黨委自查報告多篇

【第1篇】黨委三嚴三實回頭看整改落實情況自查報告

按照黨中央的統一部署，根據上級黨委的統一要求，洗馬鎮深入開展了以解決“四風”問題爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動。使大家經受了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

一、教育實踐活動基本情況

從黨的羣衆路線教育實踐活動以來，鎮黨委嚴格執行縣委統一部署，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。截至目前，我鎮嚴格對照中央、省委、市委列舉“四風”表現的100種形式，結合“四個剖一剖、六個查一查、八個照一照”要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環節後，鎮黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領導班子存在的四風問題25條，經梳理形成班子“四風”突出問題18條;徵求到班子成員在“四風”方面的突出問題106條，經梳理形成“四風”突出問題78條;以村民集中訴求大會爲載體，收集羣衆反映強烈的熱點難點問題124條，經梳理形成關係羣衆切身利益的問題86條。

針對領導班子及成員存在的“四風”突出問題，鎮黨委以高度的緊迫感與責任感，迅速制定“兩方案一計劃”，並研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

二、整改落實情況及主要成效

我鎮堅持從實際出發，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下

1.全面整改，務求實效。

圍繞我鎮“兩方案一計劃”，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以“穩、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作爲第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當“甩手掌櫃”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮黨委班子應整改問題數5個，其中，已整改3個，佔60%;正在整改的2條，佔40%。

2.專項整治，有的放矢。

結合自身實際制定了《中共洗馬鎮關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、“三公”經費開支過大等問題亮劍。

(1)文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮黨政辦公室牽頭組織對鎮黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照“誰起草、誰提出清理意見”的原則分別交由有關部門進行審查，在此基礎上，黨委委員會認真研究論證審覈，列出梳理清單，正式宣佈廢止0件，繼續有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮人民政府機關文件管理制度》和《洗馬鎮會議制度》，從嚴控制會議、文件數量，嚴格會議、文件經費管理，全鎮性會議比上年同期減少25.3%;文件數量同比減少92個，精簡率爲21.6%。

(2)“工作不實、落實不力”和 “形象工程”、“政績工程”整治有序推進。大力整治違背科學發展、侵害羣衆利益的“形象工程”和“政績工程”，堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目行爲，堅決遏制盲目“造城”之風，建立重質量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量效益不高等問題，堅決查處製造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績質量等問題，由鎮紀委監察室根據縣黨委政府的要求，對“面子工程”、“政績工程”進行梳理，並形成治理報告。並在xx年11月底前全面完成自查自糾。

(3)“有令不行、有禁不止”的問題

一是黨委通過合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結合，管業務和廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和業務工作同步推進和落實;二是黨委對班子主要責任人執行情況進行考覈，明確考覈程序，突出考覈重點，嚴格考覈標準，努力使考覈結果客觀反映真實情況。將考覈結果納入到對黨政領導班子和領導幹部綜合考覈評價體系中，與領導幹部業績考覈和業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責任追究，對在執行中嚴重失職和瀆職的領導幹部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領導幹部，要從領導崗位上調整下來，在實施責任追究過程中，把集體領導責任與個體領導幹部責任區分開來，以取得良好的政治效應和社會效應。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(4)“到基層調研走馬觀花”的問題

鎮黨委通過制定出臺《洗馬鎮調研工作制度》，在調研方式、調研內容、調研報告的撰寫等方面進行詳規定。出臺調研成果獎勵政策，動員廣大幹部職工開展調研工作，多出調研成果，並將調研成果轉化爲實實在在的生產力，推進全面小康的創建。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(5)針對“熱衷檢查，忙於評比”的問題

班子全體成員在工作中，一是加強學習業務知識，以保證對業務部門的工作指導到位;二是加強學習政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(6)“弄虛作假、欺上瞞下”的問題

鎮黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假爲恥、求真務實爲榮的幹事創業的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，羣衆看幹部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現象，幹部是起關鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現象，是否把主要精力都用在促進科學發展，而不是用在吹虛拍馬、以權謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(7)“衙門作風嚴重”的問題

班子成員通過帶頭每月到村組及羣衆家裏走訪調研不少於5天。踐行爲人民服務的宗旨，處處爲民着想，主動服務。充分利用村民集中訴求大會這一載體，收集民意，解決民困，謀取民福。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(8)“疏遠羣衆、脫離基層”的問題

班子成員通過在工作中帶頭深入村寨走訪調研，學習農業農村工作經驗，學習農業知識，真正做羣衆生產生活的帶頭人和知心人，和農民交朋友。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(9)“門難進、臉難看、事難辦”問題得到明顯改善。

在全鎮深入開展以去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉爲主要內容的“五去五求”機關作風教育整頓，推動機關作風大轉變、工作效率大提升。整治機關幹部存在的“庸懶慢浮貪”現象，着力解決幹部意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢的問題。糾正工作人員對羣衆來訪態度生硬、推諉扯皮、故意刁難，杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象;查處“吃拿卡要報”、“冷硬橫推拖”、整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權;查處在項目審批等工作中搞暗箱操作、權力尋租行爲。嚴肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網娛樂、購物、炒股等行爲。深入開展“轉作風、解難題、抓關鍵、見成效”專項活動，督促各級各部門切實改進作風，自覺爲羣衆辦實事、解難題。

(10)“拍腦袋決策，搞一言堂”的問題

強化對權力的制約與監督，堅持權力公開化、決策科學化、管理民主化。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(11)“方法簡單粗暴”的問題。

鎮黨委堅持從農民羣衆最關心、最直接、最現實的問題入手，着力抓好維護羣衆利益的工作，切實解決損害農民利益的突出問題。加大對不正之風的專項治理力度，堅決糾正損害農民利益的問題，着力解決工作方法簡單粗暴問題，切實維護農民羣衆的合法權益。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(12)“因循守舊、按部就班”的問題。

班子成員堅持認真落實各項制度，不講條件，不打折扣，不敷衍塞責;在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，敢於承擔難事、棘手的事、得罪人的事。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(13)“不安心基層工作，不願意吃苦受累”的問題。

全體班子成員戒除高高在上的官氣、傲氣、浮躁之氣。站在黨委委員的角度研究問題、思考策略，也從普通幹部、基層羣衆的角度審視政策、查找不足。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(14)“特權思想嚴重，動不動就拉腔擺譜”的問題。

通過加強領導班子的培訓、學習，從思想上解決特權觀。加大對權力的制約和監管，把權力關進制度的籠子裏。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(15)講吃講喝，有請就到，有酒就醉問題得到有效遏

對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，有針對性地採取通報曝光、明察暗訪、專項督查等措施，推進黨政機關厲行節約反對浪費;制定《關於禁止洗馬鎮幹部職工吃請的規定》，整治和糾正大吃大喝，全面規範公款吃喝和奢侈浪費行爲。在中秋、國慶、元旦等重要時間節點，結合整治公車私用、公款吃喝、公款高消費，加大了對部分單位辦公場所、休閒農莊、私人會所的暗訪力度，重點檢查了公務接待、公款吃喝、奢侈浪費特別是違規收送禮金禮品等情況。同時，對在公務活動中贈送或接受禮品、禮金，利用權力索取、接受管理服務對象財物，用公款購買贈送賀年卡、年貨等不正之風開展了集中整治。專項整治開展以來，全鎮公務接待宴請消費同比減少18%.

(16)“鋪張浪費，違規用車”的問題

鎮黨委通過進一步規範公車管理制度，全體班子成員帶頭執行制度，發揚吃苦耐勞的精神，在思想上和行動上跟黨中央保持一致。到目前，已整改落實到位並長期堅持。

(17)“三公”經費開支過大問題得到根本扭轉

嚴格規範預算和支出，及時制定《洗馬鎮公務接待審批控制制度》和《洗馬鎮公務接待費支出統計報告和公示制度》，集中治理公務接待制度不健全、行爲不規範、標準不嚴格等問題，嚴肅查處以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，以招商引資等名義變相安排公務接待等違規行爲，並要求各級各部門在xx年11月底前全部整改到位。全面加大預算執行審計、經濟責任審計和政府投資審計力度，嚴查“三公”經費支出情況、領導幹部廉潔自律情況以及因決策失誤造成的損失浪費問題，對違法違規支出的單位和責任人，及時進行責任追究。嚴格規範領導幹部因公出差管理，嚴格控制數量和規模，加強經費審批的源頭管理，堅決查處由企事業單位出資或補助費用等行爲。活動開展以來，通過專項整治，洗馬鎮xx年 “三公”經費支出同比下降6.5%。

到目前爲止，洗馬鎮班子成員經過嚴格的自糾自查，對各自存在的“四風”問題均已整改落實到位，從思想上扭轉觀念，從行動上轉變作風，從服務羣衆上得以提升，真正做到沉下身辦好事，辦實事。

(二)堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執行力有機結合

按照於法周延、於事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。

1、認真梳理已有制度

我鎮結合工作實際，對已有制度進行了一次全面梳理，並列出清單，認真做好廢、改、立工作。經梳理，我鎮有18項制度將繼續完善延用。

2、建立健全相關制度

圍繞解決政治堅定和“四風”方面突出問題，修訂制定相關制度。目前，我鎮建立健全的制度有：《精文簡會制度》、《下村走訪制度》、《黨委議事規則》。、《鎮村幹部績效考覈制度》、《領導班子成員接待日製度》、《民主集中制制度》、《鎮幹部年度考覈制度》、《洗馬鎮鎮政務公開事項》、《洗馬鎮廉政風險防範制度》、《洗馬鎮財務管理制度》、《洗馬鎮黨員幹部崗位責任制》、《洗馬鎮資產管理及物資採購管理制》、“《三公”經費管理制度》。

3、新制定的制度

爲鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成效，我鎮新建了相關制度，以達到更好地推動羣衆工作，真正將爲民、務實、清廉常態化、制度化。

