就職發言稿精品多篇

就職表態發言稿 篇一

尊敬的領導、同事們：

大家晚上好！能夠作爲優秀員工代表站在那裏發言，我深感榮幸，在此謹代表全體優秀員工向各位領導、同事們致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝願！

回顧過去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收穫的一年。一年來，我們見證了公司的發展與壯大，看到了在激烈的市場競爭中領導爲公司發展做出的積極努力，看到了爲確保完成年度生產任務時同事們廢寢忘食、夜以繼日的忙碌在生產第一線的感人情景，在這樣優越的從業平臺和融洽的工作環境中，我們的團體榮譽感和歸屬感倍增，不論在什麼工作崗位，都充滿了活力和動力。

今日，公司賦予我們優秀員工的榮譽，是對我們工作的極大肯定。然而，能夠被評爲年度優秀員工，與平日裏領導的關心和同事們的支持是分不開的。正是因爲有了各位領導的信任和關愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進；正是因爲有了各部門和全體同事在日常工作中的幫忙和支持，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務。所以，在新的一年裏我們會更加努力，把過去的成績作爲明天的起點，以更高的標準嚴格要求自我，博採衆長，完善自我，踏實做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

最終，衷心地祝願公司的明天燦爛輝煌！祝願領導、同事們新年歡樂！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

多謝大家！

就職演講稿 篇二

尊敬的上級領導、尊敬的各位代表、同志們：

今天，大家一致推選我爲潮江鄉人民政府鄉長，我非常激動。在此，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！

我於今年元月5號來潮江，時間雖短，但與潮江的幹部羣衆結下了深情厚意，對潮江的山山水水，一草一木都產生了深厚的感情，我將把潮江作爲我的第二故鄉。對同志們的信任和支持，我不想用更多的語言來表達，願將感激之情化作一腔熱血，傾注到潮江的各項事業中，不遺餘力和同志們一道把潮江的事情辦好。“不求今生今世做多大官，但求每天每日干點事。”“不求今日明拍手，但願他日暗點頭”，這是我做人爲官的基本信條。當有一天離開潮江後，同志們和潮江人民能想起我，這就是我最大的滿足。

既然潮江人民選擇了我，我將義無反顧，竭盡所能，恪盡職守，不負重託。

第一．勤奮幹事。幹事才能成事，實幹方能興鄉。我一定以虛心的態度對待工作。在工作中學習，在學習中工作，虛心向老領導、老同志，向長者智者能者、向班子成員學習，虛心聽取各方面的意見，集中大家的智慧，匯合集體的力量。形成幹事的合力。我一定以負責的精神面對困難，絕不怨天尤人，絕不迴避推諉，我一定以紮實的作風狠抓落實。定下來的事情雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作督促檢查，責任到人；關健時刻身先士卒，靠前指揮。我一定以堅持的韌性務求實效。堅持抓住重點工作不放鬆，抓住主要矛盾不放鬆，一抓到底，抓出成效；堅持科學發展觀，多做打基礎，管長遠的事，不搞形式主義，不做表面文章，力爭把潮江的事業做得更紮實，更到位，更有效。

第二，一心爲民。潮江人民是我的衣食父母，也是潮江公職人員的衣食父母，我們工作的出發點和落腳點必須落實到爲民服務，爲民解難，爲民造福，保民安寧上來。我會永遠牢記賦予我們的職責，把大多數羣衆是否贊成，是否受益作爲決策的主要依據，堅持統籌兼顧，長短結合。我會始終把改善民生作爲施政理念，盡最大的可能解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題。我會時刻關注羣衆的日常生活，堅持羣衆利益無小事，把羣衆遇到的困難和問題，當作自己的事情來思考，來辦理，切實做到心中裝着百姓，腦中想着百姓，一切爲了百姓，帶着良心和感謝幹好工作。

