個人建設自查報告多篇

【第1篇】關於個人黨風廉政建設自查報告

近幾年來，區社會保障局局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照區紀委關於黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，爲人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業發展。

一、堅持以人爲本，全面落實目標責任

爲了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人爲本，建立了較爲完善的責任分解、責任考覈、責任追究工作機制，致力做到三個強化。一是強化責任分解，明確責任主體。爲切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我局在認真分析、研究的基礎上，提出了抓深入、抓規範、抓提高的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使幹部職工真正履行一崗雙責(工作職責、廉政職責)，建立了橫向到邊，縱向到底的責任網絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了四個親自，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取彙報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考覈。根據社會保障局工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考覈範圍，明確目標任務，實行一票否決，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體幹部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考覈，落實獎懲。

二、堅持教育爲主，努力營造自律氛圍

近幾年來，我局堅持從抓學習教育入手，要求幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，築牢黨員幹部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每週四學習制度。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定心得體會八項規定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合社會保障局工作實際，組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》等業務法規。結合教育實踐活動，認真組織學習了習近平總書記一系列重要講話精神、xxxx年政府工作報告原文、黨的十八大報告、黨章、《論羣衆路線重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》、《聯繫服務羣衆經驗做法選編》、《損害羣衆利益典型案件剖析》等內容，集中觀看了《蘇聯亡黨亡國xx年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員幹部職工爲民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體幹部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進黨員幹部對焦裕祿同志的認識得到進一步昇華，讓黨員幹部從內心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪裏來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民羣衆要有深厚的感情。結合實際，組織幹部職工集中學習了習近平總書記三嚴三實、在河南省蘭考縣調研指導黨的羣衆路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考習近平總書記指導河北省黨的羣衆路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之鈣，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，結合本單位各自實際，把趕考、作風建設與踐行三嚴三實結合起來，大力弘揚焦裕祿精神，組織幹部職工開展了踐行羣衆觀，爭做焦裕祿式好黨員好乾部專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。通過常念緊箍咒，早打預防針，澆注防腐劑，使幹部職工心中築起了道德和法紀兩道防線。經常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局幹部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。

三、堅持防範爲重，加大源頭治腐力度

幾年來，我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在幹部職工依法辦事上，進一步規範了從政行爲，強化對權力的約束。由於制度完善，執行嚴格，幾年來，我局沒有發生一起違法違紀案件。二是按照管用、管長遠、管人、管根本的原則和要求，對相關制度特別是在招待費和小車管理上堅持創新，在招待費上嚴格執行專人負責、對口接待、嚴格標準、酒水自帶、現金買單的辦法。小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節假日，局機關車輛一律封存在區政府大院內。由於加強管理，我局每年的機關招待費和小車費用控制到最低限度。三是認真執行收支兩條線的各項規定，在嚴肅執紀上狠下功夫，杜絕小金庫現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。

四、堅持爲民務實，不斷強化作風建設

幾年來，我局始終堅持加強作風建設，認真辦好每件事。一是認真辦理人大建議、政協提案。我局高度重視，落實專人，主動走訪了每位人大代表和政協委員。在認真調研的基礎上，對於可以完成的提案，我們以最快的速度落實好;對於一時還難以解決的，我們詳細做出瞭解釋說明。做到了見面率、辦結率、滿意率三個xxx%。二是強化人事紀律，實行陽光招聘。在人員招聘上，我局嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公佈職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，並請區紀委現場監督。確保了招錄工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。三是堅持爲基層羣衆辦好事實事。今年，結合教育實踐活動，我們深入到聯棚鄉泉水村進行走訪慰問，並廣泛徵求意見或建議。在活動中，共幫助返鄉農民工、返鄉大學生解決微心願x個，送去慰問金xxxx元;積極與民政、新農合辦、教育等部門協商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結合春風行動，根據村民就業意願，組織該村村民參加招聘活動，現場簽約xx人;結合生態家園清潔專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費xxxx元;結合惠萬民活動，爲泉水村解決幫扶資金x萬元。今年以來，區社會保障局局聯合街辦、聯棚鄉人民政府，分別在街辦廣場、聯棚鄉人民政府舉辦春風行動暨被徵地農民專場招聘會，吸納企業xx家，提供就業崗位xxxx多個，現場達成就業意向xxx名，簽約xxx名;區勞動保障監察大隊先後到轄區內多家企業開展包括政策法規宣傳，勞動合同鑑證等多項服務工作，累計發放宣傳資料xxx餘份，完成勞動合同鑑證xxxx餘份。

五、堅持當好表率，着力打造廉潔形象

我局堅持自查自糾，認真開展了三查活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持社會保障局幹部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執行規章制度嚴不嚴。是否有行爲不慎、以權謀私等違紀違規行爲。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實話，是則是，非則非，成績不誇大，缺點不縮小;眼不斜，辨證地看待問題，用發展的眼光分析問題;耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的;手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公;腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂得住歪風，經得起平淡，擋得住誘惑，管得住小節，時刻保持清醒的頭腦。

六、堅持創優服務，促進業務工作開展

一是促進了社會保障局工作的快速發展。通過抓黨風廉政建設，增加了羣衆對社會保障局部門的信任度，極大地調動了幹部職工的積極性、主動性，促進了社會保障局業務工作的快速、健康發展。近幾年來，我局在勞動保障方面實現了新突破。通過開展職業技能培訓、發佈就業信息等措施，累計新增城鎮就業xxxxx人、下崗失業人員再就業xxxx人、就業困難人員實現就業xxxx人。各項就業政策得到廣泛落實，惠及全區重點就業羣體xxxx人次，高校畢業生就業達xxx人，勞動力轉移就業新增xxxx人次。先後成功引領幫扶近xxx名大學生實現創業。結合實際，制定實施方案，精心組織實施，確保了城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。人事制度改革穩步推進、招考錄用成效顯著、軍轉幹部待遇全面落實，羣衆普遍表示認可和滿意。

二是進一步優化了服務環境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由於對勞動監察執法部門加強監管，減少了執法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成爲幹部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務爲主動服務，大力倡導微笑服務，規範工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。

七、下一步工作打算

一是開拓創新，強化責任制落實。積極探索社會保障局事業在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行同計劃、同部署、同檢查、同落實。

二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規定，認真執行市、區有關廉潔自律的各項規定，強化三公經費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成爲一個政治堅強、開拓創新、團結實幹、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工羣衆關心的熱點、難點問題爲切入點，進一步抓好公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施陽光工程。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的羣衆，聽民聲、訪民意、解民憂，用雷厲風行的作風取信於民，贏得人民羣衆的支持和理解，促進社會保障局工作再上新臺階。

個人黨風廉政建設自查報告

【第2篇】機關作風建設自查報告範文

只有不斷的完善自己，才能不斷的進步，下面由就由小編爲大家整理的機關作風建設自查報告範文，歡迎大家觀看!

