黨員幹部現代遠端教育工作千分制考核辦法
組織人事公文4.43K
黨員幹部現代遠端教育工作千分制考核辦法 為充分調動基層站點學用積極性和主動性,提升黨員教育的針對性、有效性,根據上級有關要求,結合我市實際,制定本考核辦法,深化學用、狠抓落實,全面提升我市黨員幹部現代遠端教育工作水平。
一、考核物件
全市13處鎮(街道)黨(工)委
二、考核專案和計分辦法
考核內容包括站點學用、課件資源建設、遠端教育工作資訊和加分專案等方面。
(一)站點學用(300分)
1、考核內容
全市社群(居)遠端教育集中學習站點通過客戶端登入“齊魯先鋒-***黨員教育平臺”(以下簡稱齊魯先鋒平臺)開展學習情況。
2、計分辦法
市遠端教育中心通過齊魯先鋒平臺學用管理系統,每月對各鎮(街道)所轄社群(居)站點學用情況進行彙總統計,量化計分。
(1)集中學習日(100分)。每月5日、15日、25日,各站點登陸齊魯先鋒平臺點播課件節目時間不少於90分鐘。市遠教中心月底統計彙總各鎮(街道)達到此要求的站點數量,並取平均數。平均數達到各鎮(街道)站點總數100%的,得基準分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(2)非集中學習日(100分)。每月非集中學習日累計學習課件節目時間不少於180分鐘的站點數量達到站點總數90%的,得基準分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(3)學用排名(100分)。每月最後一個工作日,統計該月站點學用進入全省排名前45名的站點,年底累計,按站點進入前45名的次數由高到低排名(同一站點重複計算),第一名得100分,每降低一個位次減5分,無站點進入全省排名前45名的,此項不得分。
(4)每月有零次登陸站點的,每站點次扣50分。
考核以齊魯先鋒平臺學用管理系統採集資料為準,按照以上要求,不達標站點在社群黨建考核中扣除相應分數。
(二)課件資源建設(300分)
1、考核內容
課件評價和需求資訊報送情況;課件選題製作情況;黨建新聞採用情況。
2、計分辦法
(1)課件評價和需求資訊反饋(50分)。每個鎮(街道)每月上報課件評價和需求資訊不低於12條,全年不低於144條得50分,每少一條扣5分。
(2)課件選題製作(150分)。每製作完成1個課件選題得30分,每提供1個課件拍攝素材得10分。
(3)黨建新聞(100分)。選報***市遠端教育頻道黨建新聞並被採用的每條得10分。
(三)遠端教育工作資訊(200分)
1、考核內容
各鎮(街道)每月上報遠端教育工作資訊及被***市遠端教育《簡報》採用情況。
2、計分辦法
各鎮(街道)每月20日報送遠端教育工作資訊2篇,全年不少於24篇,計50分,每少一篇扣10分;抄襲資訊,每篇扣10分;被***市遠端教育《簡報》採用的資訊,單條計40分、簡訊計20分、綜合計10分,最高得150分。
(四)加分專案(200分)
1、遠教工作資訊。遠端教育工作資訊被省、濰坊遠端教育《簡報》刊發的每篇加50分;被上級遠端教育網站刊發的,每篇加20分。同一篇資訊重複計分。
2、典型發言。在***市級及以上遠端教育會議上作典型發言的,每次加50分。
3、提供現場。為***市級及以上遠端教育工作會議提供現場的,每次加50分。
4、獲獎或表彰情況。受表彰獎勵的,按國家級、省級、濰坊市級、***市級分別加50分、40分、30分、10分。
5、其他加分情況。
三、組織實施和結果運用
以上考核由市遠端教育中心具體負責組織實施,年底對各項考核專案得分進行彙總,得出全年各鎮(街道)遠端教育考核總成績,按比例計入鎮(街道)黨(工)委書記履行基層黨建工作責任述職考核中。
省、濰坊市黨員幹部現代遠端教育工作有新的要求後,考核辦法將作相應調整。
一、考核物件
全市13處鎮(街道)黨(工)委
二、考核專案和計分辦法
考核內容包括站點學用、課件資源建設、遠端教育工作資訊和加分專案等方面。
(一)站點學用(300分)
1、考核內容
全市社群(居)遠端教育集中學習站點通過客戶端登入“齊魯先鋒-***黨員教育平臺”(以下簡稱齊魯先鋒平臺)開展學習情況。
2、計分辦法
市遠端教育中心通過齊魯先鋒平臺學用管理系統,每月對各鎮(街道)所轄社群(居)站點學用情況進行彙總統計,量化計分。
