支部點評會講話(精選多篇)

第一篇：支部點評會講話

5月4日至5月9日，市總社黨委副書記、監事會主任張澤洲親自到辦公室、資產處、財務處、煙爆辦四個支部參加講評會，對各支部開展創先爭優“一講二評三公示”活動尤其是講評工作給予了充分肯定，並就下步工作提出了希望。現將講話要點整理如下，供各支部在實際工作中貫徹落實。

一、 在辦公室支部的講話

我

第一次參加供銷社機關支部的會議，剛纔聽了辦公室支

部的講評，很受教育，很受啓發，感覺辦公室支部講評是嚴肅認真的，很有特點，每一個同志的承諾很具體，準備很充分，講述很認真，點評很到位，要求很嚴格。正因爲黨員自身要求嚴格，黨支部對黨員的要求嚴格，才保證了辦公室各項工作的圓滿完成。辦公室是單位的中樞神經，是窗口、橋樑、紐帶，具有助手和參謀作用，工作具體、繁忙，很辛苦，但要正確對待，甘於清苦，樂於奉獻，做好“嚴守紀律、加強學習、樹立形象、優質服務、提高效率”五個帶頭，努力爲新時期供銷社的改革發展作出積極貢獻。

二、 在資產處支部的講話

資產處支部的講評很認真，有特色，不僅學習討論了創建

學習型黨組織的有關資料，而且緊密結合單位、崗位工作實際，對照承諾，詳細講述思想、學習、工作情況，做到了重點突出，亮點紛呈。希望資產處支部繼續抓好創先爭優活動，與崗位職責找到結合點，推動供銷社的改革發展，避免搞成“兩張皮”。資產處要認真履責，切實當好社有資產的“保護神”，做好社屬企業的貼心人。要讓社有資產不流失，實現保值增值。在社屬企業發展方面，要負責抓好釋疑解惑、監督指導工作，促進企業健康發展、不斷壯大。這就要求資產處的同志要不斷提高自身素質，樹立優良的形象。一是保持良好的思想和工作狀態；二是營造學習氛圍，加強政治、法律、現代企業制度和企業管理知識的學習；三是信守職業承諾，時常對照職能職責和承諾內容，檢查落實份內工作；四是合理擺兵佈陣，解決好人少事多的矛盾，合理安排人員，達到事半功倍的效果；五是強化工作落實。當前落在資產處的企業集團組建和企業發展的任務十分繁重和複雜，必須加大工作力度，追求高效率，層層分解抓好落實，實現創先爭優活動和業務工作的雙豐收。

三、 在財務處支部的講話

參加財務處支部的講評會，受益匪淺，不虛此行。會議形

式新穎，大家首先暢談了學習全國“兩會”精神的心得，體會有高度，有深入的思考，說明大家平時是注重學習的。其次，講述很實在，點評很到位，同時還安排了下階段的重點工作，應該說講評會是相當認真的，達到了預期目的，希望繼續發揚。建議財務處今後從四個方面着力：一是進一步精心組織。創先爭優“一講二評三公示”對於提高機關管理水平、推動實際工作，無疑具有積極的作用。這項活動貴在堅持，重在落實。財務處支部要進一步組織好、實施好活動要求的各項工作。二是進一步嚴格標準。創先爭優“一講二評三公示”活動的規定動作不能走樣，不能打折扣。三是進一步規範操作。一方面要做好日常記實，另一方面要做好依責承諾的兌現。四是進一步聯繫實際。既要聯繫黨員幹部的思想實際，通過活動的開展，力求使每個黨員幹部政治上更加成熟，學習上更加認真，廉潔上更加自覺，素質上更加優良。又要聯繫處室的工作實際，打好“鐵算盤”，當好“內當家”，爲供銷社機關的正常運轉和系統的良性發展提供強有力支撐。

