公司經理民主生活會發言材料(精選多篇)

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正文

第一篇：2014民主生活會發言材料(經理)

民主生活會上的發言稿

姚振強

（2014年月日） 根據四川工程公司黨支部關於召開2014年領導班子民主生活會的通知要求，我根據會前廣泛徵求的羣衆意見，深刻進行了自我反思，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，明確了今後的努力方向，現將有關情況報告如下，敬請同志們批評幫助，我一定虛心接受並認真整改。

一、存在的問題和不足

經過自己認真查找和徵求意見中羣衆給我提的意見，存在的突出問題歸納起來有以下幾個方面。

（一）學習深度不夠，理論學習要加強。一是理論學習的深度和廣度不夠。在系統學習、融會貫通上有一定差距，特別是對工程管理、經濟法律等綜合知識的學習不夠；二是在學用結合、學以致用、活學活用上需要下工夫，以便不斷用新的理論武裝頭腦，拓寬思路，更好地指導工作。三是學習形式不夠多樣。學習形式還不夠生動活潑，比較單一化，大家感覺到比較枯燥，比較乏味，所以學習的參與程度不夠，參與的積極性不高，學習的較果不好；

（二）對年輕職工的關心和培養不夠。公司財務部門年輕職工較多，在工作中我能按照了“傳、幫、帶”的思路進行了教育 1

和培養，但由於和他們年齡差距較大，平時溝通中主要是談工作多、談心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、關心幫助少，從而沒有最大地調動年輕職工的積極性。

（三）對應收欠款和內部監督控制工作力度不夠。今年我們集中精力開展了應收賬款的清理工作，取得了明顯成效，但作爲財務部門的負責人，在工作中前瞻性不夠，在經濟往來中未能提早控制風險。四川公司的《企業內部監督控制條例》自修訂以來，我們的監督工作取得了一定成效，但還是存在一些責任落實不到位，監督不嚴的現象，特別是在小車使用和業務費方面存在超支比較嚴重的現象。

（四）班子成員之間思想交流還不夠多。平時工作交流多，思想交流不夠。我們每個月召開領導班子會和企管會的時候，絕大多數是高度統一的，在思想認識上，覺得大家都很好溝通，認識都比較一致。但是平時的思想交流確實很少，因爲有很多的思想認識直接影響到我們的工作，所以這方面我做得有欠缺。在自己分管和主抓的財務工作方面花費的精力較多，儘管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細緻，和其他領導班子成員溝通不足，有時遇到棘手問題存在迴避矛盾的想法。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。對照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及裏的歸納和分析，我覺得主要

原因有以下幾點：一是理論學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習深度不夠，學習的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀的理解不深刻、不全面。二是以人爲本的觀念樹得不牢。對職工羣衆在想什麼、需要我們做什麼，瞭解比較少，對職工的關心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，解決問題。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活、不準、不到位。

三、今後努力的方向

針對上述存在的問題，本人將認真總結反省，認真整改落實，努力形成思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，監督更加有力的局面

（一）加強理論學習，提高理論水平。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。認真學習經濟財務、工程管理、法律法規等業務知識，進一步提高自身的思想道德修養、政策理論水平和解決實際問題的能力，三是繼續加強業務知識的學習，學習上更加深入，形式上更加多樣化，內容上更豐富化，成效上更實用化。

(二)提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。在實際工作

中，要樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻的職業道德，要樹立敢於負責、勇於克服一切困難的精神，要善於發現公司還存在的不足，特別是在應收欠款追收和內部監督控制方面，要加以創新和改進，進一步樹立統籌兼顧的工作方法，在自己主管的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細緻的總結、分析、鞏固、摒棄和昇華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

（三）終生廉潔自律，進一步提升個人修養。從事財務工作近30年，雖然自己能夠堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，但也清醒地認識到“廉潔自律”是一名財務人員的終生追求。作爲公司財務負責人，我雖然也很重視個人修養建設，在平時的工作生活中也努力加強思想道德建設，但新的形勢必然有新的要求，進一步加強個人修養必須成爲今後自身努力的重要方向。要努力規範個人的行爲舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，率先模範地遵守集團公司廉正八條禁令，並始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是近段時間學習的認識體會，以及工作中存在的不足和提出努力方向、改進措施。希望各位提出批評，我將誠懇接受。謝謝大家。

