半年會議主持詞

目錄

第一篇：半年總結會議主持詞第二篇：半年工作會議主持詞第三篇：2014年半年會議小結第四篇：全市徵稽半年工作會議2014第五篇：半年會議心得更多相關範文

正文

第一篇：半年總結會議主持詞

開場音樂《北京歡迎你》

尊敬的各位來賓，各位夥伴，爲了保證會議正常進行，請將您的通訊工具調至震動檔，或者是關閉，謝謝您的配合！

1、尊敬的各位領導

2、優秀的各位夥伴

合：大家上午好！

1、我是來自中國人壽汝陽支公司的組訓，我叫曉飛。

2、我是來自中國人壽汝陽支公司的組訓，我叫丹丹，非常榮幸今天由我們擔任本次大會的主持人。

1、我有一個夢，一個說出來，就讓中華兒女心跳加速的夢。

2、它是萬里長城行走的一百個春夏秋冬

它是頤和園裏蒼松鐫刻的一百道年輪

1、它是黃河入海百年不倦的旅痕，它是長江潮頭托起的三萬六千個月圓日升。

2、百年一夢，一夢百年，是什麼讓我們孜孜不倦以求追夢始終？

1、哪怕是天崩地裂，冰雪遮天，都不能改變我們神聖的初衷！

合：這就是奧林匹克中國夢。這就是中華民族奧運夢！

2、中國夢 奧運夢

1、中國夢 奧運夢

2、今天，當開放的中國圓夢北京奧運，積蓄五千年熱能的中華文明，同時開啓了一個神奇絢爛的五環天空。

1、這裏有青銅銘文激揚的乾坤，這裏有青花瓷裏婉約的神韻。

2、這裏有敦煌壁畫靚麗的彩繪，這裏還有神奇太極裏與日月同輝的永恆！

1、日月同輝 日月合一

2、日月同輝 日月合一

1、我的夢啊，一個渴望在五環旗下與世界分享和平陽光的夢。

2、這個夢，是印了中國紅的花香請柬，打開它就在幾天後的新北京

1、我要在新落成的t3航站樓笑迎各國朋友，我要在水立方爲公平競賽歡呼加油！

2、我要在鳥巢頂上接過穿越珠峯的火炬，用古希臘的火種和東方祥雲，一起點亮奧林匹克最燦爛的星空。

1、今天，百年夢終於圓在今朝！讓我們每一個人都記住北京奧運會的口號：同一個世界，同一個夢想（ｏｎｅ　ｗｏｒｌｄ　，ｏｎｅ　ｄｒｅａｍ）

2、讓我們每個人都記住北京奧運會徽：“中國印舞動的北京”，

1、讓我們每一個人都記住奧林匹克精神：團結、友誼、進步、和諧、參與、夢想！

合：讓我們一起高呼：“中國加油，加油中國！” （口號）

1、 千年盛世，百年奧運，在這個億萬中國人期待的日子裏，我們特在此舉辦“中國人壽汝陽支公司xx年度上半年總結暨七月份表彰大會”

下面請全體起立，歡迎領導入場。（謝謝，請坐）

2、今天我們非常榮幸的邀請到

中國人壽洛陽分公司個險銷售部總經理孟月樓先生

中國人壽洛陽分公司汝陽支公司經理陳正坤先生

中國人壽洛陽分公司汝陽支公司副經理王光森先生

讓我們再次用熱烈的掌聲對領導的到來表示歡迎！！

1、 下面我宣佈“中國人壽汝陽支公司xx年度上半年總結暨七月份表彰大會”現在開始，

2、下面進行第一項，請全體起立，奏唱司歌。 音樂（司歌）

謝謝請坐

（表彰）

1、 xx年7月13日22點10分，當薩馬蘭奇拆開信封鄭重宣佈：“xx年夏季奧運會主辦城市是——北京”。會場中一片沸騰！許多人奔走相告傳達這個振奮人心的消息，炎黃子孫爲之興奮，整個神州大地爲之沸騰

2、 1993年1月11日，北京向國際奧委會第一次提出申辦xx年第27屆奧運會時，便夢失摩納哥。八年後xx年7月13日夜晚，在這歷史性的時刻，古老的北京無人入睡，在無數人的期盼中，我們終於夢想成真！北京申奧之路整整走了8年，跨越一個世紀後終成正果！

1、xx年，對於每一箇中國人來講都是值得期待的，同樣，xx年，對於我們奮戰在壽險一線的將士們來講，也是那樣的振奮人心 ，xx年，在公司經理室的正確領導下，汝陽國壽的全體營銷將士奮力拼搏，浴血奮戰，取得了雙過半的非凡戰績，其中有許多優秀團隊和先進個人脫穎而出。