四、 在機關黨委煙爆辦支部的講話

機關黨委煙爆辦支部專門安排時間到外面來召開講評會，

沉心靜氣彙報思想、交流工作，這種活動形式很好。作爲從事黨務專職工作人員比較集中的黨支部，要在以下六個方面走在全機關前頭，起到表率作用。一要在活動的堅持上做好表率，不懈怠，不龍頭蛇尾。二要在活動的規範上做好表率，必須按照規定的“三大環節”、“五大程序”進行，承諾事項、日常記實、每月講評、上牆公示等內容，該補的要補，儘快完善。三要在作風上做好表率，思想上、重大原則上、政治方向上必須頭腦清醒，立場堅定。四要在落實上做好表率，工作要認真負責，抓好落實。五要在爲人上做好表率，無論是言行舉止，還是待人接物，都要體現素質、水平，做到文明禮貌，心胸坦蕩，團結友愛。六要在基層組織建設年活動上做好表率，力爭建成一流黨支部。

第二篇：黨支部書記點評黨員會上的講話

黨支部書記點評黨員會上的講話

郝學鋒 同志們：

今天，我們休息的時間，召開創先爭優活動領導點評工作動員會，目的就是要貫徹落實全國質檢系統創先爭優活動領導點評工作視頻動員會精神，對天津局創先爭優領導點評工作進行動員部署。

在動員部署之前，我先點評一下這一階段公開承諾工作的情況。11月2日，我們召開了進一步推動創先爭優活動深入開展動員會，我代表黨組對深入開展創先爭優活動進行了再動員，對黨組織和黨員開展公開承諾工作進行了具體部署。局黨組高度重視支部和黨員公開承諾工作，專門制定下發了做好公開承諾的實施辦法，專門拿出經費爲全局各支部統一設計製作支部和黨員的公開承諾展示欄，責成黨辦派專人到各單位實地考察測量，做了大量細緻的準備工作。從工作開展情況來看，絕大多數支部都能認真貫徹局黨組的要求，迅速採取行動，結合擔負任務實際，認真研究制定本支部的公開承諾，並動員所屬黨員認真完成公開承諾等相關工作，例如，局辦公室結合工作實際提出了開展“八個一”活動的公開承諾，就很有新意。但也有部分黨員承諾質量不高，和承擔的工作任務、崗位結合不緊，承諾的東西太虛，沒有個性，操作性不強，反映出個別支部和黨員政治敏感性不強，態度不夠端正，對創先爭優活動重視程度不夠高。

爲保證公開承諾工作質量，也爲了黨員踐諾、評諾工作有標準，出效果，我講幾點意見：

一是支部公開承諾要突出“以質取勝”內容(請收藏本站：)，強化本單位特色，重點圍繞部門所擔負的職能任務制定。

二是每個黨員要進行“畫像式”承諾，細化承諾目標，從崗位實際出發，做到每個黨員的承諾都有自己的主攻方向，都能體現出崗位和個人特點，看到承諾就知道是哪個黨員和哪個崗位。

三是檢務等服務窗口崗位的黨員，要在崗位工牌上亮出黨員承諾。 四是各支部要對支部和黨員制定的公開承諾進行“回頭看”，達不到標準要求的要重寫，內容要符合實際，要有操作性和約束力，便於組

織和羣衆監督。要督促所屬黨員認真開展亮諾、踐諾、評諾活動，切實將活動引向深入。

五是要搞好結合，公開承諾工作只有與階段性重點工作緊密結合，與明年的工作目標緊密結合，才能推動中心工作開展，使踐諾真正落到實處。

六是黨辦要加強指導和督促檢查，對各單位公開承諾的工作質量和下一步工作開展情況進行評估，並納入到“雙責能效”黨建工作考覈之中，該扣分的就扣分，一定要拉開檔次，評出壓力和動力。

