黨委民主生活會發言

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第一篇：黨委民主生活會發言第二篇：黨委民主生活會發言提綱第三篇：2014年黨委民主生活會發言提綱第四篇：黨委民主生活會發言材料第五篇：2014年度黨委民主生活會發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：黨委民主生活會發言

民主生活會發言材料

今年以來，在鎮黨委的正確領導下，本人能圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年我包的大趙村，在環境衛生整治工作中任務比較重，村裏又有街道硬化任務和村東羣英湖佔地工作，所以主要工作精力在村裏比較多，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。

2、工作作風不夠紮實。農村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村幹部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助羣衆辦點實事，但爲民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢羣體關心不夠，工作沒有堅持實幹求實效。

3、任務觀念不強，責任意識有待強化。黨委、政府年初下達的工作任務，是全處全年工作的重點，也是全處完成市交任務的基礎，本人在這方面的缺失主要體現在招商引資工作上，儘管今年情況特殊，投資的大環境受到國際金融危機的影響，但從主觀上來講，還是缺乏責任意識，沒有靜下

心來想，撲下身子闖，在實際工作中始終把自己遊離於招商引資工作之外。

成績只能說明過去，問題必須正視，今後工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今後要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再紮實。今後對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今後在工作中要實現自我追求，自覺地爲民盡責，爲組織分臧，真正把清廉爲官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多(更多內容請訪問首頁：)做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

第二篇：黨委民主生活會發言提綱

黨委民主生活會發言提綱

根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模範”（“貫徹落實十六大精神的模範、勤奮學習的模範、發揚優良傳統的模範、遵守紀律的模範、增強團結的模範”）爲主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題： 一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關於軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總後黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何牴觸情緒和其他言論。 二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鑽研學習。一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。二是學習業務知識。今年，我認真學習了新頒佈的《綱要》、《黨章》和《政工條例》等內容，還訂閱學習了《政工導刊》、《基層政治工作》和《領導科學》等雜誌報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。四是注重在工作實踐中學習。自己每幹一件事、每做一個決定，通過實踐以後，認真地總結分析，並做好資料整理和記錄，爲做好後面的工作打下基礎，提供依據。三、作風上是務實的。年初，我和黨委其他成員一起研究，達成共識，牢固樹立爲部隊服務辦實事、爲單位建設做貢獻的思想。真抓實幹、求真務實帶好頭，自覺克服形式主義、官僚主義，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓業務建設，突出優質服務，強化應急保障，堅持“三高要求”，樹立了良好的服務形象；抓政治教育，結合形勢任務，突出生動鮮活，深入內心；抓訓練工作，突出提高戰鬥力；抓非典預防，突出嚴格管控；抓體制改革，突出顧全大局、聽從指揮；抓後勤管理，突出安全、規範、高效；抓基礎建設，突出了改善生活和辦公條件，兼顧了環境整治。今年，我們整修了營區大門、洗澡堂，爲臨時來隊住房添置了部分生活設施，購置了一些文體器材，營庫區環境得到了改善，基本落實了年初提出的辦實事計劃， 創造了拴心留人的優美環境。堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了幹部隊伍建設。爲了用人所長、利於工作，我們認真分析幹部任職情況，對部分幹部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位後熟悉情況快，工作幹勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大幹部培養力度，幹部各項工作能力有了較大提高，整個幹部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。 四、責任心、事業心是強的。作爲黨委書記，從未停止過爲單位的全面建設和發展作考慮。我一直認爲，單位能否得到發展，發展的快慢與我這個黨委書記有着直接的關係，如果單位管不好、建不好，我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此，我心繫單位，一心爲部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求，並在會後注重落實，在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和週三晚上的政治學習，帶頭遵守規定。此外，還經常到庫區、營區巡視，發現問題，及時糾正，總怕部隊出問題。 五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許願。 六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是爲了工作，沒有因爲個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。 存在的問題： 1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急於求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。 2、固執己見，認爲自己對的時候，往往聽不進他人意見。3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。

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第三篇：2014年黨委民主生活會發言提綱

今年以來，在鎮黨委的正確領導下，本人能圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年分工蹲村任片長，主要工作精力在村裏，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠

正常。

2、工作作風不夠紮實。蹲村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村幹部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不(來源：好範文 ）夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助羣衆辦點實事，但爲民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢羣體關心不夠，工作沒有堅持實幹求實效。

3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要，由於蹲點村幹羣矛盾複雜，蹲點片工作較難開展，個別村基層組織運行不正常，配齊配強村級班子難度較大，一度本人在工作時帶來思想上放鬆，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退化，從而導致有些工作被動應付。

存在上述問題原因較多，主要是思想解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受唯條件的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識。

成績只能說明過去，問題必須正視，今後工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今後要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再紮實。今後對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今後在工作中要實現自我追求，自覺地爲民盡責，爲組織分臧，真正把清廉爲官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

第四篇：黨委民主生活會發言材料

黨委民主生活會發言材料

尊敬的*****：

今年來，我在總隊、支隊黨委的領導下，在全體官兵的大力支持下，通過努力學習，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。根據總隊黨委《關於組織召開上半年領導班子民主生活會的通知》文件精神，我對照以“堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，建設堅強戰鬥核心，以飽滿的工作熱情，良好的工作狀態迎接黨的十八大勝利召開”的會議主題要求。通過反思和查找，現將本次會議主題內容對照剖析，存在的主要問題、存在問題的原因及今後努力方向作剖析和闡述，請李參謀長和各位委員予以評議：

一、貫徹執行民主集中制和工作作風情況

（一）貫徹執行民主集中制情況。認真對照《中國共產黨軍隊委員會工作條例》要求，支隊和本人嚴格堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。嚴格按照黨委議事和決策程序，本人嚴格落實黨委決定，支隊無“家長制”、“一言堂”現象。對幹部任免和獎懲事宜，士兵考學、改選士官、士官提幹、學習駕駛等涉及官兵切身利益的事宜集體研究。特別是後勤涉及的重大工程建設、大宗物資採購、大項資產處理、年度經費預算、

重大經費開支等經費使用和管理的重大問題全部上會進行了集體研究討論決定，多年來一直堅決貫徹。

（二）工作作風情況。本人緊緊圍繞公安部消防局、市公安局及總隊決策部署，緊密結合本地實際，以飽滿的工作熱情開展工作。不存在精神萎靡、狀態不佳、工作消極，考慮自身進退走留多，踏踏實實幹工作少，在其位不謀其政等情況。立足部隊長遠發展謀劃思考工作，對上級決策部署嚴格執行。對今年的後勤年度重點工作穩步推進，取得不錯的工作業績。

二、存在的主要問題

（一）學習理念淡化。主要體現在：一是學習時間較少，平時總是以工作忙爲由，很少擠時間專心細緻學習，對黨的知識和政治理理論包攬得不夠多；二是學習內容單一，知識面窄，一般只注重本職業務方面的知識學習，急用急學，現用現學，集體組織灌輸學，很少有計劃性地研讀科學、政治、經濟、管理、歷史、法律等理論知識，缺乏爲黨和人民工作的全面理論基礎；三是學習方法簡單，只限於拿起書本看一看讀一讀，很少寫讀書筆記和心得體會，理性認識不深刻。

（二）工作上開拓創新意識還不強。作爲支隊一個方面工作的主要責任人，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，主動發現問題、解決問題意識不夠，一定程度上存在上級怎麼安排怎麼做、領導怎麼安排怎麼做的現象。經常是處於奉命行事，落

實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識。步子邁得還不大，幹勁和闖勁還不足，謀大事，求發展，見成效的動作還不大。

（三）忽略了隊伍整體素質的提高。工作中過多的強調完成任務，對提高幹部的整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，從而使個別幹部放鬆了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，導致工作中不能嚴格要求自己，不要求積極上進，上進心不強。工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。在工作中，要求的多，指導的少；強調別人實施的多，自己檢查、落實的少。

