在漢川電廠建廠15週年慶典大會上的講話(精選多篇)

第一篇：在漢川電廠建廠15週年慶典大會上的講話

在漢川電廠建廠15週年慶典大會上的講話

各位領導、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節，在共和國建國55週年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝漢川電廠15歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向15年來，給予漢川電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經爲漢川電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意！

15年來，漢川電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行漢川電廠走過一條自強不息的奮鬥之路。形成總資產40億元，累計發電575億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人爲本”的文化治廠方針，～年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。

15年前，在漢江之濱，在一片雜草叢生的湖區誕生了漢川電廠。在人員不足又無操作大功率發電機組經驗的情況下，漢電人硬是讓首臺國產30萬機組在荊楚大地順利地轉動起來，爲湖北電力注入了新鮮血液。漢電人在困難面前善於學習、勤於鑽研、敢於實踐，通過達標，創一流、二次創業提高了技術鍛鍊了隊伍，積累了管理經驗，漢川電廠實現了湖北省電力系統創一流企業零的突破。

上世紀末，漢川電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關係進一步理順。隨着電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過15年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考覈措施。爲企業管理向科學化、標準化、規範化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso 9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化爲基礎，以全員參與安全管理，科學興安爲保證，以全過程安全控制爲重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。

2014年，漢川電廠以鞏固一流成果爲契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”爲核心，把規範管理做爲創新內容，確保企業得以可持續發展。在規範管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利於統一指揮，有利於協調協作，有利於信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層幹部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考覈評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構築信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事蹟，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁製作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。

依靠廣大漢電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全爲保證，積極探索、勇於實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。

15年的辛勤耕耘，使我們在企業的不斷髮展中深刻體會到：

一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作爲頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作爲企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道採取有效的措施，開展有益於強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。

二是堅持以經濟效益爲中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規範化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。

三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人爲本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了漢電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。

四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。

回首15年，風雨同舟！

創業15載，無怨無悔！

憧憬未來，漢電風光無限好！

展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！

15年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對漢川電廠而言，卻是15年的坎坷奮鬥之路！它爲企業再創輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍佈荊棘，我們都將一往無前！

在企業今後的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

職工同志們，讓我們共同努力。完成建設三型三化企業戰略目標。

各位領導，各位來賓，漢川電廠15年的歷程伴隨着你們的關心、支持和厚愛才得以發展，我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關心、支持和厚愛表示衷

心的感謝！

最後，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意！祝慶典演出～成功！

謝謝大家。

第二篇：電廠建廠週年慶典大會上的領導講話稿

各位領導、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節，在共和國建國60週年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經爲××電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意！

××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠走過一條自強不息的奮鬥之路。形成總資產××億元，累計發電××億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人爲本”的文化治廠方針，××年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。

上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關係進一步理順。隨着電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過××年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考覈措施。爲企業管理向科學化、標準化、規範化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化爲基礎，以全員參與安全管理，科學興安爲保證，以全過程安全控制爲重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。

××年，××電廠以鞏固一流成果爲契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”爲核心，把規範管理做爲創新內容，確保企業得以可持續發展。在規範管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利於統一指揮，有利於協調協作，有利於信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層幹部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考覈評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構築信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事蹟，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁製作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。

依靠廣大×電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全爲保證，積極探索、勇於實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。

××年的辛勤耕耘，使我們在企業的不斷髮展中深刻體會到：

一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作爲頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作爲企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道採取有效的措施，開展有益於強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。

二是堅持以經濟效益爲中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規範化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。

三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人爲本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了×電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。

四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。

回首××年，風雨同舟！

創業××載，無怨無悔！

憧憬未來，×電風光無限好！

展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！

××年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對××電廠而言，卻是××年的坎坷奮鬥之路！它爲企業再創輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍佈荊棘，我們都將一往無前！

在企業今後的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

職工同志們，讓我們共同努力。完成建設三型三化企業戰略目標。

各位領導，各位來賓，××電廠××年的歷程伴隨着你們的關心、支持和厚愛才得以發展，我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

