市委班子專題民主生活會發言(精選多篇)

第一篇：班子2014年民主生活會發言

茂名市茂商國有資產經營公司領導班子

2014年民主生活會發言材料

吳斌

(2014年6月5日)

同志們：

根據市委關於召開以轉變作風推動科學發展爲主題的領導班子

專題民主生活會的通知精神，按照公司黨委的要求，結合公司的實際，今天我們在這裏召開公司黨員領導幹部專題民主生活會,積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，更好地貫徹第十七屆中央紀委第三次全會精神，徹底轉變作風，推動公司科學發展，爲實現公司2014年的各項奮鬥目標而努力。下面，我代表公司領導班子，把公司班子一年來的學習、工作、領導、生活等方面的情況向大家作以下彙報：

在過去的一年裏，在公司領導班子的共同努力下，公司各項工作取得較大進展，茂名大廈改革基本完成，土地房產過戶辦理完畢，職工宿舍搬遷工作順利完成，較好地完成了公司既定各項目標任務。公司班子全體成員都能夠按照公司黨委轉變工作作風、推動公司科學發展的要求，結合自身工作和思想實際，制定出個人轉變作風的措施，積極爲公司發展出謀劃策，做到了工作作風進一步改善，思想更加開放，開拓創新精神更足，政治素質進一步提高，團結協作進一步加強，經營業績進一步提升，達到了預期效果。公司領導班子具體說來：第一，思想上是堅定的。班子成員都能認真貫徹執行黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，同上級

黨委保持高度一致，對上級的指示無任何牴觸情緒，自覺貫徹執行市委市政府的各項決議、決定，堅決無條件完成市委市政府交給的每一項工作任務，

第二，學習上是認真的。班子成員都能按照市委和公司黨委的要求積極參加黨委中心組集體學習，積極參加學習實踐科學發展觀活動，保證足夠的時間和精力，系統細緻學習了科學發展理論，認真精讀完相關書目，對科學發展理論體系有了深刻認識和理解，進一步增強了以科學發展觀理論指導實際工作的自覺性；認真加強業務和平時自我學習，非常注重工作及管理實踐學習，始終堅持“工作學習化，學習工作化”，牢固樹立終身學習理念，做到了學以立德，學以增智，學以致用。

第三，作風是優良的。班子成員都能恪盡職守，時時處處堅持重實際、說實話、出實招、辦實事、講實績、求實效，充分體現了公司領導班子優良務實的工作作風。公司領導班子把公司工作的出發點和落腳點定位在推進企業改革、積極推進和完善國有企業現代化管理制度建設，把企業做大做強及妥善安臵企業職工、切實維護廣大幹部職工員工根本利益上，以實幹精神和優良作風詮釋求真務實、靈活高效理念。一年來，公司穩步推進停業企業市場退出工作，相關企業市場退出方案在在有條不紊制定之中，工作非常紮實，預計6月份可完成大部份方案的制定上報工作；茂名大廈的職工宿舍搬遷工作，雖然遇到較大困難和阻力，但經過班子的運籌帷幄，周密部署，按實際出實招，最終非常順利的完成了搬遷工作，不出任何亂子。還有茂名大廈的房屋土地的過戶工作，市政府招待所的劃轉移交工作等等，我們都以務實的態度，精心組織，一絲不苟，紮紮實實推進，最後都圓滿完成任務。在職工信訪工作上,高度負責,以維護職工合法權利、爲職工2

排憂解難爲根本目的，做到耐心細緻,不粗暴、不推搪，耐心做解釋說服工作，並竭盡全力解決職工反映的問題，化解矛盾，維護社會穩定，確保了一年來公司系統內沒有發生重大事件。

第四，在公司管理上是精細的。班子成員都能徹底轉變領導作風，對自己的分管工作，精確定位，精益求精，細化目標，細化考覈，徹底杜絕私情，做到以制度管人，以法則做事，執行制度必嚴，違反制度必究，真正做到了令即行、禁即止。並堅持不斷改進、不斷創新，使公司的管理工作不斷再上臺階，目前公司上下，無論是團隊協作精神還是工作作風、工作效率甚至出勤情況，都呈現出非常好的氣象。班子的精細管理收到明顯成效。

第五，生活上是嚴謹的。班子成員都能認真執行黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，生活上嚴格要求自己，自覺做到艱苦樸素，行爲上強化自律意識，不貪圖享受，不出入高級樓堂館所，不公款旅遊，不公款請客送禮，不接受下屬企業吃請，不到下屬企業報銷任何費用。一年來班子成員嚴格遵守公務用車、通訊管理、公務接待的有關規定，不存在超標現象。在日常工作生活中，堅持厲行節約、杜絕浪費，樹立良好形象。