三、存在問題的原因分析

（一）學習上。一是對新知識的學習上思想沒有引起足夠重視，學習目的不明確，總認爲大致上有所瞭解就可以了，沒有認識到學習對自身開展工作的重要性，從而缺乏工作的理論基礎；二是自我滿足，片面認爲只要對本職工作業務熟悉就行了，不需要再繼續學習“充電”，因而造成知識“縮水”現象；三是惰性思想嚴重，不想用更多的時間來學習，對學過的東西不去復學，從而對所學知識理解不深刻，掌握得不牢，應用不夠好。

（二）思想上。一是黨性認識不高，把黨員混同於普通羣衆，肓目追求個人物質享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虛無飄渺的東西。二是好人主義思想嚴重，怕得罪人，從而不敢

大膽地開展批評與自我批評和行使嚴肅的黨內監督。

（三）工作上。一是隻安於表面，深入中隊調研不夠，處理事情方法比較簡單，創新精神不足，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，憑經驗辦事。二是認爲只要把工作安排部署了就萬事大吉，該講的講到了，起好上傳下達，就算完成任務，從而使工作沒有得到很好的落實。三是未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以羣衆滿意作爲自己得失來衡量標準。

四、下步努力方向

（一）加強學習。俗話說：“學着幹、幹中學”，作爲一名黨員，要樹立繼續學習重新學習終身學習的理念,認真參加中心學習組學習，及時領會黨的文件精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自己的頭腦，努力增強自身的工作能力和素質，不斷熟悉和掌握本職工作方面的各項政策和規章制度，及時發現和處理問題。

（二）加強黨性鍛鍊。嚴格按照黨員標準要求自己，認真履行黨員的權利和義務，嚴格黨內組織生活制度，艱苦奮鬥，密切聯繫羣衆，積極投身於社會實踐活動，在學習生活和工作中發揮先鋒模範作用，切實做到吃苦在前，享受在後，克已奉公，無私奉獻，權爲民所用、利爲明所謀、情爲民所繫，牢固樹立全心全意爲人民服務思想。

（三）深入基層調查研究。不斷掌握新形勢下官兵思想的新變化、新觀念，積極探索解決問題的辦法和措施。克服機關作風，關心體貼基層官兵的疾苦，主動深入基層，深入官兵，關心幹部的政治進步，樹立基層第一，士兵至上的觀念，掌握官兵思想動態，有針對性的解決部隊存在的一些難點、熱點問題，提高做好政治工作的本領。

（四）切實履行好自己的工作職責。強化責任意識，認真抓好各項工作落實，做好深入細緻的工作，做到與時俱進，開拓創新，奮發有爲。在工作中充分發揮自己的主觀能動性，以身作則，用實際行動去激勵廣大官兵愛崗敬業、樂於奉獻，同時充分調動每官兵的積極性、主動性和創造性，促使支隊建設再上一個新的臺階。

謝謝*******，有不對之處，敬請批評指正。

第五篇：2014年度黨委民主生活會發言提綱

2014年度黨委民主生活會發言提綱

根據xx黨委的安排，本年度黨委民主生活會以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”爲主題。本人在前期認真學習相關文件、與部分幹部談心並徵求意見的基礎上，結合“忠實踐行宗旨，勤政廉政爲民”教育活動，認真對照檢查了自身宗旨觀念、履行職責、廉潔自律等方面的情況，現將基本情況彙報如下：

一、切實提高黨性修養，自覺踐行黨的宗旨

我們黨從成立之日就把全心全意爲人民服務作爲自己的宗旨，89年來從未改變過。在當前形勢下，中央重提增強宗旨意識，就是要告誡全體黨員特別是黨員領導幹部，在長期執政的條件下，必須始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，最大限度地防止脫離羣衆的危險。作爲入黨30年的老黨員，我始終牢記黨的宗旨，特別是成爲領導幹部以來，更是身體力行地自覺踐行這一根本宗旨。從這一年多來，一是體現在，不斷加強自身學習，注重黨性修養。宗旨意識其實是黨性的體現，加強黨性修養，樹立起爲人民服務的世界觀、人生觀和價值觀，就能正確對待羣衆、正確對待事業、正確對待權力，從而進一步增強自身的宗旨意識。二是體現在，在全公司認真開展“踐行宗旨”教育活動，自己親自作動員、上黨課、作輔導，並多次通過《xx簡報》發表文章提出要求，努