回顧前一階段工作，我局的創先爭優活動在各級黨組織和黨員的共同努力下，正在穩步推進。下面，就如何做好領導點評工作，我代表黨組，再講三點意見。

一、充分認識領導點評工作的重要意義

創先爭優活動是全黨的一件大事，中央有明確的要求，總局黨組有具體的部署安排。總局支局長几乎是逢會必講創先爭優，對質檢系統開展創先爭優活動非常重視，提的要求也很高。這次的領導點評工作，總局於12月7日專門召開規模很大的視頻動員會，支局長親自作動員部署，這說明什麼呢？這說明總局黨組對領導點評工作高度重視，這說明“以質取勝，創先爭優”活動對質檢事業極其重要。總局下這麼大力氣抓領導點評工作，作爲我們天津局來說，就應該及時跟進，責無旁貸地把總局黨組的要求貫徹好、執行好、落實好。

從天津局的實際看，我們要實現建設強局的目標，必須緊緊依靠黨組織、依靠黨員、依靠廣大幹部羣衆。我們黨組的領導核心作用發揮好了，基層黨支部的戰鬥堡壘作用發揮好了，廣大黨員的先鋒模範作用發揮好了，我們就能戰勝一個又一個困難，推動檢驗檢疫事業科學發展、快速發展。這幾年，我們黨組的一個個決心變爲現實，我們一項項改革工作取得成功，就充分證明了這一點。現在，我們開展領導點評工作，就是要更好地發揮黨組織和黨員的作用，更好地推動我們的隊伍建設，更好地推動我們的各項工作，更快地推動天津檢驗檢疫事業創新發展。所以，全局各級黨組織和黨員領導幹部要深刻認識領導點評工作的重要性。

另外，從我局開展創先爭優活動以來的情況看，我們的創先爭優活動，從局機關到基層都已經廣泛地開展起來了，形成了一定的氛圍，取得了一定的效果。但嚴格地說，發展還不夠平衡，一些具體工

作的質量還不那麼高，成效還不那麼好，比如，我前面點評的公開承諾的問題。所以，對我們來說，開展領導點評是非常及時的、非常必要的。我們的各級領導務必要提高認識，切實擔負起點評責任，把創先爭優活動真正放在心上、抓在手裏，堅決按照局“以質取勝、創先爭優”活動領導小組及其辦公室的要求紮實做好領導點評工作。

二、做好領導點評工作要把握幾個環節

局黨組專題研究了我局領導點評工作，研究通過了《天津檢驗檢疫局“以質取勝、創先爭優”活動領導點評工作方案》，明確了領導點評的主體、內容、方法和程序，會後將下發到各單位。全局要按照局黨組的部署要求，結合各單位實際，努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。這裏，我再強調幾點。

（一）關於點評的主體和責任。領導點評原則上按照黨組織隸屬關係和領導分工進行，實行逐級點評，層層落實點評責任。經黨組研究，我局的領導點評工作按照以下分工進行：

局黨組書記負責對黨組班子成員進行點評；並負責對空港局黨組進行點評；

局黨組成員按照分工，代表黨組對分管的機關處室和聯繫的直屬單位黨支部及其負責人進行點評；

按照分工安排，局黨組成員代表黨組對其他分支機構、直屬企業黨支部及其負責人進行點評；

空港局黨組負責對本局各黨支部及其負責人進行點評，黨組書記負責對黨組班子成員進行點評；

各黨支部書記負責對本支部班子成員和黨員進行點評。

（二）關於點評內容。領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織等四個方面的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員爲主要內容。圍繞這樣的總體目標，我們要緊密結合工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。一方面要細化點評內容，做到具體化點評。點評空港局黨組及其負責人時，點評的內容主要包括：履行抓黨建工作責任情況，加強基層黨組織領導班子建設和隊伍建設情況，推動本局懲治和預防腐敗體