【機關作風建設自查報告範文一】

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日xx市局動員大會之後，堅持抓學習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛徵求意見。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合羣衆意願的突出問題，深入分析產生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風建設方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個方面：

一是執法人員綜合素質和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鑽研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習;重視對法律、行政法規等上位法的學習，忽視對上級有關文件的學習;重視法規學習，忽視專業知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。

二是工作規範化程度不高，內部管理制度需要進一步健全完善。由於建所時間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經常出現顧此失彼的現象。

三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業和高風險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實問題，在創新思路、創新手段、創新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風有待於進一步轉變和改進。幹部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安於現狀，不思進取，缺乏幹事創業，開創工作新局面的幹勁和熱情。面對艱鉅繁重的工作任務，思維方式傳統，工作畏難發愁。個別同志紀律鬆弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細緻、精益求精的工作作風和爭創一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質量不高。

我們認爲產生問題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務繁重，監管人員少，工作疲於應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑑的經驗等客觀因素外，主要還是幹部職工的政治意識、責任意識、創新意識以及執法爲民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關作風建設的思路和措施

加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉作風，依法行政促規範，創新監管提效能”爲主題，以建立“標準明確、責任清晰、考覈嚴格、獎懲兌現”的工作機制爲目標，通過落實整改，進一步激發隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務羣衆，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務。

(一)切實轉變工作作風

1、具體要求：通過作風建設年活動，着力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學習市委《關於開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室爲單位組織學習討論，每人談學習體會，彙總後在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執法理念”徵集活動。發動全所人員開展徵集“單位精神”、“執法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉作風、重規範、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風行風建設，增強羣衆意識、服務意識，轉變工作作風，實行ab角和首問負責制，認真落實“便民服務卡”發放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續開展崗位承諾和服務承諾活動，努力爲羣衆、企業多辦實事、辦好事。

④加大服務企業力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過舉辦法規講座、以會代培、現場觀摩交流等形式，切實抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求：健全制度規範，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”;優化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實責任追究制度，規範執法執收執罰行爲，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行爲，做到“依法行政、文明執法”。

2、主要措施：

①加強制度建設。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進一步理順內部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結果列入年終考覈。

③成立執法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行着裝等制度規定進行抽查;對執法人員進行現場監督檢查情況進行抽查，針對發現的問題及時予以糾正，發現重大違法違紀行爲，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協作，及時報道透明化廚房、電子監管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大羣衆的監督。

(三)加強工作創新

1、具體要求：通過創新機制，創新思路、創新手段、創新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務，確保不發生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區街道辦事處居委會、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門的協調配合工作，在充分利用政府、部門和公衆等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現新突破。

②加快推進電子監管工作，做好旅遊接待飯店、學校食堂電子監控網絡建設，在對餐飲單位實行遠程電子監管上實現新突破。

③圍繞有效防範食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現新突破。

④繼續深入開展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成爲威海餐飲業的一道靚麗風景，在促進餐飲業誠信建設上實現新突破。

(四)加強黨風廉政建設

1、具體要求：進一步加強幹部職工的廉政教育和職業道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺樹立廉潔自律和勤政爲民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創先爭優活動，認真抓好承諾目標的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫心得體會、講一堂微型黨課”爲主要內容的“三個一”學習活動，全面提高綜合素質。

③組織開展職業道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結協作，樹立良好風尚，爲完成全年工作任務目標，提供有力的組織保障。

【機關作風建設自查報告範文二】

自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《爲人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作着裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因爲照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是爲人民服務的意識不足。對“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的羣衆路線的領會不夠，爲人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了羣衆的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是進一步增強羣衆觀念、公僕意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把爲人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意爲人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

【第3篇】國小信息化建設自查報告

國小信息化建設自查報告

在日常學習、工作抑或是生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。你知道書信要怎麼寫才正確嗎？下面是小編幫大家整理的國小信息化建設自查報告，歡迎大家分享。

國小信息化建設自查報告

xx縣城關第一國小是我縣的龍頭學校，分別設立三座教學樓。校園內綠草如茵，樓前路旁綠樹林立，環境優美迷人，校園面貌呈現出一派生機勃勃的景象。

城關一小擁有網絡平臺，在上級領導部門的主管下，我校大力改變了辦學條件和設施，除建立了網校外，多媒體教室、會議室、音樂室、美術室、圖書室、儀器室、實驗室等各部室外，學生宿舍樓也進行了維修，學生生活有專職保教老師全天24小時管理。學校寄宿制管理井井有序，學校教室、辦公室及宿舍樓用天然氣熱水爐供暖。優越的條件爲學生的健康成長奠定了堅實的物質基礎。

學校從一年級起就開設英語課，並注重英語實踐，採用中外籍教師相結合，教學與生活相結合的方式，西安外國語大學的學生利用暑假來我校爲學生進行上課，提高業務水平，培養學生學習興趣，使學生在國小階段具備基本的英語交際能力。

城關一小素質教育的模式以創新教育爲特色、以學生的終身受益爲目的，以超前的英語教學改革爲龍頭。培養“合格＋特色”的現代化新型人才。城關一小建校一來，在學校管理，教育教學等方面，取得了累累碩果。

