執政爲民專題民主生活會發言(精選多篇)

第一篇：執政爲民專題民主生活會發言

按照縣紀委和組織部開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人爲本、執政爲民理念的豐富內涵和精神實質。

下面，根據會議要求，我結合自身實際，就“

堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”情況進行發言，希望同志們認真提出批評意見。

一、學習體會

一是深刻理解“以人爲本、執政爲民”的涵義。作爲一名幹部，在任何時候、任何情況下,都要做到情爲民所繫,權爲民所用,利爲民所謀，努力做貫徹落實以人爲本、執政爲民的帶頭人。一是要着力加強以人爲本、執政爲民思想教育。首先要認真學習胡錦濤同志關於以人爲本、執政爲民的重要講話精神，全面理解以人爲本、執政爲民理念，與我黨全心全意爲人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關係。要視名利淡如水,堅持把人民的利益放在首位，以事業爲重,不爲家庭所累，處理好事業與家庭的關係,要有舍小家顧大家的思想,甘於犧牲奉獻。要勤政廉政,不爲安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下,一定要堅持艱苦奮鬥的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。

二是要按照政策規定開展工作，切實做到以人爲本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民羣衆的血肉聯繫，必須自覺地深入羣衆，始終植根於羣衆之中，把立黨爲公、執政爲民作爲衡量是否正確執行黨的政策的標準。我黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，而在執政後最大的危險是脫離羣衆，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，幹部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對羣衆反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民羣衆感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政爲民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、爲民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦羣衆的艱辛，真心關懷愛護基層幹部羣衆，幫助羣衆解決實際困難、使他們不斷爲黨和人民作出新的工作業績。

三是要維護好人民羣衆的正當權益，切實做到執政爲民。要善於傾聽羣衆的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切工作，才能在總體上把握住“以人爲本、執政爲民”思想的落腳點。要時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政爲民理念,不辱使命, 在感情上貼近羣衆，在思想上尊重羣衆，在行動上深入羣衆，在工作上依靠羣衆，善於集羣衆的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作爲正確處理發展與穩定關係的重點，健全維護羣衆權益的機制，對損害羣衆權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民羣衆的切身利益。總之，幹部堅持執政爲民，就要誠心誠意爲民辦實事，盡心盡力爲民解難事，堅持不懈爲民做好事，努力做出令羣衆信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。

二、存在的主要問題

一是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

二是領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些複雜問題時，辦法還不夠多。

三、今後的工作重點

通過學習，自己如何將以人爲本、執政爲民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到羣衆中去，這是今後工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人爲本，從人民的利益出發，以人爲出發點來解決關係人民羣衆切身利益的熱點難點問題，充分傾聽羣衆的意見和建議，並以此作爲自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破束縛，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視項目工作，爲發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實幹、辦實事、求實效，真正做到立黨爲公、執政爲民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而爲，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、

統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握羣衆思想的脈搏，以羣衆滿意作爲自己工作的出發點和歸宿；接受羣衆的監督，符合羣衆要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮誇，不作表面文章。

4、

聯繫羣衆。羣衆路線是爲羣衆謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，親自動手，深入思考，真正的到羣衆中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據羣衆利益要求不斷變化這一特點，認真瞭解基層的熱點難點問題。立足於基層羣衆新的要求，着眼於滿足基層羣衆日益增長的各方面需要，把握住他們的意願，使自己的工作不僅得到各級領導的認可，更要得到羣衆的認可。

第二篇：以人爲本執政爲民民主生活會發言

以人爲本執政爲民民主生活會發言

按照局黨委開展民主生活會的要求，我認真系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人爲本、執政爲民理念的豐富內涵和精神實質。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人爲本、執政爲民”的涵義

