企業自查報告提要

導語：企業自查報告共含10篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：企業自查報告

企業自查報告怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以後(1、紅字發票異常2、進銷項變動率異常3、固定資產週轉率4、存貨異常)，我們進行了認真的自查，發現存在以下情況，可能造成了預警發生：

一、 銷售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時開具發票，又未作收入處理，總價款合計(不含稅)6936xx.12元：

1、 銷售給雲南雲子酒業有限責任公司的灌裝流水線1條，含水價183525元，不含稅價156858.98元，由於交貨較晚，試車成功後已於xx年5月9日開具了專用發票。

2、 銷售給黑龍江雞西市東北王酒業有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價款含稅xx20xx元，不含稅95726.50元，因發貨時間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。

3、 銷售給茅臺鎮糊塗酒業有限公司的自動封蓋機與風刀烘乾機等各兩臺，價款含稅516000元，除稅後441025.64元，因在生產期間對產品的局部結構根據客戶要求進行了修改，價款將來可能發生變動，故未開發票，也未在4月前作收入處理。

二、07年1月至xx年4月銷售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不鏽鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑 285.73元，鑄鐵等廢屑元，實際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不鏽鋼屑)已於xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷項稅。已列入收入的未開具普通發票。

三、開具的負數發票，是由於上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，並在價格上存在糾紛，我方開具發票也無法按時交付，因已過報稅期，故開具了負數發票。

第2篇：企業自查報告

希望你能喜歡這篇企業自查報告範文。

根據總部下發的“中遠集團檔案工作評價辦法”和《關於做好中遠集團檔案工作評價的通知》，我司對目前現有檔案管理情況逐條對照，現將具體情況報告如下：

一、企業概況

安徽中遠物流始建於20xx年，依託中遠物流雄厚的硬件設施、強大的網絡資源和健全的信息系統支持，安徽中遠物流爲客戶提供全面的供應鏈解決方案和一站式的第三方物流服務。業務涵蓋供應鏈診斷和再造、倉儲配送、綜合運輸、國際貨運代理、庫存管理等基本功能；同時，也爲客戶身定做，提供各種增值服務。其中，不僅創建了家電物流、化工物流和汽車物流等專業化品牌，還大力發展了爲中小企業融資開闢綠色通道的融資物流等創新品牌。

從公司建立到今，經歷了13年的時間，安徽中遠物流已經從最初的業務爲主的發展模式發展成爲目標業務與管理協同前進的綜合管理模式。目前安徽中遠物流有員工33人，下設總經理辦公室、財務部、綜合物流部、工程物流部、光電物流部、海鐵聯運部6個部門，組織架構正在不斷的完善。

二、檔案工作概況

20xx年5月份之前，公司無專門的檔案室，公司檔案由總經辦和各部門相關人員兼職管理，現保存了20xx-2013年自建立以來的黨羣、行政、財務、業務、人事、企劃等類型檔案。在檔案管理工作中，公司

不斷完善檔案管理的各項規章制度，先後制定了《安徽中遠物流文書檔案管理規定》包括企業文件材料歸檔辦法、企業檔案分類編號辦法、檔案保管、庫房管理規定、檔案利用、檔案保密規定、檔案鑑定銷燬規定、特殊載體（聲像、實物）管理辦法、會計檔案管理辦法、業務檔案管理辦法。檔案管理由總經理辦公室文員兼職管理，各部門業務檔案由部門專人負責管理，爲提高公司兼職人員檔案管理能力，公司首先對相關兼職檔案管理人員進行公司相關檔案管理辦法的培訓，又根據20xx年區域下發的《上海中遠物流有限公司（中國上海外輪代理有限公司）文件檔料歸檔範圍和保管期限的規定》進行文件檔案管理培訓，公司各部門兼職檔案管理人員的專業知識得到進一步提升。在公司領導對檔案管理的高度重視下，安徽中遠物流目前檔案管理水平較以前已經很大的提升，但是目前公司檔案室處於正在組建中，管理水平較規範化的檔案管理還有相當大的差距。

