企業紀念建黨86週年集中黨課材料

目錄

第一篇：企業紀念建黨86週年集中黨課材料第二篇：企業紀念建黨86週年集中黨課材料第三篇：紀念建黨86週年文章第四篇：紀念建黨90週年黨課學習材料第五篇：在紀念建黨86週年座談會上的講話更多相關範文

正文

第一篇：企業紀念建黨86週年集中黨課材料

文章標題：企業紀念建黨86週年集中黨課材料

企業紀念建黨86週年集中黨課材料

加強領導班子和黨員隊伍建設

切實提高企業基層黨組織的執政能力

（二○○七年六月八日）

同志們：

今天，我們在這裏組織中級管理人員、部室管理人員和基層部分黨員骨幹集中上黨課。這既是紀念建黨八十六

週年“七一”系列活動的一項重要內容，也是希望通過這次活動使廣大黨員明確認識以下幾個關於加強黨的執政能力建設的重大問題：一是加強黨的執政能力建設的重大現實意義；二是基層黨組織和黨員在加強黨的執政能力建設中的地位和作用；三是基層黨組織加強執政能力的途徑和方法；四是基層黨組織提高執政能力的保障措施等四個問題。

黨的十六大提出加強執政能力建設，這是中國共產黨執政理念中的一個重大課題，也是黨的全部執政實踐中一個根本性的問題。需要全黨切實在理論上、實踐上作出明確回答。加強黨的執政能力建設，是事關黨和國家長治久安的全局性、根本性和長期性的戰略任務。十六大對黨的執政能力建設提出的具體要求是：科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政和總攬全局。這“五種能力”，不僅涵蓋了各級黨委和領導幹部能力和素質的基本方面，而且反映了鮮明的時代特徵，體現了我們黨在目前形勢下加強執政能力建設的本質要求。一個國家和地區執政黨的執政能力，不僅關係到社會、經濟和文化生活，關係人心向背，而且也直接決定着這個政黨本身的生死存亡。黨的十六屆四中全會強調指出，加強黨的執政能力建設，必須以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設爲基礎。認真領會和貫徹全會精神，切實加強基層黨組織執政能力建設，真正使基層黨組織成爲貫徹“三個代表”重要思想、構建和諧社會的組織者、推動者和實踐者，這是加強黨的執政能力建設的一項十分重要和緊迫的任務。黨的十六屆六中全會又指出：“構建社會主義和諧社會，重心在基層。”把黨關於社會主義和(更多請你搜索)諧社會建設的各項要求落實到基層和羣衆，必須要依靠有堅強執政能力的基層黨組織。

我們是國有大型企業，是黨執政的物質基礎，國有企業黨組織和廣大黨員是執政黨的重要組成部分，國有企業的幹部職工是執政黨的重要階級基礎和羣衆基礎；在企業深化改革的進程中，不斷加強黨建工作，保證監督黨的方針政策和國家的法律法規在企業的貫徹執行，確保國有資產保值增值，不斷增強黨執政的物質基礎，是企業基層黨組織加強執政能力建設的重要職責；擔負起黨和國家賦予企業的政治責任、經濟責任和社會責任，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，全面貫徹黨中央國務院關於國有企業改革發展的部署和要求，堅決落實市化輕公司黨組和集團公司的統一決策，圍繞安全生產、改革發展穩定工作中的難點問題，組織、發動廣大黨員、團員和幹部職工爲推進企業中心任務目標的實觀貢獻智慧和力量；在構建社會主義和諧社會進程中，充分發揮國有企業基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的三大作用，是企業基層黨組織加強執政能力建設的基本任務。因此，大家要重視這次學習，通過學習，開拓思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。

一、加強黨的執政能力建設的重大現實意義

加強黨的執政能力建設，是我們黨執掌全國政權以後始終面臨和不斷探索解決的一個重大現實問題，也是十六大明確提出的戰略任務。正如黨的十六屆四中全會《決定》所指出的：“這是關係中國社會主義事業興衰成敗、關係中華民族前途命運、關係黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題”。十六屆四中全會把黨的執政能力提上了全黨的議事日程，抓住了治國理政的根本，體現了黨審時度勢、居安思危的憂患意識，表明了我們党進一步爲人民執好政、掌好權的堅強決心，具有重大的現實意義和長遠的戰略意義。

第一，加強黨的執政能力建設，是我們黨正確應對所面臨的嚴峻挑戰、順利完成所肩負的歷史使命的現實需要。我們黨成爲執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。執政58年來，黨帶領全國各族人民，把貧窮落後的舊中國，建設成爲人民生活總體上達到小康水平、正在蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的成就。但是進入新的發展階段國內形勢有了新變化，黨執政也面臨着一系列新情況、新問題、新挑戰。特別是隨着我國人均國民生產總值突破1000美元，進入向3000至4000美元攀升的關鍵發展時期後，社會利益關係更加複雜，處理人民內部矛盾的難度明顯加大，深化改革、擴大開放、加快發展、保持穩定的任務更爲艱鉅。這就對黨的執政能力提出了新的要求。同時，國際局勢也發生了新的深刻變化，從國際環境和時代要求來看，儘管和平與發展仍是當今時代的主題，但整個世界處在極其複雜的變動之中，影響和平與發展的不確定因素增多。這些複雜深刻的變化，主要表現在：一是世界多極化的趨勢不可阻擋，並在曲折中發展。美國正處在新一輪戰略擴張的勢頭上，竭力謀求長期的世界