作爲一名黨員幹部，在任何時候、任何情況下,都要做到情爲民

所繫,權爲民所用,利爲民所謀，努力貫徹落實以人爲本、執政爲民。

一是要加強以人爲本、執政爲民的思想教育。首先認真學習胡錦

濤同志關於以人爲本、執政爲民的重要講話精神，全面理解以人爲本、執政爲民理念，與我黨全心全意爲人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關係。要視名利淡如水,堅持把黨的利益放在首位，以事業爲重,不爲家庭所累，處理好事業與家庭的關係,要有舍小家顧大家的思想,甘於犧牲奉獻。

二是要健全體現以人爲本、執政爲民的決策機制。黨員幹部要

認識到以人爲本、執政爲民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，要在作決策、定政策時充分考慮羣衆利益、充分尊重羣衆意願，統籌協調各方面利益關係，堅持問政於民、問需於民、問計於民，堅持科學決策、民主決策、依法決策， 1

要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作爲一切工作的出發點。事實反覆證明,一切權力的運作都需要監督,失去監督的權力必然導致腐敗。因此,黨員幹部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護,以“海納百川”的寬闊胸懷,自覺接受來自各方面的監督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。

三是要按照政策規定，依法開展工作，切實做到以人爲本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。我黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，而在執政後最大的危險是脫離羣衆，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落。從人民的利益出發，保持同人民羣衆的血肉聯繫，始終植根於羣衆之中，把立黨爲公、執政爲民作爲衡量是否正確執行黨的政策的標準。真正把執政爲民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程。四是要維護好人民羣衆的正當權益，切實做到執政爲民。黨委和領導幹部，要善於傾聽羣衆的呼聲，在感情上貼近羣衆，在思想上尊重羣衆，在行動上深入羣衆，在工作上依靠羣衆，善於集羣衆的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作爲正確處理發展與穩定關係的重點。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉

自己要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作爲一名黨員幹部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“遊離”於黨組織之外，應置身於黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，

做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有爲。

一、以寬廣的胸懷對待“進退留轉”。職位是幹事創業的崗位，權力是爲民服務的工具。幹部的調整難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作爲黨多年培養的幹部，思想和言行不完全屬於個人，在人事調整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要爲能力強、作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，爲朝氣蓬勃、奮發有爲的年輕幹部進入領導班子而喝彩，爲自己的“進退留轉”而從容面對、坦然處之。

二、以健康的心境對待“進退留轉”。民航事業的發展，需要一茬又一茬的幹部爲之努力、爲之奮鬥。幹部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。每一位幹部都要正視這一自然規律。想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現在職務、崗位、職責發生什麼變化，都要心態平和、心境如水、不爲名所累、不爲利所縛、做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。

三、學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好乾部

楊善洲真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮鬥一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也爲各級黨員幹部特別是領導幹部從政、爲官、幹事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作爲一名黨員領導幹部，我感到，學習楊善洲同志先進事蹟，必須按照胡錦濤總書

記關於“自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好乾部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先要自覺對照着楊善洲同志找差距。第二，要結合實際、務求實效。要緊密聯繫自己的思想實際和工作實際，持之以恆的高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又紮紮實實做好身邊服務人民羣衆的小事，確保學習活動收到實實在在成效。

通過學習，自己如何將以人爲本、執政爲民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到羣衆中去，這是今後工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、思維創新，管理創新。及時更新知識，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富。工作方法創新，提高領導能力。依法行政，豐富執法手段，以執法創新推動持續安全。

2、顧全大局。堅持重實幹、辦實事、求實效，真正做到立黨爲公、執政爲民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而爲，量力而行，統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握羣衆思想的脈搏，以羣衆滿意作爲自己工作的出發點和歸宿；接受羣衆的監督，辦事情上堅持從實際出發，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話。

4、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，注意領導幹部的形象，努力做到勤政廉政。注重自我理論修養的提高，淡泊名利，築牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，

嚴格要求自己，誠懇聽取批評，主動接受監督。

二、存在的主要問題

一是學習不主動。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，還停留在表面上，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠。不能完全做到超前思考、提前預測、及時準備；不能完全謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

