx民字（20xx）19號文件精神，xx鎮黨委、政府高度重視，成立了自檢自查小組，由武裝部長白學海任組長，民政助理員爲組員，對我鎮民政重點工作進行自檢自查。現將自檢自查情況總結如下：

一、紮實做好農村低保工作

我鎮轄區內七個村委會低保評定工作嚴格按照“一評、三審、兩公示”的程序進行。以戶爲單位由村民小組提名，交村民代表會民主評議，報村委會初審，並將符合條件的對象在本村範圍內張榜公示7天，公示無異議的，由村委會報鎮人民政府審覈，鎮人民政府經過調查覈實後，提出審覈意見報縣民政局審批。縣民政局審批後，再由村委會張榜公示。

在整個過程中，我鎮7個村委會沒有出現違規操作、優親厚友、暗箱振作現象，做到了公開、公正、公平和“應保盡保”、“應保才保”。根據農村低保實行動態管理的規定，我鎮各村委會及時瞭解、掌握低保對象家庭人口和收入情況的變化，對低保戶進行調整，全鎮共取消了120戶、253人情況好轉的低保家庭戶，重新確定了新的低保家庭戶。通過動態管理，避免了“一保定終身”和“養懶漢”現象的發生。另外，我鎮民政辦還配合縣民政局做好低保資金的發放工作，保證低保資金及進足額發放到低保對象手中。

二、老齡工作有序開展

認真組織宣傳學習《中華人民共和國老年人權益保障法》和《xx省老年人權益保障條例》，紮實做好尊老、敬老、愛老、助老的宣傳教育工作，努力營造全社會共同關愛老年人的良好氛圍。敬老節期間，配合縣走訪慰問了困難老人35人，送去慰問金共計3500.00元。按時兌現481名80週歲以上老年人保健補助91680.00元。

三、積極做好救災工作

解災民燃眉之急。及時造冊發放縣民政局下撥的救災物資。救助受災羣衆129戶，456人次，發放生活救濟款54000.00元，發放共產黨員抗旱救災捐款32500.00元，65人受益。使災民的生產生活得到了一定的保障，杜絕了斷炊戶的出現；發放民房恢復重建救助金17000元，改善了受災戶5戶，23人的居住條件。

着力開展困難羣體醫療救助工作。爲1462名救助對象繳納了20xx年度新型農村合作醫療金29240.00元；爲城鄉貧困家庭74名患病者解決了一次性貧困醫療救助金91700.00元。

四、優撫工作、基層政權工作不斷加強

春節期間，安排資金33000.00元，走訪慰問複員軍人、傷殘軍人及參戰退役人員132人。按時兌現19名20xx年農村義務兵家屬優待金39900.00元。配合縣民政局做好優撫對象撫卹定補及一次性生活補助發放、優撫對象醫療救助、小鄉幹部、建國前農村地下老黨員的生活補助。

五、認真做好計財工作

爲加強資金的安全管理，民政辦分設會計、出納。建立健全財務管理制度，及時報賬。

總之，在鎮黨委、政府的領導下，在鎮人大監督下，積極爭取各有關部門和社會各界人士的大力支持，採取有效措施努力推進民政工作，繼續堅持“上爲政府分憂，下爲百姓解愁”的工作宗旨，充分發揮民政爲民的核心內涵，全面履行“關注民生、解決民生、保障民生”的民政工作職能，切實解決好我鎮貧困羣體的生活問題，努力推動我鎮的民政工作再上新臺階！

統計自查報告 篇十

根據《xxxx統計局關於開展工業和投資統計基礎數據質量檢查工作的通知》123號文件精神，我區～於xx年9月9日進行了工業統計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現將我區開展工業統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：

一、通過對我區xx年2-9月工業統計表及各項調查工作進行自查，發現存在問題如下：

1、工業企業專業統計人員匱乏，素質有待加強。大部分工業企業統計人員都以兼職爲主，業務素質不高，雖然大部分統計人員都有統計員資格，但對工業統計指標理解還存在很大的出入，對上報的數字認爲以稅收無關，隨意性比較大，大部分企業統計人員對統計報表中的指標關係和邏輯關係缺乏嚴謹的態度。企業統計人員大都爲“半路出家”，專業素質參差不齊，業務水平極需加強。

2、部分工業企業統計人員流動性大，對本企業的統計臺賬沒有妥善保管。我區工業企業81%爲私營企業，並且以小企業居多，小企業更換人員比較頻繁，造成很多稍微有統

計經驗的人員大量流失；部分小企業財務人員都爲兼職會計（一個會計師做幾個企業的會計賬），難以系統細緻地進行統計工作。不少企業對統計工作不夠重視，在更換兼職統計人員（財務人員）後，沒有對本企業的基層統計報表妥善保管，導致丟失或缺漏。

3、基層統計力量薄弱、工作量大，統計精度不高。工業統計內涵複雜、涉及行業衆多，新興行業不斷涌現，經濟成份日趨複雜，同時，隨着工業統計向更細、更全面的進一步發展，報表指標更加繁多，專業性更強，統計的難度也在不斷加大。工業統計的基礎在企業，企業工作人員少，工作量大，不能專心從事某一項工作，對於各種報表也是疲於應付。我區統計局人員設置偏少，工業企業報表涉及範圍大、數量大，除了正常的工業指標統計外還涉及工業企業能源統計、工業企業水資源消費統計、工業企業銷售與庫存統計、工業企業科技活動統計等常規月報、季度、年報。工業統計只有一人負責，上級對應部門包括工交、能源、社會科技等。在缺少人員的情況話還要兼顧各種定期和不定期的抽樣調查或全面調查（如經濟普查、農業普查、人口勞動力調查等）。由於人員少，工作量大，很多統計資料沒有進行整理、歸檔等工作；對各種報表指標的審覈也有疏漏；對企業統計人員也沒有進行細緻的指導和培訓工作。造成部分統計資料缺失；統計數據有偏差。

二、針對存在的問題，制定以下糾改措施：

1、繼續做好《統計法》的宣傳工作，不斷提高企業領導對統計工作的重視，組織力量對企業統計人員進行培訓、交流提高企業統計人員的業務素質和業務水平；

2、建議上級主管部門加大對統計部門的重視力度。增加人員和經費投入。

3、建議上級統計執法部門對相關企業加大執法力度。