三、企業檔案工作逐項自檢達標情況（包括自檢得分和達標等級）

根據《中遠集團檔案工作評價指標及評分標準》安徽中遠物流自查得分是65分，達標等級是D。

四．自檢存在的問題

安徽中遠物流單位小，人力財力有限，在檔案室管理硬件上投資也有限，主要存在如下問題：

1）檔案管理人員專業性不足

檔案管理人員均爲兼職人員，而且非檔案專業管理人員未取得檔案管理資格證書，其專業知識主要靠自學，有待進一步提高。

2)檔案信息化管理不到位

現檔案管理在財務部和光電物流部存在電子信息管理。財務部設有電子檔案數據庫，光電物流部實現了電子文件異質存檔，並每天更新電子檔案。但是公司的檔案電子信息化沒有實現統一管理，電子檔案光典軟件也沒有落實運用，在電子信息資源共享和保密方面需要改善。

3)檔案室硬件設施不完善

由於安徽中遠物流新搬辦公樓，現檔案室管理剛起步，目前檔案室相關硬件設施還不完善。

4)檔案統計類和宣傳類工作不到位

目前安徽中遠物流無專人對檔案工作進行管理，對於每年的數據檔案數據統計與彙編不到位，沒有形成專題材料、檔案信息資源的分析研究，並且沒有利用企業檔案展示企業發展歷史，宣傳企業文化，舉辦檔案陳列和展覽，這些方面的工作仍需加強。

五．相關情況說明

安徽中安徽中遠物流目前檔案管理工作處於起步階段，實力相對比較薄弱，但領導一直高度重視檔案管理，

經過近年來的不懈努力，我司檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今後的工作中，我們將加強措施、加大力度，把我司檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個方面的工作：一是進一步加強領導、提高認識，增強全體人員檔案意識，把檔案管理工作作爲就業工作的一項重要內容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度。四是進一步加強檔案隊伍建設，提高檔案管理人員的政治素質和業務水平，適應新時期檔案管理工作的要求。五是推進檔案信息化建設,實現檔案信息化建設與企業信息化建設同步發展。

安徽中遠物流有限責任公司

二〇xx年六月

第3篇：企業自查報告

企業自查報告的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

一、 整改活動開展情況

公司根據貴局下發的xx9 號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx 年11 月20 日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們諮詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。

二、 自查發現的問題及整改情況

根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：

（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格；公司對財務會計人員後續教育有制度性安排。

（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司

自身經營特點的財務管理和會計覈算制度體系並不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效考覈掛鉤。

各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考覈等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批准。

（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限；公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。

（四）各公司應當加強會計覈算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計覈算和財務信息披露水平，能獨立編制合併財務報表和報表附註；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特徵和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，並在財務報表附註中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。

根據上述通知要求（一），我們在自查中依託財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，瞭解會計人員是否具備從業資格；在20xx 年12 月份公司組織安排了"財務部門20xx 年度教育訓練計劃".

根據上述通知要求（二），自查中公司根據 《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。

根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司ERP 系統已升級至用友8.9.0 版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。爲適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模塊，採用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利於集團的集中管控，並能夠獨立部署預算與報銷的 IT 系統，利於進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要爲設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP 系統中管理，固定資產請購單採用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使用。

根據上述通知要求（四），自查中公司進一步強調憑證填制規範要求，摘要簡明清晰、科目使用規範、合理。會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，並已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務覈算方法、收入確認原則、存貨覈算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。

針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：

1. 財務人員和機構設置基本情況

存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。

整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條："取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作"要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個週期考取，後續財務人員招聘錄用條件之一。

整改結果：未取得會計證人員將在20xx 年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12 月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。

2. 會計覈算基礎工作規範性情況

存在的問題：對合並範圍往來定期對賬，每月一次明細賬覈對，只是覈對正確，未對結果簽字確認。

整改措施：進一步明確、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月xx 號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。

整改結果：從20xx 年11 月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，後續持續監督執行。

3. 資金管理和控制情況

存在問題：

（1）。出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；

（2）。部分銀行存款餘額調節表未複覈。

整改措施：

（1）。明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任；

（2）。監督檢查銀行存款餘額調節表籤批手續完整，並且指定專人複覈，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制彙總表，覈對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。

整改結果：

（1）。出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。

（2）。部分銀行存款餘額調節表未有專人複覈，已整改由資金部負責人複覈，並且簽名確認。

4、企業財務管理制度建設和執行情況

存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度文件。

整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規範等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，並將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。

整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。後續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，並嚴格遵照執行。

5、母公司對子公司財務管理和控制情況

存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。

整改措施：發佈公司相關審計、財務檢查工作規範制度，後續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審覈，報母公司總經理批准後執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批後轉深圳財務中心進行審批，最後經董事長批准。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結果：公司制定發佈 《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規範人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。

