單位自查報告（新版多篇）

單位自查自糾報告 篇一

一、基本情況

我公司20xx年1月1日以來勘察設計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質規定範圍內從事工程勘察設計業務，設計圖紙全部通過“武漢市勘察設計協會技術諮詢服務部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。

二、人員情況

我公司共有技術人員45人，高級職稱人員5人，主導專業技術人員32人。勘察設計專業註冊人員11人，非註冊主導專業人員8人，符合資質標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規範管理。無爲無資質或低資質的單位和個人提供掛靠行爲，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉讓執業資格證書、註冊證書和執業印章的情況。

三、工程勘察設計質量情況

我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環境管理體系》、《職業健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質量管理工作，每項設計類項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審後採取的糾正措施及驗證記錄）顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶的利益。

四、存在的問題和解決辦法

通過自查和總結，我公司勘察設計類項目存在，項目整體推進不平衡的問題，項目方向單一。我們將在今後的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場信息收集工作，在資質範圍內積極開展多種形式的設計業務，加強集成化管理，提高設計水平和速度。

單位自查自糾報告 篇二

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計覈算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、覈算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計覈算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情況

根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情況

爲了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、覈對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽覈制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施。

單位自查自糾報告 篇三

幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛生運動工作，特別是在創建省級衛生先進單位工作方面，縣愛國衛生運動委員會給予了極大的幫助和支持。現就我院在創建省級衛生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:

一、加強組織領導，紮實穩步推進精神文明和衛生先進單位創建保持工作。

自2001年和2002年，我們院被評爲省級衛生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛生先進單位和省級精神文明建設作爲機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長爲組長，主管副檢察長爲副組長，各科室主要負責人爲成員的創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。

並且，每年制定下發《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創建保持省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。

二、以創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關爲契機，打造健康辦公環境

1、環境、衛生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及

周邊的環境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六淨”、“九無”（即：地面、牆面、門窗、天花、潔具、容器乾淨，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環衛包乾責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。

2、深化衛生星級科室創建活動。爲了營造“人人講衛生，人人抓衛生”的創衛工作氛圍，進一步落實創衛工作責任，進一步提升單位衛生管理水平，着力培養衛生局機關工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛生管理長效機制，我們堅持每週開展衛生星級科室和星級衛生單位創建活動的基礎上，下發了《機關科室衛生星級創建活動計劃》，進一步深化開展衛生星級科室創建活動，每週組織相關人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進行檢查評比，並將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公佈。一是全員參與打掃衛生。從領導到一般幹警，堅持做到每日一小掃，每週一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規範了幹警的衛生行爲、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛生管理等工作要求，採取每週檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創衛工作落實。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衛生星級科室的創建活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機關的良好社會形象。

3、開展除“四害”活動。爲進一步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，院機關組織人員清除“四害”孳生場所，確保全面提升環境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。並安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。

4、機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體幹警就餐，爲了更好地爲他們提供服務，確保飲食衛生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業人員健康檢查和衛生培訓》等規範，實施一週三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關標準執行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。

三、以多元化活動爲載體，培養衛生健康的生活方式

（一） 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是爲使全體幹警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛生知識的學習教育培訓工作。形成人人瞭解、支持省級衛生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參

與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識爲平臺，採用內容豐富、適時有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高幹部職工對保健知識的知曉率和健康行爲的形成率。三是堅持每年進行一次全體幹警健康體檢，建立幹警健康檔案。

（二） 開展創建無煙機關活動。爲推進衛生機關工作，創建無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衛生星級創建檢查考覈內容，並把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。爲使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳菸草對人體的危害。刊登控煙宣傳欄，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁菸標誌，擺放一張針對外來人員的《禁菸提示》。同時，我們還對機關控煙工作進行部署，提出到2013年底，單位全面實行禁菸。

（三） 開展低碳辦公，創建“節約型”機關。爲響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，打印、復

單位自查自糾報告 篇四

自20xx年1月，我公司嚴格按照集團公司開展不正當交易行爲自查自糾工作相關文件精神和統一部署，圍繞自查自糾工作的重點問題，積極做好學習宣傳、建立長效機制等工作。尤其在“回頭看”工作階段，更是加強領導，抓住重點，落實責任，使自查自糾工作取得了一定的成效，現將相關內容報告如下：

