在農電職工培訓班開學典禮上的講話(精選多篇)

第一篇：農電職工培訓班開學典禮講話

同志們：

～年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！

這期培訓班是我局xx年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次採取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！

經過農電體制改革和供電所規範化管理工作，農電工已經成爲電力企業不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優質服務工作中，都發揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考覈、監督不到位，導致了日常鬆散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是爲了消除人情電、關係電、權力電，但由於農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關係電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在於提高農電工素質，採取各種措施努力將農電工隊伍建設成爲一支精幹高效、嚴格管理、文明服務的正規軍。爲此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人爲本”的原則，定期組織業務學習和技能培訓，加強職業道德建設，不斷提高農電工的業務能力；其次繼續加強指標考覈，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態管理，獎優罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考覈的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規定執行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。

此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律鬆懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的鬆散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規軍。爲此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬杆、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規範行爲的目的。四是進一步加深對供電所規範化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規範化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規範供電所，4個供電所達到省級規範供電所。但通過經營部對規範化的自查，我局的供電所規範化管理工作還存在着不深不細的狀況，主要體現在人員的規範意識還不深、實際工作未完全按規範要求開展、個別所存在着基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規範我們的意識，教育引導大家在今後的工作中按規範要求約束我們的行爲。

針對本次培訓，我提三點要求：

一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作爲電力局的一員來看待。你的一言一行代表着電力形象，代表着電力企業的形象。各位都要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯繫實際，帶着問題學，帶着感情學。

二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模範的執行各項規章制度，認真完成五天的學習任務。

三要落實到位。要求每位學員養成一種良好的作風，要善於學習、善於總結。要把這次培訓學到的知識，養成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。

最後，預祝這次培訓取得～成功，預祝每一位學員都取得優異的成績！

謝謝大家！

第二篇：在農電職工培訓班開學典禮上的講話

文章標題：在農電職工培訓班開學典禮上的講話

同志們：

2014年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！

這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次採取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！

經過農電體制改革和供電所規範化管理工作，農電工已經成爲電力企業不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優質服務工作中，都發揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考覈、監督不到位，導致了日常鬆散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是爲了消除人情電、關係電、權力電，但由於農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關係電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在於提高農電工素質，採取各種措施努力將農電工隊伍建設成爲一支精幹高效、嚴格管理、文明服務的正規軍。爲此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人爲本”的原則，定期組織業務學習和技能培訓，加強職業道德建設，不斷提高農電工的業務能力；其次繼續加強指標考覈，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態管理，獎優罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考覈的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規定執行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。

此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律鬆懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的鬆散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規軍。爲此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬杆、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規範行爲的目的。四是進一步加深對供電所規範化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規範化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規範供電所，4個供電所達到省級規範供電所。但通過經營部對規範化的自查，我局的供電所規範化管理工作還存在着不深不細的狀況，主要體現在人員的規範意識還不深、實際工作未完全按規範要求開展、個別所存在着基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規範我們的意識，教育引導大家在今後的工作中按規範要求約束我們的行爲。

針對本次培訓，我提三點要求：

一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作爲電力局的一員來看待。你的一言一行代表着電力形象，代表着電力企業的形象。各位都要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯繫實際，帶着問題學，帶着感情學。

二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模範的執行各項規章制度，認真完成五天的學習任務。

三要落實到位。要求每位學員養成一種良好的作風，要善於學習、善於總結。要把這次培訓學到的知識，養成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。

最後，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優異的成績！

謝謝大家！

《在農電職工培訓班開學典禮上的講話》來源於本站，歡迎閱讀在農電職工培訓班開學典禮上的講話。

第三篇：在公務員培訓班開學典禮上的講話

在公務員培訓班開學典禮上的講話

爲全面加強全縣公務員隊伍建設，促進竹山縣經濟社會發展。根據《中華人民共和國公務員法》、《中共中央關於印發<幹部教育培訓工作條例(試行)>的通知》、《中共中央關於印發<2014----2014年全國幹部教育培訓規劃>的通知》的通知精神，我們竹山縣將用五年左右的時間對全縣科級公務員普遍輪訓一次。今天，我們竹山縣2014年第一期科級公務員培訓班正式開學了。在這裏代表縣委、縣政府講三點意見：

一、加強公務員培訓工作的意義：

加強公務員培訓是建立一支精幹廉潔、高效率、高素質專業化的公務員隊伍的迫切要求。

1、加強公務員培訓是建設中國特色社會主義建設的需要。當前，我們國家已進入改革開放的新階段、新起點，在全面建設小康社會的征程中，只有建設高素質的公務員隊伍，才能完成時代賦予我們的使命，才能奪取全面建設小康社會的新勝利。

2、加強公務員培訓是現代管理的需要。

隨着我國市場經濟體制的不斷建立和完善，政府職能隨之轉變，管理的多樣性，層次性對公務員隊伍提出了更高的要求，迫切需要有大批懂管理、會管理的人才脫穎而出。

3、加強公務員培訓是建設高素質公務員隊伍的需要。

隨着改革開放的不斷深入，一大批德才兼備的幹部走上了各級領導崗位，只有通過不斷培訓才能增強廣大公務員科學執政、民主執政、依法執政的能力，以適應不斷髮展變化的新形勢。

4、加強公務員培訓是迎接世界新形勢新挑戰的需要。

隨着中國改革開放的不斷深入，各種深層次的矛盾和問題不斷凸現出來，我們黨和政府所面臨的壓力是非常大的，公務員隊伍所面臨的挑戰也是十分嚴峻的。主要包括：一是決策能力的挑戰；二是依法行政的 1

挑戰；三是實際能力的挑戰；四是社會服務的挑戰，五是管理手段的挑戰。因此，加大公務員培訓力度，提高公務員隊伍的整體素質和能力，是迎接各種挑戰，應對各種危機的主要途徑。

二、公務員培訓的指導思想、總體要求及目標任務

按照國家人事部的統一部署要求，開展公務員培訓。

首先，應明確公務員培訓的指導思想。必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照整體推進、重點突出、按需施教、科學管理的方針，以制度建設爲基礎，以能力建設爲主題，全面加強公務員培訓工作，不斷提高公務員整體素質和爲人民服務的水平，努力造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，爲全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供重要的政治保證、組織保證和人才保證。