接下來請欣賞由新兵營代表帶來的精彩節目

2、下面掌聲有請中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生宣讀xx年上半年優秀團隊和先進個人獲獎名單。（掌聲有請）

頒獎時刻 （頒獎曲）

1、榮獲xx年7月“驕陽七月 激情似火”高檔電風扇的人員是：

康金和 周愛會 張石站 王現林 王武須

張春景 董 菊 張建卿 申龍慶 熊傑庭

張雙水 孫新梅 常 霞 郭社建 宋愛霞

孟精霞 潘書江 黨永貞 史先鋒 焦文英

掌聲有請中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生

爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

2、榮獲xx年7月“驕陽七月 激情似火”高檔電子萬年曆的人員是

史司新 裴帥立 張新君 尚燦傑 宋改換

宋亞紅 張躍品 張書珍 李乾女 潘蔥賢

掌聲有請中國人壽汝陽支公司經理陳正坤先生

爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

1、榮獲xx年7月“驕陽七月 激情似火”高檔車載小冰箱的人員是

張兵五 李小敏 劉線雲 毛秀平 吳玉霞 王愛姣

劉會鳥 趙娜麗 陳現立 尹愛霞 薛喜樂 仝玉榮

韓愛芳 段力子 霍書劍 張蘭蘭 王晴利 劉丙信

邢萬營 楊 聶 肖東格 趙國民 桑現周 張國鋒

宋瑞蓮 段 存

掌聲有請中國人壽汝陽支公司經理陳正坤先生

中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生

爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

2、在xx年7月“驕陽七月 激情似火”勞動競賽中，涌現出高舉績、高士氣的團隊，榮獲xx年七月優秀團隊稱號的是，

小店營銷服務部 大安營銷服務部 陶營營銷服務部

上店營銷服務部 王坪營銷服務部

掌聲有請中國人壽洛陽分公司個險銷售部總經理孟月樓先生

爲獲獎人員頒發獎金併合影留念

1、在xx年7月“驕陽七月 激情似火”勞動競賽中，在最後衝刺的階段確保完成任務的團隊有

劉忠鋒處 三屯營銷服務部 柏樹營銷服務部 內埠營銷服務部

掌聲有請中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生

爲獲獎人員頒發獎金併合影留念

2、在xx年“相約寶天曼·會師新北京”四月份勞動競賽方案中獲得北京旅遊名額的是，因響應總公司支援災區建設，我們不再出去旅遊，每人補發現金1080元

張素平 楊天慧 尚小團 狄建新 張石站 王和建 陳明娟

霍素霞 宋瑞蓮 桑現周 史長法 劉新法 孫智新 牛二虎

尚燦傑 薛喜樂 趙竹環 霍書劍 王武須 劉忠鋒 段 存

掌聲有請中國人壽洛陽分公司個險銷售部總經理孟月樓先生

爲獲獎人員頒發獎金併合影留念

1、在xx年5月榮獲團單意外險的獲得者：

王和建榮獲高檔電磁爐一臺 楊書平榮獲車載小冰箱一臺

楊建樓榮獲海南旅遊名額一個因響應總公司支援災區建設，我們不再出去旅遊，每人補發現金1500元

掌聲有請中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生

爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

2、拓展訓練中心在考覈期內轉正人員名單，頒發榮譽證書，佩戴大紅花並獎勵領帶一條、司徽一枚、t恤一件，他們是

張蘭蘭 葛小葉 商 蔥 趙娜麗

掌聲有請中國人壽汝陽支公司經理陳正坤先生

爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

1、當月轉正人員名單，頒發榮譽證書，佩戴大紅花並獎勵襯衣一件、領帶一條、司徽一枚他們是：

仝玉榮 王晴利

掌聲有請中國人壽洛陽分公司個險銷售部總經理孟月樓先生 爲獲獎人員頒發獎品併合影留念

（接兵儀式）

主管上臺

仝玉榮夥伴發言

2、夥伴的精彩發言使我們倍受鼓舞和振奮，相信一流的夥伴在迴歸老團隊的日子裏，一定會以更加飽滿的激情，更加火熱的朝氣，踏上征程，再創輝煌！

感謝頒獎嘉賓，讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀獲獎的精英們！

1、意氣風發不再一時，持續奮鬥纔是英雄。讓我們繼續以昨天的成功凝聚成今天的力量，用國壽人充滿活力的心絃，演奏出新的更加華美的樂章。在激情似火的七月，我們的營銷夥伴用實際行動證明將榮譽進行到底的決心、信心和不到最後一刻決不放棄的信念和精神。特別是小店營銷服務部不僅超額並提前完成公司經理室下達的目標，並且團隊中全員舉績。