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【第4篇】窗口單位作風建設自查自糾報告

窗口單位作風建設自查自糾報告

按照省市統一部署，我局立即將《關於全省人社系統窗口單位開展工作作風專項檢查的通知》傳達到每位幹職工，全面安排部署了縣、鄉兩級人社部門窗口單位工作作風專項治理與檢查，對照要求認真開展自查自糾活動。現將自查自糾情況彙報如下：

一、高度重視，精心部署

一是及時成立了以黨總支書記、局長任組長，各分管局長任副組長，各股室負責人，各窗口代表爲成員的窗口單位作風建設工作領導小組。二是機關全體、各經辦機構分別召開窗口建設專題會議，傳達《關於全省人社系統窗口單位開展工作作風專項檢查的通知》精神，學習省人社廳制定出臺的窗口單位《服務規範》、《紀律要求》、《文明用語》，強調窗口單位紀律要求（二十個禁止），要求各窗口工作人員務必嚴格要求自己，強化機關作風建設。三是結合我局實際，在嚴格執行紀律規定的基礎上，出臺了《關於辦公電腦使用的管理規定》，並加強日常的督查。

二、強化措施，切實對照整改

一是健全“五制”、“四公開”、“三亮明”。五制：首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制。四公開：辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開。三亮明：亮身份、亮承諾、亮職責。二是透明公開政務信息。利用各業務經辦機構公示欄、顯示屏、局網站等多種渠道發佈政務信息，將與服務事項有緊密聯繫的工作職責、工作人員信息、辦事流程等信息公開發布，對各項政務信息及時調整、更新。三是規範幹職工行爲。全局幹職工統一掛牌上崗，着裝整潔，儀表端莊，嚴格工作紀律，對每位服務對象，做到“三個有”（來有迎聲，問有答聲，走有送聲）、“四個不”（不把個人不良情緒帶入窗口，不推諉扯皮敷衍應付，不爲難服務對象，不與服務對象發生爭執衝突）、“五個用心”（待人熱心、解難誠心、答詢耐心、辦事細心、工作專心）。四是整潔服務環境。服務窗口擺放盆景花卉、購置飲水機、休息椅、老花鏡等便民設施，各類用品用具放置有序，保持服務場所幹淨整潔、環境優美、秩序井然，營造溫馨宜人的氛圍。五是創新服務舉措。對用人單位和羣衆主動上門聯繫，瞭解服務需求，建立聯繫溝通機制，拓寬服務方式，提供一對一服務；通過召開座談會、發放調查問卷等方式暢通反饋渠道，蒐集意見和建議，定期組織羣衆代表、服務對象進行民主評議。六是加強紀律巡查，定期通報。我中心督查科定期不定期的到大廳進行紀律巡查，重點查看守崗、着裝、掛牌、玩遊戲、看電影、服務態度等方面的問題，一旦發現問題，均記錄在案，及時通報，並作爲年終考覈依據。

三、真抓實幹，務求實效

一是強化監督問責機制建設，加大治庸、治懶、治散力度，制定投訴程序，暢通監督渠道，公佈投訴電話及投訴範圍，組織局辦公室和聘用社會“監督員”不定期開展明察暗訪，不間斷強化跟蹤監督，對發現的問題立即着手督促整改，對頂風違紀的嚴肅問責。

二是深入開展優質窗口評選活動，堅持從基層單位抓起，培育、樹立、宣傳、推廣先進典型，發揮典型示範、典型帶動的作用，以點帶面，整體推進，樹立窗口的良好形象，進一步增強幹部職工文明素質和服務意識、規範服務行爲、提高工作效能。

下一步，我局將進一步強化窗口單位作風建設力度，加強執行力和檢查監督，形成科學的監督制約和考覈機制；進一步完善窗口制度，推動服務水平和辦事效率的提升；進一步簡政放權、規範服務，制定各窗口單位的責任清單，有效克服懶政、怠政，堅決糾正不作爲和亂作爲現象發生。

【第5篇】學校“四風”建設自查報告

我校以縣教育局轉發《關於在全市教育系統開展“四風”建設活動的實施意見》爲依據，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意爲人民服務的思想，並帶領全體教師積極開展“四風”建設活動，按上級要求，我校“四風”活動第一階段及第二階段工作已經結束，爲了把此項工作做得深入細緻，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

一、領導高度重視

爲貫徹上級有關“四風”建設工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以後，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細緻的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校“四風”建設工作領導小組，決定在全體教職工中，開展“四風”建設活動，一是要把好學習關，通過組織全體教師學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體教師參加的座談會，深入分析影響我校“四風”建設的不利因素，爲制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建學校“特色”活動、樹立學校先進典型關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高教師的素質，爲再創會山學校輝煌業績做出全體教師應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我校“四風”建設工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、紮紮實實開展好第一階段的各項工作

1、組織學校領導班子全體成員學習教育局《關於在全市教育系統開展“四風”建設活動的實施意見》，確定我校工作思路，謀劃我校工作方案。

2、我校召開全體教師會議，傳達上級有關文件精神。佈置我校召開全體教師座談會的相關事宜，爲剖析我校存在的影響“四風”建設的不利因素，爲制定方案打下基礎。

3、我校將徵集上來的影響“四風”建設的點子進行彙總，再次召開領導班子會議，醞釀我校工作方案。

4、我校組織全體教師，深入學習“四風”建設活動實施意見，學習文件上的有關理論和相關知識。大會討論通過了我校的工作方案。

三、制定了相關的制度

爲保證“四風”建設工作有效推進，我校制定了《全體教師學習制度》、《會山學校“四風”建設活動實施方案》、《會山學校“四風”建設領導小組及分工》

通過這些制度的制定，使我校“四風”建設活動更加規範、更加健全。

四、以紮實開展各項活動爲載體全面開展“四風”建設活動

爲把“四風”建設工作紮實推進，我校具體開展以下幾項活動：

(一)動員部署階段(xx年5月)