系建設情況；服務天津市經濟發展，服務轄區進出口企業，促進通關便利，幫扶企業提高產品質量，爲企業辦實事、解困難等情況；檢驗檢疫人員執法服務態度、工作效率、廉潔從政等方面的情況；地方政府和企業是否滿意等情況；落實天津局重大工作部署，推動本局中心工作、重點任務完成的情況，推動流程再造工作等情況；組織領導開展“以質取勝、創先爭優”活動情況，取得的突出成績、存在的問題和努力方向。點評黨支部及其書記時，點評內容主要包括：組織推進創先爭優活動情況；黨員承諾是否做到全覆蓋，承諾內容是否做到個性化、“畫像式”承諾，公開承諾是否得到認真履行；學習型黨組織建設情況，黨支部和黨員隊伍建設情況，黨風廉政建設各項制度落實情況；開展“三服務三促進、凝心聚力建強局”活動情況，爲羣衆排憂解難的情況。

服務濱海新區或轄區進出口企業、幫扶企業提高產品質量，推動開展爲大工程大項目服務，爲企業辦實事、解困難等情況；檢驗檢疫人員執法服務態度、工作效率、廉潔從政等方面的情況；窗口單位的服務態度、服務效率，服務質量、窗口形象，服務對象是否滿意等情況；實施流程再造、推動天津口岸直通模式改革、開展檢測工作整頓、加強實驗室能力建設等方面的情況，推動本部門中心工作和重點任務完成的情況。點評黨員時，點評內容主要包括：參加“以質取勝、創先爭優”活動的情況，開展公開承諾，踐行承諾和崗位爭優的情況；開展理論和業務學習，增強自身能力素質的情況；投身部門重點工作任務，勇挑工作重擔，積極參與局重點工作項目，努力爭創先進的情況；聯繫羣衆、服務羣衆，爲服務對象辦實事、爲羣衆做好事的情況；執法服務態度、工作效率、服務效率，服務質量、窗口形象、廉潔從政等方面的情況；存在的問題和努力方向。這3個層面，每個層面的點評內容都是必點內容，要逐條點評，全部落實。另一方面，要加強分類指導，做到針對性點評。堅持把領導點評與部門實際相結合，根據不同部門、不同崗位、不同羣體的基層黨組織和黨員特點，有針對性地開展點評工作。對部分分支機構，應重點點評依法施檢、文明執法、廉潔執法等創先爭優情況；對事業單位，應重點點評實施科技興檢、加強科技隊伍建設、檢驗檢測工作整頓、技術能力建設、服務發展能力建設等創先爭優情況；對窗口分支機構和直屬企業，應重點點評服務態度、服務效率、服務質量、窗口形象以及幫助企業辦實事解難題等創先爭優情況，要特別注意地方政府、企業的評價問題，將政府、企業、羣衆滿意不滿意作爲點評的重要標準。

（三）關於點評方法。天津局所轄單位較多、管理層次多，我們要在創新點評方法上動腦筋、下功夫，綜合運用各種有效的點評方式，多措並舉、靈活高效地開展點評工作。一是集中點評。通過召開黨組會、支委會、黨員大會、民主生活會等方式對基層黨組織、班子成員和黨員進行點評。二是個別點評。負責點評的領導通過面對面個別交流方式，對被點評單位黨組織的書記、黨員進行點評，指出問題，督促整改，促進提高。三是現場點評。黨組成員在深入基層調查研究、檢查指導工作、走訪慰問時，都要緊密結合實際情況，對基層創先爭優活動情況進行現場點評。要把點評作爲各級領導幹部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪裏、問到哪裏、看到哪裏、點到哪裏。四是隨機點評。根據工作需要，採取隨機抽樣的辦法，確定點評對象，對一些單位、一些工作進行點評。五是專題點評。要圍繞全局開展的重大活動、推動的重點工作開展專題點評，指導基層改進方法、強化措施、抓好落實、創先爭優。這五種點評方式要全面掌握、合理運用、保證效果。