第二篇：企業紀念建黨86週年集中黨課材料

文章標題：企業紀念建黨86週年集中黨課材料

企業紀念建黨86週年集中黨課材料加強領導班子和黨員隊伍建設切實提高企業基層黨組織的執政能力

（二○○七年六月八日）

同志們：今天，我們在這裏組織中級管理人員、部室管理人員和基層部分黨員骨幹集中上黨課。這既是紀念建黨八十六週年“七一”系列活動的一項重要內容，也是希望通過這次活動使廣大黨員明確認識以下幾個關於加強黨的執政能力建設的重大問題：一是加強黨的執政能力建設的重大現實意義；二是基層黨組織和黨員在加強黨的執政能力建設中的地位和作用；三是基層黨組織加強執政能力的途徑和方法；四是基層黨組織提高執政能力的保障措施等四個問題。黨的十六大提出加強執政能力建設，這是中國共產黨執政理念中的一個重大課題，也是黨的全部執政實踐中一個根本性的問題。需要全黨切實在理論上、實踐上作出明確回答。加強黨的執政能力建設，是事關黨和國家長治久安的全局性、根本性和長期性的戰略任務。十六大對黨的執政能力建設提出的具體要求是：科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政和總攬全局。這“五種能力”，不僅涵蓋了各級黨委和領導幹部能力和素質的基本方面，而且反映了鮮明的時代特徵，體現了我們黨在目前形勢下加強執政能力建設的本質要求。一個國家和地區執政黨的執政能力，不僅關係到社會、經濟和文化生活，關係人心向背，而且也直接決定着這個政黨本身的生死存亡。黨的十六屆四中全會強調指出，加強黨的執政能力建設，必須以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設爲基礎。認真領會和貫徹全會精神，切實加強基層黨組織執政能力建設，真正使基層黨組織成爲貫徹“三個代表”重要思想、構建和諧社會的組織者、推動者和實踐者，這是加強黨的執政能力建設的一項十分重要和緊迫的任務。黨的十六屆六中全會又指出：“構建社會主義和諧社會，重心在基層。”把黨關於社會主義和諧社會建設的各項要求落實到基層和羣衆，必須要依靠有堅強執政能力的基層黨組織。我們是國有大型企業，是黨執政的物質基礎，國有企業黨組織和廣大黨員是執政黨的重要組成部分，國有企業的幹部職工是執政黨的重要階級基礎和羣衆基礎；在企業深化改革的進程中，不斷加強黨建工作，保證監督黨的方針政策和國家的法律法規在企業的貫徹執行，確保國有資產保值增值，不斷增強黨執政的物質基礎，是企業基層黨組織加強執政能力建設的重要職責；擔負起黨和國家賦予企業的政治責任、經濟責任和社會責任，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，全面貫徹黨中央國務院關於國有企業改革發展的部署和要求，堅決落實市化輕公司黨組和集團公司的統一決策，圍繞安全生產、改革發展穩定工作中的難點問題，組織、發動廣大黨員、團員和幹部職工爲推進企業中心任務目標的實觀貢獻智慧和力量；在構建社會主義和諧社會進程中，充分發揮國有企業基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的三大作用，是企業基層黨組織加強執政能力建設的基本任務。因此，大家要重視這次學習，通過學習，開拓思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。一、加強黨的執政能力建設的重大現實意義加強黨的執政能力建設，是我們黨執掌全國政權以後始終面臨和不斷探索解決的一個重大現實問題，也是十六大明確提出的戰略任務。正如黨的十六屆四中全會《決定》所指出的：“這是關係中國社會主義事業興衰成敗、關係中華民族前途命運、關係黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題”。十六屆四中全會把黨的執政能力提上了全黨的議事日程，抓住了治國理政的根本，體現了黨審時度勢、居安思危的憂患意識，表明了我們党進一步爲人民執好政、掌好權的堅強決心，具有重大的現實意義和長遠的戰略意義。方面既互相依存，又互相制約，各種矛盾和利益相互交織、相互作用，無論是合作還是鬥爭，在內容、方式和手段上都更加複雜多變。五是社會主義和資本主義在意識形態領域的較量將長期存在，有時鬥爭還會很激烈。所有這一切，都要求我們黨以馬克思主義的發展觀，觀察和審視世界，增強科學判斷形勢和駕馭複雜國際局面的能力，在激烈的國際競爭中，從容應對，趨利避害，爭取主動。在這種機遇與挑戰並存的國內外條件下，我們黨要帶領全國各族人民構建和諧社會；繼續推進現代化建設；完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，必須要大力加強執政能力建設。只有這樣，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成爲全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成爲堅強的政治核心。第二，加強黨的執政能力建設，是蘇聯、東歐國家共產黨喪失政權的慘痛教訓給我們的歷史昭示。上個世紀80年代末90年代初，世界上一批老黨、大黨相繼喪失政權。蘇聯是第一個社會主義國家，卻在一夜之間解體；蘇共是一個擁有88年曆史、1500萬黨員的大黨，卻在一紙禁令下糊塗地被解散。蘇聯、東歐國家的共產黨喪失政權，儘管有多方面的原因，但很重要的一條是在長期執政條件下，執政體制僵化，執政能力衰退，執政政績不能令人民滿意，嚴重脫離人民羣衆，最終導致了黨的執政地位的丟失。這就從反面告訴我們，工人階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。我們要確保千百萬革命先烈流血犧牲打下來的紅色江山永不變色，確保中國特色社會主義偉大事業不斷髮展，就必須增強居安思危的憂患意識，加強黨的執政能力建設使黨的執政能力不斷得到提高、執政地位不斷得到鞏固。第三、加強黨的執政能力建設是進一步提高黨的領導水平和執政水平的迫切需要。在58年的執政實踐中，黨始終高度重視並不斷從各方面加強執政能力建設。總的看來，當前黨的執政能力與黨所擔負的重任和使命是適應的。但是，面對黨的歷史方位的重大變化，面對錯綜複雜的國際形勢，面對改革發展穩定的繁重任務，面對前進道路上各種可以估計和難以預料的風險和挑戰，黨在思想觀念和執政理念、領導方式和執政方式、領導體制和工作機制以及黨員幹部隊伍素質和能力等方面，都還存在一些不適應新形勢、新任務的需要，還有不符合“三個代表”重要思想和構建和諧社會要求的問題。如果不下大力氣抓緊解決，就會影響黨的執政功效。從黨的自身狀況來看。改革開放以來，黨的各級組織是有戰鬥力的，在加強自身建設方面積累了豐富經驗。但在新的歷史條件下，黨的建設在許多方面還有不適應新形勢新任務的要求。比如，在思想政治建設方面，如何不斷推進馬克思主義理論創新，特別是使“三個代表”重要思想、構建和諧社會等真正成爲全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎，防止社會意識多樣化對黨在思想上、行動上的高度統一帶來衝擊，這就是一個問題。又比如，在市場經濟和改革開放條件下長期執政，一些黨員領導幹部嚴重脫離羣衆，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，乃至產生人民羣衆深惡痛絕的腐敗問題，這些問題如何真正得到有效遏制和解決，都要求我們黨不斷增強加強自身建設的能力，提高和增強黨員幹部的素質和本領。所以，必須堅持以提高黨的執政能力爲重點，全面推進黨的建設新的偉大工程，抓緊解決黨的執政能力建設方面存在的突出問題，使黨永遠保持先進性、堅定性，永遠保持強大的創造力、凝聚力、戰鬥力，始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。作爲國有企業的基層黨組織和黨員，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，切實增強提高黨的執政能力建設的自覺性和堅定性。二、基層黨組織在加強執政能力建設中的地位和作用黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。