下面請欣賞由小店營銷服務部爲大家帶來的晨操《向前衝》

再次感謝小店的精英

2、昨天所有的榮辱都已成爲過去，今天我們又回到統一的起跑線，在新的起跑線上，機遇與挑戰並存，面對責任與使命，我們沒有選擇，只有更加努力拼搏，奮勇爭先。

啓動

1、勝者之所勝，士氣定乾坤，強者之所強，士氣鑄輝煌，夥伴們，我們是萬衆一心的精英團隊，我們是無堅不摧的鋼鐵軍團，用勤勞的雙手播種，用智慧的頭腦暢想，用滾燙的汗滴澆灌，用誠摯的期待盼望，期盼新一輪的業務比拼，

l 下面掌聲有請中國人壽汝陽支公司個險銷售部經理王和建先生宣讀“激情奧運 火熱八月”個險業務推動企劃案。掌聲有請

l 下面掌聲有請中國人壽汝陽支公司副經理王光森先生宣讀八月份團險業務推動企劃案。掌聲有請

l 下面掌聲有請中國人壽汝陽支公司監管中介業務的王增強 先生宣讀八月份中介業務推動企劃案。掌聲有請

l 下面掌聲有請中國人壽財險汝陽支公司經理張留軍先生宣讀八月互動業務業務推動企劃案。掌聲有請

下面請欣賞由主管爲我們帶來的精彩節目（ ）掌聲有請

2、 越是來之不易的東西，越會倍加珍惜。世界給中國一個機遇，中國將還世界一個驚奇。當歷史敲響xx年的最後鐘聲。那時，北京將更加美麗。那時，中國將更加傲然挺立……

1、香港回家了，澳門回家了，如今，有百年曆史的奧運也來到了中國。九百六十萬平方公里的土地是奧運土壤，佔世界四分之一人口的中國人是奧運最忠誠的兒子……

2、今天是8月2日，距離第29屆北京奧運會開幕只剩下短短的6天了。所有的中國人都滿懷憧憬和希望，期待着那一刻的到來。在那一刻，我們將結識來自五湖四海，不同膚色，不同民族的朋友。我們也將和他們互相尊重，和平共處。這是多麼和諧的一幕啊！

1、xx，對於中華民族來說註定是不平凡的一年。如果說年初那一場突如其來的冰雪災害，中華兒女表現出來的團結一心，衆志成城，彰顯了和諧中國的凝聚力。那麼即將在北京舉辦的第29屆奧林匹克運動會更是對中國的一次大檢閱。我們要舉辦的不僅僅是一場運動會，更是在自豪地向全世界人民展示一個偉大民族的崛起！、

2、xx年5月12日14時28分，一個令所有中國人終生難忘的日子。這一天，蒼天無情，成千上萬人再也仰望不到當晚的星空，明日的太陽。短短的12秒鐘，看到數以萬計鮮活的生命在地震中瞬間消失，看到倖存者失去親人後，在雨中撕心裂肺地哭喊，讓所有感性的中國人流下了哀傷的眼淚。越是在遭遇危難的時候，中華民族就越能夠同舟共濟；越是在面臨危急的時刻，中華兒女越能夠真情互助。相信只要我們齊心協力，共同擔當，就一定能取得抗震救災的最後勝利，重建我們和諧美好的家園。

第二篇：半年工作會議主持詞

各位領導、同志們：

在學習實踐科學發展觀活動進入第三階段之際，我們在這裏隆重舉行2014年上半年工作大會。來自全局各個科、室、站、隊的主要負責人及全體領導班子成員參加了本次會議。

這是我局今年以來召開的一次承上啓下的重要會議，局領導對這次會議非常重視。6月份，局辦公室對做好上半年工作總結和下半年工作謀劃作出了安排，各單位按照局的要求，總結了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任務、措施。**局長又在7月1日專門召開領導班子會議，聽取各分管副職的彙報，形成了局上半年工作總結和下半年工作安排初步意見。結合區委學習實踐科學發展觀活動及招商引資等工作會議精神，今天，在這一併傳達、貫徹、落實

會議參加人數多、規格較高、規模較大，內容重要。希望與會的各位領導和同志們能夠共同遵守會場紀律，少走動，多聽會；少交談，多記錄；少打電話，多思考，通過大家的共同努力，把這次會議開好、開成功。

這次會議的主要內容是就上半年工作進行總結、總結工作中的成功做法和基本經驗，認真查找工作中的不足和缺陷，確定下半年奮鬥目標及各項工作思路。同時對學習實踐科學發展觀活動進行轉段動員，並宣讀梁園區重大招商引資項目獎勵辦法。