第二篇：公司民主生活會發言材料

2014年在公司的領導和班子成員的大力支持下，工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收穫，也存在一些問題。現彙報如下：

一、 職責履行情況

2014年，我代表班子和公司簽訂了業績責任書，公司給我們下達的任務指標是完成輸氣量**億方，成本控制在****以內。爲了順利完成公司交給我們的任務，我和班子成員進行了多次研究討論，制定有力措施，確保任務完成。

截止目前，我們的各項任務指標情況完成良好。完成輸氣量***億方，實現利潤***萬元。預計年底可以突破**億方設計輸氣量，利潤創歷史新高。實現了安全生產無事故，**線累計安全生產2500天。具體做了以下工作：

1、組織人員認真編制生產運行方案，確保輸氣任務指標的完成。今年以來，由於上游油田伴生氣氣源不足，高壓氣到首站的壓力與壓縮機出口壓力不匹配，對下游用戶的正常用氣造成了一定的影響。爲解決這個問題，確保輸氣量任務的完成，我一方面要求專業技術人員積極走訪上下游，瞭解他們的生產情況。另一方面組織專業技術人員想辦法，拿方案，努力提高管輸量。通過試驗，找到了首站壓縮機組運行的最佳轉速，提高了首站進氣量，使鄯烏管道的進氣量基本滿足了下游用戶用氣量的要求。在與上下游的走訪交流中我們發現，當供氣壓力穩定在用戶裝置入口壓力的上限時，用氣量可增加15%。我要求生產運行人員依此調整運行方案，不但發揮了下游裝置的生產能力，而且在不增加成本的情況下，增加輸氣量2014萬方左右。

2、夯實基礎管理，確保安全生產。安全生產是我們輸氣工作的核心工作，我對此非常重視。去年，在公司的關懷和支持下，我們完成了末端站場的安全改造工作，一些設備在新疆首次使用。能不能適應新疆的氣候特徵，平穩度過磨合期對我們是個考驗。我經常下站場瞭解設備運行情況，查找生產中可能出現的問題。爲了確保**線長期平穩安全運行，我要求生產運行人員對改造後的工藝流程、操作規程進行修改完善，並多次親自參與各類制度的討論修訂，在此基礎上出版了分公司的《管理制度彙編》、《崗位職責彙編》、《調度手冊》和《搶險預案》，夯實了基礎工作。

3、狠抓壓縮機維修和培訓工作。爲了加強首站壓縮機的維護管理，我牽頭組織專業技術人員對進口壓縮機資料進行翻譯，編寫培訓教材，舉辦壓縮機培訓班，提高了首站壓縮機維修管理水平，並積極參與到西氣東輸的保運工作。鼓勵職工加強學習，先後派20多名幹部外出培訓，在基層實行“三崗制”，達到了一人多崗，一專多能的目標。現全公司形成了濃厚的學習風氣，18名職工脫產學習，18名職工自學，還有多名職工參加了各類培訓班。

4、抓了重點項目管理工作。首站壓縮機大修、工藝區檢修、閥室檢修、線路水工保護等工程項目實施過程中，多次到現場檢查，提要求，抓質量，確保工程優質高效。

5、抓成本控制。抓成本控制的關鍵環節，壓縮可控費用，實現了輸氣量增加，成本不超的目標。

6、抓“形勢、目標、責任”主題教育。使公司上下目標明確，不折不扣完成公司交給我們的各項工作任務。

7、抓了黨的建設工作。黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模範作用發揮較好。

8、抓了思想政治工作。從解決了許多職工實際困難入手，解決了許多職工關心的熱點、難點問題，確保了隊伍思想穩定。

9、發揮工會和團組織的作用，落實了廠務公開制度，開展各類豐富多彩、健康向上的文體活動。完成了職代會立項的五條提案，對職代會上職工提出的16條建議進行了整改。建設了健身房、活動室，閱覽室、職工之家，開展各類活動。