二是公務員培訓的總體要求

第一，堅持爲竹山縣的改革、發展穩定服務。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，圍繞實現“十一五”期間經濟社會發展的戰略目標，全面部署和推進公務員培訓工作，提高廣大公務員服務大局的意識和本領，促進經濟社會全面協調發展。

第二，堅持以能力建設爲主題。把培訓的目標、內容、方式和能力建設緊密結合起來，大力提高公務員政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習創新能力、溝通協調能力、處理複雜問題能力以及心理調適等方面的能力。

第三，堅持理論聯繫實際。圍繞公務員的工作實際，確定培訓重點和內容，着力培養和提升公務員的馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力，做到學以致用。

第四，堅持依法培訓。全面貫徹落實公務員法及其他有關法律法規和政策規定，嚴格依法開展培訓工作；公務員所在單位要努力創造條件，依法保障公務員參加培訓的權利；公務員要服從組織調訓，認真接受培訓。

第五，堅持改革創新。探索公務員培訓的新思路、新途徑和新措施，

創新培訓的內容、方式方法和機制，不斷增強培訓工作的活力，使培訓工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。

第六，堅持規模和質量、效益的統一。遵循公務員培訓規律，大規模開展培訓，大幅度提升公務員素質。增強培訓的針對性、實效性，充分發揮培訓資源的效用。

三是公務員培訓的基本目標。五年內對全縣科級以下公務員普遍輪訓一遍，使公務員的思想政治素質和業務能力明顯提高，促進經濟社會全面協調可持續發展的本領顯著增強。進一步提高培訓工作的科學化、規範化、法制化水平，健全培訓管理體制和運行機制，不斷創新培訓內容和方式方法，使公務員培訓資源得到合理配臵和有效利用，形成多層次、多渠道、分類別、重實效的公務員培訓工作格局。

四是公務員培訓的主要任務。主要包括：

第一，圍繞提高思想政治素質，加強政治理論培訓。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想培訓，大力加強科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設等一系列重大戰略思想和決策的培訓，繼續開展理想信念、廉潔從政、行爲規範等教育。

第二，圍繞能力建設，進一步深化四類培訓。初任培訓，着力提高新錄用公務員適應職位要求、勝任本職工作的能力；着力提高晉升領導職務公務員的領導能力；專門業務培訓，着力提高公務員的業務工作能力；在職培訓，着力於全體公務員更新知識、開闊視野、提高素質。

第三，圍繞提高政府行政效能，加強公共管理核心內容培訓。按照建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的要求，根據不同部門公務員隊伍的特點，深入開展公共行政、公共政策、依法行政、廉潔從政、危機管理等教育培訓工作。

第四，圍繞建設社會主義新農村和促進社區事業協調發展，加強基層公務員培訓。實施基層公務員培訓工程，制訂和落實定期輪訓等制度。重點加強部委辦局、鄉鎮街公務員培訓，不斷提高公務員執行政策、服務羣衆、依法辦事、社會管理等本領；加強執法部門基層公務員培訓，

不斷提高科學行政、民主行政、依法行政的能力和水平。

三、培訓要求：

這期公務員培訓班學員分別來自各街鎮鄉委辦局，無論是年齡結構、文化層次、工作性質、任職資歷都存在一定的差異，就年齡層次來說，年齡最大的59歲，最小的只有27歲，大家都是爲了一個共同的目標走到一起來了，這個目標就是渴求知識、提高素質、服務洪山。

根據我們這期公務員培訓班的特點，我想提幾點具體要求：

第一點，就是端正學風。靜下心來搞學習，規規矩矩當學員。大家一定要珍惜這次學習機會，既來之，則安之，每個學員都應及時搞好工作交接，處理好工學矛盾，全脫產參加培訓。在這個方面，人事局和行政學校都有具體要求，請大家自覺遵守學習紀律和行政學校各項規章制度，善始善終完成好培訓學習任務。

第二點，班委會和臨時黨支部要充分發揮好作用。多請示、多彙報，多交流，以培訓計劃爲中心，確保培訓任務完成。班“兩委會”的作用發揮好了，我們的培訓計劃就能落實一大半。

第三，倡導團隊精神。我們這期培訓班共62人，是歷屆培訓班人數較多的一期。大家參加培訓的時間總共只有一個月，如果組織不好，甚至各自爲陣，忙自己的事情，那就分散了精力影響培訓效果，所以每個學員都應樹立大局意識、團隊意識，同心協力辦好這期培訓班。小組與小組之間一定要相互協作、相互信任，團結一心擰成一股繩，形成堅強有力的班集體。

第四，在培訓中要搞好幾個結合。一是理論與實際相結合、專題輔導與研討想結合。在培訓學習中每個學員都要充分發揮自己的聰明才智，不斷創新思維、開闊眼界，積累學習經驗，指導今後的工作。