下面，會議進行第一項，由**副局長進行學習實踐科學發展觀活動轉段動員，大家歡迎。

會議進行第二項，由**副局長宣讀**重大招商引資項目獎勵辦法，大家歡迎。

會議進行第三項，由**局長講話，大家歡迎。

同志們： 剛纔**、**二位副局長分別就學習實踐科學發展觀活動的轉段動員、**重大招商引資項目獎勵辦法進行了安排和宣讀，**局長代表局領導班子給我們作了一個很好的報告。該報告總結了上半年四項工作成果、指出了存在的2個問題、部署了下半年6個重點工作、明確了2項工作措施，並對中層幹部的電話暢通、外出請假和機關的上班簽到等工作紀律進行重申嚴求。**局長的報告緊密結合單位實際，緊緊抓住發展這個主題，通過對事關全局的重大問題深入思考與分析，提出了切實可行的思路和措施，讓大家不僅清楚了單位面臨的困難和壓力，更看到了未來發展的光明前景。

就會議的貫徹問題，我提三個要求，一是“調整”。即調整好年底前工作思路和措施，各單位要根據**局長講話要求，認真調整工作思路、落實措施，保證重點工作，重點突破。二是“查找”。就是要查找在過去工作中的經驗教訓；查找學習實踐科學發展觀活動、招商引資活動中存在的問題和差距。三是“落實”。就是人員、時限，措施落實。各單位要狠抓各項工作落實，尤其**局長報告中要求的逐條、逐項分解落實到相關人員，並明確完成時限，研究制定出具體的保證措施，紮紮實實地抓工作推進，恪盡職守地抓目標落實。

同志們：這次會議主題鮮明、重點突出，內容豐富，有針對性；開得及時，有時效性；態度堅決，有鼓動性。本次會議的召開，必將對我局的穩定、發展、改革等多項工作產生積極而重要的影響，必將使全體幹部職工思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加堅定。我們一定要按照會議所確定的目標和規劃，明確責任、振奮精神、分解壓力、負重前行，幹出特色、幹出水平，把飽滿的熱情投入到工作中去，確保全年各項工作任務圓滿完成。

會議到此結束，散會。

第三篇：2014年半年會議小結

在全市2014年上半年

交通徵稽工作座談會上的總結講話

（2014年8月）

同志們：

這次全市半年交通徵稽工作座談會是繼全區半年交通徵稽工作座談會圓滿結束後，及時召開的一次總結經驗、分析形勢、展望未來的會議。這次會議全面傳達和學習了2014年上半年全區交通徵稽工作座談會精神，與會代表認真聽取了徐星明局長關於當前費收形勢的分析及下半年工作安排和部署，使我們進一步明確了工作目標。現在，我就如何落實好這次會議精神講幾點意見：

一、要認真領悟此次會議精神，堅定完成各項工作任務的信心和決心

這次會議主要目的就是要統一思想、提高認識。希望與會代表將這次會議精神領會好，回去後更重要的是傳達好、貫徹好、落實好。要以實事求是的態度，切實抓好會議精神的貫徹落實。要讓全體職工都理解和把握全局的工作思路，明確工作目標，堅定完成各項工作任務的信心和決心。要清醒地看到存在的困難和不利因素，對存在的問題要認真梳理，做到分析透、估計充分，全力以赴抓好交通規費徵收工作，確保全面完成各項任務。

二、把構建和諧徵稽作爲各項工作健康有序開展的必備要素 構建和諧徵稽，是實現徵稽事業又好又快發展的需要。全系統要從推進和諧社會着眼，把和諧徵稽建設落實到班子建設、隊伍建設等徵稽工作之中；又要從內外部環境建設着手，以解決廣大職工和廣大車主最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進徵稽和諧建設。

三、加強黨風廉政建設，爲交通徵稽工作的順暢開展保駕護航1

黨風廉政建設是我們一切工作的生命線，大家一定要認清形勢，要以足夠的政治敏銳性和責任心，紮實做好工作。要加強領導幹部作風建設，大力倡導和踐行八個方面良好風氣，永葆共產黨員先進性；要嚴格貫徹落實好區局制定的《黨風廉政建設規定》，抓好規費徵收、財務收支、項目建設、資產購置、人事任免等方面工作中的廉政建設，確保不出任何問題。

四、加強交通規費徵收規範化管理工作，實現費收工作的新突破 要把規範化管理作爲做好各項規費徵收工作的先決條件。在強化徵管、稽覈、通管辦等科室工作務實到位的基礎上，要不斷探索促進費收增長的新辦法、新思路、新途徑，加強穩固現有費源，解決好費收工作各個環節出現的新問題，繼續加強規費徵收的分析和預測，不斷提升服務質量，促使各項費收工作再上新臺階。

五、以創新求實爲途徑，提升相應基礎性工作的基礎作用 要把科技作爲創新的有力支撐，在不斷完善聯網徵收、電子稽查等科技手段的同時，要把財務、票證等基礎性工作抓緊抓實。在繼續加大典型培樹和窗口形象建設工作的基礎上，把精神文明創建工作不斷向更高層次引領，堅持創新驅動、管理驅動、文化帶動、黨建保證，推動各項徵收工作穩中求進。