在現行體制下，基層組織雖不制定大政方針，卻在具體貫徹黨的大政方針並在實踐中爲大政方針的發展與修正提供動力和依據；雖不直接提出立法建議，但可以按照黨章的規定提出有關黨的方針、政策、措施的建議，並通過組織程序傳遞到黨的決策機關；雖不具備更大層面的組織動員和作用發揮，但要直接向黨員和人民羣衆進行思想宣傳，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。企業基層黨組織又是黨聯繫職工羣衆，執行政策的重要橋樑，也是黨全部戰鬥力的基礎，離開了基層組織，黨的“執政”以及“執政能力”，都將是無本之木，無源之水。儘管不同類型的基層黨組織由於受工作和活動範圍的侷限，功能及發揮作用的途徑和方式不盡相同，但歸根結底，基層組織始終處於基礎地位，是創新、推動黨的執政能力建設的最終源泉和主要動力。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，黨的整個組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的基層組織的這些功能體現了黨執政能力的基本內涵。這是中國共產黨巨大的組織資源和優勢，也是我們黨不同於其他政黨的一個顯著特點。如果基層黨組織的功能發揮不好，黨的整體執政能力就成了空中樓閣。所以，加強黨的執政能力建設，必須重視抓基層、打基礎，堅持把加強基層組織建設作爲提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。由此看來，加強基層黨組織執政能力建設，不僅很有必要，而且非常迫切。從企業基層黨組織本身的特殊地位看，也必須要提高執政能力。國有企業黨組織是黨在基層工作的堅強堡壘，也是黨的路線、方針、政策的最具體的貫徹和執行者，正是有了基層組織的工作，才撐起我們黨執政地位的堅固的平臺。基層的實際情況，職工羣衆的客觀實際的需求，需要由基層組織認真收集、悉心處理，上級黨組織以至中央的路線、方針、政策以及各項工作指示，都要由基層組織去認真組織貫徹實施，實際上，基層黨組織是黨與職工羣衆、政策與實踐之間最重要的“焊接點”。基層黨組織代表黨“執掌一方”，其執政水平，不僅直接影響企業發展和職工羣衆生活水平的提高，而且直接影響黨的形象和黨的執政地位。從企業基層黨組織所面臨的實際問題看，也必須要提高執政能力。企業本身面臨的就是一些具體複雜的工作，隨着企業改革不斷深化，社會進步、傳播媒體及信息渠道的暢通，職工羣衆的思想活躍，對美好事物和美好生活的追求增大，加上個人願望與現實的反差，使得職工對基層黨組織的希望越來越大、依賴越來越強、要求越來越高。基層黨組織要在這種情況下做到統一思想、統一步調、統一目標，就必須要努力提高執政水平。而黨的基層組織是黨在基層的形象代言人，代表黨行使着神聖的職責，是黨綱、黨章在基層具體的體現。在這樣的雙重要求下，基層黨組織要成功地履行好自己的職責，要做到與時俱進，就必須要提高執政能力。從企業基層黨組織執政能力方面存在的一些問題與差距看，也必須要提高執政能力。目前，基層組織在執政能力方面與黨在新時期的新任務新要求相比，存在着一些問題與差距，突出的表現有：一是執政意識淡薄，不能充分認識到執政的重大意義；二是執政的使命感不強，存在基層只是“奉命行事”，不是“執掌政權”。“黨的執政權在中央，執政與基層關係不大”等等模糊認識；三是政治意識淡化，在一些大是大非問題上，對羣衆關心的熱點、焦點和難點問題，認識上提不到應有的高度；四是部分幹部執政力不夠，務實精神，艱苦奮鬥精神弱化。這些現象都與基層組織執政地位不相符，與我們黨對基層組織的要求不相符。三、企業基層黨組織加強執政能力的途徑和方法企業基層黨組織提高執政能力的方式和側重的內容有所不同，必須要從企業生產實際出發，在五個方面務求實效：一是把信念當成“第一追求”，增強科學判斷形勢的能力。“沒有共產黨，就沒有新中國”，同樣，沒有共產黨，我們就不可能取得現在這樣的建設成績。堅持和依靠黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，這些都應該是基層黨組織和黨員的堅強信念，不論國際風雲怎樣變幻，不論社會上出現什麼思潮，作爲基層黨組織必須始終如一地對黨、對社會主義充滿信心；不論工作怎樣紛繁複雜，也不論社會觀念、市場經濟怎樣發展，作爲基層黨組織，堅持黨的宗旨、堅持黨的領導的原則，這樣的立場和信念不僅不能有所動搖，而且任何時候都必須要旗幟鮮明。要把黨的原則、黨的紀律、黨的觀念始終作爲我們要堅定的信念。有些人片面地認爲，企業黨組織是抓具體工作的，不應該過分強調立場信念，也有些人認爲企業黨組織強調立場信念，是“本末倒置”，認爲基層只要抓好生產就可以了等等，這些看法都是非常有害的。實際上，沒有立場和信念，安全生產工作同樣抓不好。立場信念標準是我們基層黨組織判斷形勢的一個重要尺度，是我們基層組織和幹部的“第一追求”，如果失去了這個“第一追求”，我們就分不清是非，必然造成執政無動力、執政無方向。二是把發展生產當作“第一要務”，增強駕馭市場經濟的能力。企業基層黨組織要努力履行好“執政”的角色，必須要做到兩點：一是要從實際工作中真正體現以發展爲第一要務，集中精力搞生產；二是要以改革推進發展。作爲企業基層黨組織，最能體現出來的執政能力，就是搞好安全生產、促進發展的能力。因此，基層黨組織應始終立足實際，解放思想，努力發展發展，積極穩妥地推進各項改革。當前，我們要認真調查研究分析，要找準優勢、找準定位，切實發揮黨的基層組織的三個作用；要按照市化輕公司“十一五”發展規劃，落實好集團公司各項戰略和要求。圓滿完成各項任務。三是把穩定作爲“第一責任”，增強應對複雜局面的能力。由於企業改革的不斷深化，各種隱性顯性矛盾聚集，加上市場經濟不同的價值取向、生活觀念的轉變，必然波及到企業，給我們基層穩定工作帶來新的挑戰，有些還會一度使我們工作局面比較複雜。例如最近的集體上訪問題，這些事情表面上看是局部性的問題，但處理不當就可能會引發成大面積的嚴重事件，會給地區穩定帶來重大損失。因此，穩定事關全局。穩定既是執政能力的具體體現，又是更有效地執政的條件。面對複雜局面，基層黨組織要義無反顧地擔起“穩定”的職責，始終把穩定放在首位，把穩定當作自己第一責任。在突發事件面前，要細心分析、仔細排查，精心設計預案；遇到突發事件，要認真疏導、區別對待，冷靜處置，在應對複雜問題的時候，要找得到工作重點，把握住工作難點，不僅要順利處置事件，而且要借處理事件的機會，在職工羣衆面前進一步樹立基層黨組織的威信，堅定職工羣衆對黨執政的信心；事後要認真分析總結，完善防治機制。在保穩定工作中，要始終堅持走羣衆路線，把羣衆的根本利益作爲我們思考問題、作出決策、開展工作的出發點和落腳點，要深入基層、深入班組、深入職工，特別是要到熱點地方去，到職工羣衆反映意見多的地方去，到開展工作困難的地方去。既要相信、依靠職工羣衆，又要教育、引導職工羣衆。四是把遵紀守法、按制度辦事當作“第一素質”，增強依法執政的能力。落實依法辦事，是新時期基層黨組織和基層幹部提高自身素質的新要求。基層黨組織要帶頭學法、守法，不斷增強法制觀念和堅持依法辦事的自覺性，努力把堅持黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一起來，樹立依法執政的良好形象。在我們的企業裏，依法辦事就是首先要提高黨組織和廣大黨員幹部的執行力，把加強和完善黨的制度建設同企業改革發展的目標有機結合起來，爲企業黨組織發揮政治核心作用提供有效的制度保障。企業黨組織要以“三重一大”制度爲載體，進一步完善民主決策制度和工作運行機制，使企業改革發展的各項重大決策建立在民主、科學的基礎之上；完善黨組織發揮政治核心作用的領導方式和領導機制；要把加強制度建設貫穿於企業生產管理的各個環節，同時，進一步加強和健全黨內監督的各項制度，保證兩級領導幹部廉潔自律，依法行政。努力實現以“制度管人，制度管事”的工作機制。五是把統籌兼顧、突出重點，當作“第一方略”，增強總攬全局的能力。局部與全局是相對的，作爲基層，對上是一個局部，對下就有一個全局的概念。既是全局，必然事務紛雜、矛盾重重，上面要求多，下面的問題情況也多。