最後預祝各位學員，通過培訓，學有所用，學有所獲，爲今後竹山縣的改革發展穩定作貢獻。

第四篇：在選調生培訓班開學典禮上的講話

同志們：從今天開始，我們將在這裏舉辦爲期兩天的選調生崗前培訓班。大家經過筆試、面試等程序，從90多名參加考試的應屆大學畢業生中脫穎而出，成爲一名光榮的選調生。在此，我代表市委組織部，對你們取得的優異成績表示熱烈的祝賀！走出校園，踏入社會，是人生的一次重要轉折，更是一個新的起點。 在大家即將踏上工作崗位之際，舉辦這次集中培訓，充分體現了市委對選調生工作的重視，同時也會幫助同志們進一步瞭解熟悉xxx的經濟、社會發展情況，掌握基層工作的基本要求和方法，爲大家儘快地轉換角色，更好地適應今後的工作打下良好的基礎。下面，我講三方面的問題：一、要充分認識選調大學畢業生到基層工作的重要意義 “在實踐中鍛鍊幹部，是我們黨培養選拔幹部的重要途徑。”讓大家到鎮、街道工作，其目的是給大家提供一個到基層、到生產一線體驗基層羣衆生活、接受實踐鍛鍊、增強個人修養、提高自身素質的機會，同時也是給大家創造一個拼博創業、施展才華的舞臺。選調大學畢業生到基層工作，是選拔培養年輕幹部成長成才的有效途徑。基層是社會的縮影，是改革開放和現代化建設的前沿陣地，尤其是基層鎮街，既要把黨的路線、方針、政策貫徹到人民羣衆中去，又要反映人民羣衆的意志要求，起到聯繫黨和羣衆、溝通上下的作用。直接面對羣衆，面對實際，特別是面對艱苦複雜的環境，最能鍛鍊人，有利於培養羣衆觀念，提高駕馭全局和處理複雜問題的能力。作爲剛走進社會參加工作的大學畢業生，你們有知識，有文化，思想活躍，政治素質較好，這是你們的優勢，但是，你們缺乏實踐經驗，缺乏閱歷，沒有經歷過複雜矛盾的考驗，這是你們的劣勢。選派你們到基層工作，就是讓大家在我市基層的改革實踐中經風雨，見世面，長才幹，出成績，在實踐中茁壯成長。選調大學畢業生到基層工作，是我市經濟社會發展的迫切需要。今年年初，市委、市政府審時度勢，以科學發展觀爲指導，提出了“乘勢而上，大幹大上”的總基調，突出“發展、穩定”兩大主題，堅持“工業化、產業化、民營化、城市化”的“四化”方針，實施“大集團、梯隊、培植”三大工程，倡樹“唯真、唯實、唯嚴”的“三唯”作風，瞄準新目標，實現新跨越，力求領先一步，追求步步領先。可以說，目前我市總體發展架子已經拉開，呈現出前所未有的良好發展勢頭。發展離不開人才，人才需要在發展中錘鍊。基層是一個廣闊的天地，基層是大家施展才乾的舞臺，在那裏大有作爲。你們具有知識面廣、綜合素質高、接受新生事物快等優勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收穫，將會學到很多爲基層羣衆辦實事的方法和解決實際問題的能力。選調大學畢業生到基層工作，是組織爲大家提供的一次實踐鍛鍊的機會。“秀才”不等於“人才”，人才是實踐中的秀才。當前社會各項事業都在加速發展，可以說是日新月異，要適應社會發展的需要，就要加強學習，加強實踐鍛鍊，豐富自己的閱歷。同樣的機會，有些人能夠抓住，並利用這個機會使自己得到提高，取得進步；有些人則不會，也不善於抓住這個有利時機促使個人全面發展。這就反映出一個人的素質問題，態度問題和認識問題。不吃蘋果不知道蘋果是什麼味道，同樣不到基層就不會真正瞭解基層問題、不會熟悉農村情況。組織上給大家提供這個機會，而且機會難得，大家一定要珍惜這個機會，真正蹲下去，撲下身子，安下心來，以紮實的作風和工作實績向組織交一份滿意的答卷。二、要紮根基層，樹立新時期選調生的良好形象“物競天擇，適者生存”。年輕幹部要健康成長，光靠組織的培養是不夠的，關鍵還要靠自身的努力。因此年輕幹部要在實踐鍛鍊中儘快成長，就要充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。（一）要做一個信念堅定的人理想、信念是管總的，是我們做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不堅定，遇事搖擺不定，是非不分，就容易迷失前進的方向，使自己在人生的道路上走彎路，甚至走上邪路。像河北第一祕李真，正是因爲在信念上發生了動搖，思想道德防線沒有鑄牢，才導致自己走上了邪路。在改革與發展的新時期，科技進步日新月異，市場競爭日趨激烈，各種利益格局正在發生新的深刻變化。能否經受新形勢、新任務的嚴峻挑戰和考驗，關鍵在於能否樹立遠大理想和堅定信念。大家是經過組織精心選拔出來的優秀大學畢業生，肩負着黨和人民的無限信任和期望，在實踐中必須切實把握好以下三點：一是堅定信念不含糊。要堅持做到堅定共產主義信念不動搖，始終堅持用遠大理想和堅定的信念來不斷地激勵自己，正確指導實踐。要堅持貫徹黨的路線、方針、政策不動搖，自覺樹立政治意識、全局意識和責任意識，做到令行禁止，政令暢通，始終與黨中央保持高度一致。要堅持履行黨的全心全意爲人民服務宗旨不動搖，心中時刻裝着人民羣衆，把全心全意爲人民謀利益作爲工作的出發點和落腳點，將革命理想和信念變成工作中實實在在的具體行動，激勵我們健康成長。二是咬定青山不放鬆。忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進方向；離開現實工作而空談遠大理想，就會脫離實際。要時刻激勵自己在工作中牢記理想，篤守信念，立足崗位，紮實工作。三是隻顧攀登不問高。心中既要有遠大理想，還要有堅忍不拔的意志，踏踏實實，埋頭苦幹。不要急功近利，整天總想着如何使自己早成名、早提升，甚至自我設計升官路線，最後是“竹籃打水一場空”，既耽誤了個人前程，又損害了黨的事業。只有耐得住性子，經受得住考驗，紮紮實實地做好工作，始終不懈地爲實現遠大理想而努力奮鬥，才能獲得人民羣衆的信任和擁護，才能爲黨的事業作出更大的貢獻。（二）要做一個勤於學習的人學習永無止境。周恩來同志就曾說過，人要活到老學到老。儘管同學們已經接受過系統的學校教育，具有一定的基本理論和文化知識，但與實際工作的需要和廣大幹部羣衆的期望相比還很不夠。特別是隨着改革的不斷深化，各種矛盾錯綜複雜，而且科學技術迅猛發展，一日千里，對選調生的知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發展，就跟不上時代的潮流，就跟不上羣衆的需要，

