2019年主題教育聯絡點調研報告
“不忘初心、牢記使命”主題教育聯絡點調研報告
2019年7月X日至X月X日,根據“不忘初心、牢記使命”主題教育周活動安排,調研組一行到聯絡點X縣調研,調研緊密結合“四個圍繞”的內容展開,通過實地檢視、召開聯絡點座談會等形式,深入瞭解聯絡點基本情況。具體調研情況如下:
一、面臨的瓶頸及風險
1、黨的建設存在不足。X 所8人,沒有一名黨員。會議室黨務公開欄目過時,沒有及時更新。
2、隊伍年齡存在老化情況,人員素質不高。平均年齡為46歲,存在人才流失的情況,有2名大學生辭職。
3、銷量、結構提升的空間不足。
4、客戶獲利不足,導致部分經營戶積極性不高。
5、脫貧攻堅,19戶未脫貧。
二、對聯絡點提出的意見建議
(一)提高政治站位,加強黨的建設。要把黨建作為一切工作的引領,黨建不但要融入業務工作,更要把黨支部作為脫貧攻堅、攻破難題、防範風險的先鋒與堡壘。要有清醒的認識,深刻理解“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強思想政治教育,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要加強與縣直工委的聯絡,做好發展黨員的工作。
(二)堅持理論學習,為第二批開展主題教育打好基礎。要把學習作為一種責任、一種終身的追求,作為提升黨性修養的重要途徑;要加強溝通,聯絡點要先學一步、先謀劃一步,早學習、早理解、早把握主題教育相關要求,切實為第二批主題教育打好基礎。
(三)堅持規範管理,助力企業高質量發展。一要規範。規範是前提,也是推進高質量發展的保障,要把風險意識引入到規範管理,做好各類風險的識別與防控,切實起到保護幹部、堵塞漏洞的作用;二要改革。改革是動力,要針對存在的熱點難點問題,在黨的建設、市場管理、隊伍建設、制度建設等方面,進一步尋找短板,深層次分析存在的問題,切實把改革落到實處。三要創新。創新是活力。要在“基礎提升年”夯基固本的要求下,尋找出創新點,加強創新的力度,爭取一至兩個方面出特色,出亮點。
(四)堅持隊伍建設,打造忠誠乾淨擔當的團隊。當前隊伍年齡逐漸偏大,與高素質化、資訊化的要求存在一定的差距,要兩手抓,既要讓老同志到合適的崗位,發揮傳幫帶的作用,也要加強對內退人員的管理,同時要讓年輕人有提升的空間,到更加需要的崗位上鍛鍊,做到人盡其才、人盡其用。
(敬請參考,謝謝!)
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