1、結合我校實際情況，制定《會山學校“四風”建設活動實施方案》

2、召開學校“四風”建設活動動員大會。

3、成立學校“四風”建設活動領導小組。

4、充分利用網絡、班報電子屏幕、會議等傳播手段引導輿論，營造“四風”建設活動的良好氛圍。

(二)組織實施階段(xx年5月至xx年11月)

提高效率促作風

1、充分利用政治學習對全校教師，就時事政治、業務理論、團隊建設等專題進行教育。

2、利用中心組學習使學校領導就反腐倡廉、黨風黨紀等專題進行學習。促使領導向“服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型”轉化。

3、在上學期開展“有效教學”的基礎上進一步提高全校師生的效率意識，開展向單位時間要效率，向教學方法要效率，向精選精備要效率活動。

專業發展促教風

1、加大德育隊伍建設，加強德育方法的研究，提高育人水平。

(1實行德育工作層層負責制，形成全員育人的德育局面。

(2開展德育論文或工作經驗總結評比活動。

2、強化教師治學精神，鼓勵並督促教師多讀書，讀好書，積極主動優化教學行爲，以專家型、學者型教師爲發展方向，打造名師團隊;

教育活動促學風

1、通過“三好學生評比，用身邊的榜樣教育學生。

2、通過“紅詩遼寧”活動，唱紅歌、憶先烈，用老一輩先進事蹟激勵學生。

3、開展主題班會觀摩活動。

4、狠抓學生的一日常規，繼續推進我校的“陽光招生”工作。

到目前爲止，我校“四風”建設活動第一階段及第二階段工作全面結束，全體教師正奮戰在教育教學的第一線，爲創建學校“特色”活動、樹立學校先進典型做着應有的貢獻。我們相信，我校的“四風”建設工作一定會取得圓滿成功，我校的教育教學工作也一定會再上一層樓。

【第6篇】個人作風建設自查報告

下面是小編爲您準備的個人作風建設自查報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

第個人作風建設自查報告

近期，根據管局和農場關於作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部安排，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡總書記提出的八個方面良好風氣的要求和現時代存在的黨員幹部不良傾向，本人從思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利於我加強自身作風建設。

一、存在的主要問題

1、組織觀念不強。本人從事領導工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員幹部的要求去警醒自己，但與農場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放鬆;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產生了不少麻煩，造成一些損失。現在看來，不能很好的把握監督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監督，凡事都與支部商量。

2、工作作風還不夠紮實，方法還有待提高。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在佈置要求大於檢查督促的現象;三是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。

3、理論學習不夠，政治素質及政策水平有待進一步加強。只注重學習傳統的文化，放鬆了對理論素養的學習。主要表現在：一是用於學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模範帶頭作用不夠;三是學習的內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

二、產生以上問題的根源

對理論學習認識不足。由於本人存在認識上的誤區，認爲做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創先爭優方面缺乏創新精神，各項工作缺乏高質量，高標準的要求。

三、今後努力的方向

1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。

2、進一步加強黨性修養，堅定理想信念。

3、找準自己支部書記的座標，體現更高的生命價值

4、努力轉變工作作風，改進工作方法。

5、廉潔從教，務求實效，團結共事，率先垂範。

第個人作風建設自查報告

貫徹落實中央作風紀律 八項規定教育活動，是局黨委、局針對部門發展的現實狀況，在全體幹部職工中中開展的一項重要活動。目的是通過全員作風紀律的根本轉變，以嶄新的精神風貌，在黨的十八大精神的指引下，又好又快的促進局的發展。現對照自身實際，自查不足，改進提高。

一、存在的不足

1、學習有待加強。日常工作中，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鑽研精神不夠，對所學的東西深入不夠、思考不夠，學以致用，學用結合方面做得不好;二是主動學習主動意識不強，常常是感到缺乏什麼，才急急忙忙去學，有學習應付的傾向，標準不高;三是沒有系統的學習規劃，目的性不強，沒有做到學習和工作完美結合。

2、克己慎行、勤儉節約意識有待增強。作爲一名黨員幹部，雖然能夠時時刻刻注意維護黨的形象，但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會公德、保持克勤克儉品性、增強職業道德等方面，仍有很大的提升空間。

3、原則性不強，有好人主義傾向。在團隊建設中，能夠顧大局，講團結。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關係。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認爲只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;幹工作想問題，有本位主義現象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統科學的工作方法;有瞻前顧後的現象，主動性有待提高。有時認爲只要幹好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

4、工作中執行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執行落實到位的現象。對一些謀劃好的工作思路，在執行過程中因爲這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策;對落實的一些工作，因爲能力和思想上缺乏認真精神，標準不高，質量有折扣。

5、黨性修養需進一步增強。黨性修養是一名共產黨員在政治、思想、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善能力。通過參加強化作風紀律建設活動。我深刻感覺到，自己在理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等方面。尚需不斷地得到提高。已適應局的發展形勢和崗位要求。

6、作風紀律不夠硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證法的方法想問題、幹工作的能力有待進一步提高。

二、改進措施

學習是伴隨一生的事情。尤其在當社會，作爲一名普通黨員，只有自身做到不斷學習，不斷思考，不斷完善，不斷提高，才能履行好企業、家庭、社會賦予自己的各種責任和義務。我將以此次學習教育活動爲契機，嚴肅認真地審視自身存在的不足，努力完善和改進。

1、不斷改進工作方法，提高工作質量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率，保證工作質量的重要途徑。我將通過不斷地向先進典型學習，向身邊的同事學習，向書本向實踐學習，豐富自己的工作方法，努力提高解決問題的能力，嚴格要求自己，以高品質的工作質量推動工作努力上臺階。

2、努力提升政治理論素養。政治理論素養是做好黨羣工作的基礎條件。一是努力提高認識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。二是端正態度、加強黨性修養，謀求全面發展。摒棄陳舊的思想和雜念，時刻保持高昂的鬥志和穩定的思想狀態，紮實工作、無私奉獻，不斷提高工作能力。