（四）關於點評程序。總局黨組對點評程序明確規定了五個步驟：一是開展調查研究；二是廣泛徵求意見；三是具體實施點評；四是通報點評意見；五是落實整改措施。我們的點評工作也要嚴格按照這些規定程序執行。在天津局領導點評工作方案中對這五個步驟的具體內容和要求都進行了詳細的安排，我在這裏就不多講了。需要說明的是，要把日常點評與定期點評結合起來，還要注意把握點評進度，領導點評工作每半年至少進行一次。近期，要結合年終工作總結，普遍進行一次領導點評，局黨組成員按照分工，下到基層，按照規定的點評程序對分管和聯繫單位進行領導點評，局裏隨後將下發專門的計劃安排。各單位要提前聯繫點評領導，並做好相關準備工作，力爭在2014年1月15日前完成點評工作。明年的點評工作將在“七一”前和年底分別集中進行。

三、做好領導點評工作的要求

創先爭優重在解決問題，重在取得實效。領導點評工作是創先爭優活動的重要一環，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到成效。

（一）組織領導要強。各單位要認真落實領導責任和工作責任，加強組織領導，結合實際，認真制定本單位“以質取勝、創先爭優”活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。並要注意總結經驗，選樹典型，推動創先爭優活動創起來、爭起來。黨組織主要負責人尤其要親歷親爲親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。

（二）解決問題要實。點評工作要敢於接觸問題，認真解決問題。負責點評的領導在指出問題的同時，要注意幫助解決思想問題，幫助解決實際困難。尤其是基層和羣衆的具體問題，一定要認真解決。要使領導點評成爲督促兌現公開承諾事項、解決黨組織和黨員羣衆困難的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成羣衆滿意工程。

（三）推動工作要好。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作，效果也體現在工作完成得好不好。工作推動不上去，點評就流於形式。推動工作首先是對正在開展的業務流程再造、“天津口岸通關模式”建設等重點工作任務要推動落實，創造佳績。同時對今後的工作要推動研究，推動創新，推動落實，當前要重點推動謀劃好明年的工作。

同志們，現在正處在年終歲末，工作頭緒多，檢查考覈多，工作任務重。各單位要抓緊抓好今年工作目標的落實，認真總結今年的工作，精心謀劃好明年的工作。同時，要抓好內部安全管理，防範重大責任事故和風險發生。創先爭優領導點評工作，上級十分關注，黨員羣衆充滿期待，我們必須認真抓好。在推動我局“以質取勝、創先爭優”活動的過程中，全局上下必須統一思想，真抓實幹，使創先爭優活動成爲我們事業發展的助燃劑，成爲我們建設強局的動力源！

第三篇：鄉黨委對村支部組織點評

鄉黨委對村支部組織點評，創先爭優工作進行階段性的總結與回顧

八月三十日，許家橋鄉黨委召開全體機關幹部，聯村人員和各村支部書記大會。佈置對前一階段創先爭優工作的點評，點評方式以集中點評，現場點評，談話點評爲主。號召各位黨員向支部述職，村支書向鄉黨委述職。

爲規範領導點評工作，確保抓好抓實，“點”出問題，“評”出成績。對照黨員承諾書，尋找差距。杜絕問題的發生，進一步加強和鞏固工作中的優勢。

要求各位黨員一步一個腳印地去回顧，該幹什麼，幹了些什麼，還有什麼不到位，一點一點去對照。要求村支書就創先爭優活動的開展情況；黨員之家的建設情況；兌現承諾的情況；後備黨員、幹部的培養情況；圍繞創建“五個好”黨組織情況做進一步述職。