最後，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意！祝慶典演出圓滿成功！

謝謝大家

第三篇：電廠建廠週年慶典大會上的領導講話稿

各位領導、各位來賓、職工同志們：在9月金秋季節，在共和國建國60週年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經爲××電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意！××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠走過一條自強不息的奮鬥之路。形成總資產××億元，累計發電××億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人爲本”的文化治廠方針，××年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關係進一步理順。隨着電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過××年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考覈措施。爲企業管理向科學化、標準化、規範化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化爲基礎，以全員參與安全管理，科學興安爲保證，以全過程安全控制爲重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。××年，××電廠以鞏固一流成果爲契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”爲核心，把規範管理做爲創新內容，確保企業得以可持續發展。在規範管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利於統一指揮，有利於協調協作，有利於信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層幹部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考覈評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構築信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事蹟，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁製作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。依靠廣大×電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全爲保證，積極探索、勇於實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。××年的辛勤耕耘，使我們在企業的不斷髮展中深刻體會到：一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作爲頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作爲企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道採取有效的措施，開展有益於強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。二是堅持以經濟效益爲中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規範化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人爲本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了×電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。回首××年，風雨同舟！創業××載，無怨無悔！憧憬未來，×電風光無限好！展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！××年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對××電廠而言，卻是××年的坎坷奮鬥之路！它爲企業再創輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍佈荊棘，我們都將一往無前！在企業今後的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

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第四篇：建廠30週年慶典歡迎講話

建廠30週年慶典歡迎講話

女士們、先生們：

大家好！

值此×××廠30週年廠慶之際，請允許我代表×××廠，並以我個人的名義，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。

朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜並洽談貿易合作事宜，爲我廠30週年廠慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到高興，並對朋友們爲增進雙方友好關係作出努力的行動，表示誠摯的謝意！

今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有着良好的合作關係。我廠建廠30年能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也爲能有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，並希望能與新朋友們密切協作，發展相互間的友好合作關係，發展相互間的友好合作關係。

“有朋自遠方來，不亦樂乎”。在此新朋老友相會之際，我提議：

爲今後我們之間的進一步合作，

爲我們之間日益增進的友誼，

爲朋友們的健康幸福，

乾杯！

第五篇：在慶祝建廠60週年紀念大會上的講話

在慶祝建廠60週年紀念大會上的講話

超越自我 追求卓越

尊敬的各位領導、同志們：

金風送爽、秋實累累。在這美好的季節裏，我們隆重集會，共同慶祝xxx建廠60週年。在此，我謹代表公司黨政領導班子及全體員工，向蒞臨紀念活動的各位領導表示熱烈的歡迎！向爲xxx發展和壯大做出卓越貢獻的老領導、老同志致以崇高的敬意！向多年來與企業同呼吸、共命運，爲企業實現快速發展傾注全部智慧和力量的全體員工表示衷心的感謝！

十月是金色的季節，是歌唱收穫的季節。

此時此刻，每一位xxx人的心緒都難以平靜。展開xxx60年發展的巨幅畫卷，呈現出的是一代代xxx人對黨和國家的赤誠之心；展現出的是xxx人爲國家建設和振興民族裝備製造業所做出的突出業績；體現出的是xxx人艱苦奮鬥、自強不息、與時俱進、開拓進取的奉獻精神；折射出的是中國工具製造業的壯大和強盛……

歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷着崇敬的心情，回顧60年前的那段歷史的時候，依然讓我們收穫着前行的自信和力量。

1950年10月，抗美援朝戰爭爆發前夕，國家從戰局和新中國整體工業規劃出發，決定對瀋陽的部分工廠進行北遷。剛剛組建不久的瀋陽工具廠（xxx前身）是奉命北遷的工廠之一。當時，老一輩創業者積極響應國家的號召和戰時需要，以“冰天雪地鬥嚴寒，迎難而上爲國家”的豪邁激情，在緊急而又極端惡劣的條件下，團結奮戰，克服難以想象的困難，不到2個月的時間，出色地完成了北遷任務。北遷後，定名爲東北機械十廠，後更名爲xxx第xxx具廠。

