在修身做人、用權律己以及遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律專題民主生活會發言提綱

按照《X關於召開專題民主生活會的通知》，通過認真學習省第X次黨代會精神、《中共中央關於部分紀檢監察幹部違紀案件及其教訓警示的通報》、專題片《打鐵還需自身硬》、《中共X省紀委關於XX嚴重違紀案件的通報》等，聯繫思想、學習、工作、生活實際，我認真查擺了自身在修身做人、用權律己以及遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律，貫徹落實集團公司改進工作作風、密切聯繫羣衆、落實黨風廉潔建設“兩個責任”方面存在的主要問題。現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

（一）修身做人、用權律己方面存在的問題

修身方面，主動加強思想政治學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、淬鍊黨性、提升素養還不夠，常常是學習計劃排得多，執行落實打折扣。對照“四個意識”、“兩學一做”要求來看，在政治覺悟、修身養性方面自我要求還不夠嚴、標準還不夠高。用權方面，刀刃向內的決心不夠，主要表現在：在集團鐵的紀檢隊伍鍛造上，要求不夠高，對下屬公司大多數紀委書記的形勢任務教育、批評教育、交心談心力度不夠；對少數剛成立的子公司紀檢監察機構未及時設置，紀檢監察幹部配置不到位、質量不高督促整改不夠及時。律己方面，習慣於監督別人，大多數時候滿足於自我監督和班子之間的互相監督，在主動自覺地接受廣大黨員幹部和職工羣衆的監督上自覺性不夠，透明度還不夠高。

（二）遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律方面的問題

遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律方面，覺得只要自己認清大是大非、與黨中央保持高度一致、貫徹落實好上級黨委、紀委的決策部署就可以了，對自己不聯繫分管的領域出現的新情況新問題關注不夠、研究不深。對照中央八項規定找差距方面，下基層調研走訪、監督檢查、直面矛盾、解決問題不夠；開展“回頭看”監督檢查力度不夠、整改逗硬力度不夠；有時喝“耿直酒”、“感情酒”，對一些可參加可不參加的應酬沒有堅決謝絕；下基層調研檢查時，對菜品配置、陪同人數超標等，沒有堅決抵制。檢視XX、XX嚴重違紀案件方面，對如何強化隊伍建設，打造紀檢監察幹部隊伍鐵軍，有效解決“燈下黑”的問題思考不多、思路不寬。主要表現在：對集團紀檢工作者和各公司紀委書記的選拔、培養、交流和使用的標準還不夠高，要求還不夠嚴；對各級紀檢幹部的教育培訓、上掛下派、實戰練兵還不夠，尤其是在提升紀檢幹部素質能力特別是在政策把握水平上還不夠；在日常工作中，比較注重對各級黨員幹部的監督，對各級紀委書記的監督和巡察比較欠缺。

（三）落實黨風廉潔建設“兩個責任”方面的問題

作爲XX集團專職黨委副書記，落實黨風廉潔建設掛帥多出徵少。主要表現在：對黨風廉潔建設形勢教育的深度和廣度還不夠，督促班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，雖然建立、下發了黨風廉潔建設責任清單，但督促各分子公司黨委落實的力度不夠，與分子公司黨委書記一對一交流談心少、依靠會議、文件傳達得多。作爲紀委書記，針對下屬一些正風肅紀責任單位監管缺位空轉、歸位履職不力的問題，對“作風巡查”整改落實、開展的“回頭看”督查等，問責追責，多以提醒誡勉促其整改，運用剛性手段嚴厲問責少。在轉職能、轉方式、轉作風方面，還需要進一步推進和深化。在打造集團公司過硬的紀檢監察隊伍，提升其“四個意識”，強化隊伍內部監督管理方面，還需要進一步細化和落實。

二、問題產生的原因剖析

（一）理論學習鬆懈被動。有一定的“重幹輕學”思想，在學習上以學文件、參加集團黨委和紀委組織的集中學習爲主，主動擠出時間開展自學不夠，缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統深入學習，未能準確把握黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質。對中央的重大戰略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神、省委、國資委文件精神學習的比較多，但這些學習都是爲了應付工作現實需要而學習，尤其工作忙起來就將學習當成軟任務，遇到問題才翻理論、政策，沒有很好地領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法。