擔負執政任務的黨組織就必須要具備統攬全局的能力，要兼顧各方，調動一切積極因素，凝聚各方力量，集中精力抓大事，着力解決帶有全局性和根本性的問題，確保企業發展方向明確。堅持抓“全局之重”，抓“全局之難”，抓“全局之弱”，以點帶面，攻堅取勝，確保全局工作的正常進行。以上這些問題，可以幫助我們弄清基層黨組織爲什麼要提高執政能力，提高哪些能力的問題。我們還必須要清楚如何提高執政能力的問題。我認爲，基層黨組織提高執政能力是一個長期的、綜合性的大問題，必須要着力從以下三個方面做出不懈地努力：一是要加強學習。企業基層黨組織要提高執政能力並不是僅僅靠“決心”和“政治意識”就能解決好的。因爲新時期執政能力建設也是一門科學，是一項複雜的系統工程。所以，一定要加強學習，要切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及構建和諧社會理念的學習，真正從理論上提高執政修養，深化執政意識，增強執政的主動性和緊迫性，爲執政打下過硬的“理論基礎”。要切實加強對市場經濟理論知識，經濟管理知識、科技業務知識的學習。尤其要針對裝置生產現狀，掌握安全生產的各項專門技能，及時研究和把握塑件行業的發展方向；要學習政策，吃透“兩頭”，對上要悉心研究集團公司的相關政策，抓住機遇，加快發展，對本單位本部門各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料，做到心中有數，瞭如指掌，處理問題纔能有的放失，效果明顯。二是要改進作風。黨組織的作風問題，是影響執政能力和執政效果的大問題，甚至是比較執政能力本身更爲重要的根本性問題。基層黨組織直接面對職工羣衆，面對生產，這就決定了基層黨組織的地位特殊，職責特殊。因此，基層黨組織的一言一行、一舉一動都影響羣衆對黨的感情，都影響到羣衆對黨的政策的理解與配合，所以，基層黨組織改進作風至關重要。改進作風至少要做到三條：首先宗旨不能忘。要認真落實“全心全意依靠工人辦企業”方針，落實“羣衆利益無小事”的要求。要通過細緻具體的工作，使羣衆明白基層黨組織有爲職工辦事的誠心，有爲職工謀利益的熱情，代表着職工的利益。任何時候都不能低估職工羣衆的覺悟、低估職工羣衆的判斷力。其次是形象不能差。以過硬、良好的形象開展工作一直是我們黨的寶貴經驗，基層黨組織是代表黨在基層執政的，必須要時刻注意樹立“立場堅定、工作果斷、公道廉潔”的良好的形象，形象就是號召力，形象就是戰鬥力。第三是勤奮務實。勤奮的精神、務實的態度和攻堅破難的勇氣，是衡量基層黨組織作風是否優良的重要標準。塑件化工廠兩級黨組織和領導幹部必須要始終明白這樣一個道理，我們身處一線，要時時刻刻注重實際，講求實效，要大力加強“兩個務必”的教育，使黨員幹部始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的優良作風，紮紮實實地爲基層單位和職工服務，勤勤懇懇地爲職工謀利益。只要經常深入基層解決問題，就能以實實在在的業績獲得職工羣衆的擁護和信任。就能在實踐中不斷增長執政本領，推動各項工作的落實。三是要密切聯繫職工羣衆。職工羣衆是黨的事業賴於生存和發展的基礎，職工的支持和理解是我們基層黨組織不斷創造業績的法寶。“兩個務必”、“三個代表”、“構建和諧社會”都要求黨組織必須同職工保持密切的血肉聯繫。在我們黨的歷史上，“執政”與“爲民”從來就不是分離的，我們執政的目的是爲了人民，也只有出發點是“爲民”的執政，職工纔會真心接受和擁護。要加深同職工的聯繫，就必須要深入實際，瞭解職工呼聲，要把職工的要求和願望最充分地體現到各項工作決策中來，在安全生產、裝置達標、節能降耗、提升指標的工作中，更要引導職工想辦法、出點子，把職工的智慧和創造運用到我們工作實踐中。基層黨組織的執政能力和職工的理解支持是相輔相承的，職工滿意，收入有所提高，就是我們的執政水平的具體體現。四、基層黨組織提高執政能力的保障措施在計劃經濟時代，國有企業爲國家做出了巨大的貢獻，國有企業的基層黨組織實施的一元化領導爲企業的穩定和發展發揮了重要作用。隨着社會主義市場經濟的建立和經濟體制改革的深化，黨的領導方式在國企也發生了變化，現階段，黨在企業的領導是政治核心領導。因此，黨的基層組織要從領導方式和執政方式上加以完善，黨的組織機制要加以健全，黨建活動要體現創新、與時俱進的要求，真正把黨的基層組織建設成爲能打硬仗，發揮戰鬥堡壘作用的集體。推進基層黨組織執政能力建設，要着力做好以下四個方面的保障措施。1、完善基層組織體系。要不斷完善基層黨組織和對黨員的教育管理體制。近幾年來，塑件化工廠黨委要求基層領導班子要按照上級提出的“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，積極開展創建“四好”領導班子活動。要按照政治素質好的要求，增強領導班子的政治意識，提高政治鑑別力、判斷力和敏銳性，堅決貫徹上級黨組織的要求，要按照經營業績好的要求，加強領導班子的業務能力建設，切實提高領導班子戰略決策的能力和水平，經營管理的能力和水平，參與市場競爭的能力和水平，推動企業創新的能力和水平以及應對複雜局面的能力和水平；要按照團結協作好的要求，加強領導班子民主集中制建設，發揮班子整體合力，增強領導班子的團結協作，提高班子的創造力、凝聚力、戰鬥力；要按照作風形象好的要求，加強領導班子作風建設，堅持執政爲民，堅持一切從實際出發，重實際、說實話、辦實事、求實效，樹廉潔自律的良好作風，做清正廉潔的表率。基層黨組織要堅持圍繞企業工作中心、服務生產建設管理大局、拓寬工作領域、強化服務功能、擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨在企業的影響力和凝聚力，使黨的執政能力不斷提高，地位不斷鞏固。2、抓好黨員幹部隊伍。建設一支高素質的幹部隊伍是提高基層黨組織執政能力的關鍵。要堅持正確的用人導向，建立民主開放的選拔任用機制，真正把“政治上靠得住、業務上有本事、職工羣衆信得過”的人選拔進基層黨組織領導班子。大力加強教育培訓，使基層幹部不斷增強貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的自覺性和堅定性。加強黨員隊伍建設。通過各類培訓，不斷提高黨員綜合素質，使黨員成爲企業優秀的人力資源。今年以來，塑件化工廠基層黨組織對黨員從思想素質、業務技能、工作表現等方面進行全面調查摸底和分析，結合崗位實際情況，制定培訓計劃，抓好培訓的具體實施，促進黨員提高政治理論和崗位技能水平；制定落實了的嚴格的考覈措施，把黨員的培訓計劃、黨員日常量化考覈納入黨支部經濟責任制考覈中；堅持組織活動規範化。開展黨員上講臺活動，爲黨員保持先進性、體現先進性搭建平臺，把先進性體現在崗位，落實到工作中。我們還要認真做好新時期的黨員發展工作，改善黨員隊伍結構。要以貫徹落實兩個《條例》爲契機，積極探索適應塑件化工廠實際的黨員監督管理機制，使黨員隊伍始終充滿生機和活力。3、創新工作方式方法。樹立以人爲本的觀念，加強服務意識，豐富活動載體。緊緊圍繞黨員和羣衆所盼、所需、所急，提供實實在在的指導和服務。塑件化工廠黨委通過強化職責任務，落實目標管理，完善量化考覈，持續改進，不斷提升黨支部工作水平等具體措施，深化黨支部“達標創優工程”，推進黨支部工作創新，激發基層黨組織爭先進、創一流的內在動力，增強各級黨組織抓基層、打基礎的責任意識，提高基層組織建設的整體水平；要根據各車間各部門的不同特點和現狀，有針對性地實施分類指導，落實具體措施，提高黨建工作的實效性。進一步完善領導幹部聯繫點制度，樹立宣傳基層黨建工作先進典型和經驗，以點帶面，推動全局。4、完善工作推進機制。實行黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門共同參與的黨的基層組織建設領導制度，對基層組織執政能力建設定期研究，定期檢查，協力推進，形成上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的工作格局。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，用改革的思路、創新的辦法解決基層黨組織執政能力建設面臨的新情況新問題，努力創建適應新形勢新任務新要求的工作方法和機制，爲提高黨的執政能力，夯實黨的執政基礎積累新的經驗。

