黨委中心組研討會發言材料

按照公司黨委總體要求部署，今天下午通過中心組集中學習，認真學習了習近平總書記談治國理政第二卷第六部分《把發展理念落到實處》、《習近平出席首屆進博會主旨演講之十大金句》及有關專家解讀、習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會的主旨講話，我就圍繞今天的專題研討內容，談一下自己對如何深入推進改革發展，把新發展理念落實到實處，談一些體會。

黨的十八屆五中全會提出（崇尚）創新、（注重）協調、（倡導）綠色、（厚植）開放、（推進）共享發展理念，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第二十二次會議並發表重要講話，強調要圍繞形成有利於落實新發展理念的體制機制，加大改革力度，直面經濟發展新常態下面臨的矛盾和挑戰，對準瓶頸和短板，精準對焦、協同發力，努力在增強創新能力、推動發展平衡、改善生態環境、提高開放水平、促進共享發展上取得新突破。可以見得精準改革是落實新發展理念重要法寶。

一是要幹部職工上下齊心，要把改革思想深入人心。改革應以公司的發展理念爲引領，緊緊聚焦公司經營發展目標，直面經濟發展新常態下面臨的挑戰，要在公司 “一重兩翼”精準的發展方向的基礎上，對那些不利於落實新發展理念的體制機制要立即調整、堅決糾正，在改革中形成有利的體制機制，在體制機制轉變中實現發展理念革新，在新發展理念指導下贏得發展新機遇。更要做好職工的宣貫工作，形成向下傳導，讓職工更好的與公司同一面旗幟、一個號角，這個旗幟樹立起來了，心往一處想，這個號角吹響了，勁往一處使，全心全意、全力以赴把智慧、力量和行動凝聚到振興公司發展的事業上來。

二是幹部是推進改革的決定因素，要把改做風有敢抓的狠勁。作風建設需要“刮骨療毒”，實際上，地勘單位在面對行業下滑、環保要求的提高等挑戰時，有一些人存在不適應、甚至不適合，消極情緒對待工作。習總書記曾指出:“作風正，則人心齊、事業興；作風不正，則人心散、事業衰。”樹立好的政治生態，必須從“人”開始，從幹部作風抓起做起。樹立崇尚實幹的選人用人導向，建立末尾淘汰的體制，真正把忠誠、乾淨、擔當的幹部選拔出來，讓講政治、敢擔當、謀的準、動的勤、推的快、做的實的幹部有舞臺。通過改進作風，形成積極的幹事生態環境，打造一重精而強，兩翼專而活的幹部隊伍。

三是改革不能止步于思想，創新可以更好的學新。創新應該更好的學新。充分運用好對標管理這個工具，每次到別的企業拜訪學習，總能有學習到的地方，提高綜合能力，開通中層管理星期天課堂 公司產業方向上的專業培訓 從業執照的培訓 考證聯盟等。比方說環保產業的發展在資質建設方面可以統一組織有意向學習的職工，公司購買一份培訓視頻，統一學習，通過短時間的堅持。