新入職員工代表發言(精選多篇)

第一篇：在新入職員工歡迎會上的發言

各位朋友：

大家好！

首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”！

我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易？如果你堅持在保定發展，堅持在建築業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因爲集團在整個河北省建築領域裏是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這裏有廣闊的空間，這裏有夢想的舞臺，這裏有進步的階梯，這裏有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。儘管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔於當初自己的抉擇。我爲成爲這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。

我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因爲你們目前不是真正意義上的人才，至於能不能成爲人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎？論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什麼都不是。那公司爲什麼還要選擇你們？這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要爲組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什麼都不是，但是你們有什麼呢？你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那麼公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。

我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧！

有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕？

反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什麼也沒有。現在網上流行三句話：“關係是什麼，關係是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什麼，學歷是鐵飯碗，但是容易鏽的。惟有知識和能力纔是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生鏽又要貶值，我能不怕嗎？我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身於企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什麼幹不來？那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。

我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關係有多複雜，不知道企業對我的需求是什麼？難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。

也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關係，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。

當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有爲企業帶來一丁點兒價值，憑什麼每個月拿200塊錢。這和施捨有什麼兩樣？

我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字字字如雷，我彷彿五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。

我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答覆，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母爲我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎麼忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。

我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活着本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”

坦率地說，我不是一個甘於落後的人，我的骨子裏噴涌着向前的衝動，否則我就不可能從貧窮落後的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。

於是，我陷入了深深的反思。我知道，學校裏所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校裏縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什麼都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。

一個人想真正從頭再來並不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔衝動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我爲自己定下了奮鬥的目標，設計了屬於自己的職業生涯。

我把自己的(本站 推薦)發展分成了四個板塊。

板塊一：把工作做好，對得起自己的職業。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧願累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不爲自己找藉口。用工作穩定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。

時間不長，奇蹟出現了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這纔是最重要的。

板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質量。我現在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業知識，一塊是考試。我喜歡研究專業知識，喜歡總結經驗和教訓，撰寫專業論文。迄今爲止，已撰寫各類專業論文幾十篇，發表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業第三年通過了中級經濟師資格考試，現在正在評高級經濟師。xx年參加了兩個預算培訓班，xx年通過了預算師資格考試。xx年年通過了註冊造價師的資格考試，參加了一級註冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。

我一直以爲，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續不斷地學習，我發現自己一天比一天心裏有底，不謙虛地說，或許現在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。

板塊三：利用好企業的平臺，尋找社會朋友，發揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發表了各類作品100餘篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業餘時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的鬥志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。

再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、遊刃有餘。

板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務意識；第二，配合意識；第三，大局意識。我一直把企業當成我的家，企業當初培養我是她的義務，但我效力於企業更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業大計爲己任，時時處處維護企業的形象，堅持“出賣企業利益的事不幹，出賣自己靈魂的事不幹”這個基本原則，這是我的生存底線。

在思想上追求進步，於xx年9月份光榮地加入了中國共產黨，是我思想覺悟提升的見證。

我經常用我的經歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什麼時候最幸福？在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等於價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什麼期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。

你們剛入職，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創造的實現自身價值的機會。21世紀最值錢的是什麼？有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才？珍惜機會，然後重視它，爲它投入，百折不撓。對於新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望着那山高，不能吃着碗裏看着鍋裏的，而是要卸下浮躁，儘快地融入企業，爲企業所接納，落地生根。

的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產生出更多的人站在這個講臺，分享着你我曾經奮鬥的故事。

我的發言到此結束，謝謝大家！

第二篇：新入職大學生代表發言

在迎新大會上的講話

發言人：

年月日

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

我很高興能加入xx公司，同時也很榮幸能代表新入職的高校畢業生在這裏發言。

爲期三天的崗前培訓很快就結束了，這意味着我們新入職高校畢業生即將正式走上工作崗位，翻開人生新的篇章。站在新起點上，既有不捨,也有期待。不捨的是已經遠去的校園生活，走完了十幾年的求學之路;期待的是在新的崗位上實現自己的價值，爲企業發展、社會進步做出貢獻。不捨與期待的交融，呈現的是我們從學生到員工的身份轉變，從以學習爲主到以工作職責爲主的轉變。爲了順利完成這種轉變，我認爲我們需要從以下幾個方面努力：

1、學會從現實的角度去認識生活。大學裏，我們追求着“自由之精神，獨立之思想”，時常天馬行空地去想去做，甚至有些同學還在“挑戰杯”中憑藉豐富的想象力和紮實的理論知識設計過很好的作品。但是，從現在開始，我們步入社會，需要實實在在的以社會現實條件爲基礎，用心做好每一件瑣碎的事，耐心做完每一件繁雜的事。正如羅曼〃羅蘭說的一句話——世界上只有一種英雄主義，就是在認清生活 1

真相後依舊熱愛。這是我們完成轉變時要努力做到的，去熱愛生活，熱愛工作。

2、保持學生時代的求知慾望和人生追求。這兩個要求和建議，是由胡適先生第一個向畢業大學生提出的。他提醒走出校園的學生們，一定要有點信心，一定要發展點非職業的興趣，一定要時時尋得一兩個問題思考思考。學生時代的結束並不是代表着學習的終止。我們需要向公司的前輩學習，向新來的同事學習，也要繼續向書本學習。爭取每天有所學習，有所獲得，不斷成長着，最後力求在現實的土壤中培育出理想的花朵。

3、充分展現大學生的風貌。經過十幾年的學習，我們學會做人做事的基本準則,受到良好的高校教育。在社會艱難轉型之際，我們學着面向世界、面向未來。這些都是我們新入職大學生作爲“企業新鮮血液”特點和價值所在。作爲新入職者中的一員，我願意和大家一起，用21世紀青年的新思維給企業帶來新的活力。

