黨委書記關於組織工作研討發言材料

黨委書記關於組織工作研討發言材料

推動組織工作改革創新，需要長期堅韌不拔地在探索中實踐，在實踐中探索。探索過程中必然會遇到如何借鑑先進經驗以提高組織工作整體質量的問題。面對這個問題，借鑑過程中囫圇吞棗、照單全收問題仍然存在，拿省內外、兄弟市州的先進經驗當成實踐的問題仍然存在，對先進經驗不懂得把握精髓，只知單純抄作業，探索和實踐兩張皮問題仍然存在。如何有效借鑑他方經驗，就要堅持做到“四個一批”。

一要從嚴從實落地一批。組織工作的探索創新，必須對標中央要求、圍繞省州決策部署展開，離開中央及省州委決策部署，組織工作的探索實踐將成爲無源之水、無本之木。全國全省全州組織工作會議確定了未來五年組織工作的探索實踐的重點、要點、突破點，這是組織工作探索實踐的根本方向、根本原則、根本遵循。特別是會議深刻闡述了習近平總書記關於黨的建設的重要思想，是這次會議的重大理論成果之一。組織工作的探索實踐，就必須以對黨絕對忠誠的信念信仰之力，圍繞“十三個堅持”依次展開，始終不渝把組織工作規律嵌入融入其中，纔有正確的探索方向，纔有深厚的實踐底氣。

二要深入實際嫁接一批。黨的十八大以來，習近平總書記多次作出重要批示，要求在社會基層堅持和發展新時代“楓橋經驗”，大力推動我國共建共治共享社會治理制度不斷完善、不斷健全，基層社會治理成效顯著增強。如何充分借鑑新時代“楓橋經驗”，成爲提升基層社會治理的重大課題。組織工作在借鑑新時代“楓橋經驗”過程中，要堅持把實事求是與有效嫁接緊密結合，不是單純地複製、粘貼，而是把實事求是、一切從實際出發的原則與充分借鑑先進經驗一體融合，必須把新時代“楓橋經驗”的精髓要義、實踐要求與特殊的區域特徵、地方特點深度融合，才能保證先進經驗真正爲我所用。

三要自主創新探索一批。從近年來組織工作的探索實踐看，一批自創探索的工作實踐，正在爲組織工作注入強大的實踐之力、鮮活的探索之力。開門抓黨建、創建縣市黨建品牌、系統化教育培訓、狠抓支部工作規範化、持續攻克人才工作難題等工作理念正在逐步轉化爲推進組織工作改革創新的重要實踐。自創之後的探索，仍然任重而道遠。這要求在深入研究組織工作特殊性的基礎上，對接全國全省全州組織會議對新時代新徵程組織工作的新要求新部署，廣泛借鑑全國各地在解決同一難點、同一重點問題方面的成功實踐和先進經驗，努力把自創動作做出特色、形成亮點，堅定不移把探索之路走穩走遠，接續開創組織工作新局面新境界新天地。

四要鞏固成果拓展一批。組織工作的探索實踐，只有進行時，永無止境，沒有終點。借鑑任何一項特色經驗，經歷了從嚴從實對標中央要求、結合實際複製嫁接、形成自創特色實踐後，需要理論聯繫實際、一切從實際出發，更加深入的去鞏固、去拓展，努力使特色實踐更具地方性、時代性、原創性。近年來，在探索聯繫服務羣衆、密切黨羣關係方面，“民事村辦”的創新實踐，不僅開創了涉藏地區“民心黨建”的豐富內涵，更是拓展了基層黨建凝聚人心、服務羣衆的內涵與外延，必須緊跟實踐的深入、形勢的變化，一如既往地挖掘蘊含其中的理論內涵、實踐要義，跟進完善行之有效的措施辦法，以實踐成果傳承這一特色做法，並賦予其長遠的時代意義和深刻的實踐意義。