鎮區環境衛生長效機制管理考核及獎懲辦法
***鎮區環境衛生長效機制管理考核及獎懲辦法
為紮實推進社會主義新農村建設,改善人居環境,進一步鞏固我鎮環境整治成果,建立鎮區環境衛生長效管理機制,切實改善鎮容鎮貌,提高環境質量,確保鎮區環境秩序優美整潔,特制定本考核辦法。
一、檢查考核內容
檢查考核的物件為鎮12名環衛工作人員和1名公園管護員。通過日常檢查與季度考核相結合的方法對保潔人員進行檢查考核。
二、考核內容及評分辦法
1、責任路段每日的清掃作業在清晨7:00(夏)7:30(冬)前結束,人行道、路面、邊溝、下水口、樹穴等應整潔。未按時完成發現一次扣3分。垃圾日產日清,全天候巡迴保潔,路面見本色。衛生死角一處扣5分,曝露垃圾0.1平方米以上一處扣2分,零星廢棄物一處扣0.5分。
2、責任路段果皮箱管理,隨時保持整潔完好,無破損缺失、無垃圾外溢、垃圾焚燒、“野廣告”等,一處不合格扣1分,其中“野廣告”10條以內計一處扣0.5分。發現果皮箱破損缺失未及時上報管理處扣1分。
3、責任路段倒垃圾時場地整潔,基本無臭,無撒落垃圾和廢棄物,無積存汙水,垃圾轉運及時,無垃圾滿溢。發現一處不合格扣2分。
4、公園保持地面整潔,綠化帶內無垃圾。發現一處不合格扣2分。
5、責任範圍內公廁標牌按規範設定,隨時保持完好整潔,公廁內外環境(3-5米範圍內)應保持整潔,無亂堆雜物,廁內各項設施完好,無各類“野廣告”,基本無臭、無蠅蛆、無垃圾、汙水,糞便不滿溢。一處一項不合格扣0.5分。
6、環衛工必須著裝(帽、衣服)上崗,未著裝上崗一次扣5分。
在我鎮環境衛生保潔質量考核當中,考核專案及所佔總分數比重如下:鎮區道路無漏掃佔15分;全天保潔不到位佔20分;鎮區道路無垃圾雜物佔15分;鎮區無垃圾堆佔10分;公廁保潔到位佔5分;作業時間內不脫崗佔15分;無群眾來信來訪佔5分;責任區內及時清除“野廣告”佔15分。
考核結果等次分為優秀、良好、合格、不合格四等,得分90分以上為優秀,得分89—80分為良好,得分79—60分為合格,60分以下為不合格。年度根據考核與檢查情況,落實獎懲規定。
三、獎懲辦法
每月每人拿出150元為績效考核進行獎懲,考核結果優秀的得績效考核的120%,考核結果良好的得績效考核的100%,考核結果合格的得績效考核的95%,考核結果不合格的得績效考核80%。對於考核檢查結果不合格,檢查考核小組責令保潔人員限期整改。日常檢查工作中,每發現一處髒亂點位,扣發責任區相應保潔員5%的基本工資;發現保潔嚴重不到位的扣發保潔員當月工資。對於年度得到3次不合格的責任區,檢查考核小組對落實責任不到位的保潔員予以辭退。
四、建議
我單位自2009年起聘用環衛人員13人對鎮區主要街道進行清掃,環衛工每人每月450元工資,公園管護員每人每月600元工資。近十年來,隨著社會經濟的快速發展,原工資已不能適應當前環衛工的生產生活。因此申請對12名環衛工和1名公園管理員工資進行增調,增調後環衛工能達到每月750元基本工資(包含150元績效考核工資),增調後公園管護員能達到每月900元基本工資(包含150元績效考核工資),懇請鎮黨委、政府給予研究解決為盼。
***村鎮規劃建設管理委員會
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