三、證監局走訪提出問題及整改情況

深圳證監局於20xx 年12 月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務覈算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監局提出的問題，我公司按照要求已全部整改並取得良好的效果，現就整改情況報告如下：

1. 關於票據管理問題

存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規範。只有領用記錄，未有登記購買記錄。

整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。

整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，並遵照執行。

2. 現金日記賬、銀行日記賬登記問題

存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。

整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，後續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。

3. 關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題

存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部爲日常出差用的臨時借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發佈了《防範大股東及關聯方資金佔用專項制度》，並且已遵照執行。

整改結果：經過整改公司在20xx年12月31 日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。

四、 持續完善事項的長效機制和責任人

通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規範化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，並進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今後我們將不斷學習有關法律、法規和規章制度，加強與監管部門的聯繫，不斷提高依法規範運作的水平。

第4篇：企業自查報告

希望這篇企業自查報告範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

年度

納稅人編碼：

納稅人名稱：

單位：元

填表日期：

項目自查前彙算清繳申報金額自查調整額（調減用“—”反映）自查調整後重新申報金額備註說明123=1+2納稅調整後所得

（主表A類第23行）彌補以前年度虧損

（主表A類第24行）應納稅所得額

（主表A類第25行/

B類主表第3行）自查補繳稅額情況企業所得稅個人所得稅營業稅其他稅費合計45678=4+5+6+7自查項目自查結果是否1。是否存在賬外經營？2。是否存在稅收上應確認收入而未確認收入的情形？3。稅前扣除的成本費用是否真實並符合稅收規定？4。享受的稅收優惠是否符合條件並按規定辦理相關手續？5。稅前扣除的資產損失是否符合條件並按規定辦理相關手續？

自查情況文字說明

自查後稅負仍明顯偏低的原因詳細說明

本單位所填報的各項內容真實、準確，如有虛假，願承擔法律責任。

法定代表人簽字：

年月日

納稅人公章：

經辦人：

聯繫電話： 備註：

1。納稅人應對照自查項目認真開展自查，並在自查結果是或否欄內打“√”，如第3—5項自查項目當年度未發生的，可在相應的“是”欄內註明“未發生”；

2。如需填報內容較多，可另附紙張；

3。本表一式兩份，由法人、經辦人簽字並加蓋公章後報送主管稅務機關。

第5篇：企業自查報告

下面由本站的作者爲你提供企業自查報告的寫法。

20xx年人力資源管理工作取得了不少進展，在公司領導及企管科科長的帶領下，較好的完成了各月正常開展以及臨時安排的工作，但是在工作過程中也存在不少需要進一步加強及改進的方面。

一、工作的計劃性需要進一步加強

因爲人力資源管理人員較少，工作內容由人事、薪酬、培訓、社保、勞保管理及企管科內業資料管理等方面工作，同時因公司人員短缺時候經常組織科室人員參加義務勞動或者是值班，導致經常一天內有很多工作需要及時完成，甚至新疆公司可能同一天安排幾天需要同時完成的事情。因此，剛開始工作計劃性不好，同時沒有及時記錄的習慣，導致偶爾出現新疆公司、公司領導、科長安排的臨時工作沒有及時完成，工作完成沒有計劃性，導致工作比較繁忙但無法按時完成任務，甚至出現了四次科長不及時提醒就沒有及時彙報的事情。

整改措施：通過總結經驗，發現必須及時登記好領導安排的工作才能按時完成任務。現在我每天早上開調度會提前十分鐘到辦公室查看自己的會議記錄本，並及時登記好自己當天需要着重完成的工作任務，因臨時事情沒有完成不是務必當天完成的工作下班前在會議記錄本上查看，並及時標記，第二天接着登記、完成。

二、工作認真、仔細程度需要加強

在工作量比較大、任務比較多時，工作比較急躁，沒有認真、仔細的審覈自己做完的材料，偶爾出現低級錯誤，經常會在材料中出現錯別字；因工作催促比較急時，沒有考慮細節就總結結果並找領導彙報，偶爾出現面對領導的問題回答不上的尷尬局面，導致工作開展不順利。

整改措施：所有資料在自己做完以後，進行電子版審覈，審覈以後及時打印出來，打印出來以後自己再進行全面閱讀與修改後再在電子版上修改，然後打印，再審覈後報送至科長處，沒有經過紙質版閱讀、修改的，不能直接傳達至科長處，經過科長審覈後需要報送公司領導、新疆公司及其他的部門，再行申報。