目前，我鎮新建的制度有：《黨委理論中心組學習制度》、《幹部聯繫羣衆服務制度》、《信息溝通機制》、《完善談心交心機制》、《車輛管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《洗馬鎮領導幹部工作責任制度》、《洗馬鎮公務接待用餐管理制度》。

4.強化執行。

制度貴在執行、難在執行、效在執行。按照縣委要求，結合實際，我鎮制定了《中共洗馬鎮委員會關於貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動有關制度建設的計劃方案》，對制度的完善、落實、推動工作進行了具體安排，強調要在“願不願執行”、“會不會執行”、“執行快不快”、“效果好不好”等環節認真對照檢查存在的突出問題，強調以制度用好權、管好人、花好錢、幹好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規範化的軌道上運行，強化各級幹部的底線思維，形成有利於科學發展、黨性修養、作風養成的制度環境。全鎮上下立足實際，認真對照檢查制度執行中存在的問題，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄鬆散疲沓、反應遲緩、執行不力等不良習氣。

(三)堅持重心下移，推動承諾踐諾與上下聯動齊頭並進

1.深入基層調研，廣泛徵求意見，擴大開放交流。教育實踐活動整改落實環節啓動後，我鎮安排各班子成員深入基層、深入羣衆進行廣泛深入的調研，全方位、多層次徵求意見。鎮主要領導主持召開了洗馬鎮整改落實部署會、洗馬鎮教育實踐活動整改落實推進會、洗馬鎮黨政班子聯席會等，廣泛徵求對我鎮教育實踐活動整改落實以及洗馬鎮各項事業發展的意見建議，共商我鎮發展舉措，不斷完善和改進工作。

2.做好“三聯一會”工作。第二批黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我鎮嚴格落實“機構不撤、力量不減、人員不散”要求，按照縣委有關精神，以“三聯一會”活動爲契機，認真部署，真抓實幹，注重實效。鎮領導及全鎮幹部職工深入困難羣衆家中，瞭解情況，聽取意見，把脈問診，積極幫助羣衆解決存在的實際問題和困難。針對羣衆生活困難等情況，鎮領導幹部出資出物現場解決。以“三聯一會”等活動爲載體，心貼心與羣衆交朋友，實打實爲羣衆解難題，促進了工作作風的轉變，密切了幹羣關係。

(四)注重統籌兼顧，用羣衆路線教育實踐活動成果推動各項工作

深入開展羣衆路線教育實踐活動，歸根到底是爲了推動全面建設和各項工作。一是堅持把邊學邊改貫穿教育活動始終。不論是在教育的哪個環節，始終要求黨員領導幹部邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改。對一些可以改、能夠改的問題，做到了立即改，見成效;對一些大家關注的敏感問題，深刻進行分析和思考，做好整改的準備。黨委班子帶頭聽取各方面的意見，按照分工及時抓好整改落實。二是堅持從實際出發抓好整改。鎮黨委班子將徵求到的意見，進行分類和細化，明確整改責任，區分整改情況，認真進行處理，確保各個問題有落實、有反饋。三是堅持在求實效上下功夫。把做好工作、履好職責，作爲整改的重點。要求每個黨員對照本職工作，不斷改進自己的工作態度、工作質量，做到邊學邊改。根據工作實際，按照着眼長遠、求真務實的原則，制定整改措施、建立長效機制。

三、存在的問題及下一步工作思路

總體來看，我鎮的教育實踐活動整改落實工作有收穫、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是:有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在;綜合素質有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等。針對這些問題，在當前和今後一個時期，我們要堅決按照省委、市委和縣委關於教育實踐活動的總體安排，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能幹事、幹成事、不出事”的良好氛圍，着力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的隊伍。

(一)繼續強化學習，進一步加強理論武裝思想工作

不能把集中的教育活動告一段落作爲理論學習的終點，而應當作爲學習的新起點。要把個人自學與集體組織結合起來，把理論學習情況與年度考覈評價結合起來。鎮領導要成爲學習的第一人，既要帶頭學習，又要加強引導、督促和激勵。要改變那種學與不學、學多學少、學深學淺、學好學差一個樣的狀況，使每個同志能夠真正把學習作爲第一位的需要，作爲終身任務，真正動起來、自覺學起來。既要勤於學習，又要善於思考，既要突出重點，又要全面系統，努力把理論學習成果轉化爲把握大局、認識形勢、分析事物的立場、觀點和方法;轉化爲堅持黨的羣衆路線的堅定信念;轉化爲自覺加強黨性鍛鍊和修養、端正作風的實際行動;轉化爲愛崗敬業、盡職盡責、努力工作的精神動力;轉化爲適應改革發展的工作能力。

(二)繼續抓制度建設，進一步夯實羣衆根基

制度帶有全局性、穩定性和長期性，是維護黨的整體利益的根本保證。開展黨的羣衆路線教育實踐活動，最根本的途徑是堅持不懈地抓好各項制度規定的落實。嚴格堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實會議、黨課、黨日、思想彙報、民主生活會、黨員評議等制度。要根據形勢任務的需要，要爲全體黨員上黨課;按時召開民主生活會，開展積極健康的思想鬥爭，廣泛開展批評與自我批評，把談話談心交流、批評與自我批評變成組織制度和推動工作的重要措施。

(三)繼續培育優良作風，運用羣衆路線教育實踐成果影響和帶動各項工作

羣衆路線教育實踐是一個長期任務，建設一支羣衆信得過的領導班子和幹部隊伍，更是一個緊迫課題。因此，黨員領導幹部要樹立羣衆威信，時時以身作則，處處立言立行，事事率先垂範。做到理想信念十分堅定，思想道德十分純潔，行使職權十分公正，工作作風十分務實，生活作風十分儉樸，執行規定十分嚴格，精神狀態十分振奮。要做到這些就要用正確的理論武裝頭腦，端正人生追求;就要牢記黨的宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵;就要重事業，淡名利，珍惜黨員的稱號和領導幹部的形象;就要改進工作作風，身體力行，身先士卒，爲羣衆做出好樣子;就要按照整改措施提出的各項工作任務，以嚴肅認真的態度進行整改，確保措施有效、內容兌現、目標實現;就要以更高的標準、更實的作風、更大的幹勁，努力把黨建工作和全面建設提高到一個新水平。

【第2篇】村黨委書記廉潔自律自查自糾報告

村黨委書記廉潔自律自查自糾報告

通過認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》的文件精神及相關黨風廉政建設的資料，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“爲民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據富紀委【20xx】42號〖關於在全市開展《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》執行情況專項檢查工作的通知〗相關工作要求，經過認真反思，深刻自查，現將自查自糾情況報告如下：

一、從思想上充分認識廉潔自律、廉政建設的重大意義

作爲xx領導班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己；對黨員、村民代表嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取羣衆意見和建議，自覺接受羣衆監督。對黨風廉政建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了黨風廉政建設是深化改革、搞好生產經營的現實需要；明確了搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確了作爲領導幹部的責任內容和要求；明確瞭如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。正是因爲堅持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。

二、強化學習，提高自身修養和素質

自擔任xx黨委書記以來，在街道黨工委的領導下，結合工作實際，我一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛鍊培養自己。通過學習，我進一步對權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展。

三、規範制度管理，保障廉政建設的深入開展

廉政建設一方面從個人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體制、機制和制度，以確保廉政工作的順利開展。在村務管理上，實現公開透明，全面實施“陽光村務”，堅決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國家的利益、集體的利益放在首位。

四、防微杜漸，做好廉政建設工作

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做爲一名村主要幹部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，任職以來，日常工作中我能夠嚴格執行上級相關要求，不以善小而不爲，不以惡小而爲之，在廣大羣衆的監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》嚴格要求自己。

五、存在的問題

在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放鬆，表現在工作方面不夠深入細緻，反映在廉政建設方面出現了請吃吃請等現象。

六、整改措施和今後的努力方向

1、要切實加強黨風廉政學習，加強黨性鍛鍊，堅定理想信念，端正自己的行爲，提高和社會不正之風作鬥爭的勇氣和信心；

2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，爲村民辦實事，得到村民的信任，同時強化幹羣關係。

3、繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣，堅決同奢侈、揮霍、浪費、腐化等各種不良現象做鬥爭，做到公開、公正、透明，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，經常深入一線，和村民打成一片，關心弱勢羣體。

4、嚴格按照廉政職責要求辦事，村級事務管理合理化、公開化，堅決不做違反規定和準則的事，做好帶頭人。

我作爲xx黨委書記，在今後的工作中，將進一步加強學習，增強公僕意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規範自己的行爲，牢固樹立爲人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受羣衆的批評和建議，力爭在社會管理上實現新突破，新發展。

自查人：

【第3篇】鎮黨委發展黨員情況自查自糾報告

鎮黨委發展黨員情況自查自糾報告

自縣委組織部下發《關於對發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情景報告如下：

一、基本情景

，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。

二、主要做法

(一)注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題

在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮黨建工作職責書》，明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。

(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序

全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣衆代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨進取分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬爲發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行爲期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿後，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。

(三)加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料

一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在集中開展了2次全鎮黨務幹部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作本事。二是爲各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨進取分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。

四、下一步整改措施

鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作情景進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部爲單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查情景及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作爲職責人，各支部書記必須要以大局爲重，從村黨員隊伍建設和長遠發展爲重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。

【第4篇】基層黨委八項規定整改自查報告

根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：

一、主要做法和成效

1、加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，於年初制訂下發了《關於貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、羣衆路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關於落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關於進一步落實八項規定精神持之以恆糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，爲進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2、堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員幹部每季度下基層調研不少於10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導幹部自覺做到下基層調研不召開全局性彙報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜餚，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。

在此基礎上，堅持以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，採取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層幹部羣衆、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先後分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，徵求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯繫工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出徵求意見函359份，並設立意見箱，通過多種渠道認真瞭解、解決在履行職能和服務羣衆、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，儘可能合併召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改爲視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至x月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36。39%，節約會議活動經費614。69萬元，下降67。39%。

