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集團公司黨委書記民主生活會個人發言提綱

按照集團公司黨委要求,一個時期以來,認真學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導,履職過程當中全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,認真貫徹落實集團公司第一次工作會議安排,不斷強化“四個意識”,以黨建促生產經營、以生產經營檢驗黨建成效,履職盡責,通過不斷的調研和徵求意見等實踐活動,不斷增強發現和解決自身問題的能力。

集團公司黨委書記民主生活會個人發言提綱

一、堅持理論學習,儘快補齊短板

理論是行動的先導,思想是前進的旗幟,實幹是諸事的源泉。近期通過認真系統地學習黨章尤其是連續參加三次所在黨支部召開的“主題黨日”活動,深刻領會到理論知識的重要性,也只有學懂弄通才能真正用於實踐指導工作。黨的十九大召開以後,通過思考、學習我深刻的認識到,習近平新時代中國特色社會主義思想深刻全面回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題,深刻揭示了新時代中國特色社會主義的本質特徵、發展規律和建設路徑,爲我們在新時代堅持和發展中國特色社會主義提供了強大的理論依靠和行動指南。

二、對照形式主義、官僚主義10種新表現,查找工作中存在的問題以及原因

近期習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示,針對形式主義、官僚主義10種新表現,強調“糾正四風不能止步,作風建設永遠在路上”。爲此集團公司黨委多次召開會議,進行系統部署和落實,

“奢靡之始,危亡之漸。不正之風離我們越遠,羣衆就會離我們越近。”習近平總書記曾指出,在發展社會主義市場經濟條件下,商品交換原則必然會滲透到黨內生活中來,這是不以人的意志爲轉移的。社會上各種各樣的誘惑纏繞着黨員、幹部,“溫水煮青蛙”現象就會產生,一些人不知不覺就被人家請君入甕了。對此,總書記強調,作風建設是攻堅戰,也是持久戰。經過長時期的學習教育,認真對照形式主義、官僚主義10種新表現,儘管自身在履行職責過程當中沒有明顯的表現和原則問題,但是認真對照一下自身工作當中的不足和遇到的難題,還是存在某些枝節上的問題。

一是在去年查找的四個問題當中,其中有一項我自己認爲還需要較長一個時期的增強、改進和提升才能做到得心應手、徹底解決,那就是因爲自己從事本工作崗位的時間較短、缺少經驗的累積,面對新崗位和多個系統的工作任務,自己的經驗明顯不足。分管的工作還不夠熟悉,缺少快速的職業判斷以及敏感度,尤其是對人力資源的管理缺乏理論基礎和實踐經驗的積累,所以工作思路還有侷限性,缺少創新、有實效、實用的辦法。通過各種渠道的學習和提升,力爭今年上半年有一個較大幅度的改善和提升。

二是在生產任務較爲繁忙時期安排黨務或羣團工作時缺少合理有效的辦法,看似是一個平衡問題實則是因自身能力有所侷限的問題,既缺乏全局和統籌意識,導致分管工作的相關各個方面沒有充分合理兼顧到,工作的質效不高。在這方面自身還要做積極的努力。

三是在工會工作方面儘管做了許多努力,但是距離職工的合法、合理訴求還有不少差距,日常工作中有時會過多的去強調體制、地域、條件、權限等影響制約因素,而忽視主觀的努力,即主動爭取努力的不夠,在這些方面今後要充分利用和發揮“園區管委會”的作用,改善職工生產生活條件,多爲職工解決合規、合理要求。

四是基層黨組織的從業人員基本素養還需要大幅提升。主要表現在學習鑽研精神不夠,對黨的方針政策理解得還不深不全面,理論聯繫實際的能力還不高,比如,黨委雖然提出了先模典型的培養要求,但沒有系統地靠上去抓促,交任務壓擔子不夠,致使基層支部重視不夠,有潛力的人才成長較慢,業績不夠突出,各類人才的梯隊型建設不夠明顯。因此日常工作當中需要大力增強系統的帶動作用,突出黨建工作的統領和帶動作用。

五是xxx部現有員工績效考評和分配制度與還沒有完全適應再造發展宏偉目標的要求,還沒有完全解決“干與不幹一個樣,幹多幹少一個樣,幹好幹差一個樣”的問題,還不能充分調動各類員工的積極性和創造性。

六是由於專業能力的侷限,很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的實務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。

七是因年齡原因,工作起來時常存在求穩保守的想法。尤其是在某些棘手問題的處理上,有時會過多地強調機制、體制等客觀原因,而忽略自身積極性的調動和努力。究其原因,實則是存在思想上的懈怠和畏難情緒。對新舊動能轉換研究不主動不深入,危機意識不強,辦事效率不高,工作標準降低了。

三、整改措施及今後努力方向:

一是充分發揮主觀能動性,真正把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在職工羣衆立場謀劃工會工作,真心誠意爲職工辦好事、辦實事、解難事;二是不斷運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題,處理問題時要有系統性、科學性和前瞻性,從大局出發,結合實際,主動思考,想辦法、出點子,內外工作主動配合。三是樹立服務觀念,在工作中要善於發現新問題,積極探索新情況,不斷總結新經驗,根據xxx部黨委工作安排,2018年先在各加工部全面推開“共產黨員責任區”活動,充分發揮共產黨員的模範帶頭以及引領示範作用;充分利用“主題黨日活動”深入支部和基層,明確要求黨員幹部必須要帶頭承擔項目,解決課題,強力推動xxx部中心工作的落實。四是實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新,最終實現工作成效的不斷提高,當好領導的參謀。

總之進入新的一年,我要以黨的十九大確定的路線方針作爲自己行動的指南,力求學懂學透,認真貫徹落實集團公司第一次工作會議明確的奮鬥目標和重點工作,進一步加強政治理論和業務方面的學習,一方面向班子其它成員學習,主動溝通,另一方面深入支部和生產一線,瞭解情況、深入調查、分擔責任,爲全面完成年度目標不懈努力。

四、2017年度個人有關事項

同上一年,無變化。