 (二)黨性修養有所弱化。日常工作生活中抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求。作爲一名黨的紀檢幹部，頭腦中沒有時刻繃緊爲黨執紀這根弦，仍存有“拉不下臉來”“不願得罪人”的“好人主義”思想。對職能職責範圍外的片面言論、消極現象，沒有堅定地站在維護黨的團結統一、推動黨的事業發展高度，及時地予以駁斥和提醒糾正。

(三) 組織紀律觀念不強。認爲自己作爲紀委書記，遵規守紀、改進作風、廉潔自律已經做得很好了，對《中國共產黨紀律處分條例》《黨內監督條例》以及中央八項規定等黨規黨紀學用結合不夠，對照XX拉票賄選案、XX、XX嚴重違紀案深刻檢視反思不夠，主動徵求對自己個人的意見建議特別是批評性意見不多，存在“和光同塵”、盲目從衆的心理，沒有真正狠下心來打破人情世故的束縛。

(四)工作創新改革不足。下基層調研頻次、覆蓋面不夠，調研中常常看亮點多、提要求多，有針對性解決問題較少，對深層次矛盾沒有及時系統地去研究解決；在抓黨風廉潔建設責任制落實、履行監督責任方面，往往側重於年初的責任分工和任務分解，不注重抓日常工作的監督檢查。在紀檢工作的開展，尤其是敏感問題上，按上級指示循規蹈矩完成，敢闖敢幹、先行先試的創新精神不足。

三、下步整改措施和努力方向

下一步，我將進一步加強思想政治學習，堅定理想信念，牢樹宗旨意識，改進工作作風，帶好管好紀檢監察隊伍。以謙虛謹慎的品格、刀刃向內的決心和自我革新的勇氣，堅決把自己在修身做人、用權律己、紀檢監察隊伍建設、紀檢監察工作開展等方面存在的問題整改落實到位。

（一）堅定理想信念，嚴以修身，老實做人。進一步增強學習主動性、自覺性、系統性，深刻領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新觀念新戰略，對照建設忠誠、乾淨、擔當紀檢監察幹部隊伍要求，對照“四講四有”合格黨員標準，補足“精神之鈣”，淬鍊黨性修養，提升境界情操。堅持“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨”，帶頭“講政治、守紀律、守規矩”， 牢記黨員身份，對黨忠誠老實，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。

（三）牢樹宗旨意識，審慎用權、加倍律己。持續大力弘揚謙抑品格，堅決破除“四氣”，帶頭提升紀檢監察隊伍能力素質。深化三項整治、“作風巡查”，加大對“庸懶散浮拖”行爲問責追責力度，嚴查違規工程招投標、人事幹部任免、勞務分包等發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，確保羣衆反映強烈的問題切實解決、整改到位。身爲紀檢幹部，手握戒尺更要心存敬畏，無論在工作上還是生活中，我將更加註重審慎用權、加倍律己，管好自己和家屬親友，老老實實做人，清清白白爲官，始終用羣衆賦予的權力服務羣衆。

（四）改進工作作風，深入基層、擔當作爲。堅持虛懷納諫、有則改之、無則加勉，主動找班子成員、幹部職工、黨員羣衆交心談心，主動徵求不同意見特別是批評意見，切實整改個人在遵守黨的紀律規矩、落實中央八項規定精神、幹部選任以及落實“兩個責任”方面存在的問題。克服鬆懈倦怠情緒，糾正“好人主義”思想，聚焦主責主業、堅守責任擔當，立足路橋集團實際，在鍛造過硬隊伍、強化紀律規矩約束、強化監督執紀問責、強化案件查辦治本、強化幹部教育監管等方面及早謀劃、務實打拼、積極創新，“讓乾淨的人有更多幹事的機會，讓幹事的人有更乾淨的環境”。

以上不言，不足之處，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！