人事任命書【通用多篇】
人事任命書 篇一
根據工作需要,經公司領導集體研究,經理決定,任命:公司副總工程師______為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:
一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、排程管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方(包括公司內部和外部)協調與聯絡工作,提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導彙報管理體系執行情況,為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部稽核,組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知!
____________________公司
______年______月______日
公司人事任命書 篇二
為適應新形勢下集團經營戰略發展需要,經集團董事會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈,具體任命如下:
任命_______為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,併兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的日常工作,執行及監督集團董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整後,薪資相應調整。
特此通告。
法定代表人簽名:______ (公章)
簽字日期:______
人事任命書 篇三
(2017)人字第3號
人事任命書
公司各部門:
依據單位章程,經公司總經理試用、考核後決定,茲任命同志為公司噴塗部門主管,負責噴塗部門安全生產日常管理工作職責。
本任命書自2017年 月 日起開始執行。特此通知!
稽核 : 批准:
******有限公司
年月日
人事任命書 篇四
人事任命書
為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈:
1、任命同志為副總經理職務,負責主持公司經營、運轉的日常管理工作。
2、任命同志為綜合部經理職務,負責公司行政、檔案、檔案、接待等綜合性管理工作。
3、任命同志為綜合部經理助理職務,負責協助綜合部經
理對公司行政、檔案、檔案、接待等進行綜合性管理工作。
4、任命同志為人力資源部經理職務,負責對員工招聘、培訓、離職、稽核、考核等人事管理工作。
5、任命同志為財務部經理職務,全面負責公司財務、會
計、出納、稅務等管理工作。
6、任命同志為會計主管職務,負責協助財務部經理對公司
財務、會計、出納、稅務等進行管理工作。
7、任命同志為市場部經理職務,負責公司經營、發展策
劃執行管理,發展開拓市場。
8、任命同志為質檢部經理職務,負責對公司各部門、項
目工作執行標準的監督、檢查工作。
9、任命同志為秩序維護部經理職務,負責對各專案秩序維
護的人防、技防、物防、消防等工作進行人員配置、培訓、考核、檢查、監督等工作。
10、任命同志為保潔部經理職務,負責對各專案保潔工作的工作計劃、執行標準及人員培訓、考核、檢查、監督等工作。
11、任命同志為工程維修部經理職務,負責各專案工程維修的驗收接管、操作標準及人員考核、檢查、監督等工作。
12、任命同志為客戶服務部經理職務,負責客戶接待、溝
通及投訴處理,協助經理進行全面協調工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理:
濟寧市**物業服務有限公司年月日
人事任命書 篇五
根據工作需要,經公司領導集體研究,經理決定,任命:公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、排程管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方(包括公司內部和外部)協調與聯絡工作,提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導彙報管理體系執行情況,為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部稽核,組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知!
xx年xx月xx日
人事任命書 篇六
各部(室)、各管理處、xx物管中心:
經集團公司人事部同意,決定任命xxx為物業公司經理。x1經理負責保安大隊及對外業務工作。zz經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。
特此通知
抄報:集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部
xx市xx物業管理有限公司
20xx年x月xx日發
人事任命書 篇七
關於人事任免的通知
公司各科室:
為適應新形勢下公司經營發展需要,2014年5月13日經公司股東會議決議,決定對以下同志進行新的人事任免,現予以公佈:
任命:
XXX同志為公司財務科科長,主持公司財務部門的日常工作,履行工作職責。
XXX同志為公司統計科科長,主持公司統計部門的日常工作,履行工作職責。
免去:
XXX同志財務科長職務。
XXX同志統計科長職務。
特此通知
二〇一四年五月十三日
人事任命書 篇八
關於葉槐等同志的任命通知
公司各部門:
經公司決議,現任命:
葉槐為常務副總經理,主持公司日常工作,分管人事、行政、物供、總體協調工作。
楊軍華為副總經理,分管生產、技術、工程工作。 謝秀華為辦公室主任,負責行政、招投標、預決算工作。 熊紹新為物資部經理,負責物資採購、貨物運輸排程,並協調處理倉儲等事務。
雷安云為售後服務部經理,負責售後服務和公司安排的零星安裝檢修等工作。
以上任命決定自公佈之日起即開始施行。
特此任命
湖北楓藝建築裝飾工程有限公司
總經理:
二〇一二年二月二十一日
公司人事任命書 篇九
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,經公司董事會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈,具體任命如下:
任命_______為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,併兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的。日常工作,執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整後,薪資相應調整。
特此通告
簽發:總經辦主任_______
日期:____年____月_____日
人事任命書格式 篇十
XXXXXXXXXXXX公司檔案
人資(2013)XX號 簽發人:
關於XX先生/女士職務任命的通知
因公司經營管理需要,經集團董事會研究決定,任命XX先生/女士為XX分公司XXXX,全面負責XXXXX工作。
XXXX崗位職責: 1. 2. 3. 4.
……………
本任命書自XXXX年XX月XX日起生效。 特此通知
XXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
主題:人事任命 通知
抄報: 抄送:
-
幼兒園人事管理制度【新版多篇】
幼兒園人事管理制度篇一(一)各類工作人員的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,並根據工作需要和經費情況,合理配置,逐步到位。(二)各類工作人員的聘任和解聘,應根據章程規定經集體討論決定,不是一人說了算,嚴格把好進人用人關。(三)專業技術人員和專職工...
-
人事勞資管理制度【精品多篇】
人事勞資管理制度篇一第一條招聘新員工流程1、各部門因工作需要新增員工,須到辦公室人力資源管理專員領取一張《人員需求申請表》。2、部門負責人將招聘申請表填好,交上級領導審批。3、將審批後的表格送交辦公室人力資源管理專員。4、辦公室人力資源管理專員根據...
-
事業單位人事部門各崗位職責【多篇】
人事部部門職責篇一1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等2、處理員工關係方面突發性事件,及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;3、負責工廠相關行政人事規章制度的...
-
因創新而獲得成功的名人事例【精品多篇】
創新成功的名人事例篇一北京京劇團1959年演《趙氏孤兒》,由馬連良飾程嬰。在“說破《雪冤圖》”一場中,當孤兒趙武叩門,念“開門來”時,程嬰有一組“聞聲大驚,急向右轉身,甩髯口,左手掩桌上畫冊,臉向外場,戰抖”的身段,接著唱“叩門聲嚇得我膽戰心驚”。有一天演完戲,馬連...