春季開學工作自查報告【通用多篇】

春季開學工作自查報告 篇一

（一）“雙高雙普”突出重點。

1、成立領導小組。由校長、書記、副校長、教導主任及校委會全體成員組成。每項工作均有第一負責人。

2、突出工作重點。一是全面改造部室。新建和改造會議室、微機室、體育器材室、檔案室、儀器室、圖書室、少隊部。二是提高功能部室使用率，規範部室管理，制定部室管理制度。三是對照指標，進一步規範辦學行爲。四是整理好文本檔案。

（二）開學工作安排有序。

1、做好短缺教師的選聘和培訓。開學前一週，通過面試招聘科任教師兩名，零時聘用書法、音樂兼課教師兩名。開學前對新聘任教師進行了業務培訓，開學第一週校領導進課堂進行教學指導。

2、提前制定學期工作計劃。開學前一週學校工作計劃已基本成型，召開校委會，進行了任務分解。開學第一天向全體教師解讀工作計劃，就學期工作進行了全面安排。第二週安排了10位教師進行了示範教學，審閱了教師工作計劃。

3、因地制宜落實“三個一工程”。一是開發校本課程。開設了圍棋課、書法課、美德課堂、家長講堂，進一步完善了校本課程目標。二是創新升旗儀式。採用喜聞樂見的展演形式，進一步擴大展示面，讓升旗儀式既是一堂大德育課，又是學生才藝展示的舞臺。三是實施活動育人。學校本學期安排了漢字書寫比賽（成語大賽）、學生書畫作品展、實行了月校園主題文化活動。四是適當擴大獎勵面。學校將表彰獎勵一批“小書法家”、“小畫家”、“體育小明星”、“最美小天使”,進行“十佳校園之星”和“紅旗小組”評選等活動。五是完善學生綜合素質評價。制定了評價標準及實施方案，評價包括品德與素養、審美與表現等五個第一指標，50個第二指標，以評價引領學生健康成長。六是配足師生運動器材。實現了一人一運動器材的配置。

4、落實三大創建和五項主題教育。三大創建是：創建亮麗校園，創建模範班集體，創建紅旗小組。五項主題教育分別爲：規範教育、“小組”教育、“說寫”教育、禮儀教育、生命教育，爲確保五個主題教育落到實處，學校提出“七個一”保障措施：一份實施方案、一堂主題班會、一次高質量的升旗演講、一份學習資料、每週一次的校園廣播、一次活動風采展、一篇新聞報道。

（三）校園安全查缺補漏。

1、排除不安全隱患。開學前對整個校園進行了安全排查，拆除了不安全隱患。

2、突出薄弱環節的安全管理。每天安排一名教師、一名學生承擔課間安全監督；播放優美音樂，舒緩學生的情緒；落實幼兒班學生出入護導責任；明確了兩到校、兩放學的安全管理責任。

（四）隊伍建設措施有力。

1、抵制師德失範十大頑疾。根據當前學校發展中師德存在的十大頑疾，下決心解決教師中電子垃圾現象、備課虛擬現象、缺課缺會缺崗現象、亂推薦教輔資料現象、問題不糾現象、課堂無序現象、排斥課改現象、教學效益連續落後現象、體罰學生現辭工作現象。學校已形成了明細的實施方案和剛性制度，第二週召開了專門動員會，組織教師進行公開承諾活動。

2、實行教師月主題教育制度。本學期將按月分別進行規範教育、“轉型教育”、禮儀教育、責任教育、“四有”教育（有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心）五個專題教育活動。

3、加強教師管理制度建設。堅持誠信管理，原則辦事、制度說話，強化制度建設。實行人人上公開課制度，修訂了《教師學期綜合考覈辦法》，制定了《教師禮儀規範》；實行了最低工作量制度、績效工作基本使用辦法、公開課及會議考勤制度、校本研修主題研討及中心發言人制度。

4、加速青年教師的培養。做好新任教師崗前培訓和課堂教學指導，到開學第二週，校長、教導主任累計聽課13節，進行課後交流指導。學校推行預約聽課辦法，面對面交流，增強教師培養的實效性。