4、努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。

另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規範文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至x月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13。95%，基本上均採用電子形式發文。

5、厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、幹部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規範公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。

截至x月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525。74萬元，同比減少199。84萬元，下降7。33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至x月初，全省工商系統公務接待費共計1970。57萬元，同比減少841。87萬元，下降29。32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1。07萬元，下降2。8%。

6、強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門採取自查自糾、徵求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導幹部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將幹部遵守“八項規定”情況作爲其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至x月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促幹部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導幹部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時鬆現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較爲簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

三、今後的工作措施

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作

：一是深入學習。組織廣大幹部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導幹部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

二是完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考覈等管理事項，建立健全相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依託黨務、政務公開平臺，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部羣衆的監督評議，自尋壓力，增強動力。

四是狠抓節點。以年末、年初爲重點時段，以元旦、春節爲重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。

五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，着力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。

基層黨委八項規定整改自查報告範文

【第5篇】三嚴三實民主生活會黨委班子自查報告

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了習近平總書記關於三嚴三實的重要論述和一系列重要講話精神，並結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家彙報如下：

一、存在問題

我於20xx年1月經組織安排，調任_____鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。

主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識， 對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鑽研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏擠勁和鑽勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻; 學用結合不緊，在理論聯繫實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全 面，理解運用不夠充分。

二是創新能力有待加強。

自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己 的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工 作缺乏創造性，不求有功，但求無過。往往是按部就班，黨委安排什麼就盡力幹好什麼，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規， 怕越位，怕揹包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三是工作作風仍需轉變。

在工作中能夠保持心繫羣衆、服務人民的優良作風，堅持把羣衆利益放在第一位，常年開門辦公，切實爲羣衆解決了一些實際問題。但由於日常事務煩瑣等客 觀原因的制約，工作中還存在四多四少現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接 觸的少;佈置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下， 推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。

能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷爲民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神 追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關係，也會接受一些吃 喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什麼高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論 當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓 缺乏系統的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事 物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。

三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精 神有所淡化。不論是礙於面子或是隨衆心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身爲黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自 警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會爲契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真 信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高爲發展第一要務服務的水平，學 會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自 己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢固樹立立黨爲公、執政爲民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐羣衆觀念和羣衆路線， 把爲人民謀利益作爲自己的最高行爲準則。在工作中，認真落實深入基層、深入羣衆的工作要求，多傾聽羣衆的批評和意見，把羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應 不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決困難羣衆遇到的實際問題，只要符合羣衆切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背羣 衆意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地爲基層羣衆辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、利益上維護 羣衆。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。 要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有 據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的 侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行爲，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持 和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀 的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

【第6篇】局黨委四風自省自查報告

活動開展以來，局黨委將主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。結合本職工作和局黨委的要求，我對自身存在的問題進行了系統疏理：

首先，理論學習不夠導致在一定程度上產生形式主義作風。一是學習自覺性不高，有時被動地學習，沒有真正領會學習內容的精神實質，使學習流於形式，沒有真正提高自己的政治理論水平和業務能力;二是學習制度堅持不好，有時爲了需要急辦的工作把學習丟在一邊，還要等事後補學，影響了學習的效果;三是沒能很好地學以致用，往往一邊是學習，一邊是工作，單打一，沒有很好地結合，沒有收到立竿見影的效果。

其次，深入基層不夠導致在一定程度上滋生官僚主義作風。工作中往往更多地注重完成多少工作和完成工作的質量，注重協調橫向關係，營造工作的外在環境，而忽視了基層羣衆的要求和呼聲。雖然我們身在基層，但對直接從事教育教學工作的教師瞭解還不夠深入，特別是對學生的生活學習情況瞭解不夠細緻，特別是對家長的想法和狀況不夠了解。因此工作浮在面上，雖然完成了不少工作，改善了學校的環境，但在解決學生和家長的深層次需求上還存在研究不夠，瞭解不深的問題。需要我在今後的工作中注意克服和改進。

第三，放鬆對自身的要求導致一定程度上產生享樂主義和奢靡傾向。由於學習不夠，缺少不斷反省，“日三省吾身”的精神，在一定程度上放鬆了對自己的要求，有時不自覺地把自己當成“官”，認爲理應享受某些“待遇”。雖然沒有去爭這些東西，但這樣的心態就很危險，需要隨時警惕。一是有時在工作中碰到公車調度有困難，沒能坐公共交通前往，在等待公車有空了纔出發工作個別時候，這本身就是一種官僚主義的一種雛形;二是也有在外出辦事後搭公車去理髮的情況，雖然是爲了當天的大會，但把本可以提前一兩天去理髮的個人事情放在工作時間辦就是不妥當的。

第四，耽於事務性工作而缺少對工作的反省導致一定程度上存在工作不落實的問題。由於後勤工作千絲萬縷，比較繁雜，沒能疏理好工作的脈落，導致事無鉅細，每天埋頭於事務，反而把一些重要的工作拖延了時間，一定程度影響了工作效率，作爲一名教育工作者和基層領導，沒有起到應有的表率作用。

以上四個方面問題，其本源還是宗旨意識淡漠，羣衆觀念植根不深，有脫離羣衆的傾向。有時侯沒有深入實際認真瞭解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對羣衆有所疏遠。對黨的羣衆路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念不強，有時侯看不到羣衆的首創精神，指導工作存在主觀意志。同時，對自我要求有所放鬆，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨着改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨着社會環境的深刻變化，有時侯放鬆了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪，受傳統觀念的影響，認爲個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神的具體表現。對艱苦奮鬥認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊。對艱苦奮鬥精神存在認識誤區，認爲社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥沒有必要了，隨着實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒，存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己的要求放鬆了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

【第7篇】黨委落實黨風廉政責任制自查報告

一、加強組織領導，健全工作機制

始終把建立健全黨風廉政建設責任機制放在重要方面，狠抓落實。一是加強黨風廉政建設組織領導。成立了以黨委書記、局長爲組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設的每項任務分解到每個班子成員，由班子成員按照一崗雙責要求，負責各自分管部門和科室黨風廉政建設工作的具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，並與各單位負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，對責任目標分解量化，明確了各單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，嚴格把責任考覈結果與年終獎懲評優掛起鉤來，保證廉政建設目標責任的落實。三是對照黨風廉政建設要求，認真做好黨委基層組織建設年整改提高公開承諾，落實黨組織書記承諾事項分解。一年來，領導班子帶頭踏實工作，自覺遵守領導幹部廉潔自律規定和各項工作紀律，自覺接受幹部職工和羣衆的監督，有效促進了黨風廉政建設工作的落實。

二、加強廉政教育，築牢思想防線

把學習教育作爲推動和落實黨風廉政建設的重要措施，堅持以學促廉，以教育廉。一是堅持中心組理論學習制度。按照學習制度和計劃，及時傳達學習各級黨委關於黨風廉政建設的文件精神，並結合實際，進行有重點的學習和討論。二是加強警示教育。局黨委成員積極參加了區委組織的教育培訓，併到市警示教育基地參觀學習，同時，組織全系統中層以上黨員幹部觀看警示教育片，進一步增強廉潔自律意識。三是圍繞堅持羣衆路線，爭做清廉表率這一主題，召開了民主生活會，全體黨員幹部以改進自身作風作爲促進和諧社會建設爲切入點，認真查找了在思想學習、工作和生活方面存在的問題，並制訂了整改措施切實加以整改。

三、加強制度建設，強化約束機制

落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證。我局在加強組織領導，宣傳教育的同時，不斷強化廉政制度建設，努力建立和完善用制度管權、管錢、管人的長效約束機制。一是落實三重一大制度，建立完善局黨委議事規則、三會一課制度、交心談心、廉政談話、廉政承諾、廉政考覈等一系列黨內民主和組織生活制度。二是紮實開展行評回頭看，把加強黨風廉政建設與完善住建業務和隊伍管理機制相結合，作爲加強機關政風行風工作的載體和抓手，爲轉變工作作風、提高工作效率、優化服務質量發揮了積極作用。三是加強監督檢查。堅持對新提拔幹部進行任前談話，將幹部教育、管理、監督的關口前移，增強了幹部的自重、自警、自省、自勵意識，有效制約各重點項目的權力運行。一年來，未發現嚴重違法違紀案件，做到了工程優質、幹部優秀，工程建好、幹部不倒。

四、加強行業監管，規範市場體系

結合住建行業特點，積極推進源頭治腐。主要是加強了工程建設招投標、安全生產、工程質量的監管，努力探索行之有效的監管措施。首先，切實加強了安全生產的監督檢查。積極落安全生產責任制，維護了羣衆生命財產安全。其次，嚴格執行建設工程招投標制度。加強對工程建設項目從開工到驗收環節的全程監督。嚴禁領導幹部利用職權干預和插手建設工程招投標，嚴防範擾亂建築市場秩序的行爲。第三，堅持推進工程建設領域突出問題專項治理，強化工作紀律，完善監督機制，堵住管理漏洞。同時認真學習貫徹《關於對損害經濟發展環境行爲實行問責的暫行辦法》，切實抵禦不正之風，杜絕不廉潔行爲，努力營造公平透明、競爭有序市場環境。

五、加強廉政創新，推行居民監理

以服務大局、服務羣衆、服務發展爲宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能爲目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象爲出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨建品牌建設。在城市整理和片區改造工程項目中，創新監管手段，探索實施居民監理制度。即每個項目開工之前，從社區選聘23名具有一定建築工程相關專業知識的相關居民作爲居民監理，參與從項目設計到竣工的全過程，隨時對項目實施的各個環節進行監督，最大限度讓羣衆參與到城市建設改造中來，不斷提高轄區建設的透明度和公衆參與度，有序推進轄區建設的民主決策和社會監督，逐步建立結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的陽光住建體系，保證了項目建設工作的公正、高效和工作人員的廉潔。