二、 思想建設情況和作風建設

作爲一名黨員領導幹部，我十分重視貫徹執行上級黨委和行政的各項決定決策，模範執行黨的各項方針政策，努力和上級黨委在思想上、行動上保持高度一致，不做有違上級政策和指示精神的事。着重通過學習不斷加強思想和黨性黨風建設。

一是學理論。我長期堅持參加中心組學習，比較系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、經濟管理等方面知識。參加了管道公司組織的“十六大”精神學習班。利用近一個月時間學習江澤民《論“三個代表”》、《論黨的建設》和《江澤民論有中國特色的社會主義》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等論著。可以說這今年以來，是我參加工作從事理論學習，受政治教育時間最長，內容最多，收穫最大的時期，通過這一系列學習，認識明確了，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭更足了。

二是學科技。當今科技創新日新月異，必須採用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。一是加強電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。因特網和電腦把全世界連成了一個整體，人類幾千年歷史文化和當代科學發明創造，都通過因特網公佈於世。現在是知識共享的時代，我們不學電腦，就不可能瞭解到這些知識，更談不上享受這些知識給人類帶來的成果。強烈的求知意識，使我加強了電腦和網絡知識的學習，並利用計算機和網絡提高了工作效率。二是多看書。我特別喜歡看書，我每天看書時間不能少於一小時，單位給我訂了三份報紙，我自己又訂了二份，每天送來的報刊我總是把認爲有用的文章剪下來，分類粘貼成冊，以備學習之用。三是通過電視、廣播等媒體獲取信息，關注國內、國際時事動態。

有播種就有收穫。通過不斷的學習，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實，而且在不斷影響着身邊的人，同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。比如我懂得了電腦，瞭解了因特網，我就特別重視信息工作的建設，組織生產科加強了局域網的建設和管理，開發了生產管理軟件，推廣應用自動化辦公系統。

三是不斷改進工作作風。今年我堅持下基層，興調查研究之風，多次到基層站隊現場辦公，解決實際問題。在班子的支持下，我們今年增加投入，解決了職工關心的一些問題。一方面開展了標準化站場建設。按照“站場標準化、宿舍公寓化、生活家庭化”的標準對四座站場進行了改造和裝修，大大改善了職工的生活和工作環境。另一方面增加投入爲職工修建了活動室、健身房、閱覽室，爲小站職工購置了體育設施器材，豐富職工業餘文化生活。再一方面提高“130服務熱線”的服務質量，爲職工解決生活中的各類思想觀念，解除一線員工的後顧之憂。

三、 加強黨風廉政建設

自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執行中央關於廉政建設的新的五條規定和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》等文件精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，在工作生活中做到“四不”：嘴不饞，不是工作需要和業務往來，不參加宴請；手不長，不亂拿，不亂要；耳不偏，不偏聽偏信；眼不斜，明辨是非，密切聯繫羣衆。

中管黨［2014］42號文件下發之後，自己認真學習，領會精神，在工作中更是以文件規定要求自己，沒有發生文件明令禁止的事項。尤其在輸氣分公司物資採購、工程建設等經營活動中，本人沒有利用職權從中謀取私利。而是按照公司有關物資採辦和項目建設的有關規定，認真研究，集體決策。對於大宗物資採辦，堅持用招標方式進行，確保了物資採辦公平、公正、公開。

同時抓好效能監察工作。對輸氣生產、各種材料消耗、燃料消耗、修理和維護費用等生產成本嚴格控制，節約成本100多萬元。對首站4#機組大修和壓縮機三保作爲重點效能監察項目，立項上報審計監察處，進行重點監察。對重大投資和改造項目進行效能監察。圍繞質量、低造價建設目標，對水工保護、壓縮機大修、檢修等工程建設進行事前、事中和事後全過程全方位的效能監察。

四、 徵詢職工意見情況

在工作中，我十分注重羣衆意見，對於涉及羣衆利益的事情，事先都要先徵求羣衆的意見，並給予了高度重視，除了自己下基層瞭解情況外，年通過多次派黨羣部門同志下基層瞭解情況等方式，徵求職工意見。對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究，能解決的儘快解決，不能解決的開職工大會耐心解答，取得了職工的理解和信任。今年共徵求職工意見25條，集中表現在以下幾個方面。

