醫藥公司出入庫管理規定
醫藥公司出入庫管理規定
1.為保證倉庫藥品的安全,特制定本規定
2.進入倉庫所有人員,需遵守倉庫管理規定,嚴禁吸煙、攜帶危險品。
3. 非本公司工作人員謝絕進入倉庫。如確需進入,必須經有關領導批准並辦理有關手續後在保管員的陪同下方可進入。
4. 本公司非倉庫工作人員進入倉庫,必須登記、寫明進入理由並在保管員的陪同下進入。
5. 倉庫工作人員進入庫區作業時,必須把門簾關閉,確保倉庫藥品的儲存條件、防止蚊蟲鳥等飛入。
6. 送貨車輛、人員及客户應在規定的區域內完成藥品交接、簽字等手續。
7. 藥品出入庫完成後,倉庫工作人員需關閉門簾、庫門及時上鎖等。
8. 開啟、關閉庫門必須由倉庫保管人員執行,其他人員不得隨意操作。
9. 對各個庫房門窗、標示等定期巡檢,對有安全隱患的要及時修補,防患未然。
********醫藥有限公司
-
公司如何管理團隊經驗介紹【多篇】
團隊管理心得體會篇一銷售團隊管理的十六字方針作為銷售團隊管理者你必須讓你的團隊中的每個成員時刻牢記自己的目標和任務。並對他們的工作過程實施有效的監控和指導,還要根據他們目標任務的完成情況實施考評,對有業績的員工要及時獎勵,對混日子的員工要加強約束...
-
企業全套管理方案精彩多篇
企業全套管理方案範文(精選8篇一一、公司管理現狀:(1)公司高層管理思想落後,管理方式粗俗、多采用集中式獨裁管理,員工沒有有發言權,機械地執行中高層指示,命令,政策,挫傷員工積極性和創造性。(2)公司中高層疏於授權,授權文化氛圍不濃厚,管理層上行下效、公司不論處於萌芽期,...
-
企業加強職工福利費財務管理的通知全文【精品多篇】
各項補貼是否納税、如何納税早有税法規定篇一丁芸説:“從個人所得税的角度而言,個人所得税的繳納應以税法規定為基礎,不因會計核算方法的變化而變化。《個人所得税法》中的工資、薪金所得,包括津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。國家税務總局《關於個人...
-
企業精細化管理論文【新版多篇】
人才培養問題幾點建議及對策篇一摘要:制定人才構建規劃和措施,提高人力資源管理能力,重視員工職業規劃,創新人才引進機制,活化用工制度,完善人才流動機制,優化人才培養模式,構建交流溝通平台,共同推進全行的人才隊伍建設,為“一條道路兩場革命”服務。關健詞:人才機制構建...