年度組織生活會發言提綱
根據《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,本人認真查擺突出問題,深刻進行對照剖析,重點找準存在的差距和不足。現對照檢查如下:
一、存在問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.雖通過對祖國文化的進一步學習和領會,但是還不夠深入,不夠透徹。
2.對理論書籍的研讀較爲缺失,學習不夠全面,不夠系統。
(二)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1.對全會精神所明確的我國發展環境面臨深刻複雜變化理解不夠透徹。
2.對廣泛形成綠色生產生活方式貫徹不夠細緻。
(三)履職盡責,擔當作爲方面
1.雖進一步對專業技能的提升,嚴格履職研發技術的保密職責,但是創新突破還不夠。
2.對黨建工作的履職雖盡職盡責,但主動擔當的情懷還是有所缺乏。
(四)落實全面從嚴治黨責任方面
1.黨建責任主體明確不夠具體。
組織約談函詢問責情況說明:無。
二、原因分析
從深層次分析原因,主要有幾個方面:
(一)學習熱情不高,有時思想上對於學習不夠重視,態度不夠端正,缺乏主動學習的自覺性。每一次有新的理論或重要政策出臺時,未能主動去關注和學習,主要還是根據黨組織要求什麼才學什麼,學的也難於掌握精髓。
(二)進入工業文明以來,隨着地球資源的日益緊缺、環境問題的不斷出現以及社會矛盾的加劇,如何實現環境資源的可持續利用、實現經濟社會與人類自身的良性健康發展,已成爲一個全球性的重大問題,綠色低碳發展體現了我們共產黨人的人民立場,但對於落實到個人,倡導還不夠,組織宣傳也不足。
(三)習慣業務爲先,研發技術保密爲先,雖然近一年來研發任務繁重,有些項目緊急程度偏大,但是時間總是能擠出來的,對於自己業務創新思考還不夠,眼界不夠寬廣,盯着配方和工藝,卻對原料的功效辯證思考不夠深入。另外,對於黨建工作的履職基本上也是組織上要求做什麼就去做什麼,主動擔當有時出現“放一放、緩一緩”的僥倖心理。
(四)對於組織協調,具體抓,抓落實的力度不夠,其實就是對黨建工作與推進日常事業發展工作的同謀劃、齊推進的意識形態理解不夠,執行不夠到位,出現了部分黨建工作的交叉執行狀態。
三、今後整改措施
下一步,將堅持問題導向,針對查擺出來的問題,認真抓好整改。
(一)進一步理解習近平新時代中國特色社會主義思想,對黨的政治理論思想或重要文件精神要開展自學,認真做好筆記,要花時間,花精力深入理解剖析,提升自身黨性修養,。
(二)對於綠色低碳生活方式以主題黨日活動的形式加大宣傳倡導力度。
(三)研發技術管理的履職盡責,需要花心思花精力落在技術攻關,堅持理論聯繫實際,開展創新性的工作。
(四)對黨建工作的履職盡責,不僅要體現主動擔當的情懷,也要協助支部書記加強支委成員的工作梳理,明確支委成員的工作職責,更要再次確認和強調黨建責任主體,因爲這也是共產黨人對馬克思主義主觀能動性理論的生動詮釋,是共產黨人自覺將責任扛在肩上的具體體現,也是落實意識形態的責任體現。
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