1、 進一步加大文化娛樂活動的指導、組織和經費投入。今年在這方面做了大量工作，完善了籃球場、室外健身場、建設了活動室、健身房、閱覽室，並組織了一系列的活動。下一步根據實際情況，增加投入，繼續加強小站文化建設。

2、 加大培訓力度，派業務骨幹、技術尖子、各類先進人物外出學習，開闊眼界，補充知識。根據這條建議，培訓方面今天加大了投入，取得了良好的效果，但由於我分公司人員精幹，工作任務重，無法抽調太多人員外出學習。我們將在今後條件允許的情況下，分批送外培訓。

3、 職工家屬區寬帶入戶。這條建議我們已經列入議事日程，並讓技術人員拿出了初步方案，條件成熟時實施。

4、 住宅樓個別單元電路存在問題。多們已派人進行徹底檢修，予以解決。

5、 部分職工下站值班，中午無法照顧孩子。我們已經責成食堂，開設家庭小飯桌，解決這些孩子午飯的問題。

6、 更多地參與西氣東輸，發揮我們的專長承包部分管段運行管理。一方面我們積極做好準備工作，滿足承包運行的條件。另一方面我們積極向上級爭取。

對於上述問題，我們班子都進行認真研究，予以解決。但對於部分意見，由於與上級有關政策不符，未予採納，我們做了耐心細緻的說服工作，取得了職工的理解。

五、 存在的主要問題

1、 在管理上開拓不夠，需要更多地運用現代企業管理方式。

2、 存在礙於情面，怕傷害員工自尊心情況，對部下有時沒有嚴格要求。

在今後的工作中，我將不斷努力，克服缺點，把工作做的更好。

第三篇：公司民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

2014年在公司的領導和班子成員的大力支持下，工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收穫，也存在一些問題。現彙報如下：一、職責履行情況

2014年，我代表班子和公司簽訂了業績責任書，公司給我們下達的任務指標是完成輸氣量**億方，成本控

制在****以內。爲了順利完成公司交給我們的任務，我和班子成員進行了多次研究討論，制定有力措施，確保任務完成。

截止目前，我們的各項任務指標情況完成良好。完成輸氣量***億方，實現利潤***萬元。預計年底可以突破**億方設計輸氣量，利潤創歷史新高。實現了安全生產無事故，**線累計安全生產2500天。具體做了以下工作：2、夯實基礎管理，確保安全生產。安全生產是我們輸氣工作的核心工作，我對此非常重視。去年，在公司的關懷和支持下，我們完成了末端站場的安全改造工作，一些設備在新疆首次使用。能不能適應新疆的氣候特徵，平穩度過磨合期對我們是個考驗。我經常下站場瞭解設備運行情況，查找生產中可能出現的問題。爲了確保**線長期平穩安全運行，我要求生產運行人員對改造後的工藝流程、操作規程進行修改完善，並多次親自參與各類制度的討論修訂，在此基礎上出版了分公司的《管理制度彙編》、《崗位職責彙編》、《調度手冊》和《搶險預案》，夯實了基礎工作。

3、狠抓壓縮機維修和培訓工作。爲了加強首站壓縮機的維護管理，我牽頭組織專業技術人員對進口壓縮機資料進行翻譯，編寫培訓教材，舉辦壓縮機培訓班，提高了首站壓縮機維修管理水平，並積極參與到西氣東輸的保運工作。鼓勵職工加強學習，先後派20多名幹部外出培訓，在基層實行“三崗制”，達到了一人多崗，一專多能的目標。現全公司形成了濃厚的學習風氣，18名職工脫產學習，18名職工自學，還有多名職工參加了各類培訓班。

4、抓了重點項目管理工作。首站壓縮機大修、工藝區檢修、閥室檢修、線路水工保護等工程項目實施過程中，多次到現場檢查，提要求，抓質量，確保工程優質高效。

5、抓成本控制。抓成本控制的關鍵環節，壓縮可控費用，實現了輸氣量增加，成本不超的目標。

6、抓“形勢、目標、責任”主題教育。使公司上下目標明確，不折不扣完成公司交給我們的各項工作任務。

7、抓了黨的建設工作。黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模範作用發揮較好。

8、抓了思想政治工作。從解決了許多職工實際困難入手，解決了許多職工關心的熱點、難點問題，確保了隊伍思想穩定。

9、發揮工會和團組織的作用，落實了廠務公開制度，開展各類豐富多彩、健康向上的文體活動。完成了職代會立項的五條提案，對職代會上職工提出的16條建議進行了整改。建設了健身房、活動室，閱覽室、職工之家，開展各類活動。

