鄉村振興人才工作總結
中共XX鎮委員會
今年以來,我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要講話精神,認真貫徹落實州縣人才工作會議精神,始終圍繞“人才興鎮”發展目標,以人才振興推動鄉村振興的工作主線,充分發揮人才引領優勢,加大人才培養和使用的力度,著力開發人才資源,提升各類人才的能力素質,全面促進各類人才為全面實施鄉村振興服務,為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支援。
一、工作開展情況
(一)堅持黨管人才,當好“人才興鎮”定心石。全鎮牢固樹立了人才引領發展的戰略地位,強化“一把手”抓“第一資源”的責任和意識,將人才工作列為落實黨建工作責任制重要內容,全力推進鄉村人才振興工作。成立了以黨委書記為組長,副書記為副組長,黨委班子其他成員為成員的人才工作領導小組,由黨建辦具體負責,認真抓實本鎮的人才工作,確保了各項工作任務落到實處。今年以來建立健全了幹部“週三坐班”“幹部例項擔當”幹部平時考核等人才工作制度,通過樹立正確的選人用人導向,鼓勵駐村幹部放膽去闖、放手去試,營造積極向上的工作環境,全力造就了一支熱愛XX、紮根XX、奉獻XX的新型人才隊伍,為全鎮全面實施鄉村振興奠定了紮實的人才基礎。
(二)建立人才智庫,選準“人才興鎮”生力軍。一是對全鎮4個村的45週歲以下致富帶頭人、養殖能手、企業負責人、外出務工有成返鄉青年、退役軍人、優秀大中專畢業生等人才進行詳細摸底,從中挑選政治素質過硬、黨務政務熟練、工作經驗豐富的優秀人員納入“鄉村振興人才庫”,建檔造冊、科學分類、動態管理。目前,全鎮在冊致富帶頭人4名,養殖能手8名,優秀企業負責人5名,優秀退役軍人3人,優秀返鄉大學生5名。二是在村級換屆選舉中,圍繞“五好三清”目標要求,注重從“鄉土人才”、致富能手、高校畢業生中選拔“能人型”“示範型”人才進入各村“兩委”,夯實基層組織力量。同上屆村“兩委”成員相比,新一屆村兩委成員平均年齡小2歲,村級組織主要負責人文化程度全部在國中以上。同時在縣委選派的鄉村振興第一書記的基礎上,選用12對牧區情況熟、對牧民群眾熱心、工作能力強的幹部組建四支駐村工作隊,全力以赴開展鄉村振興工作。三是認真落實縣委組織部村級後備“223”計劃相關要求,健全完善村級後備人才庫,有針對性地對大力培養村級後備人才,著重提高村級後備人才的致富帶頭能力、基層治理能力等各項能力,覓好各村未來“當家人”。目前,全鎮共儲備村黨支部書記後備人才8名,其他村幹部13名,發展黨員5名。
(三)注重人才培養,帶好“人才興鎮”領頭雁。強化對鎮村兩級幹部、後備人才的政治引領,加大各種人才的培養力度,營造幹事創業濃厚氛圍。一是加強學習教育,樹牢人才隊伍理想信念。通過常態化推進幹部例會,紮實開展黨史學習教育課,創新開設“多彩實踐課堂”,進一步築牢人才隊伍理想信念,教育引導大家在急難險重工作中身先士卒,用實際行動踐行責任擔當。二是樹立典型榜樣,激發人才隊伍工作活力。大力推行“黨員風采錄”“一名黨員一面旗幟”“好人好事榜”“善行義舉榜”,廣泛開展“愛心超市”積分兌換活動,在全鎮營造學習先進典型,見賢思齊,爭當先進的良好氛圍,讓人才隊伍在為民辦實事中不斷成長成材。三是開展技能培訓,提高人才隊伍綜合能力。通過開辦“牧民夜校”、黨員遠端教育學習,組織各村優秀人才通過網路和書本學習牛羊養殖、餐飲服務、旅遊經營等技能。組織各村村兩委班子、致富帶頭人、牧家樂經營者等優秀人才到**興盛草原生態文化旅遊公司、白石崖村生態畜牧業專業合作社等企業,學習觀摩旅遊餐飲行業服務技能,高效養殖技術,有效提高了旅遊業和生態養殖業方面的知識與技能,進一步為鄉村振興工作提供強大的專業素養。
二、存在的問題
我鎮始終將人才振興工作作為全面實施鄉村振興的重要內容,抓實抓好抓出成效,但對照新發展要求,依然存在一些問題和困難。一是技術性人才短缺,全鎮40多名幹部大多不是專業技術出身,在推進鄉村振興工作中,尤其缺乏城鎮規劃建設、旅遊開發、經濟管理、招商引資等方面的專業技術人才。二是缺少對土專家、田秀才等本地人才的激勵機制,儘管全鎮建立了鄉村振興人才庫,但這些土專家、田秀才單打獨鬥,沒有形成合力,對促進全鎮經濟發展和牧民增收貢獻不大。三是在引才、留才服務保障方面還有待進一步強化。儘管XX鎮有著很好區位優勢和自然資源優勢,但全鎮人口少,經濟體量小,加上海拔高、條件艱苦,吸引的人才留不住,留住的人才發展受阻。
三、下一步工作打算
下一步,全鎮將繼續把“人才振興”作為突破口,牢固確立人才引領發展戰略地位,聚力抓實、統籌推進,使鄉村振興人才工作真正抓在手上,落實在行動上。一是加強對人才工作的領導,形成規範有序的組織領導機構,做到“五有”即有分管領導、有工作機構、有工作人員、有工作制度、有工作職責,人才工作年初有計劃安排,年終有工作總結。二是全面掌握全鎮優秀人才基本情況,建立健全各類人才資訊庫,做好人才管理培訓工作,培育一批有文化、懂技術、善經營的新時代農牧人才。按時向縣委人才工作領導小組報送人才資訊,按時做好有突出貢獻優秀拔尖人才的選拔推薦上報工作。三是充分利用全鎮資源和村集體經濟收益,招聘吸引一批致富能手、技術能人、優秀大學畢業生參與到各村鄉村振興工作中,結合現有的駐村隊伍,全力打造一支政治素質過硬,有知識、有技能、綜合素質高的鄉村振興人才隊伍,為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障和人才保障。
-
活動反思總結精品多篇
中秋節活動總結與反思篇一為弘揚中華民族優秀傳統文化,營造文明祥和、團圓和諧的節日氣氛,今年中秋節期間,__市組織開展了內容豐富、形式多樣的中秋節主題系列活動。一、節日文化活動豐富多彩。國稅局開展以“弘揚民族精神,傳承節日文化”為主題的講座,通過講座使廣...
-
六打六治工作總結多篇
【第1篇】六打六治工作總結六打六治根據《樑寨鎮中心學校開展“六打六治”實施方案》的要求及安排部署,進一步深化“六打六治”活動,強化校舍領域的安全監管和專項整治,以更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加有效的監督管理,堅決整治校舍領域的非法違法...
-
心理教育課研修總結
今年暑假,我有幸聆聽了特級教師鍾志農的講座——“給心理教師和班主任的8堂心理健康教育課”,通過學習,我受益匪淺。首先,引起了我對心理問題的重視。以前我總以為我看到的每個孩子都是正常的孩子,我認為孩子來學校學習,完成作業,上課認真聽講,和其他學生和睦相處等都...
-
黨委辦工作總結多篇
端正作風,擺正位置篇一在工作中,我始終堅持勤奮務實高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,堅持...