1951年初，按照國家規劃，爲了提高中國裝備製造業的水平，填補國內空白，在蘇聯專家組的幫助下，我廠在全國機械行業中第一個進行了全面技術改造，從蘇聯購置了350臺先進設備和精密儀器。幹部職工懷着報效祖國的赤誠，以無私奉獻的精神，克服惡劣的自然條件，技術水平限制以及語言上的障礙，經過短短4個月的改造，引進設備就全部投入使用，創造了工業史上的奇蹟。經過技術改造，xxx的生產技術和生產管理達到了當時的國際水平。由以前僅能生產鑽頭、絲錐、板牙等幾種工具，成爲能夠生產滾削刀具、拉削刀具、銑削刀具爲主導的9大類、32個品種、1000多個規格產品的國內第一大型工具廠。成功地將一個日僞留下的落後小廠，變成了一個現代化工具廠，結束了高端工具依賴進口的局面，有力地支持了抗美援朝戰爭，開啓了新中國工具製造史上嶄新的一頁。

翻開共和國工具製造業六十年的史冊，作爲中國工具行業的先驅，在自身發展壯大的同時，直接參與了國家工具製造業的建設。取得了驕人的業績，獲得無數榮耀，在中國工具製造業的進步和發展進程中，發揮着舉足輕重的作用，並矢志不渝地爲國家經濟建設做出突出的貢獻。

——按照國家不同時期工業發展戰略部署，xxx人無私地肩負起了爲共和國組建工具製造行業的重任，先後籌建、援建、幫建了xxx量具刃具廠、xxx第二工具廠、漢江工具廠、韶關工具廠、太原工具廠、貴陽工具廠等，爲我國工具製造業的迅速崛起和發展奠定了基礎，爲國家經濟建設做出了特殊的、重大貢獻。

——爲了全面提高中國工具行業的製造水平，建立和完善刀具製造的技術規範，受國家相關部門的委託，xxx主持起草和修訂了齒輪刀具、拉削刀具、螺紋刀具、銑削刀具、鑽削刀具等70項國家標準，其中部分工具標準是我國首次頒佈，從而建立了我國複雜刀具國家標準體系。

——在共和國工具製造史上xxx創造了一個又有一個第一:製造出第一把滾刀、第一把插齒刀、第一把剃齒刀、第一把拉刀……

與此同時，xxx又創造了一個又一個行業之最：製造出了直徑最大、長度最長、重量最重的超級拉刀和鑲片滾刀、製造出了精度級別最高的aaa級透平滾刀和aa級剃齒刀……

——爲我國潛艇製造、寶鋼工程、三峽工程、提速列車、航天航空、能源等重點工程提供了各種重型、異型精密複雜刀具，替代了進口，部分項目還填補了國內空白。

尤其是爲我國汽車行業的發展立下汗馬功勞。從1982年起，xxx獨家爲上海桑塔納轎車生產線提供高品質國產化配套刀具，包括齒輪刀具、拉削刀具，佔國內同類刀具使用量的95%以上，無論是刀具質量還是性能都處於全國工具行業前茅。有力地推進了我國汽車國產化的進程。

——長期以來，居於全國工具行業領先地位的xxx，先後引進了美國格里森公司、德國英格索爾公司等先進技術和設備，使xxx產品不斷升級，成爲了享譽中外的品牌產品；花鍵拉刀獲國家金獎，錐柄立銑刀、插齒刀獲國家銀獎；弧齒錐齒輪銑刀和轉子槽銑刀被國家科委授予國家級新產品；克林貝爾擺線等高齒錐齒輪銑刀獲中國機械工業科學技術獎；xxx牌產品獲得“中國機牀工具行業十大名牌產品首選品牌”、“黑龍江省名牌產品”等。至今“xxx”品牌仍雄居國內衆多工具品牌榜首。

­——企業先後榮獲國家質量獎、國家級企業技術中心、中國優秀誠信企業”等榮譽。

——xxx更爲國家和社會培養和造就了無數優秀人才，全國勞動模範沈玉林、李鳳山、全國五一勞動獎章獲得者宋維善、國家級中青年專家王同皓、市中青年專家邢義、國務院政府津貼獲得者李萬榮等10人、省勞模12人、市勞模23人……

