2020年新入職員工代表發言稿

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想盡快完成從校園到工作崗位的轉變，必須經歷學習到實踐，到再學習再實踐和提高的過程，這就是新員工。以下是小編給大家帶來的幾篇2019年新入職員工代表發言稿，供大家參考借鑑。

　2019年新入職員工代表發言稿1

尊敬的唐總，各位領導，新員工同事們：

大家上午好!

我叫劉曉義，來自煙建五公司，目前在濰坊恆信陽光假日三四期工程擔任項目經理一職。非常感謝集團領導給予我這次難得的發言機會。首先，向新入職的同事們表示熱烈地歡迎!我要爲你們選擇加入煙建這個大家庭點贊。在這裏，我把我的工作經歷和工作感悟跟大家做一下分享交流，希望能對新同事們以後的職業生涯有所幫助。

十二年前的今天，我懷揣着夢想和激情，帶着我的女朋友，當然也是現在的老婆，一起加入了煙建，這個讓我夢想起航的地方。在這裏我收穫了太多太多，工程師職稱、一級建造師職業資格，於2017年被聘爲集團公司項目經理，2018年晉升爲五公司總經理助理。曾榮獲09年度集團公司優秀青年員工、17、18度年集團優秀員工，並多次獲得分公司優秀員工稱號，這一切都是煙建給予我的，這一切更讓我矢志不渝的堅信：煙建是有志青年展現自我、揮灑激情、實現夢想的地方，走進煙建，就等於走向了成功的一半。在煙建，我始終以煙建的核心價值觀爲導向，努力工作，不斷向着自己心中的目標前進。

參加工作伊始，我先後在金鑫家園、崑崙大廈等幾個工程擔任技術員和主任工程師，項目初期的經歷讓我完成了從學生到員工的角色轉變，我的專業知識得到了較大的提升，同時我也學會了許多爲人處事的道理。16年作爲項目副經理的我，積極響應集團公司“走出去”的戰略，主動請纓，遠赴濰坊，不僅將煙建集團高標準、嚴要求、高品質的優良作風帶到了濰坊市場，而且爲濰坊恆信建設集團獲得首個省級建築施工安全文明標準化優良工地，得到建設、監理單位和當地政府相關部門的一致認可，爲煙建集團在濰坊建築市場贏得良好聲譽。總結過去，我主要有以下幾點收穫和建議：

第一，要努力學習，刻苦勤奮，在勝任本職上體現自我。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想盡快完成從校園到工作崗位的轉變，必須經歷學習到實踐，到再學習再實踐和提高的過程。生活工作就是一本書，讀懂它需要一生的時間，而實踐就是最好的學習方法。實際工作上要求我們主動學習、學以致用。不斷地充實自己，勤於學習專業知識，掌握真才實學，練就勝任本職工作的過硬本領，只有這樣才能夠挑得起擔子、幹得出樣子、闖得出路子。

我們一入職，公司就給我們配備了師傅，制定各種專業知識的培訓，幫助我們規劃自己的職業生涯。這樣的方式便於我們能夠更快的融入新的環境和工作中，能夠給我們的成長提供線路圖，可謂是有的放矢。你們的師傅都是在各個領域有着豐富工作經驗的骨幹和精英，你們要懷有一顆感恩的心，尊重師長、虛心學習、勤奮工作;但也不要完全依賴於師傅，凡事要有主動性，要敢於創新，學會融會貫通。

剛走出校園的我們多多少少有點傲氣、有點嬌氣，但由於我們的工作性質，註定我們要做好吃苦耐勞的心理準備。三人行必有我師焉，擇其善者而從之。一定要放低姿態，帶着學習的態度沉入到工作中去，從細微處做起，腳踏實地的走好每一步路。

第二、要求真務實，主動作爲，在對標業績上挑戰自我。

“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”。進了煙建門，就是煙建人。我們要用“業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨”。不斷地激勵和勉勵自己，用熱忱和忠誠投身於煙建事業。正確對待苦與樂、得與失。做到沒有藉口、完美執行。全力以赴，盡職盡責地完成領導和部門交給我們的各項任務，從小事做起，從一點一滴做起，做深、做細、做實、做全上下功夫。事實反覆證明，負責的人是成熟的人，而責任感與機遇往往成正比。