三、工作條理性需要進一步提高

工作中因爲急躁心態導致細節處理不夠到位，工作條理性不夠清晰，資料拜訪比較凌亂。

整改措施：加強工作中的細節處理，增加一些檔案盒，標註清楚資料類別名稱，確定後的材料及時歸檔管理。

四、學習的積極性要加強

因今年工作比較多，開展過程中經驗不足，導致個人心態有時會受影響，因此下班後沒有經常開展自我充電、學習，個人業務技能知識現已經出現有所短缺的情況。

整改措施：不斷總結工作經驗，提高工作效率，在工作之餘多拿時間開展自我學習，明年計劃學習中級經濟師考試內容，爭取參加並通過中級經濟師考試。

五、處理人事關係、溝通能力需要加強

因爲工作中接觸的人員不同，人員素質也參差不齊，處理交際關係時不能很好的根據個人不同而採取不通的交際方式，特別是在和職工溝通時偶爾會因爲工作忙碌而忽視個人接受能力與理解能力，導致爲職工處理事情時事倍功半，甚至出現事情解決不徹底的情況出現。

整改措施：不斷的總結經驗，在和工人交流中注意使用通俗易懂的方式交流，充分考慮職工的理解與接受能力而開展工作，爭取實現事半功倍的效果。

六、工作注重安排，跟蹤落實程度需要提升

因爲工作需要處理的事情較多，經常安排的工作都是經過幾天后再收集結果，但是因爲有其他事情處理偶爾遺忘跟蹤落實，沒有及時收集工作安排後的結果。

整改措施：以後工作加強記錄，每天翻閱記錄本，查看是否存在沒有落實、跟蹤的事情，及時處理並向領導彙報，確保事情處理的完整性。

第6篇：企業自查報告

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沒有好的管理，就沒有好的效益。爲抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實把安全隱患排查整改作爲防範事故發生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順利開展，特將安全管理制度的執行情況、行車安全、車輛安全設施、綜治安全等方面進行了全面自檢自查，現將自檢自查情況逐一報告。

公司設有安全員負責公司安全生產日常管理工作，並不斷建立健全安全規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理，能夠及時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度；公司有安全領導小組，並能定期進行安全檢查、指導、考覈。嚴格落實安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書；制定相關安全管理實施細則，並有完善的安全基礎工作考覈標準；有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的執行定期的安全檢查制度；有突發事件的緊急預案和安全預警機制；車輛GPS監控中心保持24小時管理，落實到人，對不服從管理的車輛從重從嚴處理。

每月主持召開安全生產例會，能及時傳達上級會議精神和落實工作佈置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全管理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標管理責任書。有制訂應急救援預案；有開展各種安全知識宣傳教育活動，並定期對員工、駕駛員進行安全技能培訓，有培訓考覈記錄併入檔保存。確立安全重點部位並有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進行一次安全大檢查，發現安全隱患及時整改。對車輛消防器材與配套設備能落實“三定”管理，安全工作的落實及安全檢查情況有記錄資料並存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。公司無羣體鬥毆和集體上訪、罷工罷駛等事件發生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車輛進行巡查或例檢。每次安全檢查有車輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，並把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發現的不安全隱患能及時整改。對上級機關發出的整改通知能按時整改並書面報告整改情況；對安全隱患有整改情況記錄和有關人員籤認的資料存檔。 總之，這次自查我們做到了認真細緻，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今後的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放鬆。

第7篇：企業自查報告

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爲認真貫徹落實《河南省統計局轉發國家統計局關於加強和規範統計上弄虛作假案件查處工作的若干規定的通知》(豫統文[20xx]6號)文件要求，汝南縣及時與有關鄉鎮部門溝通協調，全面安排部署自查清理工作。現把自查情況彙報如下：

一、高度重視，認真落實

市統計局《20xx年統計執法檢查實施方案》的通知下達後，汝南縣統計局高度重視，及時將方案精神向縣政府主管領導彙報，積極爭取領導支持。爲認真貫徹落實上級文件通知精神，進一步加強統計基層基礎工作，堅守企業一套表聯網直報“四條紅線”，切實把這次自查工作落實好，實施好，按照市局和縣政府的要求，我局積極與有關部門溝通協調，組織各單位、產業集聚區全面開展自查和清理工作。