一年來，從日常的工作實際中，我深深感到，我們茂商國資公司

的班子是一個團結實幹、積極向上、具有團結協作、密切配合、開拓創新、勇於拼搏的精神和堅強戰鬥力的團隊，大家都能檸成一股繩，抱成一個團，爲公司的發展做了很多工作，也取得了一些成績，但客觀地說，也存在着許多不足：

一是理論學習的深度仍然不夠。班子成員在系統學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位，本崗位的實際開展理論調查研究方

面不夠，以科學發展觀指導自己實際工作做得不夠，個別領導不能很好地正確處理工作與學習的關係，強調平時工作忙，理論學習抓得不夠緊、不夠重視，自學業餘時間掌握的程度還有待改進，自學筆記記錄還沒有達到規範要求，沒有從深層次提高對學習重要性的認識。

二是開拓創新的力度仍然不夠，與科學發展的要求仍有一定差距。就思維創新來說，我們班子成員都能牢固樹立創新理念，以科學發展觀的要求思考問題、解決問題。但在實踐中還存在着縮手縮腳，工作不大膽，有時思路不夠清晰的現象。還沒有完全做到解放思想，思維創新力度不夠。就工作創新來講，手段單一，方法簡單，按部就班，習慣於傳統思維。對新知識、新經驗、新技術、新方法，未能及時學習吸收，底蘊不足。

三是工作落實的程度仍然不夠。我們班子成員對公司的工作部署以及我們自己分管範圍內的工作還沒有完全體現在管理中，落實在行動上，存在說的和做的有時不一樣的問題。對工作雖然及時安排、布臵下去了，但對落實的程度、進展的情況、產生的效果沒有做到及時地檢查和督促，導致工作效果不夠理想。

四是對公司的精細管理廣度仍然不夠。班子成員對公司精細化管理的推行仍然或多或少的存在思想誤區，還存在着粗放型現象，對自己分管範圍內的精細化管理還缺乏系統規劃，因而應付於千頭萬緒之中，未能更好地把精細化管理融入在日常的工作之中。這些不足是我們要花大力氣必須克服的。

五是貫徹執行的力度仍然不夠。主要表現在思想政治工作還不夠深入細緻；黨建工作目標管理基礎工作還不夠紮實穩固。各項管理規章制度貫徹執行還不夠始終如一，個別職工有令不行、有禁不止的現象還時有發生，少數員工有違公司管理行爲還時隱時現，公司員工培4

訓、文明創建活動還時緊時鬆。同時領導幹部作風、機關工作作風還有待加強，員工整體素質還有待提高，企業文化建設還有待進一步推進，學習實踐科學發展觀活動還有待深入。

對於以上的問題，在今天的會議結束後，公司領導班子將在近期召開專門會議研究整改措施，整改措施將盡快制定並修改完善，具體整改措施制定出來以後，將明確責任人，狠抓整改落實，進一步改善和強化班子的工作作風、領導作風、生活作風，爲公司今後的發展掃清一切障礙。

同志們，這次以加強作風建設、推動公司科學發展爲主題的領導

班子成員專題民主生活會，開得非常及時，達到了預期目的，總結這次會議主要有以下幾點收穫：

一是達成了進一步加強作風建設、推動公司科學發展的共識。通過會前的分散自學和集中學習，使我們對十七大以來黨的基本理論有了更加深刻的理解，對進一步消化吸收科學發展理論有了更深層次的把握，對自覺養成良好風氣以推動公司各項工作有了更加清晰的認識，從大家的發言不難看出，在加強作風建設上，我們已經形成了共識。二是對公司2014年的目標任務有了更明確的認識，今年我們的工作將面臨新的挑戰，停業企業的市場退出工作要有所突破，市政府招待所劃轉過來後面臨繁重的整合重組任務，企業拖欠職工工資問題壓力很大。剛纔，大家各自結合工作實際，對公司今年的工作形勢有了更清晰、更具體的認識和把握，尤其是對公司今後發展的定位、思路的實施，佈局的調整、理念的深化理解更爲深入，這對促進公司各項工作的落實意義重大而深遠。