——形成了獨具xxx特色的企業文化，1956年創建的文學創作小組—“萌芽小組”立足基層，深入羣衆，勤於筆耕，創作了大量貼近廣大職工生活和工作的作品，影響頗深。“萌芽小組”的成長過程曾受到茅盾、郭小川、劉白羽等文化巨匠的關懷和鼓勵，並先後親自來廠指導。

——在xxx發展歷程中傾注了黨和國家領導人的親切關懷和鼓勵，如春風化雨般滋潤着xxx人的心田。長期以來，朱德、陳雲、董必武、康克清、倪志福、彭佩雲等中央領導對xxx的發展高度重視，先後來廠視察和指導工作，激勵着一代代xxx人爲國家建設貢獻全部力量。

在xxx由弱到強、由小到大的風雨歷程中，一代代xxx人困難面前不低頭、頑強拼搏，形成了自強不息、艱苦奮鬥的創業精神，與時俱進、奮力開拓的進取精神，勵志崛起、敢爲人先的創新精神，着眼大局、團結協作的奉獻精神，實事求是、尊重科學的求實精神。這種精神早已深深地融入xxx人的血脈中……

正是我們一如既往地秉承了企業悠久歷史所獨具的這種精神，從而使其指引着xxx人在前進的航程中，無論遇到怎樣的風浪和險阻，都毫不猶豫地肩負起歷史使命，乘風破浪，揚帆遠航。

進入市場經濟以來，xxx同大多數國有企業一樣，遇到了前所未有的嚴峻挑戰和考驗。冗員過多；體制、機制僵化；技術改造停滯不前；廠房設備陳舊；新廠建設半途擱置；產品結構不合理;歷史債務沉重，企業連續十幾年虧損，資產負債率高達156%，拖欠數月職工工資，職工苦不堪言，對企業前途憂心重重。加之xxx核心產品齒輪刀具與美國格里森公司合營，使企業產品結構發生巨大變化，直接導致企業產能減少和市場競爭力大幅下降，資金流枯竭。在各種因素交錯影響下，到2014年初，全廠面臨着極其嚴峻的困境，企業瀕臨破產的邊緣。

如果這些極爲不利的因素繼續桎梏着企業，那麼，xxx極有可能走到盡頭，在市場上銷聲匿跡，這將令人何等痛惜！此刻，冷靜思索與焦慮不安、充滿期待與灰心喪氣、果斷行動與坐以待斃……種種情緒交織在一起。

必須改變，必須徹底的改變，這是在生死存亡的危急時刻，xxx人心中的吶喊。只有銳意改革，企業才能涅槃重生。這是陷入困境的xxx唯一的突破口。

在主管部門xxx市工業資產經營有限責任公司的鼎力支持下，公司領導班子帶領廣大幹部職工抓住國家振興裝備製造業的歷史機遇制定了：實施並軌，精簡冗員，減輕企業人員負擔；組建新公司，承接國債項目，(好 範文網)完善新廠建設；變現老xxx，處理金融債務，解決歷史遺留問題的總體改制方案。由此掀起了xxx發展史上難度最大、時間最長的改革攻堅戰。

實施並軌，精簡冗員，減輕企業人員負擔工作。在大量調查研究的基礎上，定下了有情操作、和諧改革的主基調。分析、找出了並軌工作的焦點、重點和難點，有針對性地制定縝密的並軌方案，實施過程中，克服了難以想象的困難，最大限度化解阻力和矛盾，清除一切障礙，力求最大限度保證並軌職工合法權益和最大利益，讓職工成爲國企改革的受益者，保證了並軌工作順利推進。

通過2014年6月、9月兩次並軌，共有2347名職工在平穩、有序、可控的狀態下與企業解除了勞動關係。整個並軌過程未發生一起羣體上訪事件。

站在今天的角度看，沒有當時的改制並軌工作，隨後的組建新公司，承接國債項目，實現快速發展等工作都無從談起。並軌工作對xxx近期乃至長遠發展都產生了深遠而重大的影響。