力爭通過這次述職，把創先爭優工作再次推向一個高潮。

第四篇：學生一支部點評材料

黨員開展創先爭優活動領導點評記錄表

注：點評表一式三份，本人存一份，黨組織存一份，公示一份。

發佈部門

通知標題

通知類別

通知內容 創先爭優活動領導小組 發佈時間 關於做好創先爭優活動領導點評工作的通知 校內通知

各黨委（總支、直屬支部）、機關黨支部：

爲進一步推進我校創先爭優活動深入開展，認真做好創先爭優活動各個環節的工作，根據徐州市委創先爭優活動辦公室《關於做好創先爭優活動領導點評工作的通知》[徐創先辦2014（3）號]的要求，現就在創先爭優活動中做好領導點評工作通知如下：

一、領導點評的責任主體

領導點評工作原則上按照黨組織隸屬關係逐級進行。各黨委（總支、直屬支部）及其主要負責人、機關黨支部由校領導進行點評（領導點評聯繫點分工見附件1），各黨委（總支、直屬支部）領導班子成員由其主要負責人進行點評，黨員由其所在黨支部負責人進行點評。

二、領導點評的主要內容

領導點評要緊緊圍繞“推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織、發揮黨員作用”的總體目標，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作爲主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1.對黨委（總支、直屬支部）、機關黨支部的點評，重點圍繞以下四個方面進行： 一是組織開展創先爭優活動情況；二是中心工作和重點任務完成情況；三是促進和諧，服務羣衆，爲師生員工辦實事情況；四是加強黨組織和黨員隊伍建設情況。

2.對黨委（總支、直屬支部）領導班子成員及黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

一是參加創先爭優活動情況；二是踐行公開承諾，立足崗位爭優情況；三是辦實事做好事，爲師生員工服務情況；四是存在不足及改進方向。

三、領導點評的方法步驟

1、廣泛瞭解情況。

開展點評工作前，要做好充分準備，認真調查研究，廣泛徵求羣衆意見，掌握各級

黨組織和黨員近期中心工作及創先爭優活動開展的基本情況等。被點評的各級黨組織和黨員要認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成書面材料報領導參閱。開展點評工作時，要綜合運用看、聽、問、查等方式，全面瞭解基層黨組織和黨員爭創“五個好”、爭當“五帶頭”的情況，有的放矢地開展領導點評工作。

2、提出點評意見。

領導點評可以採取深入現場點評、會議集中點評、個別談話點評等各種方式進行。校領導對各級黨組織的點評，可以結合召開有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行，原則上每半年至少進行一次集中點評。黨支部負責人對黨員的點評，可以採取召開支部黨員大會的方式進行，也可以結合黨員學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作進行。提出點評意見時，既要充分肯定創先爭優活動取得的成績，也要指出存在問題，指明努力方向，提出整改要求。點評結束後，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評記錄表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評記錄表》（見附件2、3）。

3、督促整改落實。

點評後，對提出的點評意見，各級黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。要將相關整改情況以書面形式及時回覆點評領導。點評和整改工作總體情況要在一定範圍內以書面形式向黨員羣衆公開。

四、工作要求

開展好領導點評工作是深化創先爭優活動的重要環節，各級黨組織要高度重視，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。基層黨組織要主動與點評領導聯繫溝通，做好準備工作。點評領導要注意把點評的重點放在糾偏、促改和激勵上；要區別不同單位的實際情況，針對不同崗位黨員特點，分類指導、分類點評。

各級黨組織要通過開展領導點評工作，認真總結經驗，着力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法，發現和挖掘典型，培養和樹立標杆，通過典型宣傳，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的

良好氛圍。徐州工程學院創先爭優活動領導小組辦公室二〇一四年十

第五篇：基層支部書記點評

附件二：

上級領導點評下級黨組織及書記創先爭優工作情況登記表

注：1、此表填寫上級領導點評下級基層黨組織書記情況。本組織存一份，上一級黨組織存一份，公示一份。

2、各區市黨委、市委各部委、市直各黨委（黨組）黨政主要負責同志點評所屬黨組織及書記創先爭優工作情況登記表於2014年1月28日前報市委創建活動辦公室。