黨建“三方共建”工作模式
為不斷完善基層黨組織組織體系、活動方式和工作機制,江城社群黨支部聯合行政村及駐村幫扶部門、駐區單位組織共建、黨員共管、人才共用、資源共享,總結歸納為“三方共建”工作模式。
一、組織共建。共建組織機構體系,實現組織網路全覆蓋。按照有利於促進城鄉一體化、有利於黨組織和黨員發揮作用、有利於擴大工作覆蓋面,按照就近適宜的原則,綏濱鎮黨委打破城鄉、部門、地域限制,以產業關聯為紐帶、資源互享為基礎、著力推進城鄉各領域組織的協調聯動,建立了社群、村(企)及多幫扶部門單位三方受益為目標的“組織共建”聯合黨組織,目前已經組建7支聯合黨支部,江城社群黨支部與行政村和駐區單位建立了兩個聯合支部,第一聯合黨支部是江城社群聯合振榮村、縣委組織部、農開辦、畜牧局、職教中心、水產局,第二聯合黨支部是江城社群聯合中合村、財政局、水務局、文廣新局。新型組織機構的建立開創了黨組織優勢與村企發展互動雙贏的良好局面。
二、黨員共管。共建黨員管理體系,實現組織生活無盲區。充分發揮社群、村及駐村黨組織優勢互補、資源共享和職能帶動等作用,積極推動黨員共管、活動共辦、困難共幫。依託各類黨員教育培訓陣地,採取集中培訓、結對培訓、委託培訓等方式,加強全鎮各類黨員教育培訓,實現城鄉黨員教育培訓資源共享,推進城鄉黨員能力素質共同提高。全年,在江城社群聯合黨支部共開展了8次培訓活動,涉及了黨代會精神、醫療服務、扶貧政策、創業技術等多個方面,主講教師多為駐區單位的在職黨員。社群設立黨員網格小組,將駐區單位在職黨員、農村進城流動黨員等統一納入到社群各網格內,社群網格化的資訊被“龍江先鋒網”發表。同時為加強流動黨員管理,建立了4個流動黨員學習交流微信群。社群和共建村的流動黨員都加入到群中,駐區單位的在職黨員輪流在群裡推送學習資料,為外出務工黨員提供政策和技術上的支援。由於所在支部與社群網格雙重管理,有效地杜絕了黨員資訊不準確、黨員組織生活缺失的問題。
三、人才共用。共建人才引智體系,實現科技脫貧奔小康。發揮社群及各村、幫扶職能部門專業人才的優勢,組織專家深入到村、農民專業合作社進行實地走訪和技術指導,幫助村企解決生產、經營中遇到的實際問題。一是建立後備幹部資訊庫。建立社群和行政村後備幹部臺賬,分類別、多層次納入臺賬,隨時掌握後備幹部情況,並及時進行調整補充。二是開展“雙培雙帶”活動。組織頭腦靈活、創新意識強的黨員參加培訓,帶領他們學習致富技能及先進經驗、鼓勵村幹部帶動發展適宜產業,同時建立“貧困戶就業、創業基地”。江城社群聯合的振榮村就創辦了花卉產業園,對貧困戶進行就業、創業的培訓,隨時幫助貧困戶聯絡就業、創業專案,增強貧困戶的造血功能,加大轉移就業資訊的收集,建立了便民服務與就業培訓微信群平臺,多渠道為富餘勞動力,特別是貧困勞動力提供就業機會。截至目前幫助貧困戶聯絡就業6個。三是下派黨建指導員。縣委組織部下派第一書記王業豔擔任黨建指導員,指導共建單位規範開展組織活動,開展了社群與村文藝匯演活動、組建了愛心超市,培育提升了發展軟實力。
四、資源共享。共建黨員服務體系,實現資源發揮全方位。社群、村及幫扶單位充分發揮各自的優勢資源,開展互動共建。一是社群的黨員服務中心陣地作用得以充分發揮。社群打造了新型學習園地,設計了“三方共建”背景牆,利用社群活動中心,開展了觀看黨的十九大開幕、學習黨的十九大精神、中醫義診等活動。二是活動內容豐富多彩。農村黨支部組織了村情民意分析會、產業專案研討會、脫貧致富資訊交流會和科技素質實用技術培訓課,幫扶單位黨支部組織合理化建議座談會、貧困人口思想狀況分析會、合作社經營情況通報會、創新技術現代管理輔導課,賦予了“三會一課”新的內涵。三是共建單位熱情高漲。三方共建集中了陣地、人員、職能優勢,服務黨員、服務社會、服務群眾的積極作用得以充分發揮。
江城社群黨支部在綏濱鎮黨委的指導下,將繼續升級拓展“三方共建”體系,健全完善“鄉鎮+社群+行政村+幫扶單位+社會組織+非公企業+商圈+”的共建模式,擴大新興領域黨建有形有效覆蓋,強化黨建引領服務功能,構建城市黨建一體化新格局,實現城市黨建整體突破提升。
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