三、整改措施

對於存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人爲本、執政爲民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。提高依法科學決策水平，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是做好監管工作。以科學發展觀爲統領，用以人爲本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決分管工作中困難和問題，嚴格執法監督，強化監管責任，督促責任落實。

三是切實解決好羣衆及企事業單位最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人爲本、執政爲民理念的自覺性和堅

定性。

以上發言不當之處，敬請同志們批評指正。

第三篇：以人爲本執政爲民民主生活會發言

“堅持以人爲本執政爲民理念

發揚密切聯繫羣衆優良作風”

民主生活會發言提綱

按照市紀委、市委組織部要求，今天我們召開黨員領導幹部民主生活會。這次會議的主題是“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”。針對這一主題，我就自己在貫徹以人爲本、執政爲民理念情況以及遵守換屆紀律、廉潔從政等方面情況向同志們做一彙報。

一、自查剖析，發現問題在日常生活工作中，我嚴守紀律，以身作則，努力做好本職工作，但通過自查剖析，仍發現自己平時工作中存在一些問題。

1、理論水平和指導實踐的能力有待於進一步提高。平時雖堅持學習，但由於日常工作忙、事務多，對學習的要求不嚴；有時滿足於自身能力，學習淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解。

2、堅持以人爲本理念有待強化。平時工作中，雖然想着要一心把工作重點放在百姓羣衆身上，但由於事項繁多，大部分時間仍用在了完成上級目標責任考覈上，這樣，最終成功完成了考覈任務，但卻減少了和百姓羣衆的一些聯繫，以人爲本、執政爲民有待加強。

3、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，在圍繞全鎮工

作開展建設方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在爲全鎮發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。

二、針對問題，積極整改

1、在學用結合上做文章。嚴格要求自己，從實際出發，認真、系統地學習黨的理論知識與各種政策方針，達到全面掌握。堅持自學，多看、多聽、多想、多請教，加強個人的道德修養、提高理論水平。堅持理論聯繫實際，自覺把理論學習與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化爲促進工作的強大動力。

2、貫徹以人爲本執政爲民理念和羣衆路線。今後工作中，一切工作要從人民羣衆的根本利益出發，真正體現以人爲本、執政爲民理念。緊密結合實際，深入瞭解民意、切實調查研究，充分考慮羣衆利益，把增加農民收入擺在首位，着力解決農民在生產生活中遇到的困難和問題。

3、嚴格遵守換屆紀律。保持良好心態，做好本職工作，服從組織安排，正確對待個人進退留轉，做好表率，帶頭維護組織人事紀律尤其是換屆工作紀律，保證換屆工作順利進行。

4、廉潔自律，務求實效。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。帶頭弘揚正氣，發揚優良傳統作風，敢於同不良風氣、違紀違法行爲作鬥爭。

以上是我的發言，如有不妥，請同志們批評指正。

第四篇：執政爲民民主生活會發言(鄉鎮)

專題民主生活會發言

鄉鎮

（2014年8月30日）

同志們：

今天，按照縣紀委和縣委組織部的要求，我們召開鎮黨政班子專題民主生活會。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對在百忙之中專程前來參加指導鎮黨政班子民主生活會的縣紀委，縣委組織部，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

會前，鎮黨委專門召開黨委會議對民主生活會進行了精心的安排部署，提出了明確具體的要求。通過集中學習和自學，認真研讀相關文件和要求，廣泛徵求了各村、鎮屬各單位和社會各方面對領導班子和班子成員的意見建議。同時，班子成員也按照要求，圍繞“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”，從思想、作風等方面，進行了深刻的對照檢查，並認真撰寫了發言提綱。今天的會議上，希望大家發揚不怕亮醜、不怕揭短的好作風，抱着對組織負責、對同志和自己負責的態度，積極開展批評與自我批評，開誠佈公，直言不諱，互相幫助，努力把這次民主生活會開成一次發現問題、解決問題的會議；開成增進友誼、促進團結的會議；開成改進作風、推進工作的會議。