3、增強責任感，提高執行力。責任感是做好工作的先決條件，責任感創造奇蹟。只有具備強烈的責任感，才能幹好工作，我將努力增強崗位責任感，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不抱怨、不消極、不懈怠，常懷對生命的敬畏，對時光的珍惜，對崗位的責任，爲局的發展積極幹好本職工作。

4、在學習上下功夫。樹立科學系統的學習觀，學政治、學哲學、學科學，學經濟，學管理，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神武裝頭腦。努力學習專業知識、企業管理知識和市場經濟知識，不斷提高自己的政治理論水平和實際工作能力;努力學習國家的法律法令和黨的紀律，嚴格要求、率先垂範，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級領導放心和職工羣衆滿意。堅持理論聯繫實際，尤其是要聯繫市場發展和黨羣工作的實際，着力提高解決實際問題的能力。

【第7篇】學校懲防體系建設自查報告

一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員幹部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作紮實有序的開展。

一、加強學習，嚴明黨的政治紀律

學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員

的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導幹部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導幹部都能經得起組織和羣衆的檢驗。

學校的具體措施，一是在第一時間把上級的主要會議精神傳達到領導班子和中層骨幹隊伍。二是自學與集中學習相結合，提高思想認識。三是充分發揮紀檢委員的職能作用，紀檢工作滲透到學校工作的方方面面。四是加強對招生、畢業班工作的政策學習和流程管理，嚴格招生、畢業班工作制度，規範操作。五是把創先爭優活動與黨風廉政建設責任制推進懲防體系任務結合起來，建立黨員志願服務崗開展實踐活動。通過學習與實踐，大家的思想理論水平有了進一步的提高，牢固樹立起全心全意爲人民服務的人生觀和價值觀，防腐拒變的自覺性不斷增強，學校各項工作穩步和諧推進。

二、強化責任，嚴格落實黨風廉政責任制

全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，並自覺接受監督。

1、明確職責分工。

按照我校黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工的要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發展的能力，切實增強有效防止腐敗的能力。堅持領導幹部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束後的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。

2、堅持黨務校務公開。

學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執行、監督與管理，確保制度規定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優評先、學校基建、採購等羣衆關心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化;公開內容細緻化;公開原則平等化;公開時間及時化。在最大程度上發揮了教職工的工作積極性和創造性，增強教職工的凝聚力和戰鬥力。

3、規範教育收費。

學校對規範教育收費工作十分重視，把規範教育收費作爲教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規範收費工作的自覺性。嚴格執行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規定，並能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規現象。

4、認真考覈評定

學校把廉潔自律情況納入政績考覈的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執行情況納入年度績效考覈與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監督的意識。每學期都開展師德教育，以此爲平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。幹部在全體會述職、總結，黨員接受羣衆測評，不走過場。

一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨着學校的建設發展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現，我們要堅持通過嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導幹部保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風;通過建立健全懲治和預防腐敗體系，健全以民主集中制爲核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的規章制度，着力解決發展中出現的新問題新矛盾，不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制，並且要強化落實、務求實效。

【第8篇】環保局環境監察標準化建設自查報告

xx市環境保護局：

爲全面推進我縣環境監察執法工作，進一步加大環境監管力度，提高現場執法水平，加速我縣環境監察隊伍標準化建設進程，根據《xx市環境監察支隊關於環境監察機構標準化建設工作的通知》（x環監發〔20xx〕3號）的要求，結合省環保廳標準化建設相關文件精神，我局全面細緻地開展了對環境大隊標準化建設的自查工作，現將具體情況彙報如下：

一、機構編制和人員落實情況

xx縣環境大隊是xx縣環境保護局所屬的由縣財政全額撥款的行政執法類事業單位，於20xx年7月11日正式掛牌成立。20xx年，xx縣機構編制委員會按照xx市機構編制委員會《關於覈定縣（區）環境監察執法機構行政執法事業編制的通知》（x編髮﹝20xx﹞70號）文件的精神，覈定環境大隊人員編制8名。我隊現有環境監察人員7人，其中1人爲碩士研究生學歷，5人爲大學本科學歷，1人爲大學專科學歷，環保相關專業人員佔監察人員總數的86%，全部納入參照公務員管理，執法人員培訓率爲100%，執法人員持證上崗率100%。

二、建立健全環境執法制度，紮實推進環境監察工作

我隊自20xx年7月正式掛牌成立以來，不斷加強隊伍建設，爲民所想，爲民所用，狠抓業務工作。建立健全17項環境監察工作制度和10項環境監察工作程序，要求全體環境監察人員發揚吃苦耐勞、服從大局的精神，認真按照環境監察工作程序、環境監察工作制度、環境監察信息報送制度和政務公開制度執行。

三、硬件設備的添置情況。

我隊大力加強硬件設備建設，今年新添置了車載gps衛星定位儀、影像設備、測距儀、流量計、勤務隨錄機、便攜式打印機、環境執法管理及移動執法系統、標準採樣設備等，用來填充硬件設備的不足。目前我隊擁有的硬件設備基本能達到xx省環境保護廳印發的《環境監察標準化建設達標驗收記評分表》內三級標準的要求。

四、業務用房落實情況

按照xx省環境保護廳印發的《環境監察標準化建設達標驗收記評分表》內的三級標準，我隊共計需要業務用房378平米。20xx年7月8日，局機關將位於縣行政中心辦公樓的業務用房劃撥了600平方米給我隊用作辦公室、執法接待室、取證設備間、樣品室和檔案室，“12369”環保熱線夜間值班室等。

特此報告

xx縣環境保護局

20xx年7月15日

【第9篇】落實黨風廉政建設自查報告範文

今年以來，我局紀檢監察工作認真貫徹落實省、市、區紀委全會精神和全區ⅹⅹ年紀檢監察工作要點，以科學發展觀爲指導，以落實黨風廉政建設責任制爲統攬，以構建懲防體系爲主線，以作風建設爲突破口，整體推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐倡廉建設科學化水平，促進教育均衡科學發展，以新的業績迎接黨的xx大召開，較好地完成了上半年工作目標。現將我局執行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制執行情況