最後，我對xx公司的各位領導、各位師傅也滿懷期待，是你們十幾年的艱苦創業爲我們構築瞭如此好的一個舞臺。你們是導演，引領我們在成長的大道上前進；你們也是觀衆，用真情鼓勵着我們健康成長。同時，我在這裏提前請領導們對剛步入社會的大學生，多一點諒解和寬容，大學生年輕、缺乏社會的磨練，有時難免會有犯錯的時候，我們會在挫折

中接受教訓，更快的進步、成長，爲xx公司的發展做出貢獻。

第三篇：新入職老師代表發言稿子

尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！非常榮幸，能夠代表新進教師在此發言。首先要感謝學校領導提供這樣一個良好的契機，讓我們能夠有機會融入城職學院這個溫馨的大家庭。回顧過去的一個多月中，從筆試、面試，到後來的體檢、政審，每一步都凝聚着全校領導與同事的辛勤付出，尤其是人事監察處的領導同事們，不厭其煩、高效有序地爲我們辦理一系列的入職手續，整個假期一直在忙碌，在此，我謹代表新入職的21位老師，向爲我們操勞的領導同事們表示衷心的感謝，謝謝你們！在今年新入職的同事當中，有企業工作經驗豐富的工程師、也有直接從大學校園跨入教師行列的優秀畢業生、還有從事教育工作多年的老師，來自於四面八方的我們擁有一個共同的目標，那就是將爲城職的建設添磚加瓦，爲人才的培養鞠躬盡瘁。

“學高爲師，身正爲範”。在接下來的日子裏，我們定會積極參加培訓學習，虛心向同事們請教，刻苦鑽研業務知識，努力提高工作水平，將以最飽滿的熱情投入到學校各項建設工作當中，爭取在最短的時間內以最快的速度成長爲一名合格的高校教師。我們將不斷提升自身能力，利用高職教育理念——理論知識與實踐操作相結合，培養出更多服務珠海、輻射粵澳的一線高端技能型與服務型人才，爲學校十二五規劃的順利實施貢獻一份微薄的力量。

我們堅信，伴隨着橫琴新區的開發、伴隨着廣珠城際鐵路的全線開通、伴隨着珠港澳大橋的順利竣工，珠海必將成爲珠江口西岸的一顆璀璨明珠，而我校也必定會翻開更加嶄新輝煌的一頁！在這裏，我們衷心的祝願——城職的明天會更好！謝謝大家！

第四篇：新入職員工代表發言稿

親愛的學長學姐，以及和我一樣新加入的同事：

大家好！

我叫xx，來自於計科院，很榮幸代表新同事在會上發言！

歷經十幾年的艱辛奮鬥，一次次的跌倒，一次次爬起。懷揣着憧憬，走過了十幾個寒暑，花開花落間是多少淚水與傷悲！如今，我們已踏進大學的校門，進入了這個竟爭更激烈的小社會，多年的夢想在這一刻綻放，這是多大的歡愉！

進入大學的校門，我感覺青春的火焰在這片熱土上燃燒。一朵朵夢想之花在這裏綻放，一個個稚嫩的少年在這裏走向成熟！爲了夢想，我們再一次遨遊書海；爲了夢想，我們再一次揚帆遠航。爲了夢想，我們這一羣志同道合的人加入了學生資訊集團這個大集體。學生資訊集團--做最有影響力的校園媒體！學生資訊集團隸屬於學校黨委學工部，由學生工作通訊，《學生工作通訊》雜誌社，“點石”學生信息調研中心，“比特工廠”網絡技術工作室，“月芽影像”視頻工作室組織宣傳部等六個大專業化團隊組成，互相分開有在無形中聯繫在一起！爲學生服務，爲自己喝彩！我們共同的目標。加入這個大家庭，既能培養我們的自律能力，養成良好的時間觀，又能培養我們的工作能力，增強我們在社會上的能力.

我希望所有的人都能在這個集團生活快樂，找到自己，在民大的思念生活中過得有滋有味！謝謝大家！

第五篇：入職員工歡迎會新員工代表發言

**公司2014年度入職員工歡迎會

新員工代表發言

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！

我是銷售部的***，很高興站在這裏代表公司新員工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

我是2014年2月末來到的公司，經歷了公司的搬遷，也看到了公司的巨大變化，不僅是公司的現場環境的變化，更多的是看到了公司領導發展寶凱、壯大寶凱的決心。伴隨着這樣的決心，我成了銷售隊伍的一員，初做銷售工作，曾有過困惑，也曾有過失落，更多的是一種壓力。每個月末，回到公司，公司領導都會認真的組織銷售人員談心、開會、培訓，我知道這是公司對於我們的關心與培養，伴隨着領導的關心，同事的幫助，我迅速調整心態，我認爲做爲一名新員工需要誠實的面對自己的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習並努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，找準自己的位置，明確自己的方向。

做爲一名新員工，我感激公司領導發現並肯定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出時間爲我們舉辦歡迎大會，更要感激公司給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2014年新入職的員工，表示對**公司的由衷感謝！

激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因爲我們要擔負起更多的責任，在**的發展中發揮自己的作用。公司的搬遷、新設備的投入……這是**騰飛前的準備，在這樣一個時期，給我們的年輕人提出更大的挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。做爲新到的**人，我們願意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和我們寶凱一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

屈指算來，到公司已經八個多月了，我越來越熱愛我的工作，**給了我們空間，給了我們舞臺，公司領導及前輩們爲我們搭建了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，爲了我們共同的目標而奮鬥！

謝謝大家！

發言人：***