並軌工作基本完成後，公司面臨最大的問題是如何擺脫體制和機制的束縛和羈絆，在一個新的平臺上謀求健康、快速發展。

按照改制總體方案，從2014年9月份，xxx改革進程開始提速。在短短兩個月的時間就完成了xxx第xxx具製造有限公司的組建。新公司的成立標誌着舊體制的結束，新體制的開始，在xxx發展史上具有里程碑的意義。它不僅規避了老xxx的債務風險，最大限度地保全xxx有效資產，使企業能夠輕裝上陣，滿足未來發展的需要，還進一步加速了幹部職工思想觀念的轉變，更爲企業長遠發展搭建了一個新的平臺。

對於剛剛成立的新公司來說，我們必須以敏銳的洞察力和前瞻性的思維，以謀大勢的氣魄和膽識，審時度勢，抓住當前千載難逢的大好機遇，瞄準國際工具製造業的發展方向，在縱橫交織的座標上找準定位，才能在國家振興裝備製造業的重大戰略中發揮積極作用。

改制前，企業長期沒有進行大的技術改造，廠房、裝備老化，產品結構不合理，嚴重製約了企業的發展。爲了鞏固和強化xxx精密複雜刀具的核心技術、品牌和領先地位，增強企業自主創新能力，謀求長遠發展，公司積極申報《數控刀具、拉削刀具技改項目》、《高速高效數控刀具擴建項目》。得益於企業改制的成功，兩個項目得到國家發改委的高度重視，並被批准。由此，拉開了xxx大規模技術改造、進一步調整產品結構的序幕。

幾年來，企業共投資1.5億元，引進了高端設備、儀器150臺（套），關鍵工序、關鍵設備得到了更新和加強。通過調整改造使複雜刀具的製造水平、研發水平和綜合實力有了顯著的提高。複雜刀具佔全部銷售收入的比重逐年遞增。

伴隨着技術改造的不斷深入，在引進消化、吸收發達國家先進製造技術和自主創新的基礎上，形成了具有xxx特色的、具有自主知識產權、核心競爭力的精密複雜刀具和精密通用刀具製造技術。開發並批量生產了代表世界頂級重型燃氣輪機核心製造技術—轉子輪盤槽拉削技術的榫槽拉刀、高速齒輪滾刀、數控可轉齒輪滾刀等多種複雜刀具，其精度、使用壽命等各項技術性能指標已達到了國內領先水平，部分產品質量達到國際同類產品水平，填補國內空白，個別品種規格與進口產品比較切削性能相當，完全可以替代進口。

2014年3月，與美國格里森公司合營的齒輪刀具廠，由於美方投資不到位，導致經營不善，市場萎縮，陷入無法經營的境地。爲了儘快結束這種局面，經過與格里森公司多輪的艱苦談判，最終收回了齒輪刀具生產和經營權。使流失了兩年的齒輪刀具又回到了xxx的懷抱，至此完善了複雜刀具結構的xxx才真正邁入發展軌道。

同年xxx工業資產經營有限責任公司決定將剛剛搬遷至開發區的二工具科技有限公司併入xxx。爲xxx搭建新的發展平臺，併爲xxx實現整體搬遷改造創造了必要的條件。

2014年9月曆時6年之久新廠區全部建設完成。困境中的xxx人克服了無數難以想象的困難，終於爲自己打造了一片新天地，爲企業發展鑄就了一個嶄新的平臺。9月28日，是一個值得所有xxx人難忘的日子，是一個註定要載入xxx發展史冊的日子。全體xxx人在煥然一新的廠區舉行了隆重簡樸的開工慶典。實現了建廠以來的第二次搬遷改造。

60年前，老一輩xxx人歷盡艱辛完成北遷，實施了大規模技術改造，開創了xxx在中國工具製造業縱橫開闔的歷史輝煌；60年後xxx人立志崛起又完成了一次整體搬遷，大規模技術改造已凸顯成效，我們對再鑄輝煌充滿必勝的信心和期待。