同志們，讓我們以此次半年徵稽工作會議爲新的起點，以堅定的決心、科學的態度、嚴謹的作風、務實的行動，全面完成各項工作任務，以優異成績向改革開放30週年獻禮！

謝謝大家！

第四篇：全市徵稽半年工作會議2014

2014年下半年全市徵稽工作安排與部署

同志們：

這次全市半年交通徵稽工作會議的召開，是以剛剛結束的全區半年徵稽工作會議爲契機，進一步分析當前費收形勢,明確工作思路和方向，重點對下半年的工作予以安排和部署，用實際行動迎接改革開放三十週年的到來。

現在我就下半年的工作開展針對以下幾個問題做重點強調：

一、在堅持以規費徵收爲中心整體工作思路不變的基礎上，在“徵”和“管”的過程中，統籌、協調好各方面工作。

上半年，在費收徵收形勢非常不利的局面下，廣大幹部職工以忘我的勞動，辛勤的付出，高質量的圓滿完成了兩費徵收任務。這是全分局上下不折不扣執行區、市兩級年初征稽工作會議精神的結果。也充分說明了分局整體工作思路的正確性和可行性。其中，徵管工作的進一步加強，對各項規程及規定的嚴格執行，有效的促進了費收工作的開展，爲“兩費”徵收任務的完成起到了推波助瀾的作用。爲了使下半年的費收工作繼續保持穩中有升態勢，在管理和服務上狠下功夫的同時，下半年徵管工作應着力做好以下幾點：

一是要充分利用好全區聯網徵收系統，及時、全面掌握全區、全市徵管運行狀態。通過對繳費情況、繳費人數的實時瞭解；通過對反饋信息的彙總分析，使徵收工作目標更爲明確，促徵收工作更加順暢有序的開展；二是進一步清查覈實繳費車輛臺數，摸清欠費車輛底數，做好動態分析，對外掛車輛實行集中整治，在管理和服務上下功夫。尤其是在挖潛增效，培植費源方面，對新增車輛的徵管要到位，真正做到科學管理費源，使之成爲費收的一個長期穩定的增長點。在此基礎上繼續強化對老舊車輛、工程車輛等欠費車的徵管力度，進一步堵塞徵管漏洞，完善徵管體系，爲挖潛增效、培植費源創造積極的條件；三是嚴格減、免車輛繳費審批程序，嚴肅徵管工作規定，建立實徵率考覈體系；繼續做好“大噸小標”的治理工作，把好車輛異動關；四是不斷強化服務意識、拓寬服務領域。在強調徵管行爲必須規範的同時，把提升服務質量，實現和諧、順暢的人性化徵管提高到新的高

度。充分利用通訊促收快捷便利優勢及其他科學合理的方式、方法加大對欠費車輛的催繳力度，營造和諧的徵收秩序，推動規費穩固徵收；五是強化數字統計分析工作。通過本年度相關征收數據與上一年相應數據的對比結果，對實時的徵收情況能夠做到心中有數，並做好明年徵收情況預測分析。同時能夠及時發現徵管工作中存在的問題，以便及時解決之，使徵管工作更能突顯其實效性。

在做好以上幾個方面工作的同時，要深刻領會“徵”和 “管”的實質意義，以便更好的發揮徵管工作的“徵”和“管” 的實質作用，挖掘工作中更深層次的一面，堅持“硬性”與“柔性”管理並動，加之積極主動，靈活創新的工作方法，實現徵稽工作的和諧、可持續發展。

二、把狠抓行風建設，加強依法行政能力作爲優化本地區徵收環境的先決條件。

上半年根據養路費徵收面臨的實際情況，我們開展了以打擊偷、逃、漏、欠費車輛爲主要內容的專項稽查活動。實踐證明，專項稽查活動的開展有力的促進了費收進程的加快，使分局整體徵收工作由被動轉爲主動，保證了徵收任務的完成。爲了進一步淨化和優化本地區的徵收環境，下半年的稽覈工作重點應放在打造徵收聲勢，提高廣大車主繳費意識上來。在條件允許的情況下，進一步加強路檢路查工作是必要的。同時，我們應把提高風紀風貌、狠抓行風建設，加強依法行政能力，強化服務意識、優化執法環境作爲下半年稽覈工作的一個重點，不斷加強內部稽覈管理。以達到提高辦事效率，確保依法行政，樹立徵稽隊伍良好社會形象之目的。