認真貫徹市、區紀委全會精神。區教育局召開機關和二級單位全體幹部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統反腐倡廉建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業作風建設工作要點，簽訂了教育系統落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，並加強監督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體幹部履責的責任機制。

爲較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關於加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校(進課堂、進教材)等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環境佈置。在學校繼續開展廉潔文化進學校示範校創建活動，在鞏固市級第一批示範校、區級示範點創建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創建成省級示範校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ國小創建成市級第二批示範校。我們把廉潔文化進學校作爲今年 抓重點創特色 工作，作爲落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、幹部作風建設、學生德育工作結合，在幹部教師中開展廉潔從政(教)教育，規範從政從教行爲，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。

二、《廉政準則》執行情況

我們切實抓好領導幹部廉潔從政教育，着力落實領導幹部廉潔自律的各項規定，重點組織學習貫徹胡錦濤總書記在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體幹部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執行三談兩述制度，建立和完善黨員幹部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導幹部填報了《領導幹部個人有關事項報告表》。

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區教育系統開展 保持黨的純潔性，爭創發展新業績 爲主題的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每週五下午組織機關幹部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區紀委全會精神和懲防體系制度，並通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐倡廉，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞 保持黨的純潔性 這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員幹部、教師觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕鬥爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區學校支部近200人觀看 落實黨風廉政建設責任制自查報告 落實黨風廉政建設責任制自查報告。四是撰寫學習心得。組織黨員幹部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次 一把手 上廉政黨課活動。黨組織負責人爲機關黨員幹部上了一堂題爲《掃除 五風 ，把好 四關 ，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐倡廉徵文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設爲主題，在全系統組織開展了反腐倡廉徵文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信徵集評獎活動。

三、三重一大 事項民主決策制度執行情況

爲切實執行 三重一大 民主決策制度，我們深化黨(政)務、校務公開。認真執行《區教育系統黨務公開工作方案》、《區教育系統政務公開工作方案》、《區中國小校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開爲既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校 三費 (招待費、差旅費、車輛使用維修費)、三招 (招生、招聘、招標)、三帳 (財務、食堂、經營)如實公開，接受羣衆監督。實現黨務、政務、校務公開全覆蓋。對 三重一大 事項(重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用)堅持民主決策，集體研究，抓好監督。

繼續推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監控、後期處置等措施，構建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、幹部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規範辦學行爲，繼續治理教育亂收費結合;與規範教師從教行爲，加強教師職業道德建設結合;與規範幹部從政行爲，加強幹部廉潔自律結合;與維護教育公平，推動教育均衡發展結合。從重點領域、重點部門、重點環節，特別是 三重一大 制度入手，制定了工作流程圖(最新黨支部自查報告)，加強對幹部權力運行的監控。

四、一把手 四不直接分管 制度執行情況

認真落實單位 一把手 不直接分管本單位 人事、財務、工程建設、物質採購 制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規範管理。系統幹部選拔任用，嚴格執行領導幹部選拔任用工作 四項監督制度 ，教職工工作調動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考覈，集體研究，按程序辦事。其二，規範基建採購，建設陽光工程。教育系統學校多、工程多，但經費有限，嚴格規範基建和採購管理及其重要。我們組織建立了基建(採購)規劃審查、招標、質量監督三個專班，建立了一套較爲完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。 一把手 ，主要是把好規劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經驗在全省介紹。其三，嚴格財經紀律，實行公開財務。每年教育經費的下撥，都在是廣泛調研的基礎上，拿出初步方案，几上幾下，經集體決定後，將結果公開。每年都要對學校(單位)財務進行年度審計，對幹部離任進行經濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據必須由二人以上經辦人簽字，辦公室、計財科審覈，分管副職籤批， 一把手 不直接簽字覈銷單據，做到加強領導和監督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。

五、六不準規定 執行情況

我們認真貫徹執行區紀委《關於印發黨員幹部廉潔從政 六不準 規定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區學校加強公車的管理，黨員幹部不準擅駕公車，無違規現象;二是不準抹牌財博。黨員幹部和機關工作人員無參與賭博現象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動;三是不準藉機斂財。黨員幹部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，藉機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告;四是不準亂髮津補貼。嚴格按文件要求，規範發放津補貼，區多次對我局檢查，次次受到好評;五是不準工作日午餐飲酒。黨員幹部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉不準飲酒;六是不準上班時間在網上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治 庸懶散 工作，加強幹部作風建設，堅持幹部每天記工作日誌，經常開展幹部上班工作紀律督查，黨員幹部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。

下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好乾部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執行;加強廉政文化建設，抓好廉政文化示範點創建活動;抓好政務(校務)公開，加強工程建設和專項資金的審計監管力度;進一步規範辦學行爲，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。

落實黨風廉政建設自查報告範文

【第10篇】作風建設自查報告材料

爲了進一步加強黨員幹部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設文件要求，我局積極開展黨員幹部作風建設活動，並結合黨員幹部思想狀況和工作實際，深入開展黨員幹部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，積極推動幹部作風建設工作

加強和改進黨員幹部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員幹部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員幹部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《延安市糧食局關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員幹部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動幹部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員幹部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人蔘加的動員會議，傳達市紀委文件精神，並對局系統開展加強和改進黨員幹部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員幹部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員幹部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員幹部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員幹部作風建設工作做爲一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會後，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員幹部責任意識不強，沒有真正樹立公僕意識，模範作用發揮不好。三是工作作風不夠紮實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不紮實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員幹部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員幹羣理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯繫羣衆，牢固樹立公僕觀念。一要真正樹立公僕意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意爲廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛鍊，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實幹的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，爲和諧、健康發展貢獻力量。

三、開展黨員幹部作風建設取得的效果

我局通過爲期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和幹部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：

1、思想上有了新認識。通過學習，黨員幹部對這次黨員幹部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，爲更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強幹部作風建設這次活動，進一步加強了幹部職工思想建設，使更多的幹部職工把心思放在工作上，放在千方百計爲糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，幹部工作作風有了新轉變，幹部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今後作風建設工作努力方向