【本站範文網】

同志們：加強基層黨組織執政能力建設意義重大，影響深遠。兩級黨組織和全體黨員要牢固樹立執政意識，認真落實科學發展觀，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，努力提高黨組織的戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲提高企業的核心競爭力，促進企業的改革發展穩定，全面構建社會主義和諧社會的宏偉目標提供堅強的政治和組織保證。

《企業紀念建黨86週年集中黨課材料》來源於文祕114網，歡迎閱讀企業紀念建黨86週年集中黨課材料。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第三篇：紀念建黨86週年文章

文章標題：紀念建黨86週年文章

——紀念建黨86週年文章

陳獨秀墓地變遷

最近，我懷着十分崇敬的心情，一口氣閱讀了《陳獨秀最後十五年》一書，對陳獨秀人生最後的十五年歲月有了全面的瞭解。在中國共產黨建黨86週年到來之際，現從中摘錄陳獨秀墓地變遷情況，以此對我黨的主要創始人給予最好的紀念。

陳獨秀，這位在

20世紀一二十年代馳騁中國政壇、文壇的傑出政治家、思想家和文學家，被稱爲“思想界的明星”、“中國革命史上光焰萬丈的大彗星”，被毛澤東譽爲“五四”運動時期的總司令，新文化運動的發起者，幾度風雨，幾度輝煌，幾度滄桑，生前備受爭議，褒貶不一，死後又因歷次政治運動而受到各種批判。如今，歷史已成爲如煙往事，瞬息間隨風而逝。漸行漸遠的陳獨秀，留給人們的並非只有星星點點的零碎記憶，而是一筆豐厚的精神財富，且會歷久彌新，使人感嘆、使人思索。

今天我們追憶陳獨秀墓地的變遷，也許是有所裨益的。

中國共產黨的主要創始人之一——陳獨秀，1879年10月9日生於安徽省懷寧縣(今屬安慶市)廣圩陳家破屋。當他走完了63個風風雨雨、跌宕起伏、充滿傳奇色彩的不平凡的人生旅程後，於1942年5月27日因多病誤食蠶豆花中毒去逝。

1942年6月1日，衆親朋爲陳獨秀舉行了簡單的追悼會後，將裝着他遺體的楠木棺材，安葬在四川省江津縣(現屬重慶市)城大西門外鼎山山麓康莊的一塊園地。這裏背依青山，面臨滔滔江水，遍地橘林，風景格外優美，令人心曠神怡。在他的墓前豎立着陳獨秀生前同鄉好友臺靜農教授用隸書體寫的墓碑：獨秀陳先生之墓(1879-1942)。

陳獨秀就這樣靜靜地枕着青山、伴着綠水，長眠在異鄉的土地上。曾經的輝煌、曾經的苦難、曾經的爭議，轉眼間變成了過眼煙雲，化作一縷輕風緩緩地飄向遠空。

抗日戰爭結束後，1947年5月底，遵照陳獨秀的遺囑，兒子陳鬆年將陳獨秀和祖母謝氏的兩副靈柩用木船先運往重慶，6月2日再運往安徽省安慶西門外古剎太平寺存放。同年陳鬆年一家將父親的靈柩移至安慶北郊葉家衝(現屬安慶市十里鋪鄉)與母親高曉嵐合冢，了卻了母親生前不能與父親同寢、死後要合墓的遺願。墓前立有以陳氏四兄弟之名鐫刻的大理石碑：

先考陳公甫之墓

子延年、喬年、鬆年、鶴年泣立

陳獨秀一生四處奔波，四海爲家，除了青少年時期呆在老家安慶外，青壯年以後，大部分時間都漂泊在外，足跡遍及大江南北，長城內外。只有死後，陳獨秀才得以魂歸故里，長眠在這塊曾經生他養他的土地上。

“文化大革命”期間，陳獨秀被當作全國最大的右傾機會主義者而受到批判。陳獨秀的墓地也沒有逃脫厄運，那座孤零零的土墳任憑風吹雨打，墓碑華表被撬走墊路，後又成了壘豬圈的牆石，墳墓受到嚴重的損壞。埋葬了近代中國赫赫有名的陳獨秀的地方，也成了被家鄉人民乃至全國都遺忘的角落。

1979年，在陳獨秀誕辰100週年即將來臨之際，年近70歲的陳獨秀第三子陳鬆年經過多方尋找、辨認，才最終得以找到陳獨秀原墓所在地。陳鬆年向安慶市人民政府反映了情況後，立即得到有關部門的200元資助。10月9日是陳獨秀誕辰100週年紀念日，陳鬆年用這200元，以陳氏四兄弟之名，對陳獨秀與高曉嵐合冢墓進行了簡單的修整，並新重立了一塊不足一米的石碑，碑文寫道：

陳公仲甫、母高太夫人合葬之墓

子延年、喬年、鬆年、鶴年泣立

公元一九七九年十月九日

立碑那天，陳鬆年及其子女鳴放了長長的一掛鞭炮。向來寂靜的山中，鞭炮聲顯得格外的脆響，附近鄉鄰男女老少及行路人紛紛駐足觀望，走上前來，一看碑文，讓他們大吃一驚，原來長眠在此的竟是中國近代史上大名鼎鼎的陳獨秀。

1981年7月，鄧小平在收到安慶市轉來的陳獨秀親屬的信上，親筆批示道：“陳獨秀墓作爲文物單位保護，請安徽省考慮，可否從地方財政中撥款修墓，並望報中央。”

安徽省和安慶市接到鄧小平的親筆批示後，引起高度重視，立即撥出專款20140元人民幣對荒草遍地的陳獨秀墓進行修整。在原址上新修的墓，按照陳獨秀江津原墓式樣並仿照杭州西湖邊的岳飛墓進行擴建，建起了初具規模的陵園。與此同時，安慶市還將陳獨秀墓作爲市級文物單位加以保護。

重修後的陳獨秀墓地，由長廊、石欄、供奉臺、圍欄和圓形墳墓等組成，均用白石料砌成。整個墓地呈正方形，約125平方米。地面長條白石塊鋪成，主墓呈圓形，墓高約1.8米，直徑3.6米，四周用白石壘成，頂部的黃土微微隆起，長滿了青草。整個墓地坐北朝南，四周茂林修竹環繞，清雅幽靜。沿着48米石階長廊拾級而上就是墓地的漢白玉石欄杆，左右兩邊各築有“丁”字形石桌。墓碑上刻有安徽省著名書畫家張建忠題寫的“陳獨秀之墓”5個遒勁的大字。在四周鬱鬱蔥蔥的鬆杉與挺拔修長的楠竹交相輝映下，整個墓地顯得格外幽靜