二、思想建設情況和作風建設

作爲一名黨員領導幹部，我十分重視貫徹執行上級黨委和行政的各項決定決策，模範執行黨的各項方針政策，努力和上級黨委在思想上、行動上保持高度一致，不做有違上級政策和指示精神的事。着重通過學習不斷加強思想和黨性黨風建設。

一是學理論。我長期堅持參加中心組學習，比較系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、經濟管理等方面知識。參加了管道公司組織的“十六大”精神學習班。利用近一個月時間學習江澤民《論“三個代表”》、《論黨的建設》和《江澤民論有中國特色的社會主義》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等論著。可以說這今年以來，是我參加工作從事理論學習，受政治教育時間最長，內容最多，收穫最大的時期，通過這一系列學習，認識明確了，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭更足了。

。三是通過電視、廣播等媒體獲取信息，關注國內、國際時事動態。

有播種就有收穫。通過不斷的學習，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實，而且在不斷影響着身邊的人，同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。比如我懂得了電腦，瞭解了因特網，我就特別重視信息工作的建設，組織生產科加強了局域網的建設和管理，開發了生產管理軟件，推廣應用自動化辦公系統。

三是不斷改進工作作風。今年我堅持下基層，興調查研究之風，多次到基層站隊現場辦公，解決實際問題。在班子的支持下，我們今年增加投入，解決了職工關心的一些問題。一方面開展了標準化站場建設。按照“站場標準化、宿舍公寓化、生活家庭化”的標準對四座站場進行了改造和裝修，大大改善了職工的生活和工作環境。另一方面增加投入爲職工修建了活動室、健身房、閱覽室，爲小站職工購置了體育設施器材，豐富職工業餘文化生活。再一方面提高“130服務熱線”的服務質量，爲職工解決生活中的各類思想觀念，解除一線員工的後顧之憂。

三、加強黨風廉政建設

自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執行中央關於廉政建設的新的五條規定和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》等文件精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，在工作生活中做到“四不”：嘴不饞，不是工作需要和業務往來，不參加宴請；手不長，不亂拿，不亂要；耳不偏，不偏聽偏信；眼不斜，明辨是非，密切聯繫羣衆。

中管黨［2014］42號文件下發之後，自己認真學習，領會精神，在工作中更是以文件規定要求自己，沒有發生文件明令禁止的事項。尤其在輸氣分公司物資採購、工程建設等經營活動中，本人沒有利用職權從中謀取私利。而是按照公司有關物資採辦和項目建設的有關規定，認真研究，集體決策。對於大宗物資採辦，堅持用招標方式進行，確保了物資採辦公平、公正、公開。

同時抓好效能監察工作。對輸(更多請關注)氣生產、各種材料消耗、燃料消耗、修理和維護費用等生產成本嚴格控制，節約成本100多萬元。對首站4#機組大修和壓縮機三保作爲重點效能監察項目，立項上報審計監察處，進行重點監察。對重大投資和改造項目進行效能監察。圍繞質量、低造價建設目標，對水工保護、壓縮機大修、檢修等工程建設進行事前、事中和事後全過程全方位的效能監察。

四、徵詢職工意見情況

在工作中，我十分注重羣衆意見，對於涉及羣衆利益的事情，事先都要先徵求羣衆的意見，並給予了高度重視，除了自己下基層瞭解情況外，年通過多次派黨羣部門同志下基層瞭解情況等方式，徵求職工意見。對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究，能解決的儘快解決，不能解決的開職工大會耐心解答，取得了職工的理解和信任。今年共徵求職工意見25條，集中表現在以下幾個方面。

1、進一步加大文化娛樂活動的指導、組織和經費投入。今年在這方面做了大量工作，完善了籃球場、室外健身場、建設了活動室、健身房、閱覽室，並組織了一系列的活動。下一步根據實際情況，增加投入，繼續加強小站文化建設。