就難以擔當歷史賦予的重任。因此，必須毫不鬆懈地加強學習，把學習貫穿於基層工作的始終。1、要有一個好的學習態度。要把學習作爲提高自身素質的內在之源，作爲加強黨性鍛鍊的重要途徑，作爲工作、生活的第一需要。不能產生絲毫鬆懈和自滿情緒，或認爲學不學無所謂，把主要精力放在到處拉關係、搞來來往往等社交活動上。這樣下去，必然會使自己的思想落後於形勢，政治上就不可能成熟，工作就難以很好開展下去。必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握好自己，端正態度，加強學習，不斷更新知識，提高素養。2、要把握好學習內容。我們正處於知識經濟時代，各種新技術、新知識層出不窮，要學的東西很多。不能泛泛地學，要有選擇有重點地學，學的東西要精，要管用。一是學習馬列主義基本理論，這是最基本的東西。要在工作之餘認真讀一些馬列原著，學習《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、特別是科學發展觀和“xxxx”重要思想，準確領會其思想實質；二是學習黨的基本知識，包括黨的歷史、政策法規，熟悉和掌握黨的基本理論；三是學習與工作相關的知識，比如領導科學、心理學、法律、市場經濟知識等等。通過學習，努力提高思想政治素質，增強政治敏銳性和政治鑑別力，不斷提高分析和處理複雜問題的能力，儘快成爲基層工作的行家裏手，憑真才實學贏得羣衆的信任和擁護。3、要有一個好的學習方法。農村基層工作會涉及到方方面面的問題，處理問題不可能單純從書中找到答案。我們必須改進學習方法，樹立良好的學風，真正把理論和實踐結合起來。要注重從實踐中學，從實踐中總結經驗，探索規律；要主動放下架子，虛心向羣衆學習。羣衆是社會實踐的主體，是真正的老師。我們要注意虛心向羣衆請教，傾聽羣衆意見，集中羣衆智慧，從羣衆中學習真知；要向身邊的同志學習，向老同志學習。虛心地向他們請教，誠肯地拜他們爲師，學習他們的高尚品德，學習他們的良好作風，學習他們的工作方法，努力提高自身的工作水平。同時，通過改進學習方法和實踐的不斷檢驗，要使我們不斷加深對馬克思主義基本理論的準確掌握和理解，不斷提高自身的政治理論修養，使自己在政治上儘快成熟起來。4、要養成學習的習慣。同學們每天都要堅持看書，堅持學習，多接受各方面的信息，有利於自己幹好工作；要多思考問題，經常反省自己，做到“一日三省吾身”，及時總結經驗，汲取教訓，完善自我。（三）要做一個踏實肯幹的人選調生工作熱情很高，志向遠大，都想幹一番事業，創造出輝煌的業績。但是一到實際工作崗位就會發現，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如：接接電話，發發報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現實之間出現了巨大的落差，對自己的選擇產生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發揮。其實，農村基層正是選調生大有作爲的廣闊天地，是選調生健康成長的搖籃。基層複雜的社會環境，艱苦的工作和生活條件，是磨鍊意志、積累經驗、增長才乾的理想場所。通過這種艱苦的環境，能使選調生充分認識國情，體察民情，瞭解社會，爲今後的健康成長奠定堅定的基礎。因此，我們必須珍惜黨組織給我們提供的良好機會，真正踏下心來安心學習，多思考問題，勤奮敬業，紮實工作，打牢基礎。1、要有真心實意爲人民服務的宗旨觀念。牢記宗旨、履行宗旨是我們每一名年輕幹部始終不渝的追求。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實爲人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不幹實事。這樣的幹部不僅黨組織不允許，羣衆也不會歡迎。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，想問題辦事情都要從羣衆的需要和利益出發，以人民羣衆高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作爲工作的出發點和落腳點，無論什麼時候都要帶着感情做工作，堅持立黨爲公，造福於民。絕不能爲了謀求個人或局部利益而去損害人民羣衆的利益。要不計名利，不講報酬，勇於無私奉獻，勇於接受艱難困苦的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去接受磨鍊，真正爲人民羣衆謀利益，真正憑實績取信於民。2、要有忠於職守的敬業精神。我們所處的每個工作崗位都是黨的事業的一部分，都是平等的，只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每個崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位，忠於職守，勤奮努力，忘我工作，在任何崗位都可以創造出不平凡的業績，都能夠得到人民羣衆的信任和尊重，都有遠大的前途。無論在什麼崗位上，黨組織把工作任務交給我們，我們都要愉快地接受，不遺餘力地把工作幹好，不要總想着幹大事，當領導，不甘心做小事，搞服務。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起，從基礎做起。許多人的成功都是從小事積累而成的，絕不能心浮氣躁，急功近利。3、要有說幹就幹、雷厲風行的過硬本領。大家都很年輕，精力充沛，朝氣蓬勃，這是別人無法比擬的優勢。我們一定要充分發揮好這一優勢，用自己的豐富學識和充沛精力爲黨爲民多幹實事，多做好事。對工作要毫不遲疑，說幹就幹，幹就幹好，幹一行愛一行，做一件成一件，追求高效率，保證高質量。決不能等待觀望，徘徊不前，拖拖拉拉，慢慢吞吞，甚至相互推諉，導致錯過有利時機，貽誤黨的事業。4、要有腳踏實地、埋頭苦幹的務實作風。做工作與求知一樣，離不開勤奮和實幹，沒有捷徑可走。大家要想成就一番事業，取得良好的工作業績，必須養成踏實肯幹的務實作風。要知實情，說實話，做實事，求實效。想問題、辦事情要以是否符合實際、是否收到實效爲出發點，把全部精力都用到實際工作上，不要迷信關係，要不圖虛名，不怕吃虧，腳踏實地，埋頭苦幹。不求轟轟烈烈上邊掛號，只求紮紮實實見成效。其實人民羣衆的眼睛是雪亮的，對每一個同志的表現都心中有數，黨組織對每一位同志的工作實績也會有公正的評價，絕不會讓紮紮實實幹工作的人吃虧，也絕不會讓投機取巧的人佔到絲毫便宜。5、要保持一個平和的心態。平和就是“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”，是對事物的平靜、超然和不過分、不激烈的態度。平和是一種修養，年輕人做到平和不容易，但可以作爲提高自我修養的一個