三是大家對自身的問題剖析深刻、到位。必須肯定的是，在座的各位都能對分管工作盡職盡責，工作也非常努力。從大家剖析的問題

來看，每位同志都真正做到了客觀理性地對待自身工作。從思想解放到工作落實。從問題剖析到整改措施，從分管工作到實際效果，大家對存在問題分析的入情入理，既沒隱瞞事實，又敢於實事求是。這一點非常可貴。

這次民主生活會的成功之處就在於我們班子的同志都對公司下步工作有了更明晰、更準確、更具體的安排和考慮。我相信，只要大家能夠言行一致，表理如一，就能從根本上徹底擺脫種種不利於發展、不利於穩定、不利於和諧、不利於進步的思想觀念的束縛，就能統一思想、提高認識、堅定信心、迎難而上，充分調動一切積極因素，向着既定的目標奮進邁進。同時，我們今後一定要按照市委關於加強機關作風建設的要求和步署，自覺養成良好工作風氣，掃除影響公司科學發展的一切因素，促使公司各項業務更加蒸蒸日上。把公司領導班子建設成一個讓上級放心、讓職工羣衆稱心、班子成員共心的一個整體，力求做到：一個聲音說話，一個姿態工作，一個步調行動，一個形象的出現。真正成爲思想上相互學習，政治上相互幫助，組織上相互監督，作風上相互促進，工作上相互支持，利益上相互謙讓，感情上相互尊重的。既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的堅強戰鬥力集(本站 推薦)體。

以上是我代表公司班子的發言，如有不足之處，請給予批評指正。 6

第二篇：班子民主生活會發言

班子民主生活會發言材料

按照上級有關要求，本人以實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況彙報如下：

通過自查，自己認爲，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛鍊，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關係，不折不扣地完成組織分配的工作任務。在注重增強政治修養的同時，不斷提高業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了較好的效果。 在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規範，模範遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行爲準則，堅決執行各項政策規定，自覺維護班子團結，做到令行禁止，忠於職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。 由於忙於業務工作，對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯繫實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在着脫離羣衆的現象，

工作創新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由於礙於情面，有時對幹部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業的安全生產工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不紮實、工作不細的問題。深入企業檢查時，面對的現狀和表面存在的問題，而未進行認真細緻的分析和鑽研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不爲人情所動，不爲金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白爲官，老老實實做事，勤勤懇懇爲民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝和到企業檢查時吃喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關係處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟着遲鈍了。

二是放鬆了主觀世界的改造。隨着工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足於維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，工作不夠嚴謹細緻，認爲不會出現問題的僥倖心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入企業檢查指導工作，切實幫助企業解決在安全生產方面存在的實際問題，不能侷限於聽彙報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢爲，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。

4、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化爲工作的動力。在思想上要心繫羣衆、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，始終堅持黨的羣衆路線，時刻擺正自己和人民羣衆的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近羣衆，順應民意、爲民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣衆的監督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今後，我願和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟。

第三篇：2014班子民主生活會發言提綱

學習實踐科學發展觀活動分析檢查材料

班子民主生活會發言提綱

根據《bj鎮開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案》及專題民主生活會的要求，自己對照《黨章》規定的黨員標準，對照用科學發展觀指導工作、對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，自己回顧了近年來在工作、生活中的表現，認真查擺自身存在的實際問題和不足，感覺到與鎮委及科學發展觀的要求還有一定差距，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

科學發展學習實踐上------觀在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習自己認識到：在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發展觀，並指出了科學發展觀的內涵是：第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在黨的十七大上，科學發展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上

來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發展觀指明瞭方向，同時也爲我們在實際工作中全面落實科學發展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環境發生了深刻複雜變化的形勢下，我國的改革和發展既面臨着嚴峻的挑戰和考驗，作爲農業農村工作者，我們必須結合農業農村工作實際，進一步增強踐行科學發展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發展觀的內涵，更加自覺地落實科學發展觀對農業農村工作的要求，更加紮實地謀劃農業農村落實科學發展觀的舉措，把踐行科學發展觀提到突出的位置，以科學發展觀來審視、反思、指導農業農村工作，統攬農業農村工作全局，謀劃農業農村發展，在更高起點上突出踐行科學發展觀，推動農業農村建設的可持續發展。

分管工作上------本人工作分爲兩個部分。一個部分是11月份的副鎮長工作，另一個部分是10月中旬以來的政法綜治工作。

截止11月份以前的副鎮長工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員幹部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。農業農村經濟發展、烤煙工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各項工作進展順利。大農口工作上，抓好春播規劃