第三，接受監督。我將切實擺正位置，把對黨負責與對人民負責統一起來，始終堅持黨的領導，堅決貫徹黨委的決策；始終堅持法律至上，帶頭學法、知法、用法，絕不以言代法，徇私枉法；牢固樹立人大意識，堅決執行人大通過的決議、決定，認真負責地向人大報告工作，自覺主動地接受人大的臨督，虛心聽取、認真辦理人大代表的議案、建議和意見。積極主動地開展民主協商，自覺接受政協委員和人民羣衆的監督。

第四，廉潔從政。人民給我提供的是幹事的平臺，在這個平臺上，我一定做到一清二白爲政，絕不拿原則作交易，絕不以權力謀私利。堅持制度管人，按原則辦事，不搞特權，我一定強化修養，追求健康的生活情趣，潔身自好，嚴於律己，真正做到仰不負黨，俯不愧民。

我深知，自己的視野、能力和水平與要擔負的職責相比還有差距，我決心傾盡全力，紮實工作，以勤補拙，以廉立身；我深知，在全球影響加深，宏觀調控趨緊，瓶頸制約凸現，區域競爭加劇的形勢下，加快潮江發展既是十分緊迫的任務，又是十分艱鉅的工程，但只要全鄉人民上下同心，團結奮鬥，創業創新，就沒有邁不過的坎，沒有幹不成的事，因此，我衷心地期望各位代表，在座的同志們能給予我一如既往的關心、理解和支持。

同志們，人民選擇了我，崗位就是責任，權力就是義務。讓我們攜起手來，團結帶領全鄉廣大幹部和人民羣衆，奮發有爲，共同描繪出富強文明、充滿活動的新潮江而努力奮鬥。

謝謝大家！

就職表態性發言稿 篇三

尊敬的各位領導、各位同事們：

來新區工作的一年多裏，認識了很多新同事、新朋友，平時與大家團結和睦、共同幹事，也結下了深厚的感情和友誼，得到了很多的支持和幫助。今天，領導讓我擔任車隊隊長，既是對我的極大信任，也是對我的全新挑戰。首先，衷心感謝馮主任以及黨政辦各位領導的信任和關心，感謝各位同事的幫助和支持。在此，我向各位領導及同事鄭重表態：一定堅決服從黨政辦領導的安排和要求，以服務好領導、團結好隊伍、幹好本職工作爲宗旨，全身心的投入到工作中去。首先，凡事以身作則、身體力行，公平做事，公正處事，嚴於律己，寬厚待人，凡事從自己做起、從小事做起、從點滴做起，不斷提高服務保障水平。其次，團結好同事，帶領好隊伍，凡事多溝通、多交流，同事之間互相學習、互相幫助、互相信賴、互相體諒，不斷增強隊伍的凝聚力，營造和諧共事的良好氛圍。第三，嚴格加強管理，凡事從嚴要求、從高要求，從帶頭落實各項管理規定做起，從轉變工作作風做起，不酗酒、不賭博，加班加點，隨叫隨到，全力保障領導用車需求，樹立車隊的新形象、新風貌。

總之，我將用自己的實際行動來證明今天的承諾，絕不辜負領導的關心和同事的厚愛。謝謝大家。

就職表態發言稿 篇四

尊敬的各位領導，同志們：

從今日開始，我就是xx鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今後就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，爲此我感到十分榮幸。我必須會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：

一、求真務實幹實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒幹成的不放手。

二、堅持不懈促發展。把推進xx鎮發展作爲第一要務，做大旅遊產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。

三、想方設法謀利益。維護和發展好xx鎮羣衆的根本利益，做到權爲民所用，情爲民所繫，國土資源利爲民所謀，關注弱勢羣體，爲老百姓辦實事，解難題，謀福利。

四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不爲功名纏身，不爲利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，乾淨幹事。

各位代表，xx的發展面臨着新的機遇，同時也存在着不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員幹部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們必須能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造xx更加完美的明天！

經典的就職表態發言稿 篇五

尊敬的各位領導、同志們：

剛纔會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持！

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，爲分局服務，爲事業添彩。我將把今天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