目標。要做到平和，一要大度，胸懷寬廣；二要辯證，一分爲二地看問題；三要目光遠大，對事情要想長遠一點。克服心浮氣躁、好高騖遠、這山望着那山高等不良心理。（四）要做一個正直誠信的人誠實守信是中華民族的傳統美德。從古到今人們一直提倡正直，推崇誠信。誠信是人的內在品質的外部表現。一個人如果爲人誠實，堅守信用，則讓人覺得可靠，處處受人尊敬；如果爲人不誠實，不守信用，耍小聰明，口是心非，不僅得不到別人的信任，甚至被人唾棄。大家在今後的工作中要直接與羣衆打交道，除了具備過硬的本領、豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質，誠實守信，用良好的人格力量凝聚民心，樹立威信。1、要爲人誠實。誠實是做人的基本準則。作爲年輕幹部，更應該嚴格要求自己。無論是做人還是做事，都要實事求是，做老實人，辦老實事，說老實話。對待工作要一是一，二是二，不譁衆取寵，不弄虛作假。對待同志要表裏如一，做到人前人後一致，對上對下一個樣。不要一見領導就惟惟諾諾，點頭哈腰，對待領導要服從但不盲從；對待羣衆要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。2、要公道正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經驗要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢說，有話當面說，不要背後亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，養就一身浩然正氣。千萬不要搞庸俗作風，耍小聰明，搬弄是非。在處理問題時，要主持公道，大公無私，不偏聽偏信，更不能以權謀私，貪污受賄。3、要堅守信用。在做人的原則上，信用問題至關重要。現在有些人年紀不大，卻整天虛浮得很，說起話來漫無邊際，大話連篇，做起事來讓人捉摸不定，一看就不可信。這些人做不好也做不成事情，即使暫時得逞也不會長久，早晚是要栽跟頭的。年輕人的事業纔剛剛開始，前途遠大，不可估量，要想健康成才，茁壯成長，就必須堅守信用，對人對事極端的負責任。答應過別人的事情就要辦，時刻遵守諾言；領導交辦的事情要及時有迴音，讓領導心中有數；要嚴格遵守時間，有很強的時間意識，這是現代人的一個標誌，也反映了一個人的修養水平。（五）要做一個積極進取的人在人的一生中，會經歷無數成功和失敗、順境與逆境的考驗。只有那些持有積極心態，不斷進取的人才能取得成功，並通過不懈奮鬥來保持成功；如果沒有上進心，缺乏持久的毅力，就難以擺脫逆境，成功就會越來越遙遠。在座的各位選調生，人人都抱着滿腔熱情，擁有無數美好的設想，但能否在實踐中經受住成功與失敗的考驗，這就要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，衝昏了頭腦；不因暫時的困難而喪失信心，萎靡不振。自始至終保持銳氣不減，奮鬥不止，發憤圖強，勇於進取的精神狀態。1、要有不怕困難，知難而進的精神。同學們有朝氣，有知識，有能力，這是做好工作的前提，同時也要具備戰勝困難的信心和勇氣。基層工作條件比較艱苦，工作中必然會遇到各種各樣的困難，不僅有來自外部的，而且還有來自自身的。比如心高氣傲，小進即滿等等。這種困難因爲自己不容易看到，克服起來難度更大。面對困難，我們必須主動承擔重任，敢於迎接挑戰。要有一種知難而進、迎難而上的雄心壯志，要有一種敢於拼搏的大無畏氣概，以此來振奮精神，激勵人心，帶領羣衆勇渡難關。切忌在困難面前畏畏縮縮，推諉躲避，使工作停滯不前，甚至半途而廢。2、要有鍥而不捨、不屈不撓的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恆，永不放棄。要把困難看成鍛鍊自己的機遇，相信自己的潛力，努力尋找失敗的原因，制定戰勝困難的對策和措施，讓自己在困難中看到光明，在挫折中看到希望，憑藉頑強的毅力，頑強拼搏，不斷探索，使我們能夠戰勝一個又一個困難，渡過一道又一道難關，努力開拓工作的新局面。3、要有敢闖敢試、不斷創新的勇氣。創新是中華民族的靈魂，是時代的呼喚。大家都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強。一定要充分發揮好這一優勢，在實際工作中堅持科學的態度，大膽探索，勇於創新。同時，創新一定要結合實際，要符合實際，不要脫離實際，盲目創新，搞標新立異。特別是要結合改革中出現的新矛盾、新問題，勇於思考、勇於探索，在總結吸收先進經驗的基礎上敢於提出新思路、新措施，同時對一些不適應新形勢發展要求的問題，也要敢於提出來，及時改正，使我們的工作在堅持中創新，在總結中提高。（六）要做一個善於合作的人在實踐中，注重團結、善於合作，是我們做好工作的一個基本功。大家走上工作崗位之後，任務繁重，工作難度大，必須要學會與人合作共事。只有團結合作才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發展。首先，要善於團結同志。“同德則同心，同心則同志”。在我們黨內，同志之間的感情應是人際間最無私、最純潔、最高尚的感情，我們一定要倍加珍惜。同志之間要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互補臺而不拆臺，互相幫助，緊密配合。選調生在基層崗位上更應該做出榜樣，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近羣衆，儘快消除自己與同事之間的陌生感，縮短自己與羣衆之間的距離，使自己儘快成爲一個受人歡迎的人，融化在革命的大家庭裏，與同志們團結一致，合作共事。千萬不要自持清高，自命不凡，自以爲高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼裏，將自己與同志們對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。其次，要爲人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但基層工作經驗不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁，遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處，不要不懂裝懂，自以爲是。再次，要顧全大局，無私奉獻。在改革和發展中難免會遇到各種矛盾和利益衝突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發生衝突時，要勇於無私奉獻，不惜犧牲個人利益和局部利益，維護大局和全局利益。不要目光短淺，搞本位主義，更不能斤斤計較，爭名奪利。第四，要珍惜友誼。應該說，能夠在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種

