公司元旦總經理髮言(精選多篇)

第一篇：公司元旦總經理髮言

各位領導，各位來賓，全體員工同志們：

天時人事日相催，冬至陽生春又來!在這辭舊迎新之際，我們共聚一堂，舉辦這次以“頌××之美，壯××之志，揚××之威，鑄××之魂”爲主題的“××之春”元旦文藝晚會。藉此機會，我以××公司董事長、總經理的名義，向大家致以節日的祝賀和誠摯的問候!

即將過去的××年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、運力不足、銀根緊縮、××企業准入門檻擡高等不利因素，我們從提高自身素質着眼，從加強規範化管理着手，從完善基礎建設着力，團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，在xx市同行業中首當其衝地取得了安全生產許可證;圓滿地接待了盛市、縣組織的三次安全生產現場會;光榮地被國家商務部批准爲全國首批享受焦炭出口配額的48家企業之一，被國家發改委首批公告爲××行業准入企業;勝利地通過了質量、環境、職業健康三個管理體系的認證工作;成功地躋身於太原地區五十強企業和製造業十五強企業之列;順利地完成了爲xx市市民供氣的工作，同時，聘請××××公司的專家團隊進行了現代企業制度和企業文化的全面策劃並取得了階段性的成果;較好地實現了企業在逆境中的平衡過渡。這些成績的取得是黨的政策正確指引的結果，是各級領導大力支持的結果，是各協作單位全力支持的結果，是社會各界傾心關懷的結果，是全公司上下精誠團結、自強不息、以苦爲樂、勤勉務實、埋頭苦幹、銳意拼搏的結果。謹此，我們向一貫支持和關心××公司發展的各級黨委、政府、各職能部門、××××、××××、……、村委會、兄弟企業的同仁、社會各界的新老朋友，以及公司全體幹部職工緻以崇高的敬意並表示衷心的感謝!

××年，××行業將繼續處於“嚴冬季節”，我們面臨的困難將更多，挑戰更嚴酷，競爭更激烈。我們舉辦這次文藝晚會，旨在進一步增強企業的凝聚力、向心力，進一步動員廣大員工，認清形勢，開拓未來，團結一致，勇打硬仗，以敢打必勝的信念和連續作戰的作風，駕馭××這艘旗艦乘風破浪，永往直前，向“裝備現代化、管理科學化、經營國際化、產品精尖化”的目標挺進。同時，我們也深切希望繼續得到各級領導、各行業、各界人士一如既往的大力支持和關懷，××公司將永遠是你們同強共贏的誠信夥伴!

在這次文藝晚會的準備過程中，組委會、各級幹部和演職人員不計報酬、加班加點、晝夜苦戰、盡心盡職、絞盡腦汁、用心設計，體現出很高的思想境界，很強的團隊意識、大局意識、責任意識和較強的藝術造詣，使我的內心深處倍感我們的員工可親、可愛、可敬，使我進一步體會到實施人本戰略的真實含義，更使我看到了亞鑫走向明天的希望所在。嚴冬已經來臨，春天就不會遙遠。有這樣一支能征善戰的員工隊伍我們有一千個、一萬個理由堅信：××的明天會更美好!

最後，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，閤家幸福!預祝晚會圓滿成功!

謝謝大家

第二篇：公司安委會總經理髮言

公司安委會會議上的講話

今天我們召開公司安委會會議，主要任務是：總結過去一年的安全生產工作，研究分析當前公司建設期的安全生產工作，部署和安排新的一年期間的安全生產工作；討論2014年安全目標責任書。同時，圍繞學習貫徹集團公司《關於認真做好2014安全生產工作的通知》的文件精神，認真落實新五銅發[2014]安全生產1號文件工作，確保實現公司安全生產管理目標，實現“人身傷亡事故爲零、設備事故爲零、火災事故爲零、職業病爲零、道路交通事故死亡人數爲零”的目標 。結合公司基建期的實際情況開展安全生產工作，促使我們的安全管理工作上臺階、上水平，上檔次，全面上升一個高度，下面，我就工作開展及其落實講幾點意見。

