從心欲、不逾矩
近期會看到許多新人進公司,也許還帶着幾分的傲氣,在磨合之中總是與企業的規矩和規則中有許多的摩擦。保留自己獨特的個性。
不知企業的文化能否做到兼容幷包。想想自己逐漸融入一個集體,也確實需要一些時間。最近對此事頗有感觸,希望與君分享,大家共勉。
從小時父母總是希望孩子乖,守規矩,人在磨合中成長。上學時,總想不明白為何班干與老師關係如此之好,也事事先人一手,如魚得水。反觀自己,時時吃虧,也確實鬱悶。不曾想論實力也並不低人一等,卻難以得伯樂的慧眼相識。就這樣渡過學業生涯,不免頗感遺憾。
後有倖進單位,磨合之中不斷成長,除個人能力得到發揮外,與企業規則也逐漸磨合,才懂得這個最基本的道理。企業之所以團結如此之多不同的個體,就必須存有一套人人可遵守的規則,而這規則終究會轉變為一個強大的企業文化幫助企業的成長。略舉一例,無論走到哪個地方,只要有肯德基,就會有一套標準的流程與文化。任何地域不一樣的地方,只要有肯德基的公司,服務基本都是一樣的。這也是為什麼次餐飲行業做的如此的成功。在這樣強大的企業文化下,必然產生一個奮發向上的企業,也能給顧客帶來優質的服務。
俗話説:“無規矩不成方圓。”想必就是這個道理。那麼我們如何能創造良好的文化呢?
心理學上認為,人要遵循一種規則或習慣,是要經過一系列的訓練的。而人對規則的認同規律應該是先服從~然後認同~~最後內化為自己生命本真的一部分。
很多人會問如何才能上升得快,我的愚見:請遵守公司規定。只有慢慢服從公司的規則,才能看到企業背後的文化。只有接納企業,企業也才能接納你。試問一個人都沒有接納公司,又怎麼會為公司的利益考慮呢,不為公司的利益考慮,公司怎麼會提拔你呢?當接納了企業的文化,我們就可以真正的施展自己的才華。將自己積極的一面融入企業文化之中。幫助企業的成長,同時成就自己。
想想也真有趣,諾大的發展與成長居然是從不遲到,不早退這樣的細緻規則做起。請君注意。同時也不禁為很多有才華卻難以晉升的同事惋惜,希望引起思考。也不得不佩服雖然資質平平卻一路高升的同事。此事能存在也必有他的道理。
回想千年前孔子已娓娓道出這個道理。子曰:吾十有五而志於學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲不逾矩。
-
新思想引領集團高質量發展
新思想引領集團高質量發展思想決定行動,沒有思想的破冰,就沒有行動的突圍。在推動我省港口水運高質量發展的征程上,我們應當以思想解放為先導,以黨建高質量發展為引領,強化黨建工作與業務工作深度融合,大力弘揚紅色傳統、傳承紅色基因,賡續共產黨人精神血脈,鼓足幹事創...
-
礦書記和礦長講話精神學習心得
礦書記和礦長講話精神學習心得認真聽了中層以上管理人員高質量發展學習研討班暨第一期“文化大講堂”上宋書記、郭礦長的講話內容,認識到今年是集團高質量轉型發展、進軍世界一流企業的關鍵一年,根據二礦發展前景展望,提振了我們二礦搞好高質量發展的信心。要做好...
-
2021年新員工入司心得體會
尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!首先要感謝公司和各位領導為我們提供了這個互動交流的平台,我們感受到了公司對我們的肯定和重視,我也非常榮幸能夠站在這裏和大家分享我入司半年的一些感受。夏末良辰,我們懷揣着象牙塔的夢想邁出職場生涯的第一步,懷着對未來的期...
-
踐行“三種精神”,助力都煙發展
踐行“三種精神”,助力都煙發展習近平總書記在2020年11月24日在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話中提到,勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現,是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的...
相關文章
- 黨的政治建設、從嚴治理、想信念、宗旨性質、擔當作為、政治紀律和政治規矩及黨性修養方面交流發言材料
- 守初心、嚴紀律、講規矩、淨化政治生態研討發言材料
- 關於整治黨員幹部不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律方面突出問題情況報告
- 全面從嚴治黨、政治紀律和政治規矩、廉潔自律發言稿
- “不忘初心、牢記使命”圍繞黨的政治建設、政治紀律和政治規矩研討發言材料
- “不忘初心 牢記使命”主題教育圍繞政治建設、從嚴治黨、理想信念、宗旨性質四方面心得體會
- “理想信念、宗旨性質、黨性修養、政治建設、全面從嚴治黨、政治紀律政治規矩、廉潔自律、擔當作為”對照主研討材料
- “不忘初心、牢記使命”主題研討發言材料——對照“從嚴治黨、理想信念、宗旨性質、擔當作為、政治紀律、政治規矩、黨性修養、廉潔自律”8 個方面
- 講誠信、懂規矩、守紀律心得體會
- “不忘初心、牢記使命”學習教育心得體會發言稿《加強黨的政治建設、全面從嚴治黨、嚴守政治紀律和政治規矩》