緣份，是一種難得的機遇。我們一定要珍惜這種緣份和機遇，與同志們建立最純真的革命友誼。在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合。當別人遇到困難時，要熱情幫助；發現別人的缺點時要能夠諒解，並幫助他們及時改正。真正用自己的赤誠之心和高尚品德來增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家能夠團結一致幹事業，齊心協力求發展。三、要從嚴要求，～完成這次培訓任務爲期兩天的選調生崗前培訓，將重點組織大家學習政治理論、農村政策、基層工作方法等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊、信息量大。在這裏，我就培訓工作向大家提三點要求：1、明確學習目的，端正學習態度。這期培訓班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心進行了準備，目的就是使大家進一步明確基層的形勢和任務，增強到基層工作的重要性的認識；培養紮實工作的良好作風，增強組織紀律觀念和大局觀念；初步學習和掌握農村政策和工作方法，提高運用理論思考和解決實際問題的能力。大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和考察，集中精力抓好學習。2、從嚴要求，培養良好的學風。大家肩負着社會主義現代化建設的偉大使命，到這裏學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛鍊，這是年輕幹部成長的必修課。大家要嚴格要求自己，遵守學習紀律，樹立良好的學風，爲日後成長成纔打下良好的基礎。3、加強交流，培養團隊精神。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。要樹立選調生共同的價值觀，培養選調生的團隊精神。 同志們，這次培訓班時間雖然比較短，對於大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取各位專家、教授和有關領導的講座，通過系統學習和座談交流，力爭有所收穫，有所提高。同時，要自覺遵守培訓班的各項紀律，展現出選調生良好的精神風貌，～完成培訓任務。最後，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得～成功！

第五篇：在選調生培訓班開學典禮上的(推薦訪問本站：)講話

同志們：

從今天開始，我們將在這裏舉辦爲期兩天的選調生崗前培訓班。大家經過筆試、面試等程序，從90多名參加考試的應屆大學畢業生中脫穎而出，成爲一名光榮的選調生。在此，我代表市委組織部，對你們取得的優異成績表示熱烈的祝賀！

走出校園，踏入社會，是人生的一次重要轉折，更是一個新的起點。 在大家即將踏上工作崗位之際，舉辦這次集中培訓，充分體現了市委對選調生工作的重視，同時也會幫助同志們進一步瞭解熟悉xxx的經濟、社會發展情況，掌握基層工作的基本要求和方法，爲大家儘快地轉換角色，更好地適應今後的工作打下良好的基礎。

下面，我講三方面的問題：

一、要充分認識選調大學畢業生到基層工作的重要意義 “在實踐中鍛鍊幹部，是我們黨培養選拔幹部的重要途徑。”讓大家到鎮、街道工作，其目的是給大家提供一個到基層、到生產一線體驗基層羣衆生活、接受實踐鍛鍊、增強個人修養、提高自身素質的機會，同時也是給大家創造一個拼博創業、施展才華的舞臺。

選調大學畢業生到基層工作，是選拔培養年輕幹部成長成才的有效途徑。基層是社會的縮影，是改革開放和現代化建設的前沿陣地，尤其是基層鎮街，既要把黨的路線、方針、政策貫徹到人民羣衆中去，又要反映人民羣衆的意志要求，起到聯繫黨和羣衆、溝通上下的作用。直接面對羣衆，面對實際，特別是面對艱苦複雜的環境，最能鍛鍊人，有利於培養羣衆觀念，提高駕馭全局和處理複雜問題的能力。作爲剛走進社會參加工作的大學畢業生，你們有知識，有文化，思想活躍，政治素質較好，這是你們的優勢，但是，你們缺乏實踐經驗，缺乏閱歷，沒有經歷過複雜矛盾的考驗，這是你們的劣勢。選派你們到基層工作，就是讓大家在我市基層的改革實踐中經風雨，見世面，長才幹，出成績，在實踐中茁壯成長。

選調大學畢業生到基層工作，是我市經濟社會發展的迫切需要。今年年初，市委、市政府審時度勢，以科學發展觀爲指導，提出了“乘勢而上，大幹大上”的總基調，突出“發展、穩定”兩大主題，堅持“工業化、產業化、民營化、城市化”的“四化”方針，實施“大集團、梯隊、培植”三大工程，倡樹“唯真、唯實、唯嚴”的“三唯”作風，瞄準新目標，實現新跨越，力求領先一步，追求步步領先。可以說，目前我市總體發展架子已經拉開，呈現出前所未有的良好發展勢頭。發展離不開人才，人才需要在發展中錘鍊。基層是一個廣闊的天地，基層是大家施展才乾的舞臺，在那裏大有作爲。你們具有知識面廣、綜合素質高、接受新生事物快等優勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收穫，將會學到很多爲基層羣衆辦實事的方法和解決實際問題的能力。

選調大學畢業生到基層工作，是組織爲大家提供的一次實踐鍛鍊的機會。“秀才”不等於“人才”，人才是實踐中的秀才。當前社會各項事業都在加速發展，可以說是日新月異，要適應社會發展的需要，就要加強學習，加強實踐鍛鍊，豐富自己的閱歷。同樣的機會，有些人能夠抓住，並利用這個機會使自己得到提高，取得進步；有些人則不會，也不善於抓住這個有利時機促使個人全面發展。這就反映出一個人的素質問題，態度問題和認識問題。不吃蘋果不知道蘋果是什麼味道，同樣不到基層就不會真正瞭解基層問題、不會熟悉農村情況。組織上給大家提供這個機會，而且機會難得，大家一定要珍惜這個機會，真正蹲下去，撲下身子，安下心來，以紮實的作風和工作實績向組織交一份滿意的答卷。

二、要紮根基層，樹立新時期選調生的良好形象

“物競天擇，適者生存”。年輕幹部要健康成長，光靠組織的培養是不夠的，關鍵還要靠自身的努力。因此年輕幹部要在實踐鍛鍊中儘快成長，就要充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。