六、加強效能建設，改進工作作風

堅持以效能建設爲抓手，狠抓隊伍作風建設，通過完善黨務政務公開，落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制，樹立住建系統良好形象。一是認真辦理提案、信訪件。堅持走出去、請進來、先協調、後答覆的辦理工作原則，採取與代表、委員面商會談、實地調研、說明情況、徵求意見、電話函詢等多種聯繫溝通方式，共同探討解決問題的辦法、措施，做到了件件有答覆、事事有迴音，滿意率、辦結率均達100%，得到了代表和羣衆的認可。二是堅持與丫口社區、平湖馨苑社區開展結對共建活動，多次到兩個社區開展文明勸導活動、幫助協調解決社區辦公室裝修手續，提供幫扶資金等，進一步強化了領導幹部聯繫和服務羣衆工作機制。三是認真落實中央八項規定，完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《財務管理制度》、《三短一簡制度》等，通過開展行政權力清理，嚴格落實公務用車配備、住房和辦公用房方面的制度規定，實行財務集中監管、清理清退領導幹部會員卡、加強節日廉潔自律等措施，營造了風清氣正的工作氛圍。

七、加強載體創新，豐富廉政文化

把廉政文化建設作爲落實黨風廉政建設責任制的着力點，不斷拓展工作途徑，增強工作活力。一是紮實開展主題活動。圍繞學創，積極組隊參加市住建委組織的黨的十八大知識競賽，獲得優秀獎;結合黨風廉政宣教月和建黨92週年，開展了黨組織書記上黨課、印發《家庭助廉倡議書》、重溫黨史等學習和紀念活動，激發了大家的愛國愛黨熱情。二是堅持抓好思想政治建設，注重人文關懷和心理疏導。今年來，先後組織黨員幹部積極參加義務獻血、慈善一日捐活動，慰問住院黨員幹部及其家屬3人，對工作起到了有力的推動作用。三是認真開展環境治理進機關活動。立足現有條件，對局辦公環境進行了整治，增強了幹部職工文明和諧、節約環保、提升效能意識。四是圍繞爲民、務實、清廉主題，要求系統園林單位發揮自身技術、設備及場地優勢，積極開展綠化養護、防蟲打藥等便民活動和搶險排難義務服務，樹立了機關良好的內外形象。

【第8篇】鄉鎮黨委書記廉潔履職自查自糾情況報告

按照縣紀委要求，近日學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）從內心感到頗受教育，體會到了作爲一名合格的鄉鎮領導幹部的重要性和緊迫感。古人云“以銅爲鏡、可以正衣冠；以古爲鏡，可以知興替；以人爲鏡，可以明得失。”現將我學習整篇《規定》後，對照《規定》中的“19個不準”，全面認真地進行自查，完全地徹底做好自糾。現將個人自查自糾情況彙報如下：

一、自查情況

（一）認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺後，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯繫工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。

（二）嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作爲鎮裏一把手，率先垂範，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義佔據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》之後，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，並注重從中吸取精華充實自己，但由於處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

（2）工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，並注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多；開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考覈，特別是基層幹部的工作對象是素質差異較大的廣大羣衆，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷幹部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

二、今後工作的努力方向

（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民羣衆的利益放在第一位。全心全意爲人民謀利益

（二）要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見，自覺接受機關黨員幹部和人民羣衆的監督。

（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所爲，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》爲鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行爲工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，爲強鎮富民做出貢獻。

【第9篇】教育局黨委黨風廉政建設自查報告

xx年，在縣委縣政府的統一領導下，在縣紀委的重視和支持下，我們堅持以黨的十七大精神爲指導，堅持以科學發展觀爲標準，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共湖北省委關於的具體意見，緊緊圍繞發展這個第一要務，努力構建懲防並舉，注重預防的新機制，切實加強黨風廉政建設，努力轉變行風，把創辦人民滿意教育作爲工作的宗旨，堅持以人爲本抓發展，把提升教育質量、效益水平作爲工作的出發點和着力點，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，奮力推進全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，加大懲治教育亂收費的工作力度，促進了紅安教育事業的發展。在認真開展自查的基礎上，現將一年來的工作情況報告如下：

一、加強領導，提高對黨風廉政建設的認識

爲了進一步貫徹落實《中共湖北省委關於的具體意見》，切實加強我縣教育系統黨風廉政建設，規範從政行爲，落實責任制，以求真務實、艱苦奮鬥的作風，努力營造公平教育的氛圍，創辦老區人民滿意的教育，促進地方經濟發展，教育局黨組加強了對黨風廉政建設工作的領導。

(一)成立了教育系統黨風廉政建設工作領導小組。教育局成立以黨組書記、局長爲組長、副局長、黨組成員爲副組長、有關股室負責人爲成員的教育系統黨風廉政建設工作領導小組，負責全縣教育系統黨風廉政建設工作。局主要負責人對職責範圍內的黨風廉政建設負總責，對班子成員和直接管轄的單位主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。班子成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任，對分管的股室主要負責人和包片中心校轄區內的黨風廉政建設負直接領導責任，股室的主要負責人對所屬股室的幹部職工的黨風廉政建設負領導責任。

(二)加強政治學習，提高了黨員幹部的思想素質。局黨風廉政建設領導小組積極組織全體幹部認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀爲標準，以科學發展觀指導反腐倡廉新實踐，講黨性、重品行、作表率，提高服務意識，把幹部職工的思想引導到全心全意爲人民服務的觀念上來;學習胡錦濤總書記的有關學習貫徹十七大精神和《黨章》的講話，深刻認識貫徹十七大精神的重大意義，積極開展學習黨章、遵守黨章、貫徹十七大精神、維護黨章的活動;學習胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的講話精神，樹立正確的社會主義榮辱觀;學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《兩個條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等提高幹部廉潔自律意識;學習《教師法》、《教育法》、《未成年保護法》等法律法規和素質教育、德育工作的有關文件精神，使廣大幹部教師全面提高政治素質和從政水平;學習《教師職業道德規範》，加強職業道德教育，教育幹部忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，樂於奉獻。在廉政文化教育、社會主義榮辱觀、教育局機關作風建設“五禁止”、“八不準”進機關的同時，廉政文化教育進校園、進課堂。同時，我們教育局中心學習指導小組，還結合每週政治學習活動，爲機關幹部，其中包括二級單位全體工作人員搭建了一個互學、互動、互勉的平臺，各股室幹部在教育局組織“講正氣、樹新風、促發展”、機關作風建設“五禁止”、“八不準”、學習貫徹黨的十七大精神，學黨章等專題會上作了講座和交流，辦了兩期學習專欄。

二、完善制度，明確黨風廉政建設的職能

爲了進一步完善有關黨風廉政建設的制度，局黨風廉政建設領導小組專門抽調專班對原有的廉政建設制度進行整理，進一步的健全相關制度。

在縣紀委領導親臨指導和督辦下，我們現已建起了黨風廉政建設室，完善了陣地建設，黨風廉政建設責任制網絡圖、教育幹部服務十項承諾、信訪制度、教育幹部廉潔自律十項規定等相關制度均已上牆。我們制定了《教育幹部禮品、禮金登記制度》、《教育幹部重大事項登記制度》、《教育幹部收入申報制度》、《教育幹部述職述廉制度》、《教育幹部民主生活會制度》、《教育幹部廉政談話制度》、《教育幹部行政問責制度》等制度，並彙編成冊，局機關每位工作人員和各中心校負責人人手一冊。廉政談話記錄、民主生活會記錄均有規範的記錄本。我們還在《教育局黨風廉政建設責任制實施辦法》中明確提出了局黨組成員、紀檢監察室和各股室在黨風廉政建設中承擔的具體職責，使領導幹部對自己在黨風廉政建設工作中的職責清清楚楚，明明白白。

三、召開專題會議，層層簽訂並落實廉政建設責任狀

今春，局黨風廉政建設領導小組召開了全縣教育系統反腐倡廉工作專題會議，在家的局領導都參加了會議，全縣各中心校校長、各中學校長、普職高中校長、縣直教育單位負責人、局機關包括二級單位全體幹部參加了會議，這反映了教育局黨組對黨風廉政建設和反腐工作的高度重視。

在這次廉政建設專題會上，我們強調了黨風廉政建設的重要性，並要求全縣教育幹部認真學習、貫徹中紀委和省市會議精神，將教育系統黨風廉政建設和反腐工作推向深入。紀檢組長張泗元同志作了主題報告，總結了去年全縣教育系統反腐倡廉工作，客觀的分析了教育系統存在的問題，部署了今年教育系統反腐倡廉工作的主要任務。

在這次專題會議上，教育局長、黨組書記與副局長、黨組成員簽訂了《紅安縣教育局廉政建設責任狀》，明確了責任範圍和責任追究辦法，分別與各鄉鎮中心校校長、普職高中校長、各中學校長、縣直教育單位一把手簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、《紅安縣教育局治理教育亂收費工作責任狀》，並要求各學校嚴格按上級收費文件精神執行收費政策，不得擅自提高收費標準。我們還把黨風廉政建設責任制融入教育教學和目標管理之中，把制定計劃、執行規章制度、逐步完善教育綜合評價考覈有機結合起來，紀檢監察工作融入教育綜合評價考覈細則。目標管理，具體分爲教育亂收費、經濟行爲、師德師風三大項目。即：教育亂收費方面：收費不入帳、私設小金庫，擅自超標準、超範圍收費，拒不退款或少退，代收代管多收少退，濫發補貼、獎金等。經濟行爲方面：公款送禮，旅遊揮霍浪費，抹牌賭博，用公款休閒娛樂，以權謀私，行賄受賄造成社會影響。幹部作風及師德師風方面：亂用職權、徇私舞弊，工作瀆職，體罰、侮辱學生等按有關文件和政策加分或扣分。使教育系統各級教育幹部、教師人人肩上有責任，個個身上有任務。

xxxx年x月xx日，根據黨風廉政建設的要求，教育局召開黨組成員生活會，縣直工委、縣紀委領導到會，我局辦公室、人事股、紀檢監察有關科室列席參加會議，每位黨組成員認真解剖自己，幫助同事，做到暢所欲言。每年在xx月中下旬，黨組成員寫出書面述職述廉自查報告交局黨風廉政辦備檔。且述職述廉內容爲：x、自覺學習、創造性開展工作;x、遵守工作紀律按時上下班;x、支持查處違紀案件、支持依法辦案;x、按規定選拔推薦備用幹部;x、實行重大事項報告制度;x、按要求參加民主生活會;x、落實政策公開情況;x、工作作風民主服從組織安排;x、及時解決熱點焦點問題情況;xx、禁止收受禮物接受饋贈情況;xx、教育管理親屬及身邊工作人員情況;xx、禁止借婚喪嫁娶等機會斂財情況;xx、禁止公款吃喝及消費情況;xx、禁止各種形式抹牌賭博;xx、遵守財經紀律情況。今年，我局領導上交禮金xxxxx餘元，煙xx條，酒xxx瓶。禮金全部交機關會計室並開據，菸酒交機關會計室保管，開支登記手續完備。