二、政府要求

縣政府提出幾點要求：

1.切實提高依法統計觀念。統計機構及統計人員要切實增強統計法律意識，嚴格依法履行職責，如實蒐集報送統計資料，不得以任何理由編造統計數據。

2.要堅決守住統計聯網直報工作“四條紅線”。堅持不在統計基本單位名錄庫的單位不得填報數據，堅持由聯網直報企業獨立報送真實的統計數據，堅持由聯網直報企業自己上報聯網直報數據，堅持由聯網直報企業修改差錯或補填不完整報表的原始數據。

3.認真搞好自查和清理。各鄉鎮及相關單位按通知要求，對是否存在預先編造各項經濟指標的數據，以及違反“四條紅線”的行爲，統計工作站設施知否完備的.情況進行認真自查。發現預先編造有關數據的、應付基層統計規範化建設的，給與堅決制止。

三、全縣整體自查情況

通過各鄉(鎮)、街道，縣直有關單位及產業集聚區等部門和單位20xx年、20xx年年報及20xx年上半年各種定期報表和各項調查工作進行認真全面的自查、排查，汝南縣在統計工作中不存在下列違法現象和行爲：

一是不存在統計違法行爲。

1.不存在拒絕提供統計資料或者經催報後仍未按時提供統計資料的違法行爲;

2.不存在提供不真實或者不完整的統計資料的行爲;

3.不存在拒絕答覆或者不如實答覆統計檢查查詢書的行爲;

4.不存在拒絕、阻礙統計調查、統計檢查的行爲;

不存在違背統計法精神、影響統計工作獨立性的文件和做法;

5.不存在轉移、隱匿、篡改、譭棄或者拒絕提供統計原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表及其他相關證明和資料的行爲;

6.不存在單位領導人侵犯統計機構和統計人員的職權，干擾統計數據正常上報的行爲;

7.不存在違反法定程序和統計制度修改統計數據的行爲;

二是統計基礎工作建設逐步完善。17個鄉鎮街道全部依法設立了統計工作站，按照統計制度的規定設置了原始記錄、統計臺賬，建立健全了統計工作制度，工作站硬件軟件設施完備，統計人員全部持證上崗。

四、產業集聚區自查情況

縣產業集聚區自查重點是轄區內各統計數據，固定資產投資月報、季報、年報，工業和商業項目的月報、季報、年報。自查情況如下：

1.集聚區統計人員堅持每月收集統計報表，同時根據企業生產經營情況，及時聯網直報各項統計數據;

2.固定資產投資數據與實際運行情況一致;

3.勞動工資報表數據、財務報表數據及生產能力數據等屬實;

4.商業報表數據無誤。

第8篇：企業自查報告

以下是本站小編精心蒐集的企業自查報告，希望對你有幫助!

xxxx市地方稅務局第四稽查局：

簡要說明對依法納稅、本次納稅自查的態度和認識。

一、 企業基本情況

主要內容應包括：成立時間、註冊資本、投資方、經營範圍、經營期限、員工人數（其中外籍人員人數）以及近年業務開展情況等詳細內容。

……

二、 自查年度納稅情況及歷年稅務檢查情況

分年度分稅種羅列向地稅部門繳納的各項稅費（用表格形式反映），歷年接受稅務檢查的情況。

……

三、自查發現的主要問題

分稅種、分年度全面說明自查發現的問題，須寫明自查方法、程序、結果，列明少（多）繳稅款的具體原因、相關計稅依據、詳細財務數據，少（多）繳稅款的計算過程，並附相關證據資料。

例如：1、個人所得稅工資、薪金所得自查。示範寫法：我公司xx年度共發放工薪津貼和獎金等xx元，應稅xx人次，經自查應扣繳個人所得稅xx元，已扣繳xx元，少繳xx元（詳見證明資料）

2、個人所得稅利息、股息、紅利所得自查。示範寫法：由於公司股改重組，於xx年xx月xx日將截至xx年xx月xx日的未分配利潤xx元、盈餘公積xx元，兩項合計xx元轉增股本。經自查，自然人股東xx人次，應按利息、股息、紅利所得繳納個人所得稅xx元，已繳納xx元，少繳xx元。

3、企業所得稅自查。示範寫法：經自查xx年度多結轉原材料成本xx元，致使少計利潤xx元，應調增當年應納稅所得額xx元。xx年度賬上已列支業務招待費xx元，經自查可稅前扣除限額爲xx元，超限額列支xxx元未作納稅調整，應調增當年應納稅所得xx元。

