2019年組織生活會相互提出的批評意見
2019年組織生活會相互提出的批評意見
一、針對支部書記同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)工作激勵考核制度不到位,不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。
2、**同志:
(1)對業務這塊沒有真正深入其中,抓落實不夠。
3、**同志::
(1)作為精準扶貧“大村長”下村調研次數還要增加。
4、**同志
(1)開展各種職工集體活動少了,要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5、**同志
(1)對佈置的工作跟蹤督導少,親歷親為少。
二、針對同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)安排工作不夠科學,財會工作要多擔當。
2、**同志:
(1)提升工作效率,報賬不及時;財務有關規定沒及時做出解釋;
3、**同志:
(1)加強工作中的溝通配合、合作意識,有利於提升工作效率。
4、**同志:
(1)加強工作中的溝通配合、合作意識,有利於提升工作效率。
5、**同志:
(1)工作事業心、責任心要加強。
三、針對紀檢員提出的批評意見
1、**同志:
(1)工作中有急躁情緒,處理問題缺乏韌性。
(2)對如何開展黨建工作的主動性還不夠,過於依賴上級部門的佈置和推動。
2、**同志:
(1)在黨員活動日形式單一, 往往停留在按部就班開會, 跟綜問效少。
3、**同志:
(1)信息宣傳方面工作成效不明顯,沒有調動年輕人的積極性。
4、**同志:
(1)自我提高思想不夠,滿足於完成上級交辦的任務,工作思路不寬。
5、**同志:
(1)思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。
四、針對某某同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,滿足於不出差錯、平穩度過。
2、**同志:
(1)在自己分管業務工作的崗位上,缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強,工作上的真抓實管上存在不足。
3、**同志:
(1)有時忙於業務工作疲憊煩躁時,對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
4、**同志:
(1)對分管業務知識學習不及時、不到位,導致工作安排中出現偏差。
5、**同志:
(1)有時還存在畏難情緒。
五、針對同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)上班沒用心,集體主要榮譽感要加強
2、**同志:
(1)對新知識、新理論的學習熱情不高。
3、**同志:
(1)工作作風上有時存在散漫、鬆懈現象,目標要明確。
4、**同志:
(1)工作責任心要加強,工作的積極性、主動性不高。
5、**同志:
(1)業務學習不夠,某些地方存在工作拖拉,效率較低。
六、針對提出的批評意見
1、**同志:
(1)加強宣傳思想工作,2019年宣傳任務爭取完成。
2、**同志:
(1)希望深入基層調查研究,提出服務三農指導意見。
3、**同志:
(1)增加和業務人員的交流。
4、**同志:
(1)對職工反應的問題,被動解決多,被動解決少
5、批評意見
(1)缺乏創新意識。
2019年3月15日
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