2019年法治醫院建立工作方案
2019年法治醫院建立工作方案
為深入貫徹落實黨的十九大會議精神,推動醫院落實有關法律、法規、規章、規範和標準,構建醫院法治管理體系,根據《全市衛生計生系統深入開展“做主人,爭先鋒,我與城市共提升”主題活動方案》要求,結合近年衛生系統開展的“四個法治”建立工作,特制定本方案。
一、建立目標
緊密結合醫院需加強管理、依法執業的實際,把黨的十九屆四中全會精神落到實處。全面構建和完善醫院法治管理體系,鞏固依法管理在醫院管理中的基礎地位,將各項衛生計生法律法規落實到位,提高醫院及醫務人員依法執業水平。
二、建立內容
1.醫院組織開展衛生計生法律法規培訓,普及衛生計生法律知識,主要領導經常向全員傳遞滿足法律法規要求的重要性,增強全體員工依靠法治思維和法治方式解決問題的能力。
2.健全完善醫院法治管理職責,落實法定代表人、分管領導、職能科室等各部門、各級各類人員的法律責任,形成有效的依法管理執行機制。
3.醫院依據法律法規和法治醫院建立要求,制定依法執業工作規範,並組織實施。
4.醫院要經常組織依法執業檢查,形成內部自我發現、自我糾正、良性執行的問題解決機制。
5.對衛生計生行政部門監管發現問題和群眾舉報投訴、醫療事故糾紛等涉及的違法問題,及時處理,並採取預防措施,防止類似問題再次發生。
三、建立步驟
法治醫院建立工作是一個不斷完善的過程,不搞達標升級。2019年建立工作步驟如下:
(一)動員學習。層層召開動員會議,安排部署法治醫院建立工作。制定法治醫院建立工作實施方案和培訓計劃,完善各項建立工作制度,組織全員學習培訓。法治醫院建立工作動員會議於6月中旬前召開。
(二)組織實施。醫院各科室按照法治醫院建立工作總體要求,結合實施方案和依法執業工作規範,紮實開展建立活動,堅持邊培訓邊學習,邊檢查邊整改,不斷提高建立水平。
(三)督促改進。醫院各科室在建立活動中要自查自糾,自評打分,按要求報告自評結果。
四、工作措施
(一)加強組織領導。成立以院長為組長的領導小組,並設立法治醫院建立工作辦事機構,全面負責法治醫院建立工作。醫院高度重視法治醫院建立工作,把法治醫院建立作為改變管理方式、依法管理衛生事業的一件大事,提上重要日程,堅持常抓不懈。
(二)落實法治醫院基本標準。制定《法治醫院基本標準》法治醫院管理規範和工作標準、確定責任科室和人員,推進建立工作有序開展。
(三)抓好培訓學習。制定學習培訓計劃,針對依法執業標準中涉及的內容,有針對性的組織培訓。採取必要措施,確保培訓不走過場,取得預期效果。
(四)切實加強對各科室依法執業監管。緊緊圍繞法治醫院建立內容開展工作,根據建立工作成效確定檢查頻次,對自身要求不嚴、法治建立工作開展不力的科室進行重點監管,對發現的問題及責任人嚴肅處理。
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