5、學校共同體發展真實有效。我校與__附國小校發展共同體工作更加接地氣，學校制訂了發展共同體實施方案、教師交流輪崗工作制度。本學期兩校確定開展“六個一”工作：兩校校長掛職交流一星期；向對方學校教師做一次專題講座；安排一次高規格的。全員培訓、一次班主任交流學習活動、一次規範語言文字爲主題的競賽活動、一次教學質量調研分析活動。

6、落實校長“五個一”工作制度。校長每學期分別要面向學生、家長、三個教研組各做一個報告。並把此項工作列入校長的工作量，作爲校長學期工作考覈的重要內容。

（五）辦學行爲更趨規範。

1、完善現代學校管理制度，推行教代會及家長委員會工作制度。

2、實行學生綜合素質評價報告制度，實行學習成績等級評價。

3、繼續實行30分鐘師生晨練活動，加強體育課程的目標、過程、評價管理。

4、落實三名班長制度，推行值日班長制度，實行兩週一次座位輪換制度。

5、實行全員讀書活動，實行年級集體借閱制度。

1、部室改造困難大。一是改造範圍大，二是改造時間緊，三是資金短缺嚴重。

2、師資力量危機強。外聘14名教師，佔在崗教師近四分之一；藝術體育專業教師爲零；骨幹教師比重較小；教師培養任重道遠。

3、實踐活動安排少。學生的社會實踐、社區服務、研究性學習活動安排少。

春季開學工作自查報告 篇二

一、常規工作

1、學校現在教師10人，於2月24日全部到崗；國小報到學生91人，幼兒園報到幼兒29人。

2、學校緊緊圍繞中心學校20xx年總體工作目標要求制定了祁連國小工作計劃及周曆安排。

3、學校於2月24日在全體教師會議上傳達了甘州區校園長會議精神和中心學校校長會議精神，並按照開校工作會議精神，認真全面的按排了本學期工作。

4、學校教學用品的保障及教學設備的使用正常有序，各功能室正常投入使用。

5爲了讓學生儘快調整學習狀態，適應校園生活，8月26日第一節課各班統一開“開學教育”主題班會。8月日組織學生觀看了“開學第一課”。

二、規範辦學及收費行爲。

1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中，嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠佔音體美等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。

2、“兩免一補”有效落實、對收費及代收費進行了公示。只收取了作業本費，票據與實際收費相符。除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現象。

3、學生免費教科書、循環教科書發放完畢。學校無私自徵訂或向學生推薦教輔讀物的。現象。

三、師德師風

1、堅持理想，堅定教書育人、爲人師表信念。

思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。爲此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。

2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。

注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做鬥爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務。

4、加強語文業務知識學習，努力提高綜合素質。

四、安全工作

1、於2月25日，召開了學校安全會議，會後組織學校班主任對學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題責任落實到人，並限期整改。

2?各班主任於26日上好安全教育第一課，並在26號學生集會放學時校長對全校學生進行了安全教育。

五、督導檢查

根據上級文件要求，我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

春季開學工作自查報告 篇三

根據安徽省政府教育督導委員會、安徽省教育廳《關於開展20xx年高等學校春季開學工作專項督導檢查的通知》（省教祕督〔20xx〕7號）的文件精神，現就我院20xx年春季開學情況彙報如下：

一、基本情況

20xx年春學期，我院教職工於3月2日正式上班，3月4日召開全體教職工大會，具體安排部署新學期開學工作和新學期學院工作計劃，3月7日、8日爲學生返校報道、註冊、領書時間，3月9日全院在校班級正式上課。目前，學院學生到校情況良好，各項工作均按既定要求部署到位，秩序井然。

二、開學條件保障情況

1、積極組織全院師生及時返校。爲開展好學院新學期各項工作，我院教職工已於3月2日（趕在學生返校前一週）正式到崗。3月2日上午八點，學院黨委書記鄭丹竹帶領學院主要領導對學院各部門進行了走訪調研，檢查各部門教職工到崗情況，瞭解新學期開學準備情況，教職工到崗情況良好。3月7、8日學生返校報到，3月9日正式上課，根據各個班級上報的學生到校情況登記表和學院抽查情況反映，學生返校總體表現良好，未出現學生無故不返校情況。截止3月9號下午，未到校生僅24人，其中護理系16人，藥學系4人，醫學技術系2人，均已向所在系請假並說明情況（部分學生目前已經返校）。