四、開門納諫促規範，民主評議正行風

爲認真貫徹落實中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和教育部《關於在大中國小開展廉潔教育試點工作的意見》精神，大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養廣大教育工作者廉潔高尚的道德情操，形成良好的廉潔自律氛圍，根據市紀委印發的《xxxx年下半年宣傳教育主要工作實施方案》及《市教育局關於開展廉政文化進校園活動的實施意見》的相關要求，在縣紀委和縣行評辦的指導下，xxxx年xx月xx日，我局決定在全縣教育系統開展“中國小民主評議”和“廉政文化進校園”的活動。紅安縣人民政府辦公室轉發了縣教育局《關於開展全縣中國小民主評議工作實施方案的通知》，確定紅一中、紅安二中國中部、紅安縣實驗國小爲重點評議學校，教育局制定了《關於開展廉政文化進校園活動的實施意見》。教育局局長陳再新同志就民主評議工作進行動員和部署，對“廉政文化進校園”活動進行具體安排，動員各學校迅速行動起來，切實加大中國小行風建設和廉政建設力度，進一步樹立教育良好形象，推動全縣教育事業持續健康發展。

民主評議是推進各行各業行風建設，糾正部門和行業不正之風的重要舉措，是充分依靠社會各界的力量，調動行業內部的積極性，推進事業發展的有效方法。在運作過程中，我們從教育所處的地位來看，抓民主評議工作是貫徹落實科學發展的客觀要求，從教育發展的需求來看，抓民主評議工作是加強教師隊伍建設的重要途徑，從教育目前的現狀來看，抓民主評議是實現我縣教育事業持續健康發展的內在要求。

一是領導重視，落實活動工作專班。認真研究制訂切合各校實際的實施方案，落實領導小組和工作專班的職責，強化責任意識，確保評議工作有序進行，確保廣大師生參與活動的廣泛性。

二是廣泛宣傳，充分利用紅安教育簡報、紅安教育信息網、縣電視臺宣傳陣地，努力營造良好的輿論氛圍。各校認真做好宣傳發動，引導廣大教職工本着對教育事業負責的態度，提高參與民主工作的積極性和主動性。同時，採取多種形式宣傳民主評議工作目標和任務，在社會上形成強大聲勢，擴大羣衆的知情權，發揮羣衆的參與權、監督權，讓更多的羣衆參與到教育系統中國小民主評議中。

三是認真梳理，發現存在的突出問題。堅持開門評議，公開納諫，採取設立徵求意見箱，分發紅安縣中國小民主評議問卷調查表萬餘份，開闢網上廉政專欄，政務公開，民主評議網頁，召開評議監督員座談會xx場次，把我們教育置於社會的有效監督之中，以公開求批評，以公開求公正，不迴避問題，不掩蓋事實。做到“問題沒有查清不放過，問題沒有解決不放過，不正之風沒有糾正不放過，整改措施沒有落實不放過。”

四是突出重點，着力解決存在的突出問題。根據上級的要求，結合民主評議工作的主要內容，抓規範辦學行爲、教育收費、教輔資料徵訂、師德師風建設、校務公開等民主管理，切實開展自查自糾，認真整改，逐步完善各項規章制度。

五是堅持邊評議邊整改邊提高。通過整改切切實實地解決一些羣衆反映強烈而通過努力又能解決的問題，以實際成效取信於民。在評議中，我們從實際出發，有條件的現場解答改正;需要一定時間才能解決的問題，分期逐步整改;對客觀條件或其他原因限制，並也給監督員和羣衆一個負責的答覆。同時做到事事有迴音，件件有落實。

五、敬廉崇潔“控會管嘴”樹新風

今秋以來，我局多次組織聯校校長以上的幹部會議，教育系統攤子大、事情多，如果按貫例，本應分段分層開，但爲了控制會議和管住嘴巴，用車等具體行動來強化作風建設，把學校財力和教育幹部的主要精力用到教育教學工作上來。爲此，在全縣教育系統落實了“控會管嘴”要求。“控會”，即儘量少開會，儘量開短會，儘量把會議安排在假日;能不開的會一律不開，能綜合在一起開的一律綜合起來開。“管嘴”，即農村中國小招待會爲零，其他學校來客一律在學校食堂就餐，同城開會不招待，局機關和二級單位下鄉檢查工作，一律在學生食堂同學生一起就餐。據初步統計，實行“控會管嘴”以來，與去年同期相比，全縣教育系統僅會務費就減少了xxxxx餘元，節約招待費xx萬餘元，更重要的是在全縣教職工中樹立了務實做事，敬廉崇潔的清新之風。

六、育桃李，樹形象，廉政文化進校園

今秋以來，在開展廉政文化進校園活動中，我縣教育系統十萬師生接受了廉政文化教育。教育局和各學校成立了“一把手”爲組長的“廉政文化進校園活動”領導小組，出臺了《關於開展廉政文化進校園活動的實施意見》，對活動的組織領導、實施途徑、活動內容、活動形式和活動督查檢查提出了具體辦法。通過抓教師，樹立“廉潔從教，服務學生”的教育主題，將廉政文化教育活動與師德師風建設結合起來，與廉潔從教、愛崗敬業、誠信服務結合起來，簽訂“廉潔從教”責任書，規範從教行爲。如將軍城國小曹清香老師講一黨廉政文化教育課活動;實驗國小通過抓學生，樹立“敬廉崇潔、志存高遠”的教育主題，舉辦各種競賽，社會調查和主題班隊會等，組織學生向家長寫一封廉潔做人、廉潔從政的家信。通過樹立三大教育主題，抓班子、教師、學生這三大教育主體，從對黨員幹部的理想信念教育、教師的職業道德教育和青少年學生的素質教育入手，使廉政文化進校園教育活動滲透到教育、教學和管理三大層面之中，端正了校風、學風，促進了幹部教師作風明顯的好轉。

七、規範學校財務管理，促進教育健康發展

一所辦學水平的衰落、教師人心渙散，都與學校財務管理的混亂有着密切的聯繫。xxxx年，是新機制運行的第一年，爲了保證新機制的順利實施，我局組織了x次高密度、多層次的新機制和財會業務培訓;投資xx萬餘元設置了xx個核算點，組建了一支業務過硬的理財隊伍;建立了以“預算管理”、“收支兩條線”、“國庫集中支付”、“政府採購”、“校財局管”等制度爲主要構件的新機制財務管理和運行模式，形成了以局計財股爲中樞、覈算點爲中繼、學校爲終端的“校財局管”框架。教育經費管理和核算方面發生了“十大變化”;義務教育階段學生讀書由家長買單變爲政府買單，學校公用經費由“收”變爲“撥”，校舍維修改造由自籌爲主變爲項目支出，教師工資逐層劃撥變爲直達個人帳戶，學校校長的主要精力從“找票子”變爲“抓教學”，自收自支被報帳製取代，粗放式支出被預算管理取代，事後審計被全程監控取代，傳統的手工做帳被電子帳務取代，紙質的財務報表被電子數據取代，基本完成了財務管理的重大革新和轉型。今年財政預算中，貧困寄宿生生活補助xxx萬元，比去年增長xx萬元，校舍維修改造費xxx萬元，房修費xxx萬元，勞動就業設置購置費xx萬元，城鎮教育費附加xxx萬元全部用於教育，長效機制校舍維修費xxx萬元，加上去年xxx萬元共計xxx萬元，長效機制資金已撥付xx%。爲全縣xxxxx名義務教育學生免費提供教科書資金總額xxx。x萬元。實行新機制，規範收費行爲，堵住了教育“亂收費”漏洞，羣衆對學校收費投訴舉報現象大爲減少，改變了“上學難、讀書貴”的狀況，學生的入學率和鞏固率達到歷史最好水平，全縣中國小教育教學質量明顯提高。

八、積極推行政務、事務公開

教育局按照縣紀委關於黨風廉政建設的有關規定，加強基層黨風廉政建設，積極推行政務公開，增強教育工作的透明度，加強民主監督，密切與人民羣衆的關係，從而促進依法行政、廉潔行政。

按上級政務公開要求，一是在局機關院內建起了公開欄。我們將與基層教師、人民羣衆關係最密切的重要事項進行了公開。重點公開了教育局工作職能、內部機構設置及職能，公開了教育局年度工作目標和十一五規劃;公開了羣衆關心、社會關注的“一費制”收費標準與依據;公開了學生轉學、教師招聘、教師職稱評定等辦事程序;公開了教育專項資金使用、校建工程招標、教學設備採購等情況。

二是在紅安教育信息網上公開。我們投資近萬元購置了電腦設備，建起了黨風廉政建設、政務公開電子檔案、還在紅安教育信息網上專門製作了“廉政之光”的網頁，下設反腐熱點、廉政建設、行風建設等x個欄目。目前我們已將政務公開欄內公開的各種信息同時在網站上公開。