力黨員幹部中倡導“忠實踐行宗旨”的自覺意識。三是體現在，工作上堅持以人爲本的原則，始終把謀劃公司發展爲職工羣衆謀利益作爲一切工作的出發點。因此一貫強調真抓實幹，反對拖拉疲沓；注重抓實打實幹的發展工程，反對搞沽名釣譽的政績工程；堅持實事求是，反對一切虛浮、譁衆取寵、不切實際的形式主義作秀行爲。一句話，踐行宗旨是要爲職工羣衆做實事，而不是說空話。

二、加強作風建設，努力履行職責

勤政是加強幹部作風建設的基本要求，所謂勤政，就是要求領導幹部要以高度的責任心和使命感，以認真負責、盡心盡責的態度對待工作、履行職責。xx公司是一個各方面基礎比較薄弱的單位，資金、人才等都很匱缺，但作爲公司主要領導，沒有因此而產生任何懈怠情緒。捫心自問，組織上把我們放在領導崗位上，是要我們幹出一番事業來的，決不是讓我們享受待遇來休養的，吃苦奉獻、殫精竭慮是我們的本分，我們不僅要充分利用現有資源做出儘可能大的業績來，還要主觀能動地去創造條件做出更大的貢獻，一句話：盡力了沒有？在實踐中最大的體現，就是去年民主生活會以來，是xx公司發展最爲迅速的時期。這一年多來，本人嚴格按照黨員領導幹部的標準要求自己，認真履行總經理和黨委書記的職責，堅持一手抓經營、一手抓黨建，公司經濟快速增長，去年全年完成營業收入x.x億元，利潤xxx萬元，同比

分別增長了155%和125%，今年繼續保持增長勢頭，儘管在發展過程中遇到一些困難，但仍在不遺餘力地採取措施克服困難，截止到9月份，營業收入已達x.x億元。說到底，勤政建設不是靠嘴說出來的，而要靠實際行動幹出來的，年底能否完成全年任務，就是檢驗我們是否真正切實履行好自身職責的標準。

三、貫徹《廉政準則》，堅持廉潔自律

今年年初，黨中央正式頒佈了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，把監督黨員幹部行使權力、職責納入了制度建設的範圍，是新時期黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。多年的從政經歷使我逐步形成了一個長期堅持的信念，這就是其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。正是在這個理念的支撐和主導下，自己始終把“正身”作爲處事爲人的長修之功。《廉政準則》頒佈後，自己通過深入學習和思考，“8禁止”、“52不準”的要求在內心產生了很大的共鳴，也使自己對這個長期堅守的理念有了更新的認識，思想上堅守這個理念更爲堅定，行爲上踐行這個理念有了更加全面的標準和更高的要求。這次民主生活會前，除了自己深入思考反覆對照，還與班子其他成員、部分中層幹部等同志進行了溝通交流，以便更加全面、客觀地認識自己。通過嚴格逐項對照檢查，自我認爲在執行《廉政準則》規定的“8禁止”、“52不準”方面，都較好地把握住了自己，可

以說在廉潔自律方面是過得硬、經得起考驗的。

四、存在不足和今後努力方向

從客觀上說，xx公司近兩年發展迅速，但協調性還不夠，這也說明本人的努力還不夠。此外由於自己的性格比較急躁，有時批評下屬不太注意方式方法，這都是今後要克服的。通過這次民主生活會，本人會認真聽取大家意見，在xx黨委和同志們的監督幫助下，不斷努力。

1. 進一步加強理論學習，以科學發展觀統領工作，不斷探索xx公司科學發展的新途徑，帶領公司走上全面協調可持續發展的道路，全面完成2014年各項任務，並在“十二五”期間創造更大的業績。

2. 不斷提高黨性修養，增強宗旨意識，始終堅持以人爲本，全心全意爲職工羣衆謀利益。

3. 注意克服急躁情緒，改變工作作風，注意方式方法，提高工作效率。

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