一、 過去一年的安全工作的開展

2014年，各部門都加大了安全生產工作力度，經集團公司安全生產目標管理考覈，公司獲2014年安全生產工作先進單位。公司共發生職工傷事故3起，施工單位安全事故5起，沒有發生重、特大安全事故。三級安全教育，特種工持證上崗率100﹪，建設項目安全設施“三同時”審查率達到100%。本着以“增強安全意識，加強安全教育，強化各種安全檢查，消除各種安

全隱患，確保安全生產”爲指導思想開展安全生產工作，進一步完善了安全生產管理體制，建立健全了安全生產責任制，加強領導，落實了施工單位主體責任，強化施工現場安全監督檢查，在全公司上下的共同努力下，實現了集團公司安全生的目標。從總體上看，公司基建期施工現場安全有序的進行，爲公司順利投產打下了良好的基礎。

二．2014年安全生產工作的重點

㈠安全生產責任制得到全面落實

全公司上下按照行業管理和屬地管轄原則，層層簽訂責任狀，同時，領導幹部簽訂了“一崗雙責”責任狀，落實各部門、施工單位和設備安裝單位的安全生產職責，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，確保各相關單位認真履行《安全生產目標責任書》和《安全承諾書》中的內容。以落實安全生產責任促進員工樹立法制觀念，增強安全意識；以強化全員安全意識促進安全生產責任制的落實，做到安全生產人人有責，實現從要我安全到我要安全、我會安全的轉變。

㈡突出重點，真抓實幹，進一步加大安全監管力度

⑴加強施工單位、設備安裝公司的安全監管。各部門要嚴格執行公司《外來施工單位的安全管理規定》，各監理單位要加強對施工單位的安全監督管理工作，重點加強設備安裝、土建施工、高空作業施工現場臨時用電，立體交叉作業等風險作業的

安全監督工作，做好日常安全檢查和專項安全檢查，做好隱患整改工作，嚴格獎懲。

⑵預防爲主，加強管理，積極開展安全大檢查。

嚴格按照公司安全檢查和隱患整改制度，組織開展綜合、專業、節假日等安全大檢查。安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。在做好施工現場安全檢查工作的同時，重點檢備新設備、新工藝、新技術投產前的安全隱患排查工作，確保公司順利投產。 ⑶加大對重大危險源的監控管理工作

積極推進重大危險源辨識評估和監控管理工作。各部門要牢固樹立安全發展理念,堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針,高度重視重大危險源辨識評估和監控管理工作，積極開展源頭治理，充分認識開展重大危險源辨識評估和監控管理工作是遏制重特大安全生產事故發生的必要途徑和有效手段。加強對重大危險場所的監控，特別是餘熱鍋爐、製氧站、輕油庫、粉煤製備、鉛砷慮餅庫等危險性較大場所的安全監控；對使用氯化、氧化、氟化、加氫、加氧等作業，作爲安全監管對象，加大隱患排查治理力度；加強對劇毒、易燃易爆、化學試劑等危險化學品的安全監管等。各部門要積極落實監控管理。落實好安全生產監管主體責任，切實加強重大危險源辨識評估和監

控管理工作。採取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產。 ㈢認真組織開展安全教育培訓

2014年投產前，培訓部門和安全部門要制定全員安全技術培訓計劃，組織編寫符合各類人員實際需要的安全培訓大綱、教材、題庫和考覈標準，採取各種途徑，提高培訓質量。充分做好項目試生產前的員工的安全教育培訓，要使全體員工在已接受的“三級安全教育”基礎上，組織開展多層次、多形式、多渠道的安全生產知識培訓，提高從業人員的素質。進一步加強對本崗位安全操作技能的培訓，重點掌握崗位存在的危險源如何進行預防和控制，熟悉崗位生產任務、特點、控制要點、主要設備結構原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例和預防措施，安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。不斷提高員工辨識風險、預防事故的能力。使員工真正關注安全、提高安全素養，真心實意接受安全生產教育，不斷增強自我保護意識和事故防範能力。