三是公開監督電話，實行“陽光投訴”。教育局在公開欄、網站上，面向全社會作出了服務十項承諾，內容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等內容。在公開的同時，教育局公開監督電話，自覺接受社會監督。

政務公開拉近了幹部與羣衆之間的距離，增進了相互理解，在方便羣衆、服務師生、遏制腐敗等方面起到了積極的作用。同時機關幹部的工作主動性和自覺性明顯增強，工作作風得到了轉變，教育的社會地位有了明顯的提高，教育的形象大幅度的提升，教育幹部、教師的精神面貌及工作作風有明顯的好轉，社會對教育越來越尊重。

九、加強監督檢查，嚴肅查處違紀案件

在開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作過程中，我們採取教育與查處相結合的原則，一方面對幹部採取嚴要求、嚴管理，另一方面對違紀違法幹部從嚴查處，以儆效尤。

查辦案件是我們紀檢監察工作的重要職責，是懲治腐敗、保證政令暢通的有效手段，是加強黨風廉政建設的重要工作，我們站在鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度，以對黨的事業、對國家和人民羣衆的利益忠誠負責的態度，始終抓住案件查處這一重要工作，堅決有力地查處各種違法違紀案件。我們對信訪件做到“件件有迴音，事事有結果”。今年共受理羣衆來信來訪xx件。其中，省教育廳信訪室交辦件x件，省廳際聯席信訪交辦件x件，縣紀委轉來x件，違規違紀立案件xx件，結案xx件，違紀處理xx人，移送司法機關x人，黨紀處理x人，開除公職x人(超生x人)。在被查處的人員中，有的是瀆職，有的是亂收費，有的是違反國家政策，造成社會不良影響。對於這些違規違紀人員，不論職務大小，一律從嚴處理，決不姑息。

通過加強黨風廉政建設、開展教育行風民主評議、廉政文化進校園活動，從源頭治腐，提高了廣大教育幹部的政治思想素質，樹立了紅安教育的良好形象。但是我們也清楚的認識到我們的工作中也還存着一些不足：一是治理教育亂收費、搭車收費、超標收費處理不嚴;二是調查處理過程中心太軟，處分力度不大。我們將在今後的工作中努力地完成好縣委、政府佈置的各項工作，堅定不移地把教育系統廉政建設和反腐工作引向深入，爲紅安教育發展營造良好的氛圍，再創輝煌。

教育局黨委黨風廉政建設自查報告

【第10篇】公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的（）有限公司《領導幹部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：

一、遵守黨的紀律，發揚黨的傳統，嚴於律己，廉潔自律。

（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以總書記同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在羣衆中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的祕密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。

（二）認真執行《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，特別是自覺遵守中央紀委《關於嚴格禁止黨員領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、市委《關於進一步加強領導幹部廉潔從政的若干規定》、公司黨委《關於進一步加強領導幹部廉潔從業的若干規定》，嚴格落實中央對國有企業領導人員廉潔從業提出的“七個不準”要求，廉政規定，廉潔從業，絕不出現任何違紀現象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的共產黨員——敬業創業，做公僕——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——爲港爭光。

（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區開發開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，爲創建平安，構建和諧，爲實現又好又快的發展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，抵禦各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層幹部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。

二、加強學習，不斷提高自身修養，致力於做一名作風正、觀念新、職工信任的好乾部。

俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養，認真學習科學發展觀、《廉政準則》和五項法規要求，以黨組織建設與現代企業制度建設同步爲工作理念，落實國家推進濱海新區開發開放的重大決策和市委市政府的加快發展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現代科學知識和社會主義市場經濟知識，以此來提高自己的理論素養、政策水平和實際工作能力。爲建設成爲世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神聖的使命感，以人爲本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產保值增值。

三、堅持民主集中制，保障決策的正確性

始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發揮黨委的領導核心作用，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照爲民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力於和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨爲公，執政爲民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。

四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風

年初，市委市政府向全市發出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司爲貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個着力”積極開展崗位自查活動，爲公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，彙總上報公司4項，其餘需要公司解決的難題已經全部確認並落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協作、同舟共濟、努力爲基層解決困難的工作風氣。

一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今後的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。

【第11篇】黨委書記黨建目標考覈自查報告

按照天直委通[20xx]34號文件要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)和我省《實施細則》規定，我局黨組對各項重點落實內容進行了逐項檢查，現將情況報告如下：

一、基本情況

我局現有黨員16名，其中其中在職正式黨員11名，預備黨員2名，離退休黨員3名，建有黨支部1個。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，深入開展創先爭優活動，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。

二、機關黨建工作情況

(一)抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

年初，我局召開全局幹部職工會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確局黨組每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

(二)抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

一是精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直機關委員委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，我們紮實開展了後進基層黨組織整頓轉化幫扶工作，局黨組班子成員全部參與，認真履行崗位職責，多次到大深村開展具體整頓轉化工作，並從人力物力財力方面給予支持，先後派出黨員幹部21人次，到位幫扶資金6500元，共制定村“兩委”工作制度15個，新上牆8個，建立工作臺賬9個，1、2組羣衆渴望解決2.6公里鄉村公路的夙願得已實現，連接鄉村的22米長(4個拱)的橋樑得以架通，全力支持了大深村的災後重建工作

二是建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

三是聯繫食品藥品監管工作實際，着力提高黨組織的影響力和戰鬥力。爲更好地適應食品藥品監管工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，堅持做到業務工作和黨建工作“兩不誤、兩促進”，全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。

(三)抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，制定了七大類21個黨建工作制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。

二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，瞭解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法。

三是堅持樹立和諧食藥監部門的嶄新形象，認真落實首問責任、限時辦結和一次性告知制度，實行公開承諾制度，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融爲一體，與食品藥品監管業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

(四)抓主題活動，促工作開展

一是深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。根據中央和省、市、縣委統一部署，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“爲民務實清廉”爲主題，以領導班子和領導幹部爲重點，把貫徹落實中央和省、市、縣委關於改進作風、密切聯繫羣衆有關規定作爲切入點，紮實推進活動開展，展現出了特色亮點，積累了一些好的做法和經驗，努力實現了“黨員幹部思想進一步提高，履職監管水平進一步增強，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立”的目標，取得了積極成效。

二是認真開展“雙報到”活動。局機關支部和黨員到東城社區報到，協助社區開展志願服務，支部主動認領社區服務項目，落實服務項目經費2000元。

三是積極開展“走基層”和聯村幫扶活動。局黨組和機關支部加強與聯繫村羣衆的聯繫，認真開展“走基層”活動，深入羣衆當中聽取訴求、徵求意見，盡力而爲、量力而行，切實幫助聯繫村羣衆解決生活生產中存在的實際困難。年內，開展了食品藥品安全知識進村社宣傳活動，爲聯繫村大深村羣衆送去食品藥品法律法規和食品藥品安全科普宣傳資料500餘份，將食品藥品安全知識宣傳到基層，惠及到羣衆;根據大深村兩委反映的在災後重建中爭需解決的部分羣衆飲水困難和通組穿戶路需重新修整硬化的問題，提供4000元資金支持，幫助購買水管、水泥等物資，改善羣衆飲水條件，硬化道路，爲羣衆辦看得見、摸得着的實事;局機關支部與大深村支部開展了慶“七一”聯誼和支部共建活動，聯合對2名優秀組幹部、2名災後重建先進戶進行了表彰， 慰問了2名困難老黨員。局機關支部提供表彰獎勵和慰問金共計1200元。

(五)抓黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象

一是嚴格落實黨風廉政責任制。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系爲重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提 高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的良好風氣，爲確保人民羣衆飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

二是加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考覈等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好羣衆和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行爲。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。

今年以來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。

一是一些制度執行力度有待進一步加強;

二是按照上級要求，基層黨組織五項基本建設工作還需要進一步加強;

三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;

四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

三、黨建工作思路

1、繼續抓好學習。

一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的十八大和十八屆四中全會精神以及食品藥品監管業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。

二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少於一次，業務知識學習每月不少於兩次，切實提高機關幹部學習的自覺性。

2、深入開展調研。

在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進食品藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關幹部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高幹部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。

3、推進規範化建設。

認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰鬥力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，爲全面完成食品藥品監管任務服務。

4、強化廉政監督。

進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反腐敗預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鉤，杜絕亂作爲、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行爲的發生。

黨委書記黨建目標考覈自查報告

【第12篇】黨委三分類三升級活動自查報告

縣民政局機關黨委現有黨支部5個，正式黨員78人，預備黨員3人。按照縣直機關工委“三分類三升級”活動要求，爲切實加強基層黨組織建設，局黨委就“三分類三升”活動進行了自查。

一、加強組織領導

按照縣直機關工委關於“三分類三升級”活動要求，爲確保活動取得實效，局黨委及時組建了由局黨委書記任組長，各支部書記任成員的“三分類三升”活動小組，做到責任落實到位，分工明確。

二、召開動員大會

爲紮實開展基層組織建設年工作，推進全市基層黨建工作上臺階上水平，經局黨委研究決定，並於年初召開了開展“三分類三升級”活動的全體黨員幹部動員大會，明確了“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的目標任務和方法步驟。深化了全體黨員幹部對加強黨建工作重要性的認識。

三、存在問題

1.局機關黨委在黨建方式方法上創新不夠，示範帶動效應不明顯;黨務幹部較少，黨組織工作力量顯得有些不足。

2.由民政工作任務繁重，在組織黨員幹部學習上抓得不夠緊，過組織生活次數不夠，內容也不豐富。

四、整改措施及建議

(一)大力發展年輕黨員。按照“成熟一個，發展一個”的總體原則，對有入黨意願的年輕人重點培養，注重把愛黨愛國、爲民謀利、遵紀守法、公道正派、甘於奉獻的優秀人才，特別是對具有較高學歷，熱愛黨的事業、民政事業的同志培養加入到黨員隊伍中來。

