2021年黨員個人批評與自我批評發言材料

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2021年黨員個人批評與自我批評發言材料

結合本次“批評與自我批評”工作要求，對自己在黨員意識、擔當作爲、遵守紀律、服務羣衆、作用發揮等情況進行了反思，發現自己還存在諸多方面的問題和不足，現將存在的有關問題和今後的整改方向向在座領導和同志們作簡要的彙報，希望各位領導和同志批評指正。

一、自身存在的一些問題:

1、學習力度還不夠，特別是理論的學習還不夠豐富，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些日常工作，閒時學一陣，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，黨員意識未能充分體現。

2、工作方法有時不夠恰當，責任劃分的重要性認識不夠，特別是一些工作滯後時，容易激動，發現工作落實上存在的問題，而沒有大膽嚴格管理，沒能激發管理人員擔當作爲意識。

3、在工作要求上，標準不夠高，只滿足於把事情做完，在質量和效率中，沒有有機地結合起來，沒有把自己的工作與成長緊密聯繫起來。

4、在作用發揮上，對待困難有時有畏難情緒，滿足於機械的執行，積極主動性不夠強，缺乏創新意識。

二、今後努力的方向

1.加強理論學習，堅持用建設中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高經營管理工作的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，思想、行動和加油站實際工作相結合，實事求是、創造性地開展支部工作，強化基層組織戰鬥力。

2.向先進學習，激發自己的積極性、主動性、創造性，不斷落實穩搶守保工作要求，維護好大家的根本利益，發揮好黨員先鋒作用，主動承擔組織上交給的任務，把紀律挺在前面，明確責任，抓好落實。

3、在工作中做到五個帶頭。帶頭轉變作風，深入一線帶頭服務員工，杜絕吃拿卡要，帶頭保持廉潔，帶頭加強學習，加強鍛鍊，提高員工素質，帶頭維護團隊的團結，顧全大局，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

4.注重和管理團隊成員、一線員工談心交心，牢固樹立黨組織和黨員是從羣衆中來，到羣衆中去的觀點，瞭解他們工作、生活和思想狀況，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，徵求他們好的意見建議，針對性的提出解決辦法和措施，以便更好的做好各項工作。