六查六看自查報告(精選多篇)
第一篇:六查六看自查報告
“六查六看”個人自查報告
按照局開展“兩提一轉”大討論活動和“六查六看”標準要求,結合自己從事統計工作的實際,我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,在此談幾點體會:
一、存在的問題:
(一)思想認識不足,工作態度不端正
工作上,抱着“不求有功,但求無過”的態度,覺得只要把手頭的工作幹完就行了,存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點,但問題不大,自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任,總感覺事不關己。
(二)理論學習不深入,工作效率低
理論不深入,對自身要求標準不高。平時也注重自身學習,但學習的內容系統性不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態度去對待,對理論的學習不夠,對其精髓理解不深,把握不牢,不能完全的運用到工作實踐中去,理論知識的理解與實際脫鉤,以致工作效率不夠高。
(三)作風紀律觀念性不強
有時候工作主動性差,存在“慢、散、浮”等問題。對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對有關紀律的條文、規定學習得不夠,時間觀念不強。
二、今後改進方向
(一)加強自身建設,提高素質
一是在政治理論素養上下工夫,貫徹落實黨的各項方針、政策,
使思想上提高覺悟認識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業務專業知識方面加強學習,努力提高自己的業務水平。與此同時,樹立強烈的自覺和責任意識,牢記爲人民服務的宗旨,牢記兩個"務必",提高學習的自覺性,學無止境,活到老、學到老。
(二)強化責任,提高工作效率
對工作多用心、用腦,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀。時時處處把自己的表現與“六查六看”標準進行對照,規範自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準差距。努力提高自己業務知識水平,加強自己工作能力。自覺、刻苦地鑽研業務,熱愛本職工作,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。
(三)加強自身建設,培養創新意識,遵守規章制度
用新眼光、新思路看問題,開展工作,探索工作新方法,抓工作重點,突破工作難點。遵紀守法,嚴於律己,樹立正確的時間觀、紀律觀,不斷強化紀律作風規章制度方面知識的學習,不斷加強自身綜合能力水平。
以上是我結合“六看六查”標準對自己的自查,如有不妥之處,請領導、同志們進行批評指正,以利於我自己以後的工作不斷進步。
第二篇:開展“六查六看”自查報告
開展“六查六看”自查報告
爲深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經濟工作會議精神,以更加奮發有爲的精神做好各項工作,根據局文件精神,公司黨支部決定,從1月10日至17日,開展爲期18天的“六查六看”活動,通過近幾天深刻剖析,對照檢查,現將自查情況彙報如下: 一是專題部署,周密組織。制定“六查六看”活動工作方案,召開專題會議,堅持“抓好本級,指導下級,點面結合”原則,對“六查六看”工作進行具體部署,向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任,加強監督,以人員、內容、時間的落實,確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題,注重質量。圍繞“六查六看”具體內容,結合奮發有爲的要求,聯繫公司實際情況,認真查找思想、行爲、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題,着力解決公司員工中存在的“六不”行爲,真正深入一線,關心羣衆疾苦,重視羣衆訴求。
三是開門改作風,敝門納諍言。本着揭短不怕“醜”,問題主動找的精神,通過暢通渠道“找”意見,組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷,徵求意見、建議,如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是着眼長效,查改結合。首先,深入查擺,對照“六查六看”內容,採取個人自查、同志互查、組織點評等方式,深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在 1
的問題,並深入剖析產生問題的原因;其次,積極整改,着眼加強公司工作作風和效能建設,提出了整改措施,硬化制度規定,做到令行禁止、違者必究。
五是查改爲契,推進工作。以此次“六查六看”活動爲契機,着力解決公司發展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求,作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。
總之,通過18天的查擺、剖析、整改,公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀,進一步增強了自我反思,自我剖析,自我批評,自我提高的工作能力,有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到,查看整改工作仍存在不足,如個別部門查改落實力度不大,管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中,公司將認真總結,按照上級要求,補缺補差,力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新臺階,從而提升公司的服務水平和品牌形象。
公司
二o一二年一月十六日
第三篇:“六查六看”自查報告
“六查六看”自查報告
通過本次作風建設“六查六看”活動的開展,結合自己工作,我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,在此談幾點體會:
一、存在的主要問題
(一)思想認識不足
存在片面地自我滿足意識,自認爲工作努力、表現良好,沒有違反任何條令條例,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點,但問題不大,都是小毛病,對“六查六看”的認識片面,態度不夠端正。
(二)開拓創新和全局意識不強
雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地爲領導分擔責任,總認爲整體規劃、出謀劃策那都是領導的事,與已無關,自己只要無條件服從領導的安排就可以了。所以有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發,儘管也按領導要求完成了要做的工作,沒有從全局觀念出發考慮問題。
(三)自學不夠,學習的層次不高
尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
與此同時,固然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識學習把握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上還有差
距。導致自己固然是一名幹部工作者,對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不(本文來自本站)夠緊,有時放鬆對自己的要求和標準,滿足於過得往、差未幾。
二、改進計劃
針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:
(一)加強自身建設,提高素質
一是在政治理論素養上下工夫,貫徹落實黨的各項教育方針、政策,實現教育現代化,深化基礎教育改革,全面實施素質教育,加強對政策理論水平的提高。二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,積極參加各類培訓學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。
(二)強化責任,提高效率
我在思想上嚴於律己,對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力爲動力,積極促進自身能力的不斷提高。
留意日常學習、工作和生活中的一點一滴,時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照,規範自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求。努力幹好本職工作,讓人民羣衆滿足,讓上級領導放心。
在工作方面要以大局爲重,在完成上級對自己傳達的任務的同時,也要往幫助同事及時的完成任務,並及時的往自覺的接受上級未傳達出往的新任務,使單位的工作效率得到進步,時時刻刻把人民的利益擺到第一位,寧願犧牲自己的利益,也要往完成每項爲羣衆利益着想的任務,強化宗旨意識,誠心誠意的爲人民謀利益,全心全意爲人民服務。
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第四篇:“六查六看”自查報告
“六查六看”個人自查報告
通過本次作風建設“六查六看”活動的開展,結合自己工作,我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,在此談幾點體會:
一、存在的主要問題
(一)思想認識不足
存在片面地自我滿足意識,自認爲工作努力、表現良好,沒有違反任何條令條例,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點,但問題不大,都是小毛病,對“六查六看”的認識片面,態度不夠端正。
(二)開拓創新和全局意識不強
雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地爲領導分擔責任,總認爲整體規劃、出謀劃策那都是領導的事,與已無關,自己只要無條件服從領導的安排就可以了。所以有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發,儘管也按領導要求完成了要做的工作,沒有從全局觀念出發考慮問題。
(三)自學不夠,學習的層次不高
尤其是在文化素養、科學思想、學習水平等多方面還很欠缺,歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對業務知識掌握不夠,沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
與此同時,固然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識學習把握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己固然是一名工作者,保持先進思想這根“弦”繃
得不夠緊,有時放鬆對自己的要求和標準.
二、改進計劃
針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:
(一)加強自身建設,提高素質
一是在政治理論素養上下工夫,貫徹落實黨的政策,加強對政策理論水平的提高。二是在業務,在專業知識、人員信息錄入方面加強學習,積極參加各類培訓學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。
(二)強化責任,提高效率
我在思想上嚴於律己,對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力爲動力,積極促進自身能力的不斷提高。
留意日常學習、工作和生活中的一點一滴,時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照,規範自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求。努力幹好本職工作,讓人民羣衆滿意,讓領導放心。
在工作方面要以大局爲重,在完成上級對自己傳達的任務的同時,也要幫助同事及時的完成工作任務,及時的自覺的接受上級未傳達出的新任務,使工作效率得到進步及提高.— 2 —
第五篇:六查六看自查報告
六查六看自查報告
對照“六查六看”的內容,我部門開展了討論,比照“六查六看”的主要內容,逐項進行對照查擺,做到了“六查六看”,結合我部門的實際情況,查擺出以下問題:
1、工作作風中存在缺乏創新精神的現象。
2、大局意識不強,團隊觀念淡薄,缺乏協作配合的團隊精神。
3、忙於工作事務,在人多的時候有語氣生硬現象,服務質量不高。
對存在問題的原因分析如下:
1、由於檢驗是一個標準化的工作,各個流程都有章可循,長期按標準執行工作容易出現安於現狀、不求上進的情況。
2、部門之間缺乏聯繫,部門成員之間交流不多。
3、需要協調質量監督服務客戶、服務基層、服務發展的之間的關係。
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