工作責任心體現在工作的每一個細節中,體現在日常小事中。一個人有了責任心才能敬業,自覺把崗位職責份內之事銘記於心，知道該做什麼,怎麼去做;有了責任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責任心才能進取,不因循守舊,墨守陳規,原地踏步。

外埠工作經歷讓我更深刻的理解煙建文化的同時，也增強了我的事業心，並在胸中形成了一股強烈的意願——我要努力證明自己，我要爲煙建的發展貢獻自己的力量。公司給我們提供了證明自己能力的平臺，取得業績，做出貢獻，與企業一起成長，是我們實現自我價值的最終願景。我們要相信，以飽滿的熱情投入到工作中去，懷着強烈的事業心爲煙建的發展添磚加瓦，煙建同樣會給予你物資和精神上的雙重滿足。

第三、要學會感恩，勇於擔當，在創新驅動上超越自我。

“不畏浮雲遮望眼，自緣身在最高層。”歷史的車輪滾滾向前，煙建的發展前景廣闊。幸運的是我們恰逢其時，趕上了好時代。心有多大，舞臺就有多大。新機遇、新徵程、新時代在召喚着我們。開拓創新不斷進取是我們年輕員工的力量源泉。我們要始終保持高昂向上的朝氣，敢爲人先的銳氣，用幹勁、衝勁、闖勁，不等待、不觀望、不彷徨，勤於動腦，建言獻策，與煙建上下同頻共振。通過勤奮、創新體現我們煙建人的幸福感、獲得感和自豪感。

唐總爲我們搭建的舞臺很大、提供的機遇很多。有熱愛就會去感恩，有感恩就要有責任，有責任就要付諸行動。學會感恩，擔當責任，做一個“靠譜”的煙建人，我們要在深刻理解煙建文化的同時，在工作中不斷培養“三大能力”，確立與煙建文化相一致的價值觀和行爲準則，爲實現自己輝煌的職業生涯和精彩人生而努力奮鬥。

尊敬的領導，親愛的各位新同仁們，“煙建是我家，輝煌靠大家”。讓我們攜起手來，在煙建這個充滿溫馨、能夠幹事創業和實現自我價值的大家庭中勤奮工作，勇創佳績!

我的發言完了，不當之處，請領導和同事們批評指正，謝謝大家。

　2019年新入職員工代表發言稿2

新員工代表發言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：

大家好! 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這裏跟大家一起學習。我是2012年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對於我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處於一個大發展的時期，正處於建築業的騰飛和建築多元化、跨地域開發，承上啓下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛鍊平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢複雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能擡高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。

作爲新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、爲公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因爲是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因爲集團對我們這些實習生很重視，願意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成爲公司的骨幹。

剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就

爲我們今後的學習，指出了一條道路，主席說：想在建築行業裏面能有一番作爲，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那麼簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證後，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.

集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的瞭解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了瞭解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因爲我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什麼困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老闆也保持密切的聯繫，讓我們在項目能更好的發揮自己。

一分耕耘一分收穫，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考覈期，不要小看這個考覈期，我們要利用這個考覈期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯繫，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由於他在項目部優秀的表現贏得到項目老闆的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資並且得到了老闆、公司的重用，以後的發展前途那就不用細說了。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作爲新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心爲公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現!

謝謝大家!

　2019年新入職員工代表發言稿3

尊敬的翁董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好!我是***部門的***。很高興能簽約******，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了!

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間爲我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信託和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總爲核心的各位領導表示衷心的感謝!

從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵着我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們爲此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司!

興奮和感激之餘，我感受最多的是責任。衆所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對於我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長爲各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨着從學生向職業經理人的轉變，無論是思維上還是行爲上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢爲，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重託!

今後，我們的言行舉止、爲人處事不再只是代表着個人，同時還代表着公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信託和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，爲公司更加美好輝煌的明天而奮鬥!謝謝大家!

　2019年新入職員工代表發言稿4

全體新入職員的富通人，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是爲了一個共同的目標以及抱負、理想——就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，爲大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，爲大家提供實現自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家儘快適應新的環境、新的工作，儘快進入新的角色。

　2019年新入職員工代表發言稿5

尊敬的各位公司同事/領導：

大家好!

我叫xx,大家以後叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經過多種方法去了解公司.發現,公司的環境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!

來到這裏我很高興,因爲,在這裏我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成爲公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以後的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,我祝願我們公司2012年財運旺旺!

祝願領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

員工發言稿