（一）要做一個信念堅定的人

理想、信念是管總的，是我們做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不堅定，遇事搖擺不定，是非不分，就容易迷失前進的方向，使自己在人生的道路上走彎路，甚至走上邪路。像河北第一祕李真，正是因爲在信念上發生了動搖，思想道德防線沒有鑄牢，才導致自己走上了邪路。在改革與發展的新時期，科技進步日新月異，市場競爭日趨激烈，各種利益格局正在發生新的深刻變化。能否經受新形勢、新任務的嚴峻挑戰和考驗，關鍵在於能否樹立遠大理想和堅定信念。大家是經過組織精心選拔出來的優秀大學畢業生，肩負着黨和人民的無限信任和期望，在實踐中必須切實把握好以下三點：一是堅定信念不含糊。要堅持做到堅定共產主義信念不動搖，始終堅持用遠大理想和堅定的信念來不斷地激勵自己，正確指導實踐。要堅持貫徹黨的路線、方針、政策不動搖，自覺樹立政治意識、全局意識和責任意識，做到令行禁止，政令暢通，始終與黨中央保持高度一致。要堅持履行黨的全心全意爲人民服務宗旨不動搖，心中時刻裝着人民羣衆，把全心全意爲人民謀利益作爲工作的出發點和落腳點，將革命理想和信念變成工作中實實在在的具體行動，激勵我們健康成長。二是咬定青山不放鬆。忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進方向；離開現實工作而空談遠大理想，就會脫離實際。要時刻激勵自己在工作中牢記理想，篤守信念，立足崗位，紮實工作。三是隻顧攀登不問高。心中既要有遠大理想，還要有堅忍不拔的意志，踏踏實實，埋頭苦幹。不要急功近利，整天總想着如何使自己早成名、早提升，甚至自我設計升官路線，最後是“竹籃打水一場空”，既耽誤了個人前程，又損害了黨的事業。只有耐得住性子，經受得住考驗，紮紮實實地做好工作，始終不懈地爲實現遠大理想而努力奮鬥，才能獲得人民羣衆的信任和擁護，才能爲黨的事業作出更大的貢獻。

（二）要做一個勤於學習的人

學習永無止境。周恩來同志就曾說過，人要活到老學到老。儘管同學們已經接受過系統的學校教育，具有一定的基本理論和文化知識，但與實際工作的需要和廣大幹部羣衆的期望相比還很不夠。特別是隨着改革的不斷深化，各種矛盾錯綜複雜，而且科學技術迅猛發展，一日千里，對選調生的知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發展，就跟不上時代的潮流，就跟不上羣衆的需要，就難以擔當歷史賦予的重任。因此，必須毫不鬆懈地加強學習，把學習貫穿於基層工作的始終。

1、要有一個好的學習態度。要把學習作爲提高自身素質的內在之源，作爲加強黨性鍛鍊的重要途徑，作爲工作、生活的第一需要。不能產生絲毫鬆懈和自滿情緒，或認爲學不學無所謂，把主要精力放在到處拉關係、搞來來往往等社交活動上。這樣下去，必然會使自己的思想落後於形勢，政治上就不可能成熟，工作就難以很好開展下去。必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握好自己，端正態度，加強學習，不斷更新知識，提高素養。

2、要把握好學習內容。我們正處於知識經濟時代，各種新技術、新知識層出不窮，要學的東西很多。不能泛泛地學，要有選擇有重點地學，學的東西要精，要管用。一是學習馬列主義基本理論，這是最基本的東西。要在工作之餘認真讀一些馬列原著，學習《毛澤東選集》、《鄧**文選》、特別是科學發展觀和“三個代表”重要思想，準確領會其思想實質；二是學習黨的基本知識，包括黨的歷史、政策法規，熟悉和掌握黨的基本理論；三是學習與工作相關的知識，比如領導科學、心理學、法律、市場經濟知識等等。通過學習，努力提高思想政治素質，增強政治>

銳性和政治鑑別力，不斷提高分析和處理複雜問題的能力，儘快成爲基層工作的行家裏手，憑真才實學贏得羣衆的信任和擁護。

3、要有一個好的學習方法。農村基層工作會涉及到方方面面的問題，處理問題不可能單純從書中找到答案。我們必須改進學習方法，樹立良好的學風，真正把理論和實踐結合起來。要注重從實踐中學，從實踐中總結經驗，探索規律；要主動放下架子，虛心向羣衆學習。羣衆是社會實踐的主體，是真正的老師。我們要注意虛心向羣衆請教，傾聽羣衆意見，集中羣衆智慧，從羣衆中學習真知；要向身邊的同志學習，向老同志學習。虛心地向他們請教，誠肯地拜他們爲師，學習他們的高尚品德，學習他們的良好作風，學習他們的工作方法，努力提高自身的工作水平。同時，通過改進學習方法和實踐的不斷檢驗，要使我們不斷加深對馬克思主義基本理論的準確掌握和理解，不斷提高自身的政治理論修養，使自己在政治上儘快成熟起來。

4、要養成學習的習慣。同學們每天都要堅持看書，堅持學習，多接受各方面的信息，有利於自己幹好工作；要多思考問題，經常反省自己，做到“一日三省吾身”，及時總結經驗，汲取教訓，完善自我。

（三）要做一個踏實肯幹的人

選調生工作熱情很高，志向遠大，都想幹一番事業，創造出輝煌的業績。但是一到實際工作崗位就會發現，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如：接接電話，發發報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現實之間出現了巨大的落差，對自己的選擇產生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發揮。其實，農村基層正是選調生大有作爲的廣闊天地，是選調生健康成長的搖籃。基層複雜的社會環境，艱苦的工作和生活條件，是磨鍊意志、積累經驗、增長才乾的理想場所。通過這種艱苦的環境，能使選調生充分認識國情，體察民情，瞭解社會，爲今後的健康成長奠定堅定的基礎。因此，我們必須珍惜黨組織給我們提供的良好機會，真正踏下心來安心學習，多思考問題，勤奮敬業，紮實工作，打牢基礎。

1、要有真心實意爲人民服務的宗旨觀念。牢記宗旨、履行宗旨是我們每一名年輕幹部始終不渝的追求。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實爲人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不幹實事。這樣的幹部不僅黨組織不允許，羣衆也不會歡迎。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，想問題辦事情都要從羣衆的需要和利益出發，以人民羣衆高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作爲工作的出發點和落腳點，無論什麼時候都要帶着感情做工作，堅持立黨爲公，造福於民。絕不能爲了謀求個人或局部利益而去損害人民羣衆的利益。要不計名利，不講報酬，勇於無私奉獻，勇於接受艱難困苦的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去接受磨鍊，真正爲人民羣衆謀利益，真正憑實績取信於民。