新任職幹部表態發言稿：一、以德爲本，修身爲上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作爲立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作爲人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人爲本，修和爲上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨爲公、執政爲民，把維護好廣大職工羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，理解羣衆疾苦，關心羣衆生活，積極幫助羣衆解決實際問題，爲羣衆多辦實事，多辦好事。

三、以勤爲本，修業爲上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對羣衆負責。三是有爲。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作爲。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

關於就職演講稿 篇六

分局團員大會上，我被團員同志們推選爲新一屆團支部書記--那一刻，意外和驚喜包圍了我，擔任兼職團書記對我來說，就象遊戲“擊鼓傳花”一樣，鼓點嘎然而止時，花傳到了我手裏--該我表演了。不同的是，在黨支部領導找我談話後，鼓勵、鞭策的話語讓我意識到自己責任重大，絕不完全象遊戲那般的輕鬆和隨意。就這樣，成爲團書記的我，一改以前的

自由自在，開始新“官”上任三把“火”。我想，雖然自己可能不是青年中最優秀的，但是我堅信“一份耕耘、一份收穫”。我要希望團結帶領新一屆團委員和廣大團員青年，把三峽分局的團青工作做得有聲有色、紅紅火火！

第一把“火”，當然是抓組織建設。經過民主討論和請示上級，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓，和我同樣在城市營業所工作，熱情大方，業務工作也好；宣傳委員馮偉，奉節變電站值班員，幽默機智，思想活躍；生產委員方睿，奉節變電站值班長，技術過硬，足智多謀。安全委員張青山，配電運行操作隊隊員，是有名的“實幹家”。雖說我們都是第一次擔任團幹部，但是大家團結協作、分工不分家，都對青年工作有熱情、有憧憬。

第二把“火”，從自身的學習開始。我一連數天“躲”在團支部辦公室裏，狂“啃”團幹部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度，初步掌握了團的組織建設、工作情況，特別是青年創新創效相關資料。我還特別注重完善團員檔案，將團青們愛好、特長一一登記“備案”，力求做到心中有數。在這個學習過程中，我深深感受到，身爲一名團支部書記，必須掌握工作大局，開拓創新，腦子要新，腿要勤。

第三把“火”，是根據上級團委要求，快速制定年度工作計劃並立即付諸實施。4月23日，組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”活動；5月14日，配合客服部舉行“青年文明號在行動”交流活動；5月16日，召開第一次團支委會議；5月21日，帶領團員青年深入社區，宣傳銀行代扣業務；5月22日，與三峽局工會聯合召開“金點子”懇談及表彰會……

我思，故我在。身爲團支部書記的我，越來越相信，只要我能以身作則，起好帶頭作用，充分調動支部委員的積極性，帶領團員青年們共同把自己的熱情注入到工作中，爲企業服務，爲客戶服務，三峽局就一定能打造團支部工作的“品牌”，做出團支部工作的亮點。

就職演講稿 篇七

各位領導、各位同事：大家好！

很榮幸作爲經理在這裏發言。我有膝下幾點想說：

第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及戰略執行方案。

其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位於行業什麼層次，必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等；(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況，在今後3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產品定位，重點解決的是在今後3——5年乃至更長時間段內，主要生產什麼產品，重點考慮產品組合的問題。(4)區域定位，要解決的是在今後3——5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，從而確保公司將來能以穩健、快速、健康、可持續性的發展。

第二，公司銷售模式有待於進一步完善和細化。傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各佔多大比例是我們需要考慮的。

第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，嚴並格建立計劃管理機制，確保各區域月度、年度計劃達標。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。

第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。從一個企業的中長期發展而言，企業的銷售業績、企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰鬥能力一方面取決於對對公司發展遠景的認知度，其二取決於企業的激勵機制，其三取決於企業的培訓體系。今後，我將結合自己的營銷心得，編撰成書籍，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。

以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以後的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，並希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這裏表示衷心感謝。

在公司外出聯繫業務時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業規章制度。一切從公司利益出發，合理處理好來往單位的業務糾紛。爲下級職員做好榜樣。