一、領導重視、全面部署，形成良好氛圍

元月上旬，我公司即召開全體員工會議，要求廣大員工重新認真學習集團公司《開展不正當交易自查自糾工作實施意見》，紮實有效地推動自查自糾工作有效開展。成立了以經理和書記爲組長的監理公司開展不正當交易行爲自查自糾工作領導小組，設立、公示舉報電話，並制定了監理公司《開展不正當交易行爲自查自糾工作實施方案》，對自查自糾工作的目的意義、總體要求、指導原則、方法步驟、長效機制、活動開展的效果及相關要求做了全面、詳盡的安排和部署，堅持每週學習制度，組織職工學華北電監局、集團公司關於開展自查自糾工作的有關文件，活動至今，共開展系統學習5次，同時還通過多種途徑對職工開展宣傳教育，使廣大職工充分認識開展自查自糾專項工作的重要性和必要性，提高各部門的各項目監理處開展此項工作的自覺性，積極營造了開展自查自糾工作的良好氛圍，爲活動的全面開展奠定了堅實的基礎。

二、深入基層、結合實際，按方案認真開展自查

圍繞“標本兼治、實行綜合治理，統籌謀劃部署，穩步有序推進，明確工作重點，解決突出問題，嚴格把握政策，維護髮展大局”的指導原則，按照上級會議精神和自身工作實際，我公司組織幹部深入監理一線，調查瞭解、廣泛聽取職工意見，對不正當交易行爲進行自查自糾，重點自查自糾監理人員吃、拿、卡、要並利用職權爲施工單位大開綠燈等行爲，重點排查監理處大宗物品採購、大宗資產處置等商業賄賂案件；重點加強對內部控制、資本約束管理、財務收支管理、資產的構建和勞動用工以及合規文化和商業道德建設的長效機制建設進行自查。並將自查結果以自查統計形式每月及時向公司治理商業賄賂領導小組彙報，爲掌握公司商業賄賂治理工作，提供了翔實的第一手資料。

三、多渠道、全方位，治理工作有條不紊

四、無投訴、零舉報，自查成果證明公司健康穩步發展

通過自查自糾專項工作尤其是回頭看工作的開展，從自查的情況看，我公司內控制度能夠覆蓋監理工作的全過程，各項工作均能夠按照有關規定辦理，無集體和工作人員爲了獲得業主及建設單位和個人的交易機會或者有利於實現交易目的，向其贈送現金、物品或者其他有價證券等行賄的行爲；也無業主、其他單位和個人爲了獲得交易機會或者有利於實現交易目的，向公司的工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行爲。

五、完善制度、建立長效機制，爲企業健康發展護航

從前段時間開展工作情況上看，我們認識到自查自糾專項工作將是一項長期和嚴肅的管理工作，也是企業持續健康

發展的內在需求，目前不正當交易行爲和商業賄賂沒有發生並不代表將來也一定不會發生，需要在今後的工作中防微杜漸，不斷完善制度、建立長效機制，要建立自查自糾的長效機制，重點抓好以下幾方面工作：

一是牢固樹立科學發展觀，倡導以“八榮八恥”、廉潔從政爲主要內容的社會主義榮辱觀，公司上下要堅決摒棄重發展輕管理、重規模輕內控的傾向，糾正片面追求市場佔有率、爲謀求競爭優勢而忽視風險進行不正當交易的問題，要實行科學有效的績效考覈辦法，加大對違法違規等案件及其責任人的查處追究力度，營造遏制不正當交易行爲的良好內部環境。

二是加強操作風險管理。全體員工要將自查自糾與案件專項治理工作相結合，把公司財務管理作爲一項常規性工作來抓，切實降低案件發生率，提高案件內查發現率和堵截率，鞏固案件專項治理成果。

三是要結合廉政文化和商業道德建設，要求員工樹立誠信經營、公平競爭、廉潔從政的意識和行爲規範，提高廣大從業人員對不正當交易行爲和商業賄賂危害性的認識，改變和糾正商業賄賂是“潤滑劑”、“潛規則”等錯誤觀念。