今天的會議主要有三項議程，下面分項進行。

首先,請堯祖同志通報徵求意見建議的情況。

下面，進行對照檢查。首先，我作一對照檢查。不妥之處，請各位領導和同事們批評指正。

一、存在的問題

（一）工作作風還不夠紮實。作爲服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、做決策、爭項目、搞協調等具體工作擠佔了很大一部分時間，導致深入基層、深入羣衆瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。雖然平常儘量想方設法抽出一部分精力和時間深入村社、深入羣衆瞭解掌握情況，對一些涉及面大、羣衆反映強烈的熱點難點問題，思想重視程度高，投入的精力大，辦理得也比較及時，但在解決一家一戶具體困難和問題上，多是聽取政府主要領導和分管領導的彙報，根據情況作出決策，星星點點做一些工作，統籌安排解決還不夠。在學習了楊善洲同志先進事蹟之後，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯繫羣衆優良作風方面做得還不夠，沒能抽出更多的時間深入一線，傾聽最底層的幹部羣衆呼聲，瞭解羣衆疾苦，解決羣衆實際困難。

（二）進退留轉還有所顧慮。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，相信組織，依靠組織。平心而論，自己總感覺踏踏實實、兢兢業業在什川工作了三年多年，帶領全鎮幹部羣衆走出了經濟發展的艱難爬坡階段，迎來了良好的發展勢頭，鎮域經濟發展後勁明顯增強，各項經濟指標快速增長，組織上應該適當給予考慮，給自己再安排一個展示能力的位臵，在對待個人進退留轉方面心態上還未能達到完全的平常坦然。

（三）廉潔自律標準還不夠嚴。總體上，自己還是能夠按照一個黨員領導幹部的標準來嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”的職責，不論是自己還是領導班子和幹部都沒有發現違反黨風廉政建設有關規定的現象，使單位的黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的各項規定得到了較好落實，有力地促進了各項工作的順利開展。但在思想上仍存在一些模糊認識，認爲“水至清則無魚”，小節方面不能過於苛求，只要把握好大的方面，做到不以權謀私就行了，尤其是在項目資金、招商引資爭取中，覺得難免要送一些土特產，搞一些請吃請喝，有意無意地放鬆了對自己的要求，個別時候也出現了超標準接待的問題。這說明自己自警自律還堅持得不一貫，自我要求還不嚴，廉潔自律方面還需要進一步加強。

二、原因分析

（一）宗旨意識樹得不夠牢。由於認爲作爲一名黨委書記需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，尤其認識到什川當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須有重大的項目作支撐，需要花大力氣抓項目，搞建設，從而導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的羣衆路線，密切聯繫羣衆的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在爲羣衆辦實事、爲羣衆謀利益上還達不到全心全意、做細做實。

（二）黨性鍛鍊標準不夠高。這幾年一直擔任黨政主要負責人，雖然自己也經常自我反思，但聽到的讚揚多，批評意見少，不自覺地放鬆了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。

（三）艱苦奮鬥傳統有所減弱。近年來隨着鎮域經濟的持續快速發展和轉移支付的逐年增加，財政收支矛盾有所緩解，導致自力更生、艱苦奮鬥的作風有所減弱，自我要求不嚴，對幹部隊伍的教育和管理有所鬆懈。

三、整改措施

（一）強化宗旨意識，牢固樹立執政爲民理念。堅持執政爲民，加強與羣衆的密切聯繫，深入基層，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆疾苦，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在基層，切實解決羣衆反映的困難和問題。堅持以人爲本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於黨委決策的全過程，作爲想問題、辦事情的出發點和落腳點，切實擺正同人民羣衆的位臵，做到感情上貼近羣衆，行動上深入羣衆、利益上維護羣衆，真心實意的爲羣衆謀利益。堅持爲民辦事，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在爲羣衆辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正幹一些羣衆看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統籌兼顧，經常深入基層，深入一線，紓困解難，以實際行動取信於民，真正做到權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫。