三、做實做好通行費徵管工作，爲了切實做到 “應徵不漏，應收盡收”。下半年通行費徵收工作應採取標本兼治的原則，在進一步加強對各通行費所站的業務指導、監督、檢查的基礎上，要積極與各相關部門溝通、聯繫、協調，全面貫徹執行通行費各項方針、政策，推動通行費徵收工作順利開展。第29屆夏季奧運會的成功舉辦，必將促使大批四海賓朋來到本地區觀光旅遊。這將給廣大徵稽職工提供一個展示良好道德風範和精神風貌的廣闊平臺。因此，我們要結合赤峯市文明委組織開展的“文明杯”競賽活動，根據收費工作的實際情況，把文明禮貌、熱情服務、規範收費充分融入到創優奪盃活動中來，把此次活動作爲建設成一支思想進步、作風優良、業務技術過硬的收費隊伍的有利時機，在向

社會各界充分展示徵費職工的風采和良好的精神面貌及文明“窗口”形象的同時，達到進一步推進科學化規範化管理，提升服務水準和業務技能之目的。

四、加強會計基礎性管理工作，進一步促進財審工作依法有序進行；強化票管監督，加強票證管理。

在嚴格執行收支兩條線規定，加大財務審計力度，規範經濟業務行爲的同時，繼續把嚴肅財經紀律，嚴格財務制度，強化預算管理，科學理財，統籌規劃，切實提高資金使用效益作爲下半年財務工作的重點。繼續鼓勵、督促無從業資格證書的基層財會人員積極參加社會組織的行業技能培訓，以儘快獲得從業資格，以提高和完善財務人員的業務素質及財務工作的規範性。在引導他們樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風的同時，促進分局會計基礎性管理工作的加強，以保證了資金使用的公開、透明、合理，進一步促進分局財會工作依法有序進行。

票證管理要繼續推行經濟責任考覈制度，加大票證稽覈力度和“小額”養路費票證和收費站票證、卡的監管力度，指導各基層所的票證規範使用。要做好日常性的自身自查工作，監督《審覈通報》落實情況，對在考覈中出現的票證違規問題，要嚴格責任追究制度，保證票證審覈率、票證差錯率符合區局要求，確保票管工作對規費徵收的監督保障作用。

五、全面推進黨風廉政和反腐敗工作進程，促進徵稽事業穩中求進。

全面推進廉政建設和反腐敗工作深入開展尤爲重要，也是確保各項工作正常開展的基本前提。下半年要繼續按照“爲民、務實、廉政”的要求，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，不斷加強黨風廉政建設促黨建工作的蓬勃開展。要本着職權有約束、行爲有規範的原則，建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系；使黨員幹部真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢築反腐倡廉的思想道德防線；繼續把黨風廉政建設納入目標管理考覈範圍，層層簽定責任狀，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，局所各負其責，職工全員參與的領導體制和工作機制；在此基礎上，加強黨建基礎管理工，促進了全體黨員和各級領導幹部的思想性進一步純潔。把完善創新基層黨建工作作爲重點，在強化分局黨委核心領導力的同時，促進所與所之間黨建工作的聯動，爲基層所黨支部建設不斷注入新的活力。

六、以提高精神文明創建水平爲基準，以營造和諧穩定的徵繳環境爲己任，真正形成良好的工作氛圍。

從目前分局總體情況來看，以精神文明建設工作爲先導，促進隊伍規範化建設步伐的加快以是重中之重。在這一點上，要注重發掘、培養和樹立先進典型，發揮典型示範導向作用，激發和帶動廣大幹部職工保持昂揚向上的精神風貌，激勵幹部職工見賢思齊，積極向上，達到樹立典型，以點帶面，弘揚正氣的目的。

創建、培樹工作要積極做到善於引導教育、精心培育和不斷創造條件的相互結合，切實提高工作的科學性、實效性，有計劃、有安排、有步驟，有針對性地推進創建、培樹工作，從而提高窗口文明程度，全面提升行業形象，營(推薦打開範文網)造和諧穩定的徵繳環境。在以規費徵收爲核心工作的基礎上，使精神文明建設和物質文明建設相互促進。下半年的精神文明創建工作要以“樹行業新風，展徵稽風采”爲主題，真正形成崇尚文明、弘揚正氣、奮發向上的良好工作氛圍。在這一點上，各通行費收費所更應引起足夠的重視，利用爭優奪盃競賽活動的開展，使精神文明創建工作再上新臺階！

七、正確認識職工教育培訓的意義，推動隊伍規範化建設步伐的加快。

隨着本年度職教培訓月的到來，我們應在總結過去職工教育培訓的基礎上，結合區局關於加強職工教育活動的要求，切實做好抓實即將開始的職教培訓工作。對此，要不斷對職教培訓工作有新的認識，不能簡單的理解爲只是一個學習的過程。要正確認識到，職教培訓工作是對實踐工作的檢驗，是促進實踐工作發展的有效途徑。因此要把職教培訓融入到實際工作中，最大限度的使職工的個體潛能得以挖掘，真正實現職教培訓工作紮實基本功、提高隊伍素質之作用。同時要不斷加大職工教育培訓投入力度，鼓勵和支持職工參加學歷教育和成人再教育，並逐漸形成制度化、規範化、條理化，使職工教育培訓的力度和範圍不斷加大，以促進整體工作的不斷髮展。