四要積極配合集團公司治理商業賄賂領導小組開展工作，按期及時報送治理商業賄賂自查自糾工作統計報表及其它工作。

五是要把開展不正當交易行爲自查自糾工作與黨風廉政和構建與預防腐敗體系結合起來，增強黨員幹部和企業法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度，形成自查自糾工作合力，爲企業的健康、快速、穩定發展保駕護航。

精選單位工作自查自糾報告 篇五

根據縣精神文明建設指導委員會辦公室《關於開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區年度複查的通知》文件要求，縣審計局結合本單位實際，對照《昭通市文明單位創建管理辦法》,認真開展了省級文明單位年度複查工作。現將的創建工作情況自查報告如下：

一、加強創建工作領導，落實創建措施

縣審計局始終把精神文明建設工作列入重要的議事日程，作爲全局的大事來抓，用精神文明規範審計部門的管理和建設，切實促進精神文明建設與審

計工作的協調發展，確保審計監督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創建工作班子抓協調、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負責人齊參與的精神文明建設小組，黨政婦工緊密結合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實。研究制定了《縣審計局—10文明單位創建工作規劃和《縣審計局文明創建工作實施方案》。同時，把精神文明建設同審計業務工作一同作爲年度目標任務納入《審計工作目標管理責任書》，一同決策部署，一同督辦落實，一同檢查考覈。

二、加強機關建設，提高創建水平

建立完善相關制度，強化內部管理

在先後建立了黨支部工作類制度，如黨內民主評議制度、“三會一課”制度、黨員生活會制度、支部會議制度等；局機關工作類制度，如考勤制度、財務管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標責任考覈制度；廉政建設類工作制度，如“審計組廉政建設責任制度”等；業務工作方面建立了審計組長負責制、三級複覈制等制度的基礎上，進一步建立完善了有關制度。一是建立完善了考覈獎懲機制，制定了《縣優秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考覈獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書，將所有工作都納入責任書，年終對股室和人員進行考覈。二是結合審計實際，研究擬定出縣審計局實施“雲審工程”具體方案，爲審計局的全面科學發展明確了任務和措施。並抓好各項制度貫徹執行情況的檢查考覈。通過科學規範的。工作制度和考覈工作體系，激發了全局同志幹事創業的熱情。

加強幹部職工的教育培訓，提高素質能力

一是在全體幹部職工中開展了_活動。通過半年的學習實踐活動，有力地促進了幹部職工的思想作風建設，促進了審計業務工作的協調發展，收到了良好的效果。

二是結合單位實際，主要採取以自學爲主，自學和集中學習相結合，參與具體業務現場學習，以及送出去等多種方式開展學習培訓。通過學習培訓，強化了黨員幹部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員幹部隊伍的政治思想素質和業務工作水平。

三是加強幹部職工社會公德、職業道德、家庭美德等思想道德教育，通過出專欄、印發宣傳資料等多種形式，在廣大幹部職工中倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關係，養成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德，爲創建工作的順利開展提供了有力的思想保證。

加強黨風廉政建設，從源頭提高監督服務質量

一是強化學習教育。組織幹部職工學習黨風廉政建設相關規定和審計“八不準”等審計紀律制度，觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高牆悲歌》，學習了反面案例《縣問責辦關於顧坤、王順德同志行政問責的通報》、《昭通市審計局關於高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過學習教育與宣傳，使全體幹部職工充分認識到黨風廉政建設的重要性，從而統一了思想，提高了認識。

二是強化審計工作紀律。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業務，而且還要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規定，時刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說的話不說，努力做到勤政廉政，維護好審計機關在人民羣衆中的形象，努力提高審計公信力。

三是強化監督檢查，確保審計質量。設立舉報電話和信箱，發揮羣衆對審計組工作的監督檢查，確保審計人員認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實反映，如實彙報，不隱瞞實情，不避重就輕；對審計查出的問題，必須實事求是地進行處理，做到處理處罰客觀公正恰當。否則，如經反映屬實有違上述情況的人員，將嚴肅處理。