(二)創新黨組織的活動方式。制定年度組織生活計劃，豐富活動內容，做到按時活動，按計劃活動，進一步增強黨組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力。

(三)建立一套科學合理的培訓教育和管理制度。建立一套及時、科學的基層難點、熱點問題反饋機制，將反饋信息進行梳理、歸納，作爲黨員幹部培訓內容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。爲強化全體黨員幹部職工發展與服務意識，提高幹部的整體素質，齊心協力完成局機關黨委、行政確定的各項工作目標任務。同時，按照職責明確、重點突出、考覈量化、績效掛鉤、獎優罰劣的原則，堅持激勵和約束相統一，着眼於調動幹部的工作積極性和增強幹部的自我約束能力的原則，制定一套行之有效的幹部績效考覈辦法。

【第13篇】黨委回頭看自查報告

自今年3月份開發區黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，在工委黨的羣衆教育實踐活動領導小組的正確領導下，在工委第一督導組的精心指導和悉心幫助下，經濟發展局黨委認真貫徹中央、省、市委和開發區工委要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入開展走千家幫萬戶、深入開展交心談心、深入剖析四風問題，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，黨委領導班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、紮實推進，黨委一把手堅持樹標杆、做表率、親力親爲、親抓親管，確保活動不虛、不空、不偏，不走過場，取得顯著效果。

一、加強學習，黨員幹部思想認識切實提高

在教育實踐活動的學習教育環節，局黨委開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。一是迅速成立了經濟發展局黨委教育實踐活動領導小組及領導小組辦公室，制定了《實施方案》和《集中學習方案》。3月26日上午，召開了黨委教育實踐活動動員大會，黨委領導班子成員，黨委各基層黨支部書記、黨委教育實踐活動督導組及辦公室成員參加會議。二是黨委領導班子集中三天時間，認真學習了中央、省、市委教育實踐活動有關精神，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，中共中央新頒佈實施的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，中央、省、市委和區黨工委關於改進作風、密切聯繫羣衆有關規定，《黨章》、十八大和十八屆三中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，市、區重要工作會議精神以及《三門峽市黨的羣衆路線教育實踐活動學習資料選編》系列讀本等學習內容; 三是黨委領導班子率先垂範，集中開展班子學習討論，進一步交流學習心得，梳理個人在學習教育中存在問題，爲查擺問題、邊學邊查邊改奠定了基礎;四是開展廉政警示教育。組織各基層黨支部書記參觀開發區甘棠苑廉政教育基地，接受廉政教育;五是開展弘揚學習焦裕祿精神，做爲民務實清廉表率主題實踐活動，進一步激發黨委領導班子幹事創業的激情;六是全體黨員結合學習情況每人撰寫學習心得體會。同時，組織機關黨支部全體黨員參加全區黨的羣衆路線教育實踐活動知識測試，檢驗學習成果。

通過深入學習，局黨委領導班子和全體黨員幹部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，牢固樹立爲民務實清廉形象，圍繞打造兩大千億級產業集羣和推進三張牌上規模、兩件事見成效、一個園出成果的開發區二次創業新目標任務，加強政治理論學習，爭當業務工作標兵，提高爲民服務本領，爲教育實踐活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

二、聚焦四風，查擺問題深刻準確

局黨委班子成員通過自己找、羣衆提、互相幫、上級點，深入查找四風突出問題。一是向上級領導機關及服務對象發放徵求意見表，廣泛徵求對黨委在四風方面存在的問題和意見建議，共發放徵求意見表13份，收回13份;二是深入進千村幫萬戶活動聯繫點後川村，進村入戶，面對面徵求羣衆對上級黨委政府的意見建議，瞭解基層羣衆的期盼和願望。三是面向社會徵求意見。以設立電子郵箱、熱線電話、徵求意見箱等形式，面向社會公開徵求對黨委領導班子和個人在改進工作作風，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見。

在廣泛深入徵求意見建議的同時，局黨委班子成員深入開展了談心活動。黨委一把手與班子成員逐一談心交心，圍繞四風問題，向每個班子成員提出意見，切實把問題談透，一對一揭短亮醜，相互指出對方四風方面的問題，並提出改進建議。

(一)在形式主義方面的突出問題。一是理論學習缺乏學以致用。理論學習不深入，不能完整、準確的把握理論體系和精神實質，運用起來也斷章取義，各取所需;二是工作落實缺乏跟蹤問效。有的工作部署多，督促落實少，跟蹤問效不明顯，日常考覈抓落實有待加強;三是制度落實缺乏常抓不懈。只注重建章立制，而忽視制度的有效執行，有些制度寫在紙上，貼在牆上，念在嘴上，而沒有去認真貫徹執行。

(二)在官僚主義方面的突出問題。一是思想深處缺乏羣衆觀念。深入基層調查研究不夠，有些政策信息未能及時傳達給企業;二是完成任務缺乏求真務實。整體工作謀劃不到位，在上級要求時，臨時向下安排工作。有的開展工作有落實，但節奏快、質量不夠。有的工作作風不緊張，工作節奏不強，完成任務有拖拉現象。

(三)在享樂主義方面的突出問題。一是精神狀態缺乏進取意識。個別同志特別是年輕同志思想信念不堅定，對待工作避重就輕，怕吃苦，不作爲，缺乏朝氣和活力。二是自我要求缺乏慎獨慎微。個別同志斤斤計較個人得失，大局意識淡薄。

(四)在奢靡之風方面的突出問題。領導班子艱苦奮鬥、節約勤儉的作風有所淡化，一些工作展開時勤儉意識淡薄。

針對查擺出來的問題，局黨委經過認真研究，確定了下一階段抓理論學習，抓作風改進，抓廉潔自律，抓工作實效，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，邊學邊改、邊查邊改、立說立行，從自己做起，從現在做起，從身邊事情做起的總體思路，制定了四個方面的整改措施。

一是進一步加強理論學習，增強理論功底。提高政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進黨委班子的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，發揚寧願自己千辛萬苦，不讓企業一事爲難的開發區精神，以開展三雙四治五結合活動爲契機，深入企業生產、項目建設一線，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，努力解決發展中遇到的各種困難問題;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。黨委班子成員要做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

【第14篇】黨委黨建工作自檢自查報告

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力爲目標，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，爲我鎮的社會經濟文化的發展提供了組織保障。對照黨建工作責任制考覈內容，現將自檢自查情況彙報如下：

一、組織工作

(一)、加強領導，制定黨委黨建工作責任制

鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮委員會關於成立黨建工作責任制領導小組的通知》。並按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮黨委根據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。

(二)、完善農村基層組織

嶺背鎮是陽山縣完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的試點。自xx年12中旬以來，我鎮黨委政府加強宣傳，統一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮幹部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方徵求羣衆意見和調查研究的基礎上，於xx年12月底出臺了《嶺背鎮完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統籌協調安排，有序推進試點工作。經過努力，已取得了階段性的成果。到目前爲止，嶺背鎮共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，並初步激發農村基層活力，爲下一步推進村民自治下移創新社會治理模式和創新農村生產經營模式奠定堅實的組織基礎。

我鎮224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立後，立即發揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發揮村民理事會的作用，在農村衛生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建美好家園。

(三)、重視後進村排查整頓工作

在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮大冊洞村由於村集體經濟發展滯後，被列爲“後進村”。根據後進村的工作部署，經過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題並認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了後進村整頓工作臺賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮黨委書記譚玉良爲組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的幹部爲駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的後進村集體經濟薄弱，突出問題等。

自開展後進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至xx年6月份，大冊洞鎮一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。

(四)、重視發展黨員工作

一年來的工作，在鎮黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮xx年共發展黨員21人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了四個方面的關係。一是正確處理了政治素質和業務能力的關係。二是正確處理了數量和質量的關係。三是正確處理了培養與發展的關係。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關係。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認爲之所以能取得這樣的成效，其主要是：

1、鎮黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力。

2、是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作。

3、是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養。

4、是發展重心下移，注重做好應屆大學畢業生髮展工作。

5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

6、是把發展黨員工作作爲各支部考覈的重要內容，年終進行綜合評比。

7、以“三個代表”重要思想爲指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想爲指導，把十八大報告等作爲重要的教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時爲入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，爲全鎮黨員發展工作做出了重要貢獻。

(五)、紮實推進黨務公開工作

xx年，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監督和社會監督得到進一步加強,黨員羣衆的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，增強了黨和人民羣衆的血肉聯繫。今年以來，我鎮繼續爲積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作爲實踐科學發展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內、羣衆監督，治理和預防腐敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：

1建立健全黨務公開制度。爲促進黨務公開工作的規範化發展，支部建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考覈制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務公開工作不斷規範。

2創新工作方法，做好黨風廉政信息平臺更新。黨風廉政信息平臺是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓羣衆瞭解黨務工作的重要途徑。也是體現我鎮黨務公開工作實效的重要體現。我鎮對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平臺的更新，自年初每月考覈以來，我鎮始終保持排名中上的水平。

3大範圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮在鎮黨委的大力支持下，在我鎮十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮在黨務、鎮務、鎮務方面的工作情況。

4公開內容全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、羣衆關注的熱點、焦點、難點問題作爲公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯繫和服務黨員、羣衆情況等。

5公開程序規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行審覈(重要事項由黨組織集體研究決定)，經黨務公開領導小組審覈同意後，予以公開。對於涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定後，並報上一級黨組織審覈把關。

(六)規範“兩新”組織黨建工作

嶺背鎮黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。

1、高度重視企業黨建。

爲進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並建立臺帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。

2、紮實建組織，穩步擴覆蓋

(1)、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。

(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認爲黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，爲黨組織的組建工作掃清了障礙。

(3)、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

並組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。

(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實

我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創一流業績，樹立執政爲民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創“五個一流”活動與我鎮當前的重要工作緊密聯繫在一起。

1、推動計生人性化管理，以紮實工作、依法行政手段、敢於碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生着手，推動和諧嶺背建設工作。