2、加大培訓力度，派業務骨幹、技術尖子、各類先進人物外出學習，開闊眼界，補充知識。根據這條建議，培訓方面今天加大了投入，取得了良好的效果，但由於我分公司人員精幹，工作任務重，無法抽調太多人員外出學習。我們將在今後條件允許的情況下，分批送外培訓。

3、職工家屬區寬帶入戶。這條建議我們已經列入議事日程，並讓技術人員拿出了初步方案，條件成熟時實施。

4、住宅樓個別單元電路存在問題。多們已派人進行徹底檢修，予以解決。

5、部分職工下站值班，中午無法照顧孩子。我們已經責成食堂，開設家庭小飯桌，解決這些孩子午飯的問題。

6、更多地參與西氣東輸，發揮我們的專長承包部分管段運行管理。一方面我們積極做好準備工作，滿足承包運行的條件。另一方面我們積極向上級爭取。

對於上述問題，我們班子都進行認真研究，予以解決。但對於部分意見，由於與上級有關政策不符，未予採納，我們做了耐心細緻的說服工作，取得了職工的理解。

五、存在的主要問題

1、在管理上開拓不夠，需要更多地運用現代企業管理方式。

2、存在礙於情面，怕傷害員工自尊心情況，對部下有時沒有嚴格要求。

在今後的工作中，我將不斷努力，克服缺點，把工作做的更好。

本文章共2頁，當前在第2頁

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第四篇：公司民主生活會發言材料

公司民主生活會發言材料

（韓玲豔）

各位領導、同志們：

按照公司黨委要求，認真學習貫徹落實黨的十八大，今天召開“學習貫徹落實黨的十八大精神堅持爲民務實清廉推動轉型跨越發展”主題民主生活會。這是一次認真貫徹和落實“十八大”精神的會議，也是一次對照檢查、找出不足的會議。現將自己學習貫徹“十八大”精神情況、工作學習和思想認識等各方面向各位領導及同志們作簡要彙報。

一、學習貫徹“十八大”精神情況

黨的“十八大”召開後，我認真學習了新黨章、《十八大報告輔導讀本》和《十八大報告學習輔導百問》等內容，通過學習，個人體會最深的有兩點：一是認識到解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發展觀最鮮明的精神實質。實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境，學習探索永無止境。作爲一名共產黨員，必須認真學習黨的理論、方針、政策，時刻保持政治堅定、頭腦清醒，與黨中央保持高度一致，認真完成黨交給的各項任務。二是一定要保持清正廉潔，乾淨幹事。把落實廉政準則作爲加強黨性鍛鍊的對照標準，作爲領導幹部只有加強黨性鍛鍊，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關，老老實實做人，乾乾淨淨做事，才能做好事，幹成事。同時牢固樹立“爲民務實”

二、加強理論學習，提高自身素質

在堅守自己崗位的同時，我始終注重政治理論學習，切實加強自身黨性修養。認真學習黨的十八大報告和領導重要講話精神。通過學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法意識。通過自身的學習，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，做到了強身固本，爲自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。同時，堅持學用結合，理論聯繫實際，把學習成果與自身工作緊密結合起來，推動了工作開展，較好地完成了各項本職工作和領導交辦的任務。

三、堅守崗位，認真履職

按公司和運營部、收費站各項規章制度，嚴格履行黨員義務，自覺維護黨員形象，處處嚴格要求自己，向同事學習，把工作做的更好。

四、存在不足

學習重視不夠，重形式輕效果。在自身學習方面，能夠堅持利用中午時間進行學習，但是瀏覽網站多，學習理論少；就是學理論學得也不全、不深、不繫統，只是皮毛內容而已，理論水平不高。

五、思想根源

存在以上問題和不足，主要是我政治理論水平不高、宗旨意識不強、工作能力不強、工作作風不夠紮實的表現，究其根源，是自己馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀不強的表現。