4、印花稅自查。假如結果爲不必繳稅，須寫明“我公司經自查，全年未簽訂應稅合同，無應繳納印花稅的應稅行爲”。

四、對自查結果的處理措施

主要內容應包括：自查應補繳稅款申報繳納的方式和時間、自行調整賬務的會計處理方法等內容。

報告結尾須申明：“本自查報告所有內容和數據、涉稅資料均爲真實，如有虛假我公司願承擔相關法律責任。”

法人代表簽名：

（企業簽章）

二○一○年XX月XX日

第9篇：企業自查報告

本站編輯推薦：企業自查報告的寫法，請參考本頁面的所有內容，也可以通過搜索找到更多相關內容。

一、企業的基本情況

山東XX食品有限公司是一家現代化的大型肉雞加工企業，由原臨沂市XX食品有限公司搬遷擴建而成。公司總投資XXX萬元，佔地面積XXX平方米，環保投資XXX萬元，佔地XXX平方米，(一期工程年產XX噸，：如果分期的話)。

公司位於臨沂市河東區XXX街，北距膠宜鐵路臨沂北站2公里，日東高速公路30公里，南距臨沂飛機場3公里，西距京滬高速公路15公里，東距日照海港120公里，交通便利，資源豐富。公司於20xx年成功通過ISO9001國際質量管理體系認證和HACCP食品安全管理體系認證，產品銷往全國各地，深受廣大客戶的歡迎與好評。

根據《中華人民共和國環境影響評價法》及國務院《建設項目環境保護管理條例》中的有關規定，臨沂市環境保護科學研究所對該項目進行了環境影響評價，於20xx年4月編制了《山東XXX公司年產XXX項目環境影響報告書(或表)》，臨沂市環保局於20xx年4月18日的臨環發【20xx】XX號文對環境影響評價報告書進行了批覆。工程於XXXX年XX月開工建設，XXXX年XX月一期工程投入試生產，與主體工程配套的環境保護措施也同時建成並投入使用，環保設施運轉正常，XX項目具備了環境保護驗收條件。

二、環評批覆落實情況

按照環境影響報告書的建議和臨沂市環境保護局，河東環保局及臨沂市環保局批覆意見的相關要求，本項目在建設和設計施工過程中始終把環保問題放在首要位置對待，嚴格執行環境的有關法律法規，加強環境保護意識，強化環境管理，主要措施如下：

我公司排放的廢水主要是XXXX車間產生的有機廢水，廢水採用“氣浮+厭氧+好氧”的物化+生化處理工藝處理後，經工業園排污管網排入河東區污水處理廠集中處理後排入李公河西支渠。處理後的水達到GB13457—92《XXX水污染物排放標準》中“XXX”的標準。處理後的中水一部分用於綠化，另一部分則用作設備和地面沖洗用水，達到循環利用，減少排放的目的。鍋爐除塵廢水經處理後循環使用，一般不排放，補充水爲蒸發耗水。

第10篇：企業自查報告

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一、公司基本情況

生產經營狀況：我公司成立於1952年3月，是老牌的集體企業，主要是依託鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業務，依靠人工進行作業，靠人力進行肩挑揹負比較原始的作業方式，形式單一，生產效率低，經濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產經營當中，特別是在20xx年國家頒佈新的《勞動合同法》後，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業，致使公司的生產成本大幅增加，再加上20xx年受到世界金融危機、吉首融資風暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業務一落千丈，年年處於虧損狀態，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。

我公司現有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學和贍養老人，家庭負擔重。

職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產經營，增加公司業務，提高經濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。

困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業，增加家庭經濟收入；四是幫助其子女上學；五是對困難家庭施於經濟求助。

二、幫扶工作情況。

對公司的困難職工情況，公司認真進行了研究，積極採取相關辦法解除部分困難職工問題。

一是對特別困難的職工施於經濟救助，同時積極向上級彙報，爭取困難資金；二是安排其能夠就業的子弟到公司就業或請求上級部門爲其子弟幫助就業；三是積極爭取助學資金，幫助其子女上學；四是和上級相關部門結成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關。

三、企業存在的主要困難

1、裝卸業務量過低；

2、裝卸價格偏低；

3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；

4、公司內外矛盾問題較多。

四、解決困難問題的主要辦法。

1、努力提高服務質量，積極奔走聯繫貨源，增加業務量；

2、積極聯繫鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯名向鐵路業務主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。

3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現有工人，同時，積極聯繫新工人進來。

4、規範公司內部管理，依法依規解決公司內外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。

5、上級主管部門積極爲企業出謀劃策，搞好公司現有的業務工作，同時積極爲企業尋找其他門路，爲企業發展第二產業，增加公司收入。

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