（二）提高黨性修養，正確對待個人進退留轉。堅持以黨和人民事業爲重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發有爲，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和幹部羣衆的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自

己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。以李本河、楊善洲同志爲榜樣，堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

（三）堅持勤政廉潔，努力樹立個人良好形象。按照“爲民、務實、清廉”的要求，築牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，自覺接受各方監督，認真貫徹執行領導幹部廉潔從政的各項規定要求，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白爲官，嚴於律己，勤政廉政，努力做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，樹立起個人良好的形象。

下面，請同志們逐個發言，作對照檢查。

（發言結束）

下面，請講話。

（講話結束）

同志們，這次民主生活會，主題明確，針對性強，大家都做了很好的發言，達到了預期目的。剛纔，又作了重要講話，對我們鎮黨委班子提出了非常中肯的意見和要求，我們一定要認真領會，堅持以這次民主生活會爲新的起點，進一步強化以人爲本執政爲民理念，大力發揚密切聯繫羣衆優良作風，不斷加強黨性修養，切實增強宗旨意識，以實際行動開闢全鎮各項工作的新局面，推動鎮域經濟社會快速發展、科學發展、和諧發展！

第五篇：以人爲本,執政爲民民主生活會發言提綱

民主生活會講話

今年是“十二五”規劃開局之年，根據區紀委、區委組織部《關於轉發中央紀委、中央組織部,<關於“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知>的通知》安排部署，作爲領導幹部，我們一定要堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，強化學習、認真自我剖析、切實轉變作風，增強羣衆觀念，是擺在我面前的一項重要任務。同時廣泛徵求全局幹部職工意見，廣納諍言，仔細剖析局機關和自己在以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，對照換屆中“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求和規定，認真學習落實《黨員領導幹部廉潔從政準則》、換屆紀律、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規。

一、存在的問題的問題

按照中央、省市區紀委、組織部文件要求，重點對照貫徹以人爲本、執政爲民理念，堅持黨的羣衆路線和羣衆工作紀律，維護人民羣衆利益，發揚密切聯繫羣衆優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律情況；遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事蹟，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有

關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下。

1、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

2、堅持以人爲本執政爲民理念待強化。少數黨員幹部不作爲、亂作爲的現象依然存在；少數領導幹部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害羣衆利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，以人爲本執政爲民反腐倡廉的本領還需加強。

3、求真務實、爲羣衆服務的宗旨意識有所淡化。由於對社會上存在的對羣衆疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意爲人民羣衆服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民羣衆的利益看得高於一切，重於一切，是衡量一個黨員幹部黨性觀念強不強的重要標誌。爲羣衆服務的能力待加強，下基層較少。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字。

4、業務工作能力待增強。爲全區經濟社會發展保駕護航作用有待提高，局機關效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風還有不適應的地方。

5、對幹部職工組織紀律性教育力度不夠。落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

二、整改措施

針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛徵求對本人、本單位的意見。對徵集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對於具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。

（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人爲本執政爲民理念和羣衆路線。

推動環保工作科學發展，工作決策必須要從人民羣衆的根本利益出發，真正體現以人爲本、執政爲民。首先，在決策前要深入瞭解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面瞭解社情民意，充分考慮羣衆利益，真正找準執行上級決策與維護羣衆利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分尊重羣衆意願，把以人爲本、執政爲民的理念融入到反腐倡廉各項工作之中。第三，在執行決策中要及時吸收民意。要密切關注羣衆反應，多方收集羣衆意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害羣衆利益的問題和現象發生。

（二）在工作落實中必須不斷強化以人爲本執政爲民理念。 推動基層環保工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作爲環保工作的根本出發點和落腳點，將以人爲本、執政爲民的理念滲透到環保工作的各個環節。一是在開展反腐倡