六、努力方向

一要加強政治理論學習。認真學習研讀黨的十八大會議精神，深刻領會其精神實質，進一步提高自己的政治理論水平。認真學習業務知識，不斷提高自己的業務能力。

二要履行自身工作職責。率先垂範，衝鋒在前，突出工作重點，把握關鍵環節，再創工作佳績，共同打造優秀團隊形象。

第五篇：公司民主生活會發言材料

公司民主生活會發言材料

集團公司發了個文件要求召開2014年民主生活會，集團公司領導還要參加，班子成員還要發言。我一聽頭都大了，不知道從何處着手。好就好在主要是開展批評和自我批評，我想還是批評少一點自我批評多一點。後天就要開會了，材料還得自己寫。

根據貫徹落實上級部門下發的《關於開好2014年度縣以上黨和國家機關領導幹部民主生活會的通知》精神及礦業公司下發的文件要求，鐵運公司組織召開這次民主生活會。

自己作爲鐵運公司黨委的一員，從思想上高度重視，深刻認識到開好民主生活會的重要性。通過學習，使自己從內心深處對民主生活會有了一個更加清晰的認識。

自己清晰的認識到民主生活會是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評和自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機和活力的一大法寶。鐵運公司黨委一班人在工作中接觸比較多，通過民主生活會這一機制和平臺，就思想、作風和工作上的問題相互交換意見、談心通氣、開展必要的批評和自我批評，相互幫助相互監督，統一思想認識。開好民主生活會更加有力於鐵運公司黨委一班人提高貫徹執行黨的路線方針、政策的自覺性，有利於端正黨風，增強團結，密切黨羣關係，有利於加強鐵運公司的集體領導，不斷改進領導工作，有利於加強鐵運公司黨委的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。

回顧自己2014年的工作，自己還存在很大的不足，下面就我所分管的工作做簡單的剖析：

1、 生產運輸組織方面

自己在年初組織公司各部門對2014年的運輸組織方案進行調整，結合焦化園投產情況提出“兩站兩點”的運輸模式，提出了以壓縮車輛停時和提高機車利用率爲切入點，從而提高公司的運輸效率，規範“三方”協調會及施工協調會。及時有效的解決商檢、列檢和公司三方存在的問題和最大限度的降低了施工隊運輸組織的影響。回顧一年來的運輸生產組織總體比較平穩，但也存在不足。第一壓縮車輛停時指標（控制在10.5小時之內）和機車利用率指標（提高到65%以上），指標指定時影響因素考慮的不全面，過於樂觀。實際運行沒有一個月達到指標規定範圍，對兩項指標的考覈沒有在生產任務考覈中進行嚴格執行，其考覈機制也不完善還存在漏洞。第二“兩站兩點”運輸模式推行的不夠果斷。年初制定的“兩站兩點”運輸方案要撤銷李漳河調車組，七裏鎮設兩班調車組。提高人員的利用率，解決人員不足的問題。但車務段提出儘早撤出李漳河調車組和七裏鎮調車組合並磨合。自己決策不果斷，一味強調安全和穩定，自己比較保守，推遲了一個月才執行。推行後，後勤保障沒有跟上，雖然實現了人隨車走，有車就有人，但沒有考慮到車停人回不來的問題，最後通過交通費補貼解決了這一問題，但對基層站段的工作也造成了一定的影響。

2、 技術管理方面

年初完善了科技項目的管理辦法，推行通過科技項目帶動人、鍛鍊人。通過課題爲專業技術人員搭建學習和交流的平臺。但2014年鐵運公司確定的科技項目通過驗收的只有兩項，“五小”成果沒有一項申請專利局的鑑定。2014年的科技工作存在嚴重不足，分析原因。第一未建立系統的專業技術人員的激勵機制和考覈機制，專業技術人員缺乏動力和壓力，未能充分調動其積極性和主動性。第二科技管理通道不暢，自己未能有效打通科技管理上下聯繫的通道。導致科技管理信息嚴重不對稱，是導致鐵運公司科技工作滯後的主要原因，作爲鐵運公司技術負責人責任在自己。第三產、學、研結合的不緊密，未能和高等院校建立長期的技術支持，導致科技項目完成的質量不是很高。距離科技項目管理的程序、標準要求還存在一定的差距。

在今後的工作中，自己一定會加強自身的政治修爲，與黨組織高度保持一致，並加強業務學習提高自己的業務水平及能力，保質保量完成黨組織交辦的一切事務，爲集團公司的發展做出自己應有的貢獻。

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