2、要公道正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經驗要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢說，有話當面說，不要背後亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，養就一身浩然正氣。千萬不要搞庸俗作風，耍小聰明，搬弄是非。在處理問題時，要主持公道，大公無私，不偏聽偏信，更不能以權謀私，貪污受賄。

3、要堅守信用。在做人的原則上，信用問題至關重要。現在有些人年紀不大，卻整天虛浮得很，說起話來漫無邊際，大話連篇，做起事來讓人捉摸不定，一看就不可信。這些人做不好也做不成事情，即使暫時得逞也不會長久，早晚是要栽跟頭的。年輕人的事業纔剛剛開始，前途遠大，不可估量，要想健康成才，茁壯成長，就必須堅守信用，對人對事極端的負責任。答應過別人的事情就要辦，時刻遵守諾言；領導交辦的事情要及時有迴音，讓領導心中有數；要嚴格遵守時間，有很強的時間意識，這是現代人的一個標誌，也反映了一個人的修養水平。

（五）要做一個積極進取的人

在人的一生中，會經歷無數成功和失敗、順境與逆境的考驗。只有那些持有積極心態，不斷進取的人才能取得成功，並通過不懈奮鬥來保持成功；如果沒有上進心，缺乏持久的毅力，就難以擺脫逆境，成功就會越來越遙遠。在座的>

位選調生，人人都抱着滿腔熱情，擁有無數美好的設想，但能否在實踐中經受住成功與失敗的考驗，這就要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，衝昏了頭腦；不因暫時的困難而喪失信心，萎靡不振。自始至終保持銳氣不減，奮鬥不止，發憤圖強，勇於進取的精神狀態。

1、要有不怕困難，知難而進的精神。同學們有朝氣，有知識，有能力，這是做好工作的前提，同時也要具備戰勝困難的信心和勇氣。基層工作條件比較艱苦，工作中必然會遇到各種各樣的困難，不僅有來自外部的，而且還有來自自身的。比如心高氣傲，小進即滿等等。這種困難因爲自己不容易看到，克服起來難度更大。面對困難，我們必須主動承擔重任，敢於迎接挑戰。要有一種知難而進、迎難而上的雄心壯志，要有一種敢於拼搏的大無畏氣概，以此來振奮精神，激勵人心，帶領羣衆勇渡難關。切忌在困難面前畏畏縮縮，推諉躲避，使工作停滯不前，甚至半途而廢。

2、要有鍥而不捨、不屈不撓的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恆，永不放棄。要把困難看成鍛鍊自己的機遇，相信自己的潛力，努力尋找失敗的原因，制定戰勝困難的對策和措施，讓自己在困難中看到光明，在挫折中看到希望，憑藉頑強的毅力，頑強拼搏，不斷探索，使我們能夠戰勝一個又一個困難，渡過一道又一道難關，努力開拓工作的新局面。

3、要有敢闖敢試、不斷創新的勇氣。創新是中華民族的靈魂，是時代的呼喚。大家都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強。一定要充分發揮好這一優勢，在實際工作中堅持科學的態度，大膽探索，勇於創新。同時，創新一定要結合實際，要符合實際，不要脫離實際，盲目創新，搞標新立異。特別是要結合改革中出現的新矛盾、新問題，勇於思考、勇於探索，在總結吸收先進經驗的基礎上敢於提出新思路、新措施，同時對一些不適應新形勢發展要求的問題，也要敢於提出來，及時改正，使我們的工作在堅持中創新，在總結中提高。

（六）要做一個善於合作的人

在實踐中，注重團結、善於合作，是我們做好工作的一個基本功。大家走上工作崗位之後，任務繁重，工作難度大，必須要學會與人合作共事。只有團結合作才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發展。首先，要善於團結同志。“同德則同心，同心則同志”。在我們黨內，同志之間的感情應是人際間最無私、最純潔、最高尚的感情，我們一定要倍加珍惜。同志之間要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互補臺而不拆臺，互相幫助，緊密配合。選調生在基層崗位上更應該做出榜樣，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近羣衆，儘快消除自己與同事之間的陌生感，縮短自己與羣衆之間的距離，使自己儘快成爲一個受人歡迎的人，融化在革命的大家庭裏，與同志們團結一致，合作共事。千萬不要自持清高，自命不凡，自以爲高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼裏，將自己與同志們對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。其次，要爲人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但基層工作經驗不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁，遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處，不要不懂裝懂，自以爲是。再次，要顧全大局，無私奉獻。在改革和發展中難免會遇到各種矛盾和利益衝突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發生衝突時，要勇於無私奉獻，不惜犧牲個人利益和局部利益，維護大局和全局利益。不要目光短淺，搞本位主義，更不能斤斤計較，爭名奪利。第四，要珍惜友誼。應該說，能夠在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇。我們一定要珍惜這種緣份和機遇，與同志們建立最純真的革命友誼。在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合。當別人遇到困難時，要熱情幫助；發現別人的缺點時要能夠諒解，並幫助他們及時改正。真正用自己的赤誠之心和高尚品德來增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家能夠團結一致幹事業，齊心協力求發展。

三、要從嚴要求，圓滿完成這次培訓任務

爲期兩天的選調生崗前培訓，將重點組織大家學習政治理論、農村政策、基層工作方法等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊、信息量大。在這裏，我就培訓工作向大家提三點要求：

1、明確學習目的，端正學習態度。這期培訓班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心進行了準備，目的就是使大家進一步明確基層的形勢和任務，增強到基層工作的重要性的認識；培養紮實工作的良好作風，增強組織紀律觀念和大局觀念；初步學習和掌握農村政策和工作方法，提高運用理論思考和解決實際問題的能力。大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和考察，集中精力抓好學習。

2、從嚴要求，培養良好的學風。大家肩負着社會主義現代化建設的偉大使命，到這裏學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛鍊，這是年輕幹部成長的必修課。大家要嚴格要求自己，遵守學習紀律，樹立良好的學風，爲日後成長成纔打下良好的基礎。