落實機關黨委《“四講四有”作風建設方案》回頭看工作的通報
落實機關黨委《“四講四有”作風建設方案》回頭看工作的通報
同志們:
委員會於7月29日釋出了《“四講四有”總部作風建設活動實施方案》。依據實施方案要求,以部門為單位,針對痛點、難點、不足,從學習、思想、行為、專業等方面認真查擺,梳理形成了“四講四有”作風建設自查自糾清單。制定整改方案,劃定整改期限,並在9月至11月間對問題清單內容進行整改。
截至12月20日,梳理的26項問題中,已落實整改完成20項(包括深入整治理論學習、提高統籌協調能力等),階段性完成6項(包括增強專案策劃創新意識、提高機關服務意識等);梳理的20項問題中,已整改完成9項(包括黨最新方針政策的學習、時事政治關注、注重辦公區域乾淨整潔等),階段性完成11項(包括提高工作執行效率、專業綜合能力等)。
依據《實施方案》要求,12月份“四講四有”總部作風建設活動進入總結強化階段,各支部應持續查缺補漏。將持續落實機關黨委《“四講四有”實施方案》的要求,在鞏固總部作風建設活動成效基礎上,進一步解決總部作風建設存在的突出問題,並結合活動開展,持續做好建立作風建設長效機制的探索工作,發揮總部示範帶動作用,打造一支講服務、有溫度,講執行、有能力,講擔當、有作為的“四講四有”總部團隊,為公司“二次創業”貢獻力量。
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