衞生院醫德考評工作總結
為加強醫德醫風建設,提高我院全體職工的職業道德素質,改善服務態度,認真開展服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意活動,更好地為人民服務。根據衞生部國家中醫藥管理《關於建立醫務人員醫德考評制度報告意見》和《**醫務人員醫德考評實施方法》,結合我院實際工作情況,以提高醫務人員職業道德為目標,以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容、以規範醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、強化教育、完善制度、樹立行業新風、構建和諧醫患關係、建立有效規範的激勵約束機制。按照實事求是、客觀公正、科學嚴謹、注重實效的原則,對我院39名職工按照我院考評實施方案進行醫德考評,現將考評工作總結如下:
一、全院職工以科室為單位,按照醫德考核方案,全年開展1次醫德考評,開展個人自評打分,科室初評,年終考評,由單位考評小組根據個人自評、科室初評、互評結果及平時檢查,患者反映出來的具體情況為主要依據,對每個職工進行考核,作出醫德考評結論。
二、考評要求按照:1.救死扶傷,全心全意為人民服務。2.尊重患者的人格和權利,為患者保護醫療祕密。3.文明禮貌,優質服務,構建和諧醫患關係。4.遵紀守法,廉潔行醫。5.顧全大局,團結協作,和諧共事。
三、考評等次
醫德考評嚴格堅持標準。2018年全院職工的考評結果分值均在88分以上,按照優秀、良好、一般、較差四個等級評為:
年終考評 5名為優秀,29名為良好,無一般及較差。其中XX、XX休產假不參加考核。
醫德考評與晉職、晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資等直接掛鈎。
通過我院的醫德考評工作,進一步推動了我院的醫德醫風建設,改善了醫務人員對患者的服務質量,規範了我院醫務人員的行為規範,縮短了患者平均住院日,全院醫務人員提高了思想認識,按照醫德考評的工作要求,規範了醫療服務行為,提高了全院工作人員職業道德素質,通過自評、科室互評,全中心職工進行了各方面的思想交流和勾通,促進了科室團結、職工之間醫患之間的和諧關係,努力做到服務好、質量好、醫德好、讓人民羣眾滿意。
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