㈣建立完善安全環保管理制度，促進企業安全生產文化建設

2014年針對公司的安全生產工作情況，根據各時期生產工藝的變革，進一步完善相關的安全生產規章管理制度。完善崗位職責及各崗位安全操作規程，嚴格按標準執行，試生產前編制完成各項工藝技術操作規程、設備操作規程；做好並完善應

急救援預案，加強應急救援知識和演練培訓，使其具備相應的救援知識和救援能力，在發生安全事故時，能夠積極、高效、有序的應對事故。同時做好經常性、多樣性，廣泛的開展安全宣傳教育活動，靈活的宣傳安全知識，推廣先進管理經驗，分析典型案例，通報違章事故，提高大家對安全重要性的認識。

此外，在做好安全重點工作的同時，逐步實現安全標準化建設，做好消防和職業衛生健康的審批和管理，嚴格工傷管理制度，嚴格安全事故處理制度，完善有關安全生產管理工作的臺賬，做好安全的基礎管理工作。

第三篇：公司總經理年終總結髮言

文章標題：公司總經理年終總結髮言

2014年過去了,回首abc這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和abc一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓abc在中國yy業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。

我還記得這樣一位員工——aa，當時，我派他

到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小夥子。可是當他二個星期後回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎麼回事，他說因爲井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因爲冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里幹活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，爲了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒着賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以閤家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”

今天，我講話的主題是——光榮與夢想。爲什麼用這個標題？

大家知道，把abc辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認爲，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來abc工作。因爲，沒有任何一個願景或是夢想，能比“把一個不怎麼知名的企業，親手打造成一個知名的跨國企業乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們abc。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們abc。因爲，abc能提供他們更爲寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇abc的理由[找文章到好範文-/-一站在手，寫作無憂！]我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有abc人共同的夢想，並以這個夢想爲榮。這裏，我想特別說明一下，在abc工作並不等於你就是一名真正的abc人(更多精彩文章請關注好 範文網：)，這是二個不同的概念。那怎樣纔算是一個真正的abc人？舉個例子：你看見地上有個菸蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的會議室裏空調呼呼地開着，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間裏聊天、打遊戲等違反公司規定的行爲，你會不會主動去制止？

所以說，進入abc公司並不意味着你就是一個abc人。只有當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，如果不能成爲一個真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是爲什麼05年公司會勸退部分員工的原因。

爲了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領導們提幾點要求。

對所有abc人的要求

作爲一名abc人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作？怎麼可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，纔會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關於工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因爲他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，纔有贏

第四篇：公司總經理2014年元旦講話致辭

全體員工同志們，我們踏着艱難而剛毅的步伐送走了2014年的365天，在這365天裏我們員工加班加點團結一致，經風歷雨勇創佳績，在這裏我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。

員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年裏我們取得的成績是有目共睹的，國內市場我公司的產品一路上揚，國際市場取得了全所有的成績，國際、國內、市場管理佔領電子商務前沿陣地，xx公司、北京xx公司、xx公司、xx影城，除《桂林公司》外都取得了很好的成績。過去的一年裏我們在人才培養、人才儲備，產品研發，車間擴建、設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的三險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，爲今後的發展打下堅實的基礎。

2014年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，產品研發爲公司的重中之重。在硬件投資上新廠區的擴建2萬平米的車間要在賣秋前投入使用，新廠區的用地上縣委縣政府及各級領導給與了大力的支持，我也向上級領導做出承諾，公司年員工超800人，納稅達1000萬元人民幣。

2014年我們的管理結構要做出調整。1、國內、國際銷售部獨立覈算，銷售與生產剝離。2、木工廠可在場內、社會招聘廠長，可資金入股、也可技術入股，獨立覈算。3、新廠區舞臺設備、伸縮看xx立覈算，可在內部及社會聘用管理及技術人員，可資金入股、或技術入股。4、西廠區發泡要獨立覈算。5、工程部、售後服務要根據公司的預算是獨立管理，獨立覈算。6、獨立後的部門管理人員要和公司簽訂安全管理業績合同，享有獨立的管理權。7、公司總部對各獨立覈算部門的財務統一管理。