、肅穆。陳獨秀墓已闢爲“獨秀公園”，供中外遊人參觀、瞻仰、憑弔。

一位學者在參觀了陳獨秀墓之後，曾即興賦詩一首，以表達對陳獨秀的敬仰之情：

大龍山下葉家衝，霜草萋萋夕陽紅。

姓家何須銘華表，墓前常獻野花叢。

“行無愧怍心常坦，身處艱難氣若虹”。

石破天驚功業在，休將成敗論英雄。

**年

4月，爲紀念“五四運動”70週年和陳獨秀誕辰110週年，四川省江津縣(現屬重慶市)人民政府根據縣政協的議案，撥出專款修復陳獨秀的原墓地。並立下墓碑一塊，碑石背後刻有“陳獨秀原墓址簡介”，全文如下：

陳獨秀(1879-1942)字仲甫，安徽懷寧人，五四運動

的總司令和中國共產黨的主要創始人之一，1938年8月

流寓江津，1942年5月病逝，安葬於此，1942年6月，

其子鬆年，遷墓返鄉，葬於安慶市北郊。

現墓地，系按原墓樣修復的。

正因爲如此，陳獨秀的墓地現有兩處，原墓址在位於長江頭的江津，真墓址在位於長江中游的安慶。宋代一首著名的詞曾這樣寫道：君住長江頭，我住長江尾，日日思君不見君，共飲一江水。陳獨秀在九泉之下如有所知，也許會感到欣慰的。

《紀念建黨86週年文章》來源於本站，歡迎閱讀紀念建黨86週年文章。

第四篇：紀念建黨90週年黨課學習材料

中國共產黨已經走過了90年的歷程。這90年的歷史，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫着英勇，又記錄着艱辛；既放射着光芒，也不失有悲壯。重溫黨的歷史，一定要抓住歷史發展的主題和主線、主流和本質，深刻認識和理解黨的歷史的基本內涵。

三個歷史

中國共產黨的歷史首先是一部奮鬥史，即領導全黨同志和全國各族人民不斷爲實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮鬥的歷史。這樣一部奮鬥史，是由中華民族近代以來的基本國情和歷史任務決定的。

中國共產黨的歷史同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。

本站範文網()

中國共產黨的歷史還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性、不斷經受住各種風險和挑戰考驗、不斷髮展壯大的歷史。

兩次革命

中國共產黨領導的第一次革命，亦即中國近一個世紀以來的第二次革命，就是新民主主義革命和社會主義革命。這場革命推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義在中國的統治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而爲當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。這次革命實際上包含兩個革命，一個是新民主主義革命，一個是社會主義革命。

中國共產黨領導的第二次革命，亦即中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。鄧小平同志明確指出：“改革是中國的第二次革命。”中國共產黨領導的第一次革命把半殖民地半封建的舊中國變成社會主義新中國；第二次革命是要把一個經濟文化落後的國家變成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。第二次革命在第一次革命的基礎上，引領中國人民走上了中國特色社會主義的廣闊道路，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。

三件大事

第一件大事，是在新民主主義革命時期，經過28年艱苦卓絕的鬥爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。

第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。

第三件大事，是在改革開放和社會主義現代化建設時期，開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設爲中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，爲全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開闢了廣闊的前景。

這三件大事，用三個詞概括，可稱之爲革命、建設、改革。當然，第二個時期的第二件大事也包括社會主義革命，而第三個時期的改革也是在進行建設。這就是說，建設這件事，實際上從第二個時期一直延伸到第三個時期，並且還將繼續延伸下去。但由於我們黨一直非常明確地強調，十一屆三中全會以來的新時期最鮮明的特點是改革開放，所以，爲了突出亮點並與第二個時期有所區別，第三個時期所幹的大事可以用改革來作爲標誌。

兩次飛躍

第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志爲主要代表的中國共產黨人，把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，創立了毛澤東思想。

第二次飛躍發生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系。

第五篇：在紀念建黨86週年座談會上的講話

文章標題：在紀念建黨86週年座談會上的講話

同志們：

今天，公司黨委邀請了新老黨員代表、勞模黨員代表、各二級單位黨委書記、公司領導班子成員進行座談，共同慶祝中國共產黨成立86週年，共商＊＊改革發展大計。在座各位敞開心扉，暢所欲言，一方面重溫了黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績；一方面從＊＊改革發展的實際出發，提出

了許多寶貴的意見和建議，表現了大家對公司的關心和支持。對這些意見和建議，公司黨委將責成專人整理彙總，並一條條落實到各項工作中，促進公司的進一步發展。

中國共產黨86年的歷史，就是爲中華民族的獨立、解放、繁榮，爲中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。這86年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的86年；是我們偉大的祖國結束近代飽受屈辱的歷史和長年戰亂的局面、戰勝各種困難和風險頑強奮進的86年；是中國人民掌握自己的命運、意氣風發地建設新生活的86年；是我們黨經受住各種風浪考驗、不斷髮展壯大、不斷開創各項事業新局面的86年。86年來，我們黨始終緊密聯繫和依靠人民羣衆，戰勝了一次又一次的艱險，取得了一個又一個的勝利，並在實踐中不斷豐富和完善黨的理論，最終形成了一套完整的、科學的、先進的理論體系。這是我們戰勝一切困難，取得最終勝利的強大思想武器。＊＊二十年來的發展成就，無不體現着黨的思想理論的耀眼光芒。

今天在座的各位，特別是離退休老黨員爲＊＊的改革發展艱苦奮鬥，立下了汗馬功勞，充分表現出共產黨員的先鋒模範作用，在此，我代表公司黨委，向大家表示最衷心的感謝！同時也希望大家一如既往，繼續爲＊＊燦爛的明天貢獻自己的智慧和力量！

今年上半年，公司的原煤、商品煤產量及外運量均有大幅度增長，各項成本在克服許多增支因素的情況下略有降低，集團公司工作會議對我們的工作給予了高度評價，同時要求我們搞好高新技術研發中心，組建成立設計院，辦好自己的技校，進一步提升＊＊的內在品質，爲我們做好下半年及明年的工作指明瞭方向。

藉此機會，我就如何加強黨的建設，促進公司又好又快發展講幾點意見。

一、加強思想建設，爲構建和諧礦區提供思想保障

6月25日，胡錦濤同志在中央黨校發表重要講話，提出了四個“堅定不移”，而堅定不移地堅持解放思想，位居第一。他指出，“解放思想是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題，不斷開創事業新局面的一大法寶，必須堅定不移地加以堅持”。我們企業發展過程中出現的諸多問題，比如用工的問題、薪酬分配的問題、工作落實不力、缺乏主動性的問題，少數班子思路不清、信心不足的問題，遇事等靠要、沒有解決辦法的問題等等，或多或少，在我們的企業中有所表現。這些問題，說穿了就是觀念陳舊、思想僵化的問題。只有堅定不移地堅持解放思想，努力提高運用馬克思主義世界觀和方法論研究新情況、解決新問題的能力，我們才能清醒地把握當前的形勢和任務，瞭解職工羣衆的願望和要求，從而把思想和認識統一到集團公司的發展規劃，統一到＊＊的生產建設上來，科學地解決存在的矛盾問題，實現企業又好又快地發展。爲此，我們必須按照胡錦濤同志的要求，進一步從思想上尋找根源，形成一種覺悟，就是在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實公司的各項工作部署，做到顧全大局，令行禁止；養成一種品德，就是對企業、對員工、對崗位高度負責，始終把企業的發展當成自己的事業；達到一種境界，就是以黨和國家利益爲重，以公司利益爲重，以職工利益爲重，不計個人得失。各級黨組織要注重教育，強化宣傳，使廣大幹部職工全面提高覺悟、優化品德、提升境界，從根本上解決問題。要讓廣大員工明白，企業的經濟實力提升了、核心競爭力增強了，才能推動企業發展；企業發展了才能給大家帶來福祉、爲職工的根本利益提供堅實保障，職工才能得到最大的實惠。同時，要加大企業文化建設力度，發揮輿論宣傳的重要作用，努力形成具有＊＊特色、共同踐行的先進企業文化，倡導文明風尚，創建和諧企業，爲生產建設保駕護航。只有這樣，才能更好地處理矛盾和問題，爲建設和諧礦區提供堅強的思想保證。

