酒店工作心得
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經過對《順應客觀,務實求進》文章的學習和深入的思考,對優秀的企業文化是百年老店的靈魂這個道理深以為然。如果説員工和個人領導的藝術是一個企業的血和肉,那優秀的企業文化絕對可以稱得上是一個企業的靈魂,沒了靈魂再優秀的企業也不會有未來長遠的發展,只是一具行屍走肉。那麼怎樣樹立企業文化或者説怎樣去讓每個人融入進企業文化氛圍當中,那可以説是任重而道遠了。就依照個人的理解,華佳宏集團的核心企業文化就是實幹,低下頭老老實實的做事,踏踏實實把錢掙了是其核心主旨大綱。腳踏實地的幹事業一直都是百年大企的立身之本。
而這種精神應該在每個員工身上看到,這就是企業文化的作用和含義。而怎樣做到並且做好呢,我有些個人的看法:酒店行業作為一個服務型的行業,首先一個人得有愛心心細的優點,發展自身有時,走一條符合中國特色的企業發展之路。
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櫃員夏季攻勢感悟
夏季攻勢的開始,開啟了全員營銷的時代,我們不能再像以前一樣每天僅僅只是完成一天的工作,我們還要學會在自己的工作中進行有效的營銷,促使我們的儲蓄存款上升、加強黔農雲、e付和etc等的辦理。平時我是一名綜合櫃員,因為工作性質,所以我在開展營銷時也會結合自己的工...
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2021年新員工入司心得體會
尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!首先要感謝公司和各位領導為我們提供了這個互動交流的平台,我們感受到了公司對我們的肯定和重視,我也非常榮幸能夠站在這裏和大家分享我入司半年的一些感受。夏末良辰,我們懷揣着象牙塔的夢想邁出職場生涯的第一步,懷着對未來的期...
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工作中如何實現“合規創造價值”
工作中如何實現“合規創造價值”俗話説無規矩不成方圓。按“規”行事,一切才有章可循,有據可依。要在工作中實現合規創造價值,我覺得要從以下幾個方面做起一、認識合規的重要性對於銀行來説,發展和合規是個永恆的話題。合規既是發展的前提,又是發展的不竭動力。只有...
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新思想引領集團高質量發展
新思想引領集團高質量發展思想決定行動,沒有思想的破冰,就沒有行動的突圍。在推動我省港口水運高質量發展的征程上,我們應當以思想解放為先導,以黨建高質量發展為引領,強化黨建工作與業務工作深度融合,大力弘揚紅色傳統、傳承紅色基因,賡續共產黨人精神血脈,鼓足幹事創...