(一)繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導幹部作風建設工作列入糧食工作日程，加強對幹部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強幹部作風建設的長效機制。

把加強幹部作風建設作爲一項長期任務來抓，完善機關集體學習、幹部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進幹部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員幹部作風建設活動中形成的加強黨員幹部理論學習，領導幹部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員幹部作風建設的突出問題，確保將黨員幹部作風建設工作落到實處，看到效果。

【第11篇】教師黨風廉政建設自查報告【推薦】

根據市局黨組《關於對20**年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

一、認真學習，加強修養，構築防腐拒變的道德防線

黨員領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導幹部肩上的一項長期而又艱鉅的任務。作爲一名黨員領導幹部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構築防腐拒變的道德防線。

(一)是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。

(二)是積極參加市局區委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最後達到了共同提高的目的。

(三)是認真貫徹落實中央、省、市關於利用重大典型案件對黨員幹部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。

(四)是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上築起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，狠抓落實，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛鍊意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

(一)沒有利用職權違反規定，干預和插手經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有爲個人和親友謀取私利問題。

(二)沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關係的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假髮票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

(三)配偶親屬沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

(四)沒有弄虛作假報浮誇或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決羣衆“熱點”、“難點”問題作爲一切工作出發點和落腳點。

(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

三、高度重視，落實責任，切實抓好全局黨風廉政建設

按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(一)是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放鬆，做到兩不誤兩促進。

(二)是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導幹部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

(三)是抓好制度建設。今年以來，我繼續把制度建設作爲黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

(四)是抓好對信訪案件的辦理。對於羣衆來信、來訪，能夠做到熱情接待，並督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發生違法違紀問題。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，並督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關係;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、羣衆監督、輿論監督。在今後的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發揚艱苦奮鬥的優良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以紮實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。

教師黨風廉政建設自查報告範文

【第12篇】醫院科室黨風廉政建設自查報告

在市委和市紀委的正確領導下，我局嚴格按照市黨風廉政建設工作領導小組的要求，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，從思想教育、制度建設、強制監督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效。現根據有關要求，將我局落實黨風廉政建設責任制自查情況彙報如下：

(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導幹部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持着共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導幹部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。局屬各單位主要負責人對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考覈，並作爲對黨員幹部年度考覈的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況彙報及下一階段的目標打算，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了二級單位，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏。

(二)興宣重教，築牢廉政思想防線。今年以來，結合羣衆路線教育實踐活動的開展，我局大力加強黨風廉政建設的宣傳教育，着眼於防範，立足於未然，以一系列針對性較強的主題教育爲契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高幹部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習了習近平總書記系列講話精神，學習了馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事蹟報告會》、《永恆》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員幹部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授爲全體幹部職工舉辦《中華傳統美德貴在踐行》專題講座，從傳統美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員幹部闡述了新時期中華傳統美德的新含義。二是加強廉政文化建設。在局機關設置了“政務公開欄”、“九個嚴禁”圖板、廉政文化宣傳畫，優化了辦公環境，使廣大幹部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和薰陶。組織全體幹部職工上廉政黨課，黨組書記、局長任長良同志帶領大家學習了黨風廉政建設的有關規定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強自身修養、提高拒腐防變能力的幾點體會，要求全體黨員幹部要有崗位成才的決心、有踏實肯幹的作風、有爲民服務的理念、有積極進取，開拓創新的意識。結合縣級和科級幹部《廉政準則》考試，組織全體黨員幹部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員幹部對廉政知識的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規範了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員幹部的行爲納入制度管理的範疇。今年以來，先後制訂了《煙臺市畜牧局公務經費管理辦法》、《煙臺市畜牧局行政審批制度》、《煙臺市畜牧局畜牧獸醫綜合執法工作規範》、《煙臺市畜牧局惠農資金監管工作制度》等12項規章制度。

(四)政務公開，嚴格落實五項監督。按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好“五項監督”制度落實。一是強化社會監督。認真聽取企業和羣衆意見，做好市長公開電話、網上民聲、陽光政務熱線、門戶網站(煙臺市政府門戶網站、黨務公開網、山東畜牧網、煙臺畜牧網等主要網站)的溝通聯繫工作，認真受理市民問題並按期回覆。今年以來，我局累計受理羣衆電話、網上問題200餘起，回覆率達到100%。及時公開各種信息，規範信息公佈程序，安排專人負責，確保信息發佈準確可靠。在煙臺畜牧網開設專欄，爲羣衆提供專業技術、政策法規、辦事指南、生產動態分析和市場行情信息，全年主動公開政務信息180餘條。嚴格落實治理公路“三亂”要求，開展專項整治行動，全市未接到此類案件投訴。二是加強行政審批管理，成立了畜牧系統行政審批專家委員會，抽調專業技術人員和企業相關人員組成現場審覈專家組，規範了審批程序，實現行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批過程中的吃拿卡要問題。三是引入羣衆監督。行政審批活動全程接受服務對象監督，現場審覈結束後，書面徵求審批對象意見，上交局辦公室備案。四是強化組織監督。在幹部選拔任用、重大事項等活動中自覺接受監督。五是強化輿論監督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜誌、網絡電臺等平臺，公佈畜牧發展、畜產品質量信息及畜牧機關作風建設情況50餘次，收到良好效果。