發展目標；公司各部、銷售及市場佔有率要在xx年的基礎上以30%的速度遞增。公司要實施xx年的既定目標在裂變式發展上初試牛刀。成立xx區域的舞臺設備公司。收購一級資質的裝飾公司。做好xx公司上市前的改制及前期工作，2014年底xx公司上市的目標不變。

公司的全體員工同志們、我要求大家拿出你的思想來，拿出你的勇氣和精神來，爲了公司的發展目標、爲了體現自己的人生價值，而勇往直前！

第五篇：2014年明華公司總經理元旦賀詞

2014年明華公司總經理賀詞

尊敬的各位來賓、各位同事：

大家晚上好！

伴隨着明華前進的腳步，我們共同度過了這不平凡的2014年。在這個歡歌如潮的節日裏，我們齊聚一堂，共敘友情，同慶佳節。在此，我謹代表明華公司向在座的各位來賓，向奮戰在工作一線的各位同事致以誠摯的問候。

歲月不居，天道酬勤。2014年是明華公司走上正規化管理路線的關鍵年，在這一年裏，我們確立了五年上市的宏偉願景，在這一年裏，我們開始逐步實施各項標準化流程的建設，在這一年裏，我們廣開言路，堅持以人爲本，虛心吸納團隊意見。明華公司在歷經了千百次磨難後終於迎來了又一次跨越式的騰飛。

面對國際金融危機的衝擊，我們堅定信心迎難而上，在生存中求發展，不斷的壯大我們的團隊。2014年4月28日明華科技產品銷售中心成立，2014年5月9日喀什明華分公司成立，2014年10月明華在伊犁、庫爾勒等地建立了辦事處。明華人用自己的熱情和奮進不斷的譜寫着一段又一段嶄新的歷史。

在過去的2014年中，我們首先要感謝那些與明華攜手合作，共同發展的朋友們，你們的支持和認可是明華走向成功的基石。與此同時我們還要感謝這一年中孜孜不倦，辛勤付出的業務團隊，你們用自己的汗水換來了我們前進的機遇。最後我們更要感謝所有後勤保障團隊，你們用包容和配合爲我們築起了一座堅實的後盾。明華公司的全體員工是一個共同的團隊，我們更是一個和睦的家庭，我們團結，我們健康，我們友愛，我們人人肩負着責任和使命，我們有着共同的目標。

舊歲已展千重錦，新年在近百尺杆。回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們充滿信心。在繼往開來的2014年裏，我們將完成更大的挑戰和任務。隨着與電信集團的密切合作，明華公司將在2014年大範圍開拓市場。公司將以手機支付產品爲核心動力，首先佔據新疆市場份額的百分之三十以上。烏魯木齊、庫爾勒、喀什、克拉瑪依、烏蘇、奎屯、伊寧、石河子等8箇中心城市都將遍佈明華的足跡。藉助電信3g網絡在全疆88個縣級以上城市的覆蓋率，我們的手機一卡通用戶將突破20萬，年銷售額與同期相比將增加至少300個百分點。

2014年公司爲全體同事提供了提升的空間與平臺，愛拼纔會贏，明華堅持以團隊意願爲主導，先後開展了崗位競聘、總經理換屆選舉等工作。在新的歷程中，我們不但要全面提升各個團隊的綜合素質，更要進一步提高員工的待遇水平。新的起點，新的機遇，新

的發展，我們滿懷信心，鬥志昂揚。我們相信，只要全體員工堅定信念，同舟共濟，我們一定能夠鑄造新的輝煌。 值此新年之際，我恭祝各位來賓、各位同事以及你們的家人共同度過一段美好快樂的時光。

謝謝！