高度決定視野。回顧xxx的發展歷程，面對老一代xxx人開創的基業，我們有一百個、一千個理由趕上時代發展的步伐，沒有一個理由去遲疑、去退縮。在關係到企業的前途和命運的時候，我們將義無反顧，勇往直前帶領職工去開闢符合企業實際的發展之路，重鑄輝煌。幾年以來，公司始終把打造全新xxx，進行大規模技術改造，調整產品結構，着力提高核心競爭力作爲重要抓手，貫穿於企業改革全過程，在前進道路上不斷奪取了一個又一個階段性的勝利，給企業帶來了勃勃生機與活力。

實踐證明，企業制定的改革思路和發展方向是正確的，是符合企業自身發展規律的。改制前的種種制約、不良狀況得到徹底改善，如今改制總體方案全面完成。制約企業發展的羈絆全部被清除，xxx的歷史債務和職工內欠全部得到償還，企業的發展速度明顯提升，企業連續幾年以15—20%的速度在增長，職工的收入也有了較大提高。

居高聲自遠。企業近年來的改革攻堅戰，把xxx帶到了一個全新的高度，企業在製造業的影響力、知名度和美譽度也在顯著提高。xxx向世人展示了企業的和諧之美、奮進之聲。

現在，我們站在新廠區的土地上，仰望着國旗和廠旗在風中獵獵舞動，此時此刻，每一位xxx人的心緒都難以平靜。近年來企業改革歷程的感同身受，從一項項改革設想變成豐富多彩的發展實踐，讓今天的xxx人充滿了自豪和驕傲。

回顧幾年來極不平凡的改革歷程，可以說：

改革是一場超越自我、攻堅前行的振興之戰；

改革是一次再塑形象、昂揚進取的跨越之旅；

改革是一項奮起追趕、惠及職工的利民之舉；

改革是一曲努力晉位、追求卓越的奉獻之歌。

各位領導、同志們：

六十春秋，彈指一揮間；甲子輪迴，期待再輝煌。

xxx人永遠忘不了老一輩的無私奉獻，爲企業發展壯大所傾注的心血和汗水，我們一定要從優良傳統中汲取滋養，永遠鞭策前行，立志高遠，開啓新的歷史征程。

今天，xxx歷史積澱給我們提供了奮進的動力，更感受到未來的召喚給予我們的激情力量。

面對新起點，新徵程。xxx人深切地意識到：當前，工具製造行業已發展到一個新的階段，我們只有超越了再超越，發展了再發展，才能無愧於時代的召喚，xxx才能健康、持續、穩定的快速發展！

爲此公司，制定了改造、重組、上市的發展新戰略。一是快速擴大企業規模，2014年實現銷售收入8個億，把公司做大做強。二是繼續堅持把調整產品結構作爲企業加快轉變經濟發展方式的主攻方向，繼續堅持把科技進步和提高自主創新能力作爲企業轉變經濟發展方式、提高效益的重要支撐。使公司發展的更好。三是引入戰略投資者，調整股本結構，實現股本多元化，轉變機制，加快公司發展速度，爭取上市。不遠的將來，我們一定會將xxx打造成爲引領國內工具製造業發展方向，具有國際影響力的品牌企業。

我們擁有輝煌的過去，我們珍惜自己的現在，我們必將開創更加美好的未來！今天的祝福將化作續寫xxx傳奇和輝煌的無窮力量，必將開創更加美好的明天！

請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業做大、做強，爲中國裝備製造業的發展做出新的更大的貢獻。

請老前輩們放心，我們一定不辜負老一輩的重託，繼承和發揚xxx精神，擎旗致遠，在歷史畫卷上譜寫新的篇章。

請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業發展，爲員工搭建一個實現自我價值的舞臺，提升員工福利。讓員工充分分享企業的發展成果。

最後，請允許我代表全體員工，再次向出席xxx建廠60年慶典的各位領導、前輩表示衷心的感謝，祝願各位領導、前輩身體健康、生活愉快、萬事如意！

讓我們共同祝願xxx的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！

謝謝大家！