和落實，超前安排，爲片區10個鎮鄉辦春播現場會在bj召開做了積極的工作。狠抓春秋兩防，確保了全鎮未發生重大動物疫病的流行，爲我鎮畜禽生產的發展，農民收入的提高打下堅實的基礎。在“bj市三江源生態保護項目”bj鎮部分的實施中，對1400畝牧草種植1000頭規模養牛項目、涉及5個村3000畝柑桔栽培挖窩打坑工作、800畝核桃栽培項目的落實、自己積極主動參與。在對鎮江大溝渡槽排險處理、小峨峯水庫灌溉溝渠的維修、銀廠水庫的防滲處理和集鎮自來水的淨化及配套工程、農網改造部分工程的實施中，遇到問題自己從未推諉。

防火防汛、林改工作、烤煙生產、危房改造、低保工作等各項工作上，自己親自安排，經常過問，保證工作進度，各項工作順利推進。

片區工作上，負責的是bj四個村。作爲片區負責人，能團結和帶領片區的所有同志積極開展工作，比較順利地完成黨委政府分配的全年任務和階段性工作。

關於政法工作，圍繞建設“平安bj”這個宗旨，堅持信訪維穩綜治禁毒一起抓，整體部署、統籌安排，工作中強化“七個狠抓”，即：狠抓宣傳教育、狠抓防控體系、狠抓責任落實、狠抓聯動接訪、狠抓重點防控、狠抓突發處置、狠抓專項打擊，積極地推進工作。

在廉潔自律方面，本人能夠認真學習貫徹“兩個條例”精

神，認真執行“四大紀律、八項要求”，遵紀守法、廉潔奉公，爲基層、爲單位辦事雷厲風行，常用廉潔自律的規定約束自己，反醒自己，使自己在廉潔的人生道路上勇往直前。

對照科學發展觀的要求，通過自查和互找，結合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

一、政治理論和業務學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細緻，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二、科學發展觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由於受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。一是思想不夠解放，創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣於過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對所管理的部門的負責人和有關人員教育不嚴，要

求不高，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規範的問題，認爲沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現象，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時爲了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神。

三、工作作風不夠紮實。一是深入基層開展調研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢於監督、勇於負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫。二是工作主動性不強。工作主動性、積極性不高，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對上級交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去。三是領導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠恰當，領導藝術有所欠缺，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創造性的發揮。

今後努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關係，深入系統

的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的幹好分管工作。

2、加強黨性鍛鍊。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導幹部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛鍊和黨性修養，用黨的紀律規範自己、約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立羣衆觀點，在科學發展觀的學習實踐活動中，不斷強化爲人民服務的宗旨意識。要按照立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務的要求。經常深入實實際，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙於日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按照鎮黨委政府的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，通過這次以學習實踐科學發展觀爲主題的黨員民主生活會，我將結合實際工作，在學習實踐科學發展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，以科學發展觀爲引擎，按照科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，進一步增強做好農業農村工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信訪綜治維穩工作之中、推進農業農村科學發展之中，以學習實踐科學發展觀的新成效推動政法工作、農業農村工作的深入開展、讓人民羣衆安居樂業，爲經濟建設保好駕、護好航。

2014年7月10日

第四篇：班子民主生活會發言材料

班子民主生活會發言材料

公司領導、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產管理工作。在短短的一年時間裏，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一併表示衷心的感謝。下面，我根據今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織彙報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關於黨員領導幹部述職述廉暫行規定》以及黨員幹部廉潔自律各項規定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行爲不偏航。爲此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨着理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多爲黨和人民、多爲潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及幹部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行爲上始終做到了與黨中央和公司黨 1

政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工羣衆利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由於有了前述的思想基礎、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關係。 一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關精神宣傳貫徹落實到礦應有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發展規劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定着企業發展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規則》和《礦長辦公會議事規則》

組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執行，既維護和加強了班子之間的團結、

避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領導能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員幹部的教育和管理力度，

鋒模範作用得以有效發揮。

在我們國企中，黨員和黨員幹部是一個獨特的政治資源，

看重並決心發揮好這一難得的資源。

力大、礦井發展壓力大、生產任務壓力大、改革任務壓力大的特點，結合集團公司黨委“我爲大集團建設做什麼”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定爲“常村要發展

2 7654321”和我礦“十貫穿班子建設的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，藉助主題“ 度建設年初，我們根據本礦安全工作壓 我該怎麼辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員幹部的教育、培訓及管理考覈的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員幹部每月必須根據單位工作實際和個人情況制定工作目標並做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考覈，通過教育、引導、管理、考覈，使黨員幹部工作能力、責任心和執行力得到極大提高；這些在我礦安全生產遇到困難時期的處理主井冒高事故、