二、加強作風建設，爲創建和諧＊＊提供行爲保障

作風形象直接關係着企業的成敗。集團公司領導多次重點強調了作風建設的重要性，並列舉了作風方面的一些不良表現，比如責任心不強、大局意識淡漠、領導能力和工作能力不足、辦事沒有成效、聽不進善意的批評和意見等。這些現象，在我們＊＊也同樣存在。究其原因，歸根結底是思想作風、工作作風、領導作風和學風等方面的問題。黨中央提出要加強領導幹部的作風建設，開展創建“四好”領導班子活動，就是要從根本上徹底解決這些問題。多年的革命實踐中，我們黨總結提練出許多優良作風，

從理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評“三大作風”，到“兩個務必”；從“解放思想，實事求是”到“八個堅持，八個反對”；從重申“兩個務必”到“八個方面”的良好風氣，都是經過千錘百煉，經過反覆驗證，一脈相承的優良作風，是我們全體共產黨人共同遵守的行動指南。要充分發揮黨員的先鋒模範作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨委的政治核心作用，公

司廣大黨員幹部，就必須按照中央的要求，把繼承和發揚黨的“三大作風”，倡導和踐行“八個方面”的良好風氣，全面提高領導企業改革和發展的能力，作爲一項根本任務，長期抓緊抓好。也就是要按照經總提出的要求，大興幹事之風，努力形成人人想幹事、人人會幹事、人人幹成事的良好風氣，共同創造＊＊的美好前景。公司新聞和各級宣傳部門，要利用各種形式，宣傳造勢，使廣大黨員幹部能夠時刻注意自己的形象，規範自己的行爲，從而克服和糾正存在的問題，從行爲上爲建設億噸級煤炭生產基地提供堅實的保障。

一是要有激情。要牢固樹立責任意識，進一步增強責任心和事業感。牢記公司發展目標，把企業的興衰成敗與個人的前途命運緊密相聯，立足本職崗位，盡職盡責，高質量做好本職工作。當前，＊＊正處於改革發展的關鍵時期，各項工作任務十分繁重。廣大幹部職工特別是各級領導幹部，要經常對照經總提出的“十種不在狀態”的表現，進行自我剖析和檢查，不斷調整和改進自己的狀態，始終保持奮發有爲的良好狀態。要大力改進工作作風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，充分調動一切積極因素，使各級領導幹部更加自覺地堅持求真務實精神，更加自覺地爲職工羣衆服務，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦好事、辦實事，切實把心思用在做好本職工作上，把精力用在推動企業發展上。

二要幹成事。要幹成事就要牢固樹立終身學習的思想，把學習作爲履行好崗位職責的第一需要。要努力學習新知識，樹立新觀念。要明確學習目標，堅持理論學習與業務知識學習相結合，堅持向書本學習與向他人學習相結合，堅持集中學習與個人自學相結合。特別是要在實踐中學，努力做到帶着問題學、聯繫實際學，在工作中學習，在學習中實踐，把學習成果切實轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實工作的本領，做到學以致用。同時，要敢創新。要敢於直面工作中的新情況、新問題。圍繞企業中心工作，不斷深化各項改革，努力推進工作創新。要積極創新發展理念，創新工作思路，創新體制機制，做到思考問題有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現時代性，富於創造性。此外，還要甘於平凡。平凡不是平庸。平凡就是能堅持做好小事。廣大幹部職工無論從事什麼工作，都要立足本職本崗位，堅持做好身邊的每一件小事。把平凡的事情做好就是不平凡。只要我們每個人都認真做好每一件小事，就一定能成就＊＊的偉大事業。

三、加強組織建設，爲造就和諧企業提供組織保障

黨的力量在於黨的團結，在於黨有嚴密的組織和嚴格的紀律。黨的事業在不斷髮展，黨的組織建設就必須不斷加強。這是黨的思想建設和作風建設的保證。我們的思想不夠解放，工作落實不力，思想政治工作和企業文化建設沒有完全深入到位，團隊作用發揮不突出，就是由於組織建設還存在一定的薄弱環節。而加強組織建設，就是要健全組織，造就高素質的領導班子、幹部隊伍和黨員隊伍，打造一支勤奮、敬業、高效、廉潔的團隊，更好地推進黨的建設，推進和諧礦區的建設。

一要健全基層組織，發揮政治核心作用。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣衆的基本紐帶，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是我們黨的戰鬥堡壘。加強黨的基層組織建設，發揮基層組織戰鬥堡壘作用，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，大力發揚求真務實、勇於創新的精神。對我們＊＊而言，健全組織就是要選好配齊基層黨委（支部）書記，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上來，並切實抓好後備幹部的培養。要不斷改進黨組織和黨員發揮作用的方法，創新各種活動載體，激發廣大黨員的學習和工作熱情。對少數軟弱渙散、不起作用的基層領導班子要進行整頓，促其儘快改變面貌。同時要注重解決實際問題，對基層黨組織活動場所、經費、設施等方面存在的實際困難，要想方設法幫助解決，爲他們開展工作創造必要條件。要關心愛護廣大基層幹部，對他們多體諒、多關心、多支持、多幫助，做到真正重視、真情關懷、真心愛護，從而充分保護和調動廣大基層幹部的積極性。

二要加強班子建設，全面落實各項任務。只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，創出一流的業績。我們要創建高素質的幹部隊伍，就必須採取積極有力的措施，狠抓領導班子的自身建設，切實做到緊密團結職工羣衆，全心全意爲職工羣衆服務，想羣衆之所想，急羣衆之所急，在建設和諧礦區的偉大實踐中，起到先鋒楷模的作用。首先要加強團結，增強班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員相互之間的團結，進一步規範、完善民主集中制的各項制度，做到“班長”既能成爲基層黨委（支部）的“主心骨”和“領頭雁”，又能充分發揮每一個成員的作用，保證各項決策的民主化、科學化。其次要統籌全局，增強班子戰鬥力。堅持把提高領導班子的科學決策水平、戰鬥力作爲班子建設的着力點，把主要精力放在統攬全局上，做到胸中有大局，堅持從工作全局出發，觀察形勢、辨別方向、判別是非、制定政策、指導工作、處理問題。第三要率先垂範，增強班子號召力。班子成員要在各方面都起到模範帶頭作用，帶頭學習理論，做到有學習計劃，有必讀書目，有學習筆記，有考勤登記；帶頭遵守制度，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己堅決不做；帶頭廉潔自律，嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、不比闊氣，艱苦奮鬥、清正廉潔，真正做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎權、慎欲。要時刻把自己的一言一行、一舉一動，置於職工的監督之下，以自身的模範行爲，爲職工羣衆作出榜樣，不斷增強班子的號召力，保證公司各項計劃部署的貫徹落實。

