“四度”強化技能培訓提質增效
(一)突出實效,開拓技能培訓的精度
通過聘請農林部門講師和具有豐富實戰經驗的“土專家”任教,採取“理論+實際操作”的形式,深入實施能力培訓一批、轉移就業一批、產業發展一批的目標。2018年以來,開展果樹管護、農村電子商務、創業培訓等培訓31期1293人。針對性的開展產業扶貧培訓、現場指導活動,指導群眾解決創業和技術性難題。
(二)精心策劃,擴大技能培訓的廣度
加強技能人才隊伍建設,努力優化人才發展的環境,為進一步強化人才培養,針對我縣農旅融合發展需求,積極整合農業、扶貧、教育、民政、旅遊等部門培訓資源,開展助推重點產業、輔助“農旅一體”服務業、扶持特殊重點群體就業創業、順應時代發展需求等方面的培訓。2018年以來,開展各類培訓134期5858人,累計撥付培訓資金688.78萬元。
(三)服務企業,加大技能人才培訓的力度
為全面提升**縣企業職工安全生產水平,增強自身崗位的責任心和凝聚力,熟悉企業管理制度及工作環境,縣人社局組織對**縣四環鋅鍺科技有限公司、**縣源富鋅業有限公司和四川省**化工總廠等6家員工進行了系統、全面、嚴格的崗位技能提升培訓,共培訓915人,發放培訓補貼157.31萬元。
(四)搭建平臺,打造技能培訓的熱度
為了給就業創業者搭建展示和交流平臺,展現技能培訓成果,激發就業創業熱情,引領更多勞動者投身就業創業實踐,縣人社局積極組織各類就業創業活動。2017年至今,縣人社局舉辦技能比拼大賽4場、創業大賽2場以及創業專案專家巡診、創業沙龍等活動16場。通過這些活動,樹立創業典型,加大政策落實和宣傳力度,營造崇尚就業創業的良好氛圍。
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靈活就業養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢?(1)參保人群不同靈活就業養老保險屬於城鎮職工基本養老保險的範疇,所以其參保人員包括無僱工的個體工商戶(超市老闆、流動攤販等)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制和新就業形態(如淘寶店主、微商、鐘點工等)...
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服務城鄉就業促進企業發展市人力資源辦六大服務助推全市經濟發展就業服務科扶持企業發展措施2011年,全市各級人力資源服務機構堅持就業優先為重點,服務全市經濟發展為主線,紮實開展了系列就業服務專項活動,贏得社會好評。一、以滿足企業用工需求為重點,積極開展就業...
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市級統籌醫保新政策宣傳欄
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全省就業工作座談會議精神傳達提綱
全省就業工作座談會議精神傳達提綱全省就業工作座談會於3月17日至18日在濟南召開。會議全面總結了我省十一五時期的就業工作,深入分析了十二五時期面臨的就業形勢,部署安排了2011年的就業目標任務。參加這次全省就業座談會的有各市分管就業工作的局長、就業促進...