在抓好職教培訓工作的同時，以提高隊伍整體素質爲基點，加快隊伍規範化建設將是我們今後工作的一個重點。其中領導幹部隊伍的建設尤爲重要。尤其是對不久前通過民主測評和組織考覈準備提拔適用的一批副科級幹部，一定要從制度和監督上保證其思想的純潔性和行爲的規範性。使這些同志真正能夠認認真真做事，踏踏實實做人，併爲他們在基

層工作中實現自己的價值積極創造條件。

下半年抓隊伍規範化建設工作，在統攬全局的基礎上，要把按季考覈工作作爲提高各基層所工作質量的有效途徑，予以必要的監督、檢查、指導和服務，使隊伍規範化建設工作有一個更清晰的目標。針對赤通、赤大高速公路通行費收費所建站較晚、管理經驗缺乏的特點，有必要加強這些基層所的組織建設和基礎管理工作，完善建章立制工作，進一步優化管理結構，提高運轉效能和應變能力；儘快完善固定資產管理工作；做好檔案管理上檔升級工作，各所要積極與當地檔案局聯繫、協調檔案管理工作，取得支持幫助，力爭儘早進入自治區檔案管理一級單位；下大力氣搞好站區的環境美化、綠化、一體化工作。對此，分局以作出具體安排和明確部署，130餘萬元的綠化、美化站區工程款已撥付到位，希望這些所站要充分利用這一有利時機，切實搞好站區的綠化、美化工作。

九、以服務基層爲中心，保障基層生活質量，激發職工的工作熱情。

改善基層所和職工辦公生活條件，營造良好的徵收環境是一項長期系統工程。下半年分局將進一步加大在這方面的資金投入。在對紅山所徵費大廳和機關辦公大樓進行外樓體裝飾的同時，對敖漢旗徵稽所新建綜合辦公樓進行規劃建設；把左旗徵稽所辦公樓的裝飾改造及元寶山徵稽所庭院美化綠化列入預算；橋頭收費所生活用水問題在分局積極努力下，已經得到交通廳有關領導的高度重視，有望實現正常安全水源供給。針對赤通及赤大高速公路各別所站無車庫、房屋基礎建設較差這一實際情況，分局將盡快出臺具體安排意見，拿出可行辦法儘快解決。同時，把所屬的赤通、赤大收費所蔬菜大棚工程建設納入下半年工作規劃予以具體落實。針對部分基層所人員短缺，尤其是專業技術人員匱乏這一實際情況，分局將通過招聘程序爲基層所補充人員，以減輕職工的工作強度和工作壓力。

十、 強化安全防範意識和綜合治理工作，唱響徵稽事業和諧發展主旋律。

下半年，我們要一如既往堅決貫徹執行關於安全生產的一系列方針政策，唱響和諧主旋律，牢固樹立安全重於泰山的思想，在進一步強化安全工作憂患意識的基礎上，把2014年“安全生產月”活動進一步延伸，在突出防範意識和責任意識並重原則基礎上，實現主要領導要帶頭抓、分管領導具

體抓，全體職工共同抓的良好局面。增強廣大幹部職工遵紀守法和平安建設意識；進一步健全信訪責任制，堅持做好信訪工作，對隊伍內較突出的矛盾糾紛、治安問題及時排查、解決；注意在綜治和安全工作落實上出現的薄弱環節，善於發現和解決新情況、新問題，更新思想觀念，完善綜治措施，牢固樹立綜治工作和安全生產責任重於泰山的意識，把安全窗口前移，對綜合治理和安全生產工作切實做到常抓不懈。要保障信息的暢通，廣泛組織開展以“治理隱患、防範事故”爲主題的宣傳活動，採取職工喜聞樂見、易於接受的形式，着重宣傳安全生產理念，使安全、安防工作深入人心，貫穿於整體工作。進一步把安全責任制落到實處，確保一方平安。

同志們！創造性的開展工作是保障徵稽工作穩中求進的必要條件。因此，在下半年的工作中，我們應繼續把創新求實、開拓進取的工作作風融入到實際工作中來，以十足的幹勁，百倍的信心，推動徵稽事業不斷向前發展！

謝謝大家！

第五篇：半年會議心得

2014年福州分公司半年會議心得

-------周義

福州分公司爲期3天的半年度工作會議在8月31日在福分會議室勝利閉幕，本次會議主要圍繞coodoo蘋果業務及3c4u業務在2014年上半年的經營總結及下半年的工作展望，後勤各職能部門也對各自的工作進行了總結性回顧；分公司蘋果3大區域區域經理及各門店店長都認真分析了門店的經營情況，主要就經營指標達成，門店存在問題及解決方案，團隊建設，下半年工作計劃等方面進行了精彩的分享，最後郭總對會議進行了總結並分享了總部對管理幹部的要求。

