組織生活會剖析材料
剖析材料
——閆蛟龍
一、在“班子凝聚力、幹部執行力、職工戰鬥力”方面存在的差距
(1)班子凝聚力
在思想認識上存在不夠深刻,實踐與理論的結合能力還不夠,工作的強度和連續性還有待進一步提高。在理論學習上,班子對新知識、新理論的鑽研和探討還不夠,對工作的調查研究欠缺,向基層職工學習的主動性還不足,班子在面對困難時的信心強,但吃苦能力有蜕化的現象。個別職工還存在“推、擋、躲”的現象,服務職工的主動性還急需提高。
(2)幹部執行力
缺乏唯先必爭的進取精神。在工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規蹈矩,按部就班,有時缺乏主動性和創造性,滿足於應付本職,只求完成任務,不求精益求精;不求有功,但求無過,創新的思維不活,對工作拓展考慮不深。
(3)職工戰鬥力
工作上不求過得硬,只求過得去,工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神,滿足於過得去、差不多,不善於創新,沒有從更高的高度尋求 工作上更快更好的發展途徑。
二、在羣眾立場和服務羣眾方面存在的差距
在羣眾立場和服務羣眾方面:聯繫羣眾不夠緊密,工作實踐與“一切為了羣眾,一切依靠羣眾”的要求有差距,工作從實際出發、弘揚實事求是精神堅持得不夠好。與分管領導和職工溝通交流少。
開拓進取、幹事創業的激情有所減退。攻堅克難的毅力不夠強。工作中有“多一事不如少一事”的思想。弘揚艱苦奮鬥精神方面存在差距。
三、努力方向和改進措施
1、提高對政治理論學習重要性的認識,進一步加強對理論、業務、規章制度的學習,並指導自己的思想和工作實際。持之以恆、堅持不懈地抓好學習,使自己能夠適應新形勢下工作發展的需要,在班組管理和專業知識等方面下功夫,努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、以加強執行力建設的契機,進一步提高認識。從現在做起,切實使自己思想上能有大的提高,作風能有大的轉變,執行力上有更大的增強,自覺遵守我礦的各項規章制度,規範自己的行為,工作上踏踏實實做好各項工作,把上級領導的工作意圖和工作目標執行到位。
3、增強創新意識,工作爭強當先。進一步更新觀念,大膽工作,敢於管理,工作中勤于思考,發現問題,多想辦法,多出路子,兢兢業業,紮實工作。
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