後勤黨支部開展“兩學一做”教育活動總結
一、背景與起因
後勤黨支部共有黨員20人,其中有三分之一的黨員工作存在倒班連休經常不在崗的情況,而且大部分黨員年齡較大,文化水平較低,學習起來存在集中學習難、學習時間難保證的問題。為此,後勤黨支部通過建立網絡微信平台形式,積極開展“兩學一做”教育學習活動
二、做法與經過
首先建立黨員QQ羣、微信羣,每個黨員都加入到羣裏,對不會
操作的黨員派專人指導。支部書記佈置每月的學習任務,黨建工作負責人及時發佈在羣裏,黨員根據自身工作實際安排自學,並要求分管部長、班長及時監督,確保實現全員參與。
定期將有關黨章黨規、系列講話的材料發佈在羣裏,讓大家學習化整為零。
每個黨員都要求關注並加入共產黨員微信公眾號,通過手機黨校學習班學習黨的路線方針政策和最新的黨建要聞,通過特色欄目學習先進典型事蹟,關注創新視點,警示黨員幹部,借鑑先進單位的經驗做法。
黨員參加各種競賽的實況、黨費的繳納情況、上級黨委佈置的工作任務和傳達的精神都及時發佈在羣裏。
今年後勤管理部兩名黨員分別被評為公司和礦級優秀共產黨員,他們的先進事蹟也及時發佈到了羣裏,讓黨員幹部學習他們愛崗敬業、勤勉工作、無私奉獻的精神,讓大家感到典型並不遙遠、榜樣就在身邊。
經常在羣裏推送神華包頭能源、李家壕煤礦之聲的一些熱點新聞,職工原創文章,讓大家隨時隨地瞭解企業動態,增強主人翁意識。
三、成效與反響
建立網絡微信平台一年多來,後勤黨支部通過學習黨章黨規、習近平總書記系列講話重要精神,注重“學”與“做相互結合,融合貫通,目前已取得初步成效。
一是黨員幹部按照黨員標準規範言行的自覺性不斷提高,理想信念、服務意識、大局意識進一步增強。
二是黨員幹部以合格黨員的標準對自身的要求更高,在發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用上已初見成效。後勤湧現了很多黨員做好人好事的例子,黨員劉日寬撿到裝有600元現金和銀行卡的錢包主動交還失主;黨員林存國主動幫助陌生司機換輪胎。這些思想與行動上的轉變,為李家壕礦後勤保障提供了堅強政治保證。
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