管理、規範安全生產管理秩序過程中都體現得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產經營當中。

生產經營是企業永恆的主題，

安全、抓生產、抓改革、抓發展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打着我的神經，在我的腦海裏想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩定工作、抓好正規有序生產工作、抓好內部市場化市場改革、增強內部活力、促進礦井健康發展工作。

爲此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入瞭解工作面及基層工作情況，

改革的難點以及職工羣衆關心的熱點問題，

料，爲礦上的重大決策提供可靠依據，

序和改革發展做出了自己應有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產量噸，掘進進尺

革等工作都穩定深入推進，

對100%地實現，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產經營就必須抓 內部市場化了解到最真實的第一手資爲推進礦上正常的生產經營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預計能安全完米，內部市場化運作、後勤輔助改我們不敢說絕的去努力。 3 尤其是安全生產的重點、全年各項奮鬥目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設是黨委的重要職責，在礦上，職工羣衆也非常關注幹部的思想作風、工作作風以及生活作風。作爲黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關法律法規規定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領導幹部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤爲重要，爲此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員幹部廉政從業規則》以及《黨章》中對黨員幹部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行爲，沒有發生過損害企業、

工羣衆利益的事，沒有發生過多拿多佔現象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領導抓好政工系統的工作。

隨着企業發展步子進一步加快，

政工部門的工作的要求也越來越高，

抓的企業文化、安全社區、主題活動、和諧礦區、黨羣工作等工作必須不斷創新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務的要求。在緊緊配合礦上生產經營工作的同時，

工作碰頭會，深入瞭解、詳細安排、大力推進政工系統的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關部室的高度評價。企業文化建設方面，

與了試點，現已經取得了3個達標點、

日前，我們正在抓行業模式的創建、

4 精神文明建設以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示範點、6s”到井下以及企業制度行爲損害集體和職對黨務及爲此，2個創新點稱號。 改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區和安全社區工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區、羣衆工作等也都取得了新的進展。

一年來，儘管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求、距職工羣衆的祈望還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：一是自己平時忙於礦上事務性的事情多，在理論知識的系統學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設方面，比如政工隊伍內部激勵還不夠到位，今後我一定發揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇：縣委班子專題民主生活會發言提綱

縣委班子專題民主生活會發言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區紀委、地區組織部關於召開20@@@年度地區縣（局）級黨員領導幹部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今後進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會於20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，並確定了5條整改措施。會後，縣委一班人經過認真研究部署，創新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，着力提高縣委班子整體素質。爲了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關於加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發【2014】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考覈、研討交流、記錄檔案等方面進行了規範。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創新意識，着力提高決策水平。爲了進一 1

步提高班子的創新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發展觀的認識和學習，開展瞭解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，着力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分爲四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度爲主的相關配套制度。及時協調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、幹事，創造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨羣幹羣關係。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多瞭解羣衆的願望和疾苦。及時發現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多爲羣衆辦好事、實事，按照情爲民所繫、利爲民所謀、權爲民所用的要求，切實把農民羣衆關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層羣衆切身利益的就學、就醫、就業、住房、改水等方面一大批項目工程先後實施，使廣大人民羣衆實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民羣衆的聯繫。

5、狠抓基層幹部隊伍建設，努力提高幹部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創新了各級

幹部考覈、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員幹部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員幹部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編髮了幹部理論知識讀本，先後選派60餘名黨政領導幹部和8名鄉鎮少數民族幹部到外地學習培訓、掛職鍛鍊，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員幹部1412人（次）；先後提拔、交流和調整幹部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對羣衆不滿意、能力低、業績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續擔任領導職務的14名幹部進行了調整，轉爲非領導幹部；以鄉（鎮）人大、政府換屆選舉爲契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優秀領導幹部和後備幹部選拔到了鄉鎮班子中；開展了副科級領導幹部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣範圍內進行了公開選拔。通過公開招考發現了一批有潛力的年輕幹部，提拔使用了一批優秀幹部。

二、存在的主要問題和不足

2014年民主生活會通過會前徵求意見和建議，並經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規和相關業務知識瞭解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續抓好班子成員政治理論學習的同時，着力加大政策法規和業務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大幹部羣衆中去，多瞭解實情，多掌握第一手資料，多帶着問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導幹部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統攬全局，不斷深化制度創新、機制體制創新，充分調動基層幹部想事、幹事的主動性和創造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和幹部隊伍的能力建設。