會議的成效是顯著了，具體可體現在以下幾點：

1、是福州團隊的一次大團圓，平日大家都在奮鬥在各自門店，爲門店的經營達成絞盡腦汁，很少有時間聚在一起分享工作中的點點滴滴。

2、這是一次相互學習的絕佳機會，在會議中各位區域經理，各門店店長將自己門店的經營情況進行了分析，分享了在門店管理中的很多經驗，很多細節的問題通過各自的述職都反映出來，大家一起探討一起學習一起解決問題，俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”這話一點不假，這麼多優秀的門店管理人員聚在一起就能碰撞出無限的火花。

3、通過對比尋找差距；每家門店在上半年的達成都不盡相同的，有的門店達成較好，業績一直攀升，有的門店則業績一路下滑，通過分析我們會從中總結原因，並尋找差距，這對下半年工作具有指導意義

4、居安思危，防範於未然；大家都很清楚，目前我們門店的經營風險及管理風險，郭總說得好，我們酷動目前就是靠軟實力來打仗的，只有不斷增強我們的團隊凝聚力，團隊執行力才能在瞬息萬變的市場競爭中立於不敗之地，目前我們處在蘋果業務最輝煌的時期，但歷史經驗告訴我們，蘋果總會有衰敗的一天，我們唯有不斷加強我們的軟實力才能戰無不勝，因此我們現在正努力發展3c業務，自由業務多元化才能使我們不失去主動。

5、後勤與一線如何相互協調；傳統意義的後勤與一線是服務與被服務的關係，但是目前的酷動體系裏後勤與一線很多時候卻是一線服務後勤的狀況，每個分公司都會出現這樣的狀況，這種狀況是肯定會影響門店的經營達成，本次會議就這方面進行了探討是很必要的。

6、酷動管理幹部要求的學習； 主要有5個方面的內容。

一、文化認同（包括事業認同；價值認同；權威認同）；文化是企業的精髓，積極向上的企業文化肯定能讓它的員工也積極向上，員工認同了這個企業，認同了它的文化纔會付出自己的心血去幫助公司成功，即使公司處於危難之中也會不離不棄，很高興酷動的企業文化是積極向上的，幫助別人成功就是自己最大成功這句話影響了每一位酷動人。

二、團隊精神（包括大局第一，局部第二；橫向協調協作，縱向服務服從；勝則舉杯相慶，敗則拼死相救），前面已經說過我們酷動最重要的軟實力就是我們的團隊，團隊不同於團伙，團隊能在最困難的時候不離不棄，能有福同享即勝則舉杯相慶，也能有難同當即敗則拼死相救，而團伙不一樣，團伙作案成功可以舉杯相慶，但失敗的時候則是翻臉不認人，各自走散。團隊何爲團隊就是因爲有一種精神在指引着大家，每個人都能受到這種精神的鼓舞，每個人都能爲成功貢獻一份自己的力量。

三、職業素養（包括思維理性，在商言商；做事霸氣，做人謙卑；用於決斷，敢於擔當；有功不自傲，權重不謀私；自由不傲慢，團隊不團伙）思維理性，在商言商就是指我們必須有專業能力，幹一行愛一行，你必須熟悉這個行業，必須精通這行業的運作，只有專業了我們纔有職業；做事霸氣，做人謙卑是我們要有良好的職業道德，低調做人高調做事，有了良好的職業道德，之外我們還需要有良好的商業洞察力，商機往往是稍縱即逝的，只有良好的洞察力纔會嗅到商機。

四、專業能力（包括商業洞察力；資源運籌力；模式創新力；自我超越力；團隊領導力）前面已經說到作爲一名職業人，必須有良好的專業能力，只有過硬的專業能力纔會談到合作業務，纔會整合現有資源，打破常規思維，帶領團隊取得成功，完成自我超越 。

五、行動意識（包括執行第一，共識第二；決心第一，成敗第二；成功第一，完美第二；結果第一，理由第二）郭總經常會跟我們說一切只看結果，剛開始我不太明白，以爲結果固然重要，過程也很重要啊，後來我明白了，結果如果好了，過程必然也是好的，只有付出了努力，完善了過程纔會有好的結果，好的結果一定是付出努力過程的結果；不好的結果一定會有不好的過程，包括付出了努力，沒用對方法，用好了方法卻沒有付出努力等。

以上是本人蔘加本次會議的一些小結，有些意見可能偏激，請各位指導！謝謝

zohoo小編推薦其他範文：

關於召開2014年度半年工作會議的通知

關於落實公司半年會議的彙報

半年工作會議精神

半年工作會議 報道

半年總結大會主持詞