2、積極落實國家各項資助政策。新學期開學特困學生均已返校，全院無一例因家庭困難而退學。各項資助均已到位。xxxx學年度困難學生家庭走訪活動的通知年前已發各系，3月14開始具體實施，4月份完成。

3、各項後勤保障工作得力。3月4日上午，根據學院的統一部署，後勤服務中心全深入學生宿舍、食堂、校園環境等檢查開學準備和安全工作，要求後勤全體職工提前做好飲食服務、公寓住宿、日常維修、校園保潔等後勤工作，仔細排查水電情況和隱患，爲師生開學創造良好條件。

三、學院安全工作情況

4、及時排查校園安全隱患。3月2日，鄭丹竹帶領學院領導對校園內重點部位，人員密集場所，如學生宿舍、食堂、圖書館、實驗室等進行了一一檢查，對存在安全隱患的地方及時與相關部門進行了聯繫，進行維修和排除。之後，總務處（保衛處）對全院安全工作又進行了全面細緻的檢查，排除一切安全隱患。目前，學院已開學近一週，無任何安全事故發生。

5、全面落實校園人防、物防、技防措施。結合學院管理機制，我們合理調整值班時間，值班人員，嚴格做到24小時巡邏；

巡邏人員持證上崗並配備專用巡邏車輛、鋼叉、橡膠棒等保衛裝備，起到了對外來人員的震懾。同時在學院各路口、宿舍、教學樓、行政樓、圖書館、實驗樓等重要部位安裝監控設施，做到了全覆蓋，無死角。

6、嚴格管理學院公車。目前我院共有4輛公車，已於開學前進行了安全檢查和保養工作，各車輛性能良好，四名司機均爲我院專職司機，技能嫺熟。同時，對學院門口及大門內設置了相關指示牌。

7、及時開展學生安全教育。學院利用給學生所發的通知書、宣傳稿、宣傳欄、黑板報等形式宣傳《安全生產法》，同時，保衛處與學生處相互配合，對學生開展消防知識及安全生產知識的宣教，使學生加強了對於消防安全及安全生產工作的認識；

組織全員教職工學習《消防安全法》，通過學習真正起到了使全體教職工掌握安全知識，增強全體教職工的安全意識和自我防範能力。新學期開學已經了進行一次安全教育講座（各系安排），一次學生心理健康教育講座（學生處統一安排）。新學期開學第二週將進行全院性安全衛生大檢查。

8、校園網絡建設和管理周密到位。開學初聯合中國電信、移動，對學院網絡安全問題進行了檢查。目前，網絡通暢且無安全隱患。

四、校園安全情況

9、嚴格執行教育收費公示制度，嚴格控制和管理服務性收費和代收費，且及時公開收支明細。

五、師德建設情況

10、全面落實教育部《關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》等文件精神，無違反教師職業道德行爲和事件。根據教育部《關於建立健全高校師德建設長效機制的`意見》，積極引導我院廣大教師做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師，我院成立了《皖西衛生職業學院師德建設工作委員會》，全面負責學院的師德建設和長效機制的建立。制定了《皖西衛生職業學院師德建設工作實施方案》，並加強對教師進行師德教育和考覈。20xx年教師節前，組織青年教師開展了以“踐行社會主義核心價值觀”爲主題的演講比賽。開展了優秀教師評選活動，召開了表彰大會，製作海報對優秀教師進行宣傳，樹立師德典型。邀請皖西文化名人史紅雨先生在學院“醫學人文大講壇”上作了題爲《身在六安，知我六安，愛我六安》的精彩報告，提升了教師繼承紅色精神，熱愛黨、熱愛祖國和熱愛教育的情懷。

六、存在的主要問題及整改措施

目前，學院管理與制度建設還有待進一步完善，新的學院規章制度已於xx年末制訂成功。本學期，將按照新的規章制度對學院各項工作加強管理和完善；

努力爭取資金對學院一些老的設備進行更新換代，全力改善辦學條件，努力爲全院師生營造一個更好的學習、生活環境。