三、豐富創建載體，塑造審計良好形象

一是開展獻愛心送溫暖等活動。如春節開展慰問掛鉤村困難羣衆活動，送去慰問金1000元；6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動，共捐1 000元；9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學活動，共捐餘__元。

二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結對幫扶效益情況入戶調查，並投入經費6 000餘元幫助解決竹苗款和工作經費開展移民掛鉤幫扶入戶調查工作。

三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動，陶冶情操，促進職工身心健康。如開展義務獻血、職工體檢、三八節郊遊、支部活動和工會釣魚活動等。

四、履行職能強服務，促進經濟社會和諧發展

創建文明單位是加強機關建設的長期有效活動。在我局的創建工作中，還存在着許多不足，比如審計業務工作與文明創建工作還結合得不夠好，工作力度還有待加大；創建活動的形式還不夠靈活多樣；一些基礎性工作還有待進一步地完善和改進。因此，我們將認真總結經驗，虛心學習先進，採取有效措施，進一步鞏固市級審計文明行業、省級文明單位的創建成果。

單位自查自糾報告 篇六

按照《出國留學市區關於在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號),區交通局認真開展了治理“小金庫”工作，現將自查自糾情況總結如下：

一、健全組織，強化領導

爲確保此次專項治理工作順利進行，我局成立了由局長組長、副局長任副組長的治理工作領導小組，由財務科具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

“小金庫”專項治理後，我局迅速召開了專題會議，傳達學習《學優區關於在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知精神，要求大家正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監督

我局治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立並公佈了舉報電話，建立了舉報登記和工作保密制度。由財務科長具體負責，確保件件有交待、事事有着落事業單位小金庫自查自糾報告。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

四、認真開展自查，實施長效監督

按照《學優市區關於在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號)要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內容開展清查活動，對各類帳戶、帳據進行了認真細緻的清查。

1、我局均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、我局財務科嚴格按照制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行爲。

3、各類票據均管理規範，並建立相應的備查薄

4、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行爲。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

5、清查結果在局全體職工大會上進行了通報，並在公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。

雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

精選單位工作自查自糾報告 篇七

根據中共隆回縣委辦《關於開展黨政機關、單位門戶網站信息發佈工作保密檢查的通知》，我單位對本單位門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況彙報如下。

一、保密審查制度建立情況

我單位嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規，制定了《司門前單位人民政府信息公開保密審查制度》、《司門前單位政務公開責任追究制度》、《政府信息發佈保密審查工作領導小組工作職責》，並經黨政班子會討論通過，以文件形式發佈。

二、工作機制和責任制落實情況

爲切實加強政府門戶網站信息公開_工作，我單位指定懂業務、會管理的網絡管理員專門負責加密計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府門戶網信息公開工作順利開展。

對主動公開的政府信息，由相關部門確定並製作、更新，並交由分管領導審批後由網絡管理員統一發布；對屬於免於公開的政府信息應當說明具體理由，由部門負責人審覈報審查領導審批。對依申請公開的政府信息，按照“統一受理、分別辦理”的原則，根據工作職責分流到相關部門，由相關部門負責辦理，經本部門負責人審覈報分管領導審批併發布。

三、政府公開信息發佈情況

我單位嚴格遵照《政府信息公開條例》的有關規定，對維護穩定、政法、民族宗教、國家安全、公共安全、經濟安全等涉密信息進行嚴格控制，確保“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強對涉密網絡的檢查。經審查，截止目前，我單位在政府門戶網站上共發佈信息151條，未發現涉密信息。

四、自查過程中發現的問題及整改措施

(一)以宣傳教育爲主導，強化保密意識。基層幹部職工對於政府信息公開_工作的瞭解相對較少，保密意識不強，需要進一步加強保密規章制度學習，提高做好_工作的。主動性和自覺性。各相關部門需要進一步完善相應的保密機制，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

(二)以制度建設爲保障，嚴格規範管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據範圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合單位實際，進一步細化保密審查依據。認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發佈中存在的不規範等問題，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。

(三)以督促檢查爲手段，堵塞管理漏洞。爲了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡採取的管理和防範措施的落實情況進行定期檢查。