(五)轉變作風，強化機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“治庸提能力、治懶增效率、治散樹正氣”主題實踐活動，將“三治”活動作爲機關作風建設和理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風教育的重要組成部分，認真組織發動，定期查擺問題、彙報心得體會、提出整改措施，先後組織情況交流三次，有效促進廣大幹部的作風轉變和素質提高。二是深入開展專家型人才培養活動。市直12名培養對象勤奮學習，躬身實踐，技術水平和實踐能力明顯提高，在促發展、保安全、防污染等方面發揮了有力的技術支撐作用。有1名同志被聘爲全國農業職業技能鑑定高級考評員並被確定爲全國百名農技推廣骨幹實地培養人員之一，有1名同志被授予全省畜產品質量安全檢測技術能手，有2名同志被聘爲全省實驗室評審專家，有5名同志參加了博士研究生入學考試、1名同志參加碩士研究生入學考試。同時，將人才培養活動向縣市區延伸，制定《全市畜牧系統專家型人才培養活動實施方案》，確立了126名專業技術人員作爲培養對象，培養活動開局良好、穩步推進。三是深入開展基層聯繫點活動。採取局黨組成員包片、中層幹部包縣、行政幹部和專業技術人員包場戶的方式，共聯繫基層獸醫機構27個、畜牧企業58 個。一年來，局領導班子成員、中層幹部及技術骨幹深入基層310多人次，時間均在2個月以上，不僅及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指導的針對性和實效性，而且幫助基層解決了大量的困難和問題。四是加強與高校院所的戰略合作。我局先後與中國農業大學、青島農業大學、山東省農業科學院等7個高校院所簽訂了“戰略合作伙伴框架協議”，推進畜牧業產學研一體化發展。一年來，先後邀請這些高校院所的專家教授30多人次來我市進行調研，爲我市畜牧業發展和畜牧企業生產經營提出合理化意見及建議100多條，全市有15個畜牧企業成爲這些高校院所的技術合作、技術轉化與示範基地，特別是11月份我們爭取省級經費 60萬元，邀請這些高校院所的專家教授來煙舉行奶牛、生豬、家禽、特種經濟動物養殖技術培訓班6次，使2000多個畜牧企業和畜禽養殖場戶得到了一次全面的技術培訓和知識更新。我們的經驗做法得到市政府主要領導的肯定。

醫院科室黨風廉政建設自查報告

【第13篇】領導幹部黨風廉政建設自查報告

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣衆反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。爲此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行爲範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政爲民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行爲上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的爲人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作爲一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。爲此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種a80措施，紮實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。爲此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。

(三)抓機制創新。爲確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考覈評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考覈。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣衆反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考覈。考覈結果進行公開通報，並記入個檔案，作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領導幹部黨風廉政建設自查報告

【第14篇】上半年黨風廉政建設自查報告

上半年，我辦黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市紀委的要求，不斷加強我辦機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我辦第一季度來黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

爲了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全辦黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我辦黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合第二輪修志工作實際，不斷創新我辦機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、“八項”規定及其他有關文件，開展“庸、懶、散、慢、拖”不作爲、亂作爲專題教育活動，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮鬥教育;黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和業務政策法規，延伸到每個機關幹部家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。爲了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，我辦機關黨組始終把黨風廉政建設作爲單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。4月份，我辦把黨風廉政教育作爲強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了市志辦黨員幹部同人民羣衆的密切聯繫。

二是建立健全了各項規章制度。，上半年，爲把廉政建設責任制工作落到實處，我們在的基礎上建立了公車使用登記制度、年鑑編纂包乾制度、下基層調研製度等規章制度，明確領導、科室負責人具體責任及目標範圍，分管黨建領導對全辦黨風廉政建設負全面領導責任，黨支部書記爲第一責任人，各主管副主任長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考覈、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，爲我辦的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作爲重要彙報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規範了機關全體同志的日常行爲規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月17日、4月28日、5月13日利用政治學習和組織生活時間共集中學習3次。辦領導成員進行了廣泛深入的學習;二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習;三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照辦黨支部要求，我們還以“轉作風、強責任、優服務、促規範”爲專題教育活動，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對修志工作運行的監督力度。我辦在加強黨風廉政建設加大對第二輪修志工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際，加強對修志工作的監督制約。針對修志工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責任制的檢查同幹部考覈工作緊密結合起來，在年度考覈中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作爲政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在上半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研究部署修志工作，多次深入基層開展調查，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變爲自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣衆監督。我辦領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議纔能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管領導和相關同志提出意見，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣衆推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

二是建立完善辦機關各項管理制度。爲了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行爲。我們制訂了各項目標考覈管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一向分管領導工作彙報例會等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供領導科學決策。

三是單位公有資金採購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我辦新購辦公用電腦和印刷項目等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有違規行爲。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照主任辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，登記，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我辦嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管主任負責，經辦主要領導批准後，辦公室安排在指定飯店就餐。由於我辦制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我辦領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行爲，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全辦人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我辦黨支部始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市修志工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好三個方面的教育：一是抓住開展學習十八大精神、十八屆三中、四中全會精神契機，重點對全市修志幹部進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨支部活動會和每週2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全辦黨員幹部學習了習總書記系列講話精神、《公務員行爲規範》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我辦十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全辦黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事蹟，使全辦上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我辦在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處：一是認爲單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識;二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實;三是黨內民主生活會質量有待於進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關於領導幹部廉潔自律各項規定。

一是加強對本辦領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我辦工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下第一季度黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。

三是狠抓“庸、懶、散、慢、拖”，不作爲，亂作爲等問題專項檢查，有效促進機關作風轉變，推動業務工作全面完成。

上半年黨風廉政建設自查報告範文

【第15篇】縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規範了交易活動的場地預約、費用收取、信息發佈、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規範了全縣公共資源交易行爲。目前，已將工程建設招投標、政府採購、土地、國有產權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審覈關。中心綜合接件窗口嚴格審覈招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發佈。制定信息發佈管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審覈後發佈到指定的媒體。做到相關數據準確無誤。

（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易後跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》後，到中心來退保證金時，要求帶《合同》複印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審覈《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標後更改《合同》的實質性內容。

（五）積極服務好地震災後恢復重建項目

一是主動服務交易項目，積極向項目業主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，並以短信、微信等方式發給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，採取節假日不休、預約等方式，確保地震災後恢復重建項目在最短的法定時限內完成交易。

三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯繫，做到各項地震災後恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應進未進。由於辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立後一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府採購專家庫一直沒有建立，政府採購未規範交易。

（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規範。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府採購爲多，交易方式以競爭性談判和詢價爲主，在一定程度上防止了項目施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行爲專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行爲的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行爲的堅決依法依規嚴肅處理。

（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務好災後重建項目。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災後重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成項目進中心交易。

xxxx自治縣公共資源交易中心

xx年5月14日