(1)集中學習日(100分)。每月5日、15日、25日,各站點登陸齊魯先鋒平臺點播課件節目時間不少於90分鐘。市遠教中心月底統計彙總各鎮(街道)達到此要求的站點數量,並取平均數。平均數達到各鎮(街道)站點總數100%的,得基準分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(2)非集中學習日(100分)。每月非集中學習日累計學習課件節目時間不少於180分鐘的站點數量達到站點總數90%的,得基準分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(3)學用排名(100分)。每月最後一個工作日,統計該月站點學用進入全省排名前45名的站點,年底累計,按站點進入前45名的次數由高到低排名(同一站點重複計算),第一名得100分,每降低一個位次減5分,無站點進入全省排名前45名的,此項不得分。
(4)每月有零次登陸站點的,每站點次扣50分。
考核以齊魯先鋒平臺學用管理系統採集資料為準,按照以上要求,不達標站點在社群黨建考核中扣除相應分數。
(二)課件資源建設(300分)
1、考核內容
課件評價和需求資訊報送情況;課件選題製作情況;黨建新聞採用情況。
2、計分辦法
(1)課件評價和需求資訊反饋(50分)。每個鎮(街道)每月上報課件評價和需求資訊不低於12條,全年不低於144條得50分,每少一條扣5分。
(2)課件選題製作(150分)。每製作完成1個課件選題得30分,每提供1個課件拍攝素材得10分。
(3)黨建新聞(100分)。選報***市遠端教育頻道黨建新聞並被採用的每條得10分。
(三)遠端教育工作資訊(200分)
1、考核內容
各鎮(街道)每月上報遠端教育工作資訊及被***市遠端教育《簡報》採用情況。
2、計分辦法
各鎮(街道)每月20日報送遠端教育工作資訊2篇,全年不少於24篇,計50分,每少一篇扣10分;抄襲資訊,每篇扣10分;被***市遠端教育《簡報》採用的資訊,單條計40分、簡訊計20分、綜合計10分,最高得150分。
(四)加分專案(200分)
1、遠教工作資訊。遠端教育工作資訊被省、濰坊遠端教育《簡報》刊發的每篇加50分;被上級遠端教育網站刊發的,每篇加20分。同一篇資訊重複計分。
2、典型發言。在***市級及以上遠端教育會議上作典型發言的,每次加50分。
3、提供現場。為***市級及以上遠端教育工作會議提供現場的,每次加50分。
4、獲獎或表彰情況。受表彰獎勵的,按國家級、省級、濰坊市級、***市級分別加50分、40分、30分、10分。
5、其他加分情況。
三、組織實施和結果運用
以上考核由市遠端教育中心具體負責組織實施,年底對各項考核專案得分進行彙總,得出全年各鎮(街道)遠端教育考核總成績,按比例計入鎮(街道)黨(工)委書記履行基層黨建工作責任述職考核中。
省、濰坊市黨員幹部現代遠端教育工作有新的要求後,考核辦法將作相應調整。
-
人事年終報告多篇
【第1篇】人事股股長終述職報告範文20xx年以來,在局黨組的領導下,我股室努力轉變工作作風,不斷提高加強服務意識,積極協調配合局機關股室和上級機關、區直相關部門,認真完成各項工作任務。現將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。一、主要工作及完成情況人事...
-
行政人事專員崗位職能描述精品多篇
人事專員崗位職責篇一1、負責公司全面的人事行政工作,即人力六大板塊內容。2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅。4、協助公司客服小組處理線上客服訂單,天貓、...
-
個人人事檔案中包括哪些內容_人事檔案的內容有什麼(新版多篇)
個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...
-
因創新而獲得成功的名人事例【精品多篇】
創新成功的名人事例篇一北京京劇團1959年演《趙氏孤兒》,由馬連良飾程嬰。在“說破《雪冤圖》”一場中,當孤兒趙武叩門,念“開門來”時,程嬰有一組“聞聲大驚,急向右轉身,甩髯口,左手掩桌上畫冊,臉向外場,戰抖”的身段,接著唱“叩門聲嚇得我膽戰心驚”。有一天演完戲,馬連...