廉宣傳教育工作中，要將以人爲本、執政爲民作爲宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員幹部牢固樹立羣衆觀點、堅持黨的羣衆路線，築牢各級黨員幹部以人爲本、執政爲民的思想基礎。二是在加強幹部作風建設中，要加強對黨的羣衆路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導幹部在爲民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯繫羣衆等黨的優良作風，密切和保持黨員幹部同人民羣衆的血肉聯繫。三是在環境保護工作中，要從人民羣衆反映強烈的突出問題入手，採取羣衆投訴立即辦理，直至羣衆滿意。對暫時沒有條件解決的問題，要說明情況，做好耐心細緻的解釋疏導工作。同時還加強回訪。對羣衆投訴的熱點、難點問題或敏感問題辦理情況應進行抽查回訪。四是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、爲民服務機制等維護羣衆權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民羣衆的根本利益。

（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人爲本執政爲民理念。

推動環保工作科學發展，必須牢固樹立以人爲本、執政爲民理念，進一步加強幹部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的環保隊伍。一要強化爲民意識，增強服務能力。在局幹部職工中深入開展“以人爲本、執政爲民”主題教育，提升依法爲民服務的能力和水平，努力把每一名幹部都培養成環保工作的“行家”，爲民服務的“高手”。二要強化爲民意識，提升黨性修養。在局幹部職工中繼續深入開展“金口碑”活動，引導廣大幹部職工在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修

養。三要強化爲民意識，弘揚良好作風。在幹部職工中堅持經常性開展“訪民情、排民憂、解民難”主題實踐活動，在爲民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人爲本、注重服務大局，爲福山區經濟發展提供堅強的環境保障。

當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人爲本、執政爲民的先鋒模範，在工作部署中切實貫徹落實以人爲本、執政爲民理念，把以人爲本、執政爲民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持羣衆路線、做好羣衆工作中作出表率、取得成效。

要強化換屆紀律保障。進一步抓好學習、強化宣傳。堅持教育在先、警示在先、預防在先，理論學習換屆選舉工作的政策法規和紀律要求，確保換屆有關人員對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達到100%。

（一）嚴肅換屆紀律，是保證換屆環境風清氣正的重要舉措。要堅決貫徹落實區紀委、區委組織部的有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位臵，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰鬥力，換出發展力。當前，我們要嚴格按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，認真做好本職工作，不要因爲換屆工作分散了工作精力、貽誤了幹事時機、影響了發展進程。要切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作“兩不誤、兩促進”。

（二）嚴肅換屆紀律，是選好乾部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好乾部、配強班子，爲我區跨越發展提供組織保

證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確保“好中選優”，提高選人用人質量，才能確保選出的幹部讓組織放心，讓羣衆滿意。要堅持科學的政績觀和辯證的人才觀，不唯學歷、不唯資歷，看重實績、注重能力、器重品行，確保本次換屆選出的是政治堅定、作風優良、執政爲民的領導集體。要堅持羣衆路線，把換屆政策、換屆紀律和工作監督交給羣衆，全面提高人民羣衆參與度、選人用人公信度、換屆工作透明度。要充分調動人民羣衆積極性，自覺接受羣衆監督，把選幹部、配班子的過程，變成發現人才、檢驗人才的過程，變成發揚民主、弘揚正氣的過程，變成提振精神、凝聚力量的過程。

（三）嚴肅換屆紀律，是提高黨性修養的重要途徑。黨性修養是黨員幹部的立身之本、謀事之基、成事之源。“疾風知勁草，烈火見真金。”歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員幹部黨性修養的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發期。潛伏的危機不容漠視，違紀的衝動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續提高黨性修養。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律，作爲加強黨員幹部黨性修養的重要途徑，使風清氣正的換屆環境成爲黨員幹部共同的理想追求，使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求真正深入人心。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和鍛鍊自己。