2、藉助陽山雞公司落戶我鎮水軲陂的有利條件，抓好農業龍頭企業的增值工作，發揮其輻射帶動作用，促進特色農業變爲特色工業新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋溫礦泉、原犁頭鎮政府閒置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產業。

3、加強基礎設施、社會保障、教育衛生等各項社會事業的建設，進一步推動社會主義新農村建設步伐。

(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作

我鎮各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了積極的作用。

(九)、抓好黨員服務中心各項工作

嶺背鎮黨員服務中心自成立以來，充分發揮其功能作用，積極爲老、弱、病、殘的黨員提供幫助，爲黨員築起了一個溫馨之家，深得黨員的讚賞，收到良好的效果。

1、嚴格管理資金，做到專款專用

爲了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮設立了黨員服務中心專門賬戶，制定了嚴格的資金管理和使用制度，並配備專人管理，同時，充分發揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審覈，確保資金用到。

2、幫扶成效顯著

我鎮黨員服務中心援助的黨員中，有農村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，通過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮黨員服務中心對他們援助金額微不足道，只有幾百元，但是，通過對他們的援助，體現了對黨員的關懷，使他們樹立理想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭非常困難，連農業生產化肥等材料都購買不起，黨員服務中心瞭解到他的情況後，主動援助300元，幫助他購買化肥材料，渡過難關。

二、電教工作

(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作

我鎮每月站點開機率保持100%，全年組織黨員、羣衆、入黨積極分子收看各類電教片6部次以上，並不少於6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，並做好有關資料填寫及報送工作。

(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設

目前我鎮12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席臺、電視櫃、電腦等設備。並有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。

三、調研信息工作

爲提高我鎮組工調研信息工作整體水平，更好地爲上級機關和領導決策提供服務，按照縣組織部對組工調研信息工作的要求，現結合我鎮組織工作實際，制訂xx年組工調研信息工作計劃。

我鎮統一安排、指導好調研信息員開展調查研究，讓調研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時瞭解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善於從當前最爲關注和急需解決的問題開展調查研究，並撰寫出有情況、有分析、有建議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情況、新經驗。

堅持全員信息制。組工幹部每人都擔負撰寫信息、調研稿件的任務。採取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，通過目標責任書的形式層層分解到每個人頭上。領導積極帶頭撰寫信息、調研稿件，全體幹部須根據自己業務範圍積極捕捉和撰寫信息，結合黨的建設和組織工作的新情況、新問題積極撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，信息產生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮委組織委員、組織幹事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據各個時期的側重點，定製計劃、方案，規劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研信息。

四、幹部工作

(一)、落實黨風廉政建設責任制工作

1、黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。按照黨風廉政建設責任制的有關規定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自己主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設責任制工作，形成黨政齊抓共管、領導分工責任的鎮面。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定xx年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、鎮委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、鎮委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

2、細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫鎮委會簽訂《黨風廉政建設責任書》。

(二)、領導幹部廉潔自律工作

1、落實“四不直接分管”制度，認真執行黨的民主集中制原則，重大決策、幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政幹部選拔任務條例》選拔任用幹部，糾正用人上的不正之風。

2、我鎮充分利用幹部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政爲民的優秀黨員幹部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導幹部學習貫徹中央“八項規定”、《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履職若干規定》等黨紀法規，以黨員幹部違紀違法典型案例作爲教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮共開展幹部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮黨員幹部開展警示教育活動，共組織幹部職工觀看教育片2次。

3、落實領導幹部報告個人有關事項，堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅遊、“小金庫”;認真開展領導幹部違規收送禮金問題專項治理。

(三)、落實幹部培養工作

爲貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年幹部作爲後備幹部，進一步充我鎮後備幹部隊伍，不斷提高鎮幹部的綜合素質，結合我鎮的實際，制定後備幹部培養計劃及措施：

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和鎮關於推薦、選拔後備幹部的通知要求，每年定期選拔符合條件的幹部，經黨委討論通過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。

1、加強後備幹部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年輕幹部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強後備幹部的綜合素質提高，引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛鍊，做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛鍊。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4、健全乾部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找後備幹部談心，瞭解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓後備幹部時時自重、自警、自省、自律，達到教育幹部、解決問題的目的，幫助後備幹部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。切實加強鎮級後備幹部隊伍建設，建立起鎮級後備幹部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到後備幹部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。

五、老幹部工作

1、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，爲做好老幹工作提供組織保障

xx年對原有老幹部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》等。

我鎮歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。

2、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。xx年度鎮裏重大工作決策和年終總結，考覈評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。鎮領導多次上門走訪看望老幹，體現了鎮領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

3、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我鎮保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。

六、辦公室工作

1、重視和及時處理好黨員幹部和羣衆來信來訪工作，對羣衆和黨員幹部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決羣和黨員幹部衆反映的困難和問題，是保障羣衆自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鎮按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理羣衆和黨員幹部來信、來訪，做到了羣衆信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，羣衆無越級上訪情況。

2、及時向黨委彙報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類彙報材料及報表等。

七、總結與下一步工作

回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強。二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規措施多，創新不足。

我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣衆基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，開拓創新，爲開創嶺背鎮基層黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

【第15篇】黨委副書記三嚴三實自查自糾報告

黨委副書記三嚴三實自查自糾報告

xx旗幟鮮明地向全黨領導幹部提出“三嚴三實”要求，貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現着共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，是全黨特別是領導幹部正心修身的思想基礎、幹事創業的行爲準則。

一、從繼承和發展兩個維度，深刻認識“三嚴三實”的深遠歷史意義和重大現實意義。

(一)三嚴三實是中華民族優秀傳統文化的精髓，是歷史經驗的總結，具有深遠的歷史意義。習總書記在山東曲阜考察時對《論語詮釋》和《孔子家語通解》兩本書給予了高度評價，並說要好好看看這兩本書。《論語》提出“人而無信，不知其可也”、“君子喻於義，小人喻於利。”老子提出要大氣做人，“大丈夫：處其厚，不居其薄;處其實，不居其華”。告訴世人要處厚不薄，處實不華，抱朴守拙，做人要不世故，不圓滑。老子和莊子都認爲：“重生者則輕利，重利者則輕生。”輕生的人必然追逐名利，棄身而殉物。這種身且不能安保的人，怎麼能治理天下呢?這些千古流傳聖賢經典，飽含着深刻的修身處事做人的哲理。“三嚴三實”充分吸收了中華民族傳統文化的精髓，提出了新時代從政做人的標準。習總書記強調，“爲官之本，在於爲官一場、造福一方;爲官之理，在於講奉獻;爲官之德，在於清廉;爲官之義，在於明法。”“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，融合了中華民族傳統文化的政治智慧，把握了思想道德修養的時代脈搏，強化了領導幹部的從政準則，提升了領導幹部的作風標準。(二)“三嚴三實”是中國共產黨優良傳統和作風的繼承和發揚，是現實的需要，具有重大的現實意義。“三嚴三實”是對黨的優良作風的繼承和發揚，第一次由人及事及權，把做人做官做事作爲一個整體提出;第一次從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個角度提出要求，既給爲官之道指路，又爲行爲準則定向;第一次把作風建設凝練爲“嚴”、“實”兩個角度，既針對道德問題，又鍼砭爲政時弊，是對黨的作風建設要求新的科學概括。

當前黨員幹部在黨性修養、社會風氣方面總體是好的，但還存在一些問題，主要表現爲：黨性理念和宗旨意識淡薄;思想因循守舊，不思進取;紀律鬆馳，不按制度辦事。“三嚴三實”專題教育針對這些頑疾，用黨性原則規範言行，自覺克服和抵制各種錯誤思想，不斷使思想和人格得到昇華。

二、加強黨性修養,築起精神脊樑。

黨性修養就是要以共產黨的特性來規範自己的言行，達到自覺自願履行的程度，即具有崇高的理想追求、堅定的政治信念、先進的思想覺悟、堅強的組織觀念、必備的文化技能和高尚的道德情操。黨性就是政治水平，是黨員的最大形象，決定着黨員的前途，特別是黨員領導幹部的人生。

一是在提高思想境界中加強黨性修養。“腹有詩書氣自華”，加強系統學習，不斷提高思想境界。積極適應新常態，讓理論成果進入思想、進入決策、進入實踐。應保持較高的思想境界，做到“不誘於譽、不恐於誹”，在堅持原則的同時，保持寬厚而嚴肅、柔和而堅定的大智慧，形成容人、容言、容事的良好氛圍。

二是在完善高尚人格中提高黨性修養。“德正則事業興，德厚則根基深”，高尚的人格魅力對領導幹部至關重要。完善高尚人格，加強道德修養，始終把靈魂置於高處，做到臨難不卻、擔責不誤。逐步形成正確的人格理念、道德理念等良好的品德意識和行爲方式。珍愛自己聲譽，珍重自己人格，以高尚的人格魅力影響廣大羣衆。

三是在敢於擔當敢於實踐中提高黨性修養。黨性修養內涵豐富，既要修好爲人民服務的思想境界，又要修好爲人民服務的能力素質。德高可以服衆，才高產生力量。不實幹的人生是沒有價值的人生，應在平凡中積累不平凡，腳踏實地、講求實效、磨礪自己。

四是在服務羣衆中提高黨性修養。“民爲水，官爲舟，水可載舟亦可覆舟”。任何一個政黨，任何一個政權，如果不爲人民羣衆謀利益，不給人民羣衆帶來實惠，就不會得到羣衆的擁護和支持，最終會被人民羣衆唾棄和推翻。應牢固樹立和強化以民爲本、服務羣衆的觀念，創新政協羣衆工作，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆訴求，增進社會和諧穩定。

五是在遵守黨的規矩中提高黨性修養。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。習總書記指出：“我們黨的黨內規矩是各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規範和規則。”要帶頭並引導政協委員中的共產黨員嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。嚴於律己，言行一致，注意細節，對發生在身邊的違反紀律的人和事堅決制止。