三要加強隊伍建設，培養一支高效團隊。當前，企業之間異常激烈的競爭，關鍵在於科技創新能力的競爭，其實質是人才的競爭。隨着中煤能源的成功上市，作爲建設億噸級煤炭大集團的主戰場，＊＊要實現產量過億噸，建設資源節約型、環境友好型企業的戰略目標，不僅需要一支技術過硬，特別能戰鬥的高素質職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業技能人才。“藍青工程”雖然取得了明顯成效，但是，與國內外先進企業相比，我們在自主創新和人才儲備方面，都沒有明顯的優勢。特別是專業人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業先進水平相比，綜採單產水平、露天礦生產能力、全員工效等主要指標都有不小的差距，已經嚴重影響到公司的健康發展。因此，全面提升職工的技能素質，不僅是國家的要求，也是公司落實長遠發展規劃，建設億噸級煤炭生產基地的客觀要求。公司上下必須充分認識到建設高技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統一思想，樹立新的人才觀、價值觀，有計劃、有目標地把提升職工技能技術水平納入企業發展整體規劃，作爲一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要加大技術人才，特別是青年人才的培育力度，努力在全公司範圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，並通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑，強化全員技能培訓，切實提高廣大職工的技能技術水平，使公司“十一五”期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數的20，從而培養一支高效、勤奮的團隊，爲公司的可持續發展提供有力的人才保障。

四、落實黨管安全責任，爲企業生產提供安全保障

安全生產關係到廣大職工羣衆的切身利益和生命安全，責任重於泰山。作爲煤炭生產企業，我們黨組織如何圍繞安全生產這一永恆主題，卓有成效地開展工作，使企業黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用在促進安全生產、打造本質安全企業中得到充分發揮，已成爲新形勢下企業黨建工作的重要課題之一。在這個問題上，我們必須明確責任、明確任務、明確途徑，下真功、用真力、動真招、求真效，把這項工作做實、做好、做出成效，有效地促進黨管安全責任的落實，使企業黨組織參與安全生產工作步入經常化、制度化、規範化的軌道，爲企業實現又好又快地發展提供安全保障。

一要提升認識，統一思想。多年來，對於企業安全生產，從上到下一直倡導的是黨政工團齊抓共管，但對黨工團在安全生產中的責任及其在安全生產中如何管等問題卻在理解與執行上有所偏差，導致了部分基層黨羣幹部抓安全腰不直、氣不壯、不到位、怕越位，實際上還是“願不願抓”、“會不會抓”、“敢不敢抓”的問題。這是認識上的誤區。對這種涉及職工利益的生命問題、安全問題，黨和國家多次要求企業黨組織必須積極管、主動管、盡責管、管到位，也就是必須解決好“願不願”、“會不會”、“敢不敢”的問題。爲此，我們各級黨羣組織和黨羣幹部必須提升認識，統一思想，從踐行“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度對待安全工作、謀劃安全工作、監管安全工作、落實安全工作，以強制手段促學、促管，對不願抓、不敢抓、不會抓的“三不”幹部或管不到位、管出事故的“兩管”人員及時予以調整、處理，絕不姑息、絕不遷就。同時要以多種方式加強對黨羣幹部的安全業務培訓，使之由“外行”變爲“內行”，從而有效激發黨羣幹部抓安全、管安全的積極性和主動性，爲黨管安全責任的落實奠定堅實的思想基礎。

二要統籌安排，有的放矢。爲確保黨管安全責任的落實，公司黨委出臺了《關於黨管安全工作的實施意見》，進一步明確了黨管安全的責任、目標、任務和措施，明確了黨管安全管什麼、怎麼管、管到什麼程度等具體內容。但僅有安排還遠遠不夠，公司各級黨羣組織，必須統籌從黨管幹部入手，進一步加強對各級領導幹部的管理與監督。管住了幹部，安全就有了保障。必須從教育引導各級領導幹部牢固樹立“安全是企業最大的政治”、“安全生產就是幹部的政治生命”等觀念，並按照“一崗雙責”的規定，把安全生產作爲對各級幹部進行考察、考覈的重要內容和對各級領導幹部選拔任用的重要依據，使之進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感。同時，要從黨管組織入手，進一步加強對黨的基層組織的管理與監督，把各級黨組織負責人與同級行政組織負責人抓安全的責任放置於同等位置，同考覈、同獎懲，不搞厚此薄彼，從而在機制上促使黨建工作與安全工作實現有機結合與同步運作。要加強黨員、羣監員、青安崗員的管理監督，完善安全責任制，劃分安全責任區，並積極開展各項安全競賽活動，督促他們帶頭查反“三違”、消除隱患，帶頭抓精細管理、築安全防線，帶頭學習技能、增強才幹，促進公司的安全生產水平。

三要強化宣傳、營造氛圍。要根據企業點多面廣、作業分散的特點，從培育“安全爲天，生命至尊”的安全理念入手，着力打造具有企業特色的安全文化，通過輿論造勢、理念引導和各項安全文化活動的開展，促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉變。要充分利用報紙、網絡、牌板等傳媒載體，着重加強安全方針、安全形勢、安全政策、安全法規、安全案例、安全知識和企業安全理念的宣傳教育，並在報紙和局域網長期開辦安全宣傳專欄，在施工現場普遍建立安全宣傳欄、安全警示欄、“三違”亮相臺和井口安全文化牆等，在公司上下營造了濃厚的安全文化氛圍。要以基層單位爲主、基層班子成員直接參與的形式，組織安全知識競賽、安全演講比賽、安全文化展覽、安全文藝匯演、職工代表安全巡視活動、青年安全文化工程等，增強幹部職工的安全意識，築牢企業的安全生產防線。要結合安全質量標準化建設，深入基層調研，挖掘安全生產中的先進典型和事例，及時進行交流、相互借鑑、相互促進、共同提高，從而爲企業發展奠定堅實的安全基礎。

同志們，我們在座的每一位，不是單位的領導，就是生產骨幹，我們有義務、也有責任團結帶領廣大職工，按照集團公司的要求，全力抓好每一項工作。我希望大家在工作中，肯學習、善謀劃，敢創新，考慮問題要多想職工，處理事情要聯繫實際，始終以強烈的責任心、高昂的工作熱情和良好的精神狀態，主動、紮實地開展工作，落實公司的各項工作部署，努力成爲想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的崗位能人，並帶動周圍的員工，形成人人想幹事、人人會幹事、人人幹成事的良好風氣，保證順利完成全年各項生產經營任務，以優異的成績向黨的十七大獻禮。

順祝大家身體健康，闔家歡樂！

《在紀念建黨86週年座談會上的講話》來源於本站，歡迎閱讀在紀念建黨86週年座談會上的講話。

默認推薦其他精彩文章：

開展紀念建黨86週年黨建系列活動的通知

紀念建黨86週年大會上的講話要點 黨建黨委

區委書記在紀念建黨86週年大會上的講話

在公司紀念建黨86週年